スタッフサービスエンジニアリングで契約社員として内定?を貰いました。 が、いまいちシステムが分らないので教えて頂きたいのですが、例えば3月1日から就業希望したらその日から派遣先で働けると言う事でしょうか?先日1次面接を受け、その時に5社ぐらい紹介を受け、その内の2社でなら働きたいと伝えました。 2社の内どちらかでスタッフサービスエンジニアリングの契約社員として働けると言う事なのでしょうか? 質問日 2011/02/09 解決日 2011/02/23 回答数 2 閲覧数 64362 お礼 25 共感した 5 上の方に同意見です。 一度派遣として仕事が決まっても、派遣先の契約が終わり、自宅待機が1ヶ月くらい続くと、「TC(テクニカルセンター)にて研修のため週3日来てください」といわれます。 営業サイドとしては、「この研修にいやけがさして、自分から辞めるっていわねーかなぁ」という話を、統括マネージャとしています。 それでも真面目に研修する人(次の仕事が見つからない人)には、あえて遠方の仕事を紹介し、「こちらにいけないのなら、自己都合で退職ですよ、いかないんですか!
採用担当からのメッセージ これまで数多くの面接を行ってきた、スタッフサービス・エンジニアリングの採用担当からのメッセージを紹介します。 採用担当からみる、スタッフサービス・エンジニアリングの社風を教えてください。 豊富な案件を保有している為、スキルアップの可能性や選択肢が豊富です。同じ配属先企業の中で、複数の当社エンジニアが就業しているケースが多く、ユニットと呼ばれるチームがあり、職場や仕事に慣れるまで、チームリーダーがフォローするので、安心して就業することができます。さらに、元エンジニアのスキルカウンセラーがスキルアップの進捗を見守っているので、若手・未経験の方へもしっかりとフォローできるところが特徴です。また社内には活気があり、明るく元気な方が多いところも良いですよね! では、スタッフサービス・エンジニアリングの強みはどのようなところにあると思いますか? 採用担当からのメッセージ｜エンジニアの求人や転職はスタッフサービス・エンジニアリングへ. やはり、リクルートグループなので、安心して就業できることが強みですね。大手メーカー約650社を中心とした幅広い配属先があり、技術分野の選択肢も多いため、幅広い技術に携わることができます。また、スキルアップ、キャリアアップを支える制度がとても充実しています。将来、ご本人のキャリアアップを重視し、例えば配属先企業への転職など、メーカー直接雇用を視野に入れたキャリア支援の仕組みがあること、これが最大の特徴だと思います。 1日最大で何人、平均で何人の方と面接されていますか。 1日最大で7人、月間最大で40人程度の方を面接しています。年間としては平均300人の方の面接を行っています。 面接に来られる方からよく質問されることは何ですか? よく聞かれるのが、「経験がなく、エンジニアになれるか不安」ということです。そんな方には、未経験から大手メーカーでエンジニアとしてデビューした具体的な成功事例や、スタッフサービス・エンジニアリング(SSE)独自の育成システムの説明をしています。また、「派遣という働き方の不安」もよく耳にします。そんな方には、SSEの「キャリア支援・育成・卒業」についてご説明をします。他の多くの技術者派遣会社は、メーカーへの直接雇用を目標とすることは行っていないと思います。SSEもこれまではそうでしたが、前期より方針が大きく変わりました。まずは、「目標を持つ」ことがスキルアップ・キャリア形成の実現に重要だとお話ししています。 面接に来られた方のどのような部分を見ていますか?
株式会社スタッフサービス・エンジニアリングの年収分布 回答者の平均年収 334 万円 (平均年齢 30. 6歳) 回答者の年収範囲 250~625 万円 回答者数 25 人 (正社員) 回答者の平均年収: 334 万円 (平均年齢 30. 6歳) 回答者の年収範囲: 250~625 万円 回答者数: 25 人 (正社員) 職種別平均年収 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 300. 0 万円 (平均年齢 26. 3歳) クリエイティブ系 (WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 300. 0 万円 (平均年齢 24. 0歳) IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) 289. 0歳) 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) 363. 3 万円 (平均年齢 34. 3歳) 医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) 316. 0 万円 (平均年齢 28. 8歳) その他 (公務員、団体職員 他) 300. スタッフサービスエンジニアリング・7. 0歳) その他おすすめ口コミ 株式会社スタッフサービス・エンジニアリングの回答者別口コミ (109人) 2021年時点の情報 男性 / CAE / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 派遣社員 / 300万円以下 1. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 研究職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 3. 2 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般 / 301~400万円 2. 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 3. 3 2021年時点の情報 GIGAスクール支援員 2021年時点の情報 男性 / GIGAスクール支援員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 2. 9 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 大手一般派遣会社とは一時的な契約はまだしも 無期や常用はやめとけって話を、派遣スレでよく聞く 雇用安定するし、登録や期間限定と比べてデメリットない気がするけど なんでやめとけなんだろ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
61 ID:kS/ 上見たら死にたくなる人生 周りを見ると死にたくなる人生 振り返ると死にたくなる人生 先を考えると死にたくなる人生 それが派遣よ くよくよせず何も考えないのがモットー 1049 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/14(月) 10:17:49. 89 日本で大人にっなったと言われる行動 政治に関心を持たない 政府を批判しない 組織の和を乱さない それ以外も世間の空気読む 正論は口に出さない 出る杭にならない 上には決して逆らわない 代わりに下には威張りちらす これ実は大人になってるんじゃなくて単に人間のクズになってるだけのような。 1050 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/14(月) 10:20:57. 61 『プレバト!! 』『アッコにおまかせ!』視聴率で"若者離れ"鮮明に…TBSバラエティの危機 1051 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/14(月) 10:20:57. 71 『プレバト!! 』『アッコにおまかせ!』視聴率で"若者離れ"鮮明に…TBSバラエティの危機 1052 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/14(月) 10:20:57. 94 『プレバト!! 』『アッコにおまかせ!』視聴率で"若者離れ"鮮明に…TBSバラエティの危機 1053 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/14(月) 10:26:12. 75 新しい勤怠繋がらなくて草 1054 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/14(月) 10:27:52. 04 安倍総理の任期8年が長いと言われていますが 多くの米国大統領と同じ 現独首相は15年 国内では共産党委員長が20年 公明党代表が15年 しかも彼らが、どうやって選ばれているのか多くの国民は知らない 1055 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/14(月) 10:31:36. 92 「ユーミン批判」の白井聡氏、朝日新聞の言論サイトでは安倍首相に"罵詈雑言" 1056 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/14(月) 10:31:37. 13 「ユーミン批判」の白井聡氏、朝日新聞の言論サイトでは安倍首相に"罵詈雑言" 1057 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/14(月) 10:31:37.
79 目標設定シートって何? 書いたことないんだけど 1017 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/09(水) 22:04:13. 08 社員さんはそういうの書いてるの? 1018 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/09(水) 22:20:53. 78 SSEのサイト見ればわかるよ。 一定時期毎に業務目標立てて、派遣先の人に承認もらって派遣元に提出する。 登録制の人はわからないが、無期雇用のエンジニアリング の人は書いてる。 1019 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/09(水) 22:32:47. 45 俺は有期契約だから書いてないんだなきっと というか無期契約なんてあるの初めて知ったわ 1020 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/09(水) 22:44:06. 26 SIerの準委任やSESじゃあるまいし ここ、ただの派遣会社なのに 派遣先の人も、そんなのクソみたいな目標見せられても困っちゃわないかねw (こんなのいいから、言われた作業しててくんない? )としか思わないでしょ 1021 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/09(水) 23:01:22 準委任はもっと困るだろうよ 指揮関係にもないし 1022 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/09(水) 23:11:18 だいたい、目標あるやつがなんで派遣なんかやってんだって話だわな 派遣先も営業も、どうせ適当に斜め読みして終わりだろ? 1023 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/09(水) 23:30:57 そもそも派遣としての役割しか期待されてないし、単純作業に近いから意識高いことなんて書けないわ 1024 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/10(木) 02:56:12. 67 目標は派遣会社ではなくてメーカー所属になる事 1025 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/10(木) 07:46:22. 06 派遣会社のクセに目標設定とかwillなんちゃらとか調子に乗るなよ スキルもつかない雑用ばっかり 1026 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/10(木) 08:18:22. 83 目標設定シートは昔の給料制度の昇級やボーナスに関係するものだったが今では形だけ。 数年おきに給料制度変わってるから来年変わるかもね。 1027 : 名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/09/10(木) 23:53:19.
夏の終わりごろに『読書は1冊のノートにまとめなさい』を読んでみました。 『読書は1冊のノートにまとめなさい』は、 累計50万部突破のベストセラー『情報は1冊のノートにまとめなさい』の著者、奥野宣之氏による読書術本です。2008年に出版された『読書は1冊のノートにまとめなさい』が進化した本…なのかな?そちらも結構前の本なので、読んだことがある人も多いでしょう。 『読書は1冊のノートにまとめなさい』 では、読書ノートに書くべきだという最低限の項目を挙げています。 書いた日付 本のタイトル 著者名 自分にとって有用な記述(抜き書き) その記述に関する自分の感想 正直なところ、『読書は1冊のノートにまとめなさい』で紹介されている「探書メモ」や「記事のスクラップ」などはあんまりやる気がしなかった。探書メモはAmazonのwishリストを作ってそこに入れておけばいいし、記事のスクラップは面倒くさい。そもそも新聞や文芸誌を定期購読しているわけじゃないから、スクラップの元となるものもないし。でも、せめて読書メモだけはちょっとつけてみようかなと思ったのです。 だって、読んだそばから忘れちゃうんだもの…! 毎日の通勤で電車に乗っている時間が長いので、カバンに1冊は本を入れておくようにしています。タブレットにも電子書籍が数十冊は入っているから、カバンに手を突っ込めばいつでも読書を開始可能状態になっているわけです。でも、ちょっと問題があって。読んでいるときは「ほうほう」「ふむふむ」「面白いな」なんて思っていても、読み終わったあとしばらくすると内容を覚えてなかったりするんだよねー。これは頭の中を通り過ぎていくだけで、何も残っていない…?それってせっかく読んだのにもったいなくないか?
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この記事に書かれていること 奥野宣之さん『読書は1冊のノートにまとめなさい』内容と感想 「書くこと」 の大切さ 私の読書ノートについて 読書ノートに書くこと 読書ノートを書いてみて感じたこと あると便利なモノ 読書ノートを書こう! 奥野宣之さん『読書は1冊のノートにまとめなさい』です。本のレビューと私が書いているノートのこと、実際に書いてみて感じたことを中心に書いています。 ひだまりさん。 読書ノートをつけようと思っている人にオススメな1冊。 『読書は1冊のノートにまとめなさい』内容 読書ノートを始めようと思っている人にオススメの1冊 ポチップ あらすじ 読んだのに内容を覚えていないのはなぜ? 1冊ずつきちんと頭に残す読書術。 『読書は1冊のノートにまとめなさい』と私の読書ノート ひだまりさん。 最近 読書ノートを書くようになりました。 それで読んだのが奥野さんの『読書は1冊のノートにまとめなさい』です。とてもわかりやすくて参考になりました。 「読んだから読書ノートをつくる」のではなく、「読書ノートをつくるから読む」 共感しました。実は私もそういう風に本を読んでいたからです。私の場合はノートではなくブログですが。 「書くこと」 が大切 きっかけは Twitter です。とてもわかりやすく読書ノートアップしている方がいて、私もこんな感じで書けたらな・・・と。 ひつじくん。 読み返すのも楽しそうだね。 私はブログに本の感想を書いています。でもあまり過去に書いたものを読み返したりはしてないんですよね。読みっぱなしになっていると思いました。 ・・・で、なぜ読書ノートなの? 読書は１冊のノートにまとめなさい 要約 | 浅見家の本棚. ブログを読み返せばイイじゃんと思われるかもしれません。その通りなんですが、実際に「書く」ことが大切なんです。 「書く」ことが大切 ブログでも心に残った文章を引用したりしていますが、文字を打つより実際に紙に書き写すことで言葉が鮮明に記憶に残ります。 ひだまりさん。 自分の字で書くと後で読み返すときも何だか楽しい。 でも 読書ノートって何を書けば良いの?面倒くさそう・・・と思われるかもしれません。意外とそうでもないんですよ。 読書ノートって何を書くの? ノートを始めたはいいものの、そもそも何を書いたらよいのか? 私が読書ノートに書いていることをまとめました。 ノートに書いていること あらすじ ポイント 感想 連想したもの 参考までに こちらは先日読んだ冲方丁さんの本を読んでの読書ノートです。 ※ ネタバレになりそうな箇所は隠してます。 あらすじ → 起承転結で。 ポイント → 読む時のポイントや本のテーマなど。 感想 → 心に響いた文章をそのまま書き写して、それについて思ったことなど自由に。 連想したもの → 読んで連想したものなど。調べたことがあればそれも。 書きたいことがたくさんある時は見開き、あまりない時は1ページで収まるくらいにしています。そして、ところどころ箇条書き(書きやすいから)。 ひつじくん。 それにしてもカラフルだね。 ひだまりさん。 読み返した時に楽しめるようなものにしたいなと思って。 「続けること」が大切です。イイんです、1行でも。継続は力なりです。 本の感想を書くことで本の読み方が変わります。 「読んだから読書ノートをつくる」のではなく「読書ノートをつくるから読む」 のです。 奥野さんと同じ本の読み方をしていることに気づきました。心に響いた文に印 (フセン) をつけていき、読了後に読み返しています。そしてブログに引用文と自分のコメントを書いていく。 ひつじくん。 ブログを書く目線で本を読むという感じだね。 何を書けばよいのか分からないときは?