今回はみんなが気になっている「靴」について 1・靴は自己評価である 2・異性も靴を見ている 3・販売員も靴を見ている 4・靴はその人そのもの 本文はこちらから読んでみてください↓↓↓ 👠 100点満点コーディネートには靴は最重要なのですが 靴ほど難しいものはないと私は考えています。 ここでは「良い靴を履いてね」と言っている私ですが、 良い靴、美しい靴って本当に合うのを見つけるのが難しいのです。 見た目が良い靴→高価だけど頑張って買う→痛くて履けないと言う恐ろしい恐ろしい罠が待っているからです。(皆様もご経験があると思います。) 靴をおしゃれに履ける能力は「センス」でも「財力」でもなく「気力」と「体力」あと履ける足の形をしているという「運」なんですよね。 運とフィジカルが強い者だけが生き残る厳しい世界です。 だからこそ、とっても気に入った靴があったらぜひ高価でも頑張って手に入れて、大事に履いて欲しいなと思います。 私の靴のサイズは25. 5㎝です。(ものによっては25㎝) 最近では大きなサイズのレディースシューズも多いのですが、靴のことでの悩みは尽きません。 サイズがない。あってもヒールの靴は脱げてしまう。(足の長さが長いので、そして左右で大きさが違うので) マルイとかZARAとかH&MじゃなくてPELLICOとかChristian Louboutinとかの上質な感じのおしゃれな靴が欲しいんです。超絶わがままなんですけども。 だからこそ、素敵な靴を履きたい。 という思いが強く、 素敵な靴を探しに出かけては撃沈して涙を流しながら帰る日々です。 そんな時はCHAIさんの「NEOかわいい」やLizzoさんの「Juice」を聴いて 足の大きな女だってかわいいではないかと自分を鼓舞しながら帰宅することとなります。(私はポジティブなので大体これで元気。) 靴のコンプレックスって解決策がないので、上手く付き合っていけたらなと思います。 スタイリングの技を磨いてフラットシューズでもきれいに見えるように、カバーしていきたいです。
うちはありました。 そういうことを想定すると、ピカピカの靴では行きにくいです。 うちの息子はぬかるんだ斜面やドロドロの滑り台でも 躊躇なく突っ込んでいきますので、必然的に私の靴も、場合によっては服も(涙) トピ主さんのところがおとなしいお子さんなのか、 そういう遊びはさせない方針なのかわかりませんが、 「不安になる」ほどのことではないかと思いますが。 もうちょっと想像力を働かせませんか。 トピ内ID: 3239807533 2011年10月25日 23:59 いろいろなご意見ありがとうございます。 外遊びのことは想像できませんでした。 私は福島県に暮らしています。 トピの趣旨とズレますのであまり書きませんが、 外遊びで靴を汚すということは、親子ともない状況と思います。 不特定多数の人が集まる場所には、盗まれてもいいような靴を履くのでは?
【僕のノートシリーズ】 は、僕がノートに書き込んできた「 学校では教わらない大切なこと 」をシェアさせて頂いているブログです。
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 43 (トピ主 1 ) 大町 2014年10月10日 13:18 美 足元を見れば、その人となりがわかるとコラムに書いてありました。 確かに、お洒落は足元からと言われますが、靴に拘ったり、手入れが行き届いている方は人格も相応の方ですか? 友達(30代女性)が異常に靴に拘ってまして、洋服、バッグも全て高級ブランドでした。 ただ、本人の素材が悪いのかセンスが悪いのか全くお洒落には見えず、ブランドに疎い私は、てっきり雑貨屋で買った物かと思ってました。 彼女はいつも会うなり、挨拶より先に足元をチェックします。 そもそも大の遅刻魔で、1時間の遅刻は平気で、約束の時間はまだ自宅にいます。 いつも3人で会ってましたが、余りにも浅ましい人間性にうんざりし彼女だけ疎遠にしました。 ネットで、靴を見るという方が結構いましたが、靴と人間性は関係性があると思いますか? トピ内ID: 3510135827 195 面白い 30 びっくり 5 涙ぽろり 15 エール 52 なるほど レス レス数 43 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました ひよこ 2014年10月10日 15:15 アラフィフ男性です。 靴と人間性は、特に関係がないと思いますよ。 でも、きっと靴が好きな人は、そう思いたいのでしょう。 昔、こんな話ありました。 健全な精神は健全な肉体に宿る。 これだって、そうではない事実が色々あるでしょ? 革靴は綺麗に維持したほうが良い３つの理由 | はねなしブログ. ついこの間だって、カメラを盗っちゃったようですし。 そうかと思うと、病を患っていても、とてもまっとうな 人もいますし。 まぁ、良くある話です。 トピ内ID: 1463919255 閉じる× ♨ たらや 2014年10月10日 17:55 屑でした。大雨なのに傘を持っていないっていうから、駅まで傘を持って迎えにいきました。強風でマンションにたどり着いた時にはビチョビチョでした。元彼氏はずぶ濡れの私を放置して半泣きで靴を拭いてました。別れの言葉は「アナタと同じ部屋の空気を吸いたくない」でした。みっともなく「別れたくない」と泣き縋ってきた元彼氏を思い出す度に、身の程に合った衣食住をしない奴に関わるのは時間の無駄と感じます。 トピ内ID: 0603688898 美しい妻 2014年10月10日 18:09 高級でもプチプラでも靴が汚い人っていうのは、家も汚い、衛生観念もなさそうだと思ってしまいます。家の中もぐちゃぐちゃしてそうですし。 安くてもお手入れして綺麗な靴を履いている人は、家の中も綺麗なんだろうと想像します。 ただ、高級ブランドは素材や作りが素晴らしいと思うので、持ってる人間がどれだけ悪かろうと私は人目見て判別できると思います。 トピ内ID: 4998350428 🐱 ねこねこ 2014年10月10日 20:57 その人が嫌いだということは良く分かりました。靴どうこう関係ある?
そうではなく、トピ主さんの休日自体が少ないようでしたら、 問題ではないかと思います。 それにトピ主さんが連勤している分、 他の2人の休みが多いのではないでしょうか??? 私だけ１０連勤！納得いかない！！ | キャリア・職場 | 発言小町. 上の上司や人事にかけあっても改善が無理そうなら、 労働基準局に相談します、と人事に言ってみてもいいかもしれません。 個人的には病弱な40歳男性よりも30代後半の女性(しかも主婦) の方が体力的にも連勤は辛いと思いますけどね…。 トピ内ID: 0759135205 なな 2014年3月13日 00:51 辞める覚悟もあるのなら、休んだらどうでしょう? ズルでもいいんですよ。おなかが痛い、頭が痛い、言えばいいと思います。 トピ主さんは10連勤でも大丈夫な鋼の体と思われているんですよ。だから'ワガママ'と言われるんです。 その上司などが急に休む時はトピ主さんがフォローしているのでしょ? 「無理です」と電話にも出ない。堂々と休みましょう。(不妊の人もそうしていると思いますよ。だから暇そうなトピ主さんに応援要請が来るのです) あまりにもひどければ、辞めることですね。 トピ主さんほどの真面目な方なら、どこでも喜んでくださると思います。 トピ内ID: 4314023197 2014年3月13日 02:29 mayo様のレスまで拝見しました。 やはりありえないですよね・・・。 残念ながらシフトは労働基準法に反するものではないです。 この点から上司を説得するのは無理です。 Aさんの不妊治療については本人から事情を聞いて謝罪も受けています。 が、体調にどう不具合が出るのか?
もし主様の月間休日が4~5日程度で、一日の労働が8hを超えるならば、労基上問題視されてもおかしくありません。 突発の仕事ではなくシフト体制上避けられない理由があるのですから、悪質で是正が必要な状態です。 逆に労働時間が短く休みも十分に取れているならば、法的抗力に頼るのは難しいでしょう。 とりあえずAさんが無事妊娠でもしたら貴方はもっと休めなくなりますよ。 退職という選択肢があるなら堂々と会社と交渉なさって下さい。 トピ内ID: 2138567406 メロン 2014年3月12日 10:04 医療系専門職で立ち仕事、会社員というのは、もしかしてチェーンの調剤薬局の薬剤師ですか? (違っていたら、すみません) 10連勤ってありえないです。 トピ主さんの考えている方向性でいいと思います。 その上司にはいくら話しても無理だと思うので、上司の上司と人事に人手不足を訴えて下さい。 「募集しているけど、見つからない」とかそういう言い訳をしてくるようなら、転職を考えたほうが今後のためです。病弱とか不妊治療の穴埋めなんて付き合いきれないですよね。 トピ内ID: 8846794096 ♨ キュー 2014年3月12日 10:04 なんかよくわかんないけど。 私なら休みますけど。 勤務表に出勤と入れられても、休みますわ。 疲れて行けませんとか、風邪をひいたとか、熱が出たとかで 休みますわ。 休んでから考えた方がいいんじゃないのかな? 普通の人は休んでから考えますよ。 トピ内ID: 2623068024 🐧 アクアマリン 2014年3月12日 11:16 連続勤務が続くと、辛いですね~ もう辞める気ならば、一度休んでみましょう。 1週間以上の連続勤務があるなら、忙しい日の翌日がいいかも? 「体調が悪いので、今日は休みます」 そう連絡して、ゆっくり休む。 これでも事態が改善しないのなら、その時は退職ですかね~ トピ内ID: 7355044110 😡 しんこ 2014年3月12日 12:01 10連勤なんて、違法ですから! 「労働基準監督署に相談します」って言いましょう。 トピ内ID: 7599633218 😢 coco 2014年3月12日 13:18 えー・・信じられない。 トピ主さん大変ですね。お疲れさまでした。 とくに、上司が病弱(? 連勤 何日まで 労基. )だから働けない、という点が理解出来ません。 病弱で働けない事は、きちんと評価に反映されていますかね?
ホーム 介護 2020年11月13日 とろんです!今回は「連勤」について書いて行こうかなと思います。 今回の記事で分かる事は・・ 介護のシフトって何連勤まで可能なの? です。 いやいや・・ 5連勤が本日終わりまして・・久しぶりに疲れましたね・・ 連勤自体は結構ありまして、それこそ5連勤なんてざらにあり、6連、7連なんていう勤務も珍しくないんですね私。 なんでかって言うと、主任という立場上、やっぱり、施設的には平日にいてほしいみたいなんですよ。事務所が勤務しているときに勤務していないと、何かあったときの対応が遅れるとか何とか・・後、必然的に会議や委員会も平日に行われるので、それにも出席しなきゃならい・・かといって、私はユニットリーダーも兼務していますから、ユニット業務にも入らなきゃならない・・という事から、結構平日連勤して、土日も少し働いて、会議とかがない日に自分の休みを突っ込む・・ こういうシフトの作成の仕方をしていると必然的に連勤になってしまうんですよね(;゚ロ゚)まあ、もう慣れたもんなんですけど。でも、今回の連勤は疲れましたね・・他ユニットのヘルプだったり、入浴方法を変更したので、まずは自分がやってみなければならないと思い、がっつり入浴介助行ったりして・・という、体力的にきつかった連勤でしたね。久しぶりだなあ、こんなに身体が疲れているの。いつもは心が疲れているのですが(笑) と、ここで本題なんですけど・・シフトで勤めている皆様、連勤ってどこまでが可能だと思います?何か法的に決まっているの?って疑問をお持ちの方はいませんか? 私は疑問を持っていた方でして・・私の施設は3交代の特養です。夜勤の「明け」が休みでカウントされるんですよね。それに加えて、単発のしっかりした休みもあって・・という事で、休み換算がこんがらがってきたんですよね私の場合。 で、何年前かなあ・・1年か2年位前だったと思います。リーダー会議の時にこの案件を議題としてあげまして・・ちょっとシフト作成で悩んでいる。どの方法が問題がないのか、正しいシフトの作成方法はどういったものなのかを教えてほしいと施設長に提言したんですよね。 で、翌月のリーダー会議で施設長が回答を持ち込んでくれまして・・その回答はというと・・・ 労働基準監督署に相談したところ、週の日曜から、土曜日までに単発の休みが入っていればOK という事でした。この単発の休みというのは、夜勤「明け」の休みではなく、しっかりとした1日休みの日を指します。 ああ、そうなんだ・・って割と素直に理解は出来たんですけど、あれ?ということは・・最大12連勤が可能なんだ?とも思いました。 12連勤ですよ!!