7/14(水) 10:08配信 「TVガイド関東版2021年8/13号」より 江口拓也が、『TVガイド創刊59周年特大号(TVガイド2021年8/13号)』の声優連載「恋するVoice!」に浴衣姿で登場する。"夏の和"のイメージで日本家屋にて撮影したというグラビアインタビューとともに、アニメイト通販購入者特典として生写真が付くことも決定、全6種が一挙公開された。 【コメント】江口拓也 59周年、 おめでとうございます。 "59"っていう数字には、 ものすごい重みがありますよね。 59年何かを続けるということは本当に素晴らしいことで、 そんな歴史ある雑誌に呼んでいただけて、 とてもありがたいです。 これからもますますのご発展をお祈りいたします。 今回は、 以前(TVガイド4/30号と5/7号)もお世話になったカメラマンさんが再び撮影してくださったのですが、 またクセが強かったです(笑)。 めっちゃ楽しかったです! 次々と繰り出される提案が面白くて、 "そこで、 それを使うんだ~"と思いましたし、 1つの作品を仕上げる感じで写真を撮っていただきました。 浴衣を着て日本家屋に来て、 イメージはズバリ"夏の和"。 まるで日常と非日常の境を覗き見しているような、 不思議な写真になっていると思うので、 楽しんでいただけたらうれしいです。 アニメイト通販にて「TVガイド関東版2021年8/13号」を購入すると、特典として江口拓也の生写真がプレゼントされる限定企画も実施。日本家屋にて浴衣を着た撮影で、文豪の様な執筆姿や番傘を持っていたりお花越しの妖艶なカット、寝転がって足の爪先を上げているポーズ、さらにはスイカをかじっているショットなど、全6種類の絵柄のなかから1枚を選ぶことができる。 ※絵柄6種類より1枚を選んで、 ご購入いただけます。 ※アニメイト実店舗での特典付き販売はございません。 通販のみの特典となります。 1. 江口拓也 特典生写真A 2. 江口拓也 特典生写真B 3. 江口拓也「甘ったれた人生」のデビュー前 声優の夢にデュエルした10代の2年間 (オリコン) - Yahoo!ニュース. 江口拓也 特典生写真C 4. 江口拓也 特典生写真D 5. 江口拓也 特典生写真E 6. 江口拓也 特典生写真F ※特典付き販売は関東版のみとなります。 ※アニメイト実店舗での特典付き販売はございません。 通販のみの特典となります。 ※在庫には限りがございます。 ご了承ください。 【関連記事】 『ヒプマイ』声優・浅沼晋太郎×『ヒプステ』俳優・阿部顕嵐が対談 『DIVISION LEADER'S CROSS TALK』公式レポートが到着 鈴村健一・神谷浩史「仮面ラジレンジャー」とコラボ 『セイバー+ゼンカイジャー スーパーヒーロー戦記』でボイスドラマ&コメンタリー実施 葉山翔太・榊原優希・竹内栄治が"Bad Ass Temple"の魅力を深堀り 『ヒプノシスマイク Division Study Guide #2』公式レポートが到着 『ヒプノシスマイク』バトル曲をDragon Ashがプロデュース、7th LIVEにも出演決定 全国の映画館でライブビューイングも 10月放送『ヴィジュアルプリズン』、第1弾PV公開 古川慎・江口拓也・増田俊樹・蒼井翔太らECLIPSE(初代)が歌う挿入歌の先行配信も 最終更新: 7/14(水) 10:08 SPICE
オリコン 8/7(土) 6:30
トップ > 男性写真集 > 【2冊同時重版記念】江口拓也ファーストフォトブック『MEET』【特典:ポストカード】 販売価格 3, 300円 (税込) ワニスぺ限定特典:ポストカード(重版記念限定絵柄) 発送予定日:ご注文確認後1~2週間程度 ※ご予約後の返品・キャンセル不可。 ※特典がなくなり次第、販売は終了いたします。 重版記念限定絵柄の「特製ポストカード」 商品仕様 発売日 2016/11/19 商品コード 978-4-8470-4875-3 カテゴリ 写真集 カメラマン 浦田大作 ★重版記念★ ワニブックス スペシャルエディション限定特典 1. 特製ポストカード×1枚 江口拓也ファーストフォトブック『MEET』、江口拓也セカンドフォトブック『CHOOSE RULE』、2点の重版を記念いたしまして、 ワニブックス スペシャルエディションでご注文頂いた方に 重版記念限定絵柄の「特製ポストカード」 をプレゼント! ※江口拓也セカンドフォトブック『CHOOSE RULE』とポストカードの絵柄は共通です。 ■下記ご同意いただいてからのご予約をお願いいたします ※ご注文確定後の キャンセル・ご注文内容(商品の追加・数量・支払方法など)変更は一切お受けしておりません。 ※梱包の都合上、一度にご購入できる冊数は「20冊」とさせていただきます。尚、お一人様何度でもご注文いただけます。 ※転売・再販を目的としたご購入、及び、転売を試みる行為は禁止しております。 以上の行為が判明した場合、弊社の判断で商品のご予約は無効となります。 【商品説明】 "20代の素顔をそのままに……"というテーマのもと、まずは海辺で過ごすリラックスしたオフの表情、今まで見せたことのない大胆な姿、幼少期に過ごした街で童心に返り、はしゃいだり懐かしむ様子など飾らない江口拓也が満載。 長身をいかしてスーツを着こなし、大人の男性を表現するほか、衣装は一部、自身の私服を着用。 高いファッションセンスが垣間見られます。 また幼少期から20代最後、そして30代の未来も語ったロングインタビュー。独特の世界観があるイラストも併載。 今の江口拓也のこだわり全てが詰まった、渾身の一冊です! 江口 拓也 写真 集 - 🍓声優の江口拓也さんが結婚間近!?写真集が重版、演じるキャラとお相手は? | amp.petmd.com. その他の特典情報は ワニブックス公式ホームページ でご確認ください。 この商品を買った人は、こんな商品も買っています カスタマーレビュー おすすめ度 (0件のカスタマーレビュー) あなたの意見や感想を教えて下さい。
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会社勤めの方のなかには業務が多く深夜残業もしばしば、という方もいるのではないでしょうか。仕事をした分の深夜手当が支払われていればよいですが「きちんと払ってもらえているかわからない……」という方も少なくありません。 そこでこの記事では、深夜手当の定義や計算方法を基礎から解説します。きちんとした報酬をもらうことも大事ですが、1日で働いてよい時間は法で定められていますので、無理のない労働環境に整えることも必要です。 深夜手当についての正しい知識をもてば、不当な深夜労働・深夜残業に声をあげることもできるでしょう。ぜひ参考にしてみてください。 【監修】鎧橋総合法律事務所 早野述久 弁護士(第一東京弁護士会) 監修者プロフィール ・株式会社日本リーガルネットワーク取締役 監修者執筆歴 ・ケーススタディで学ぶ債権法改正、株主代表訴訟とD&O保険ほか 「深夜手当とは何か」「法律上どのように定義されているものなのか」「深夜手当がもらえるのは何時から何時までなのか」といった基本的なことを、以下で解説しています。深夜手当について知識を深めていくうえでの最初のステップとして、ぜひ頭に入れておきたい大事なポイントです。 1-1. 深夜手当、深夜割増賃金とは 一般的に「深夜手当」と呼ばれているのは、法律でいう「深夜割増賃金」のことです。労働者を守るための法律である「労働基準法」では、深夜の時間帯に仕事をさせた場合に「深夜割増賃金」として通常より高い賃金を支払うことを義務づけています。実際の条文を確認してみましょう。 【労働基準法 第37条 第4項】 使用者が、午後十時から午前五時まで(厚生労働大臣が必要であると認める場合においては、その定める地域又は期間については午後十一時から午前六時まで)の間において労働させた場合においては、その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の二割五分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。 具体的には「基礎賃金の25%増し以上」の賃金を支払うこととしています。正当な深夜料金かどうか就労規則や給与明細を確認してみましょう。 1-2. 深夜手当が適用されるのは何時から何時まで? 深夜とは何時から何時まで 労基法. 「深夜」とは具体的に何時から何時までを指すのでしょうか。上で載せた条文にも記載されているように、労働基準法では「22時から翌朝5時」の間の労働を深夜労働と定め、深夜割増賃金の対象としています。時間としては7時間です。 「24時を過ぎたら(日付が変わったら)深夜手当が発生する」と誤解をしている方もよくいるのですが、深夜手当が出る時間帯の始点は「22時」となります。もしも「深夜手当が正しく支払われていないかもしれない……」と思う方は、一度会社に確認してみるのもよいでしょう。 続いて、受け取れる深夜手当の金額を導き出す計算方法を紹介していきます。そこまで難しい計算内容ではないので、ぜひ自分の実際の条件に当てはめながら受け取るべき深夜手当を算出してみましょう。不当な低賃金で働かされることを防ぐためにも、知っておくと役に立つ計算です。 2-1.
「明日の朝までにお願いします」とか「今日の夕方には終わります」といわれた時にそれは正確には何時のことなのだろうと気になったことはありませんか? 「何時からが朝で、何時までが夕方なのか」 「日中とは何時から何時までなのか?」 今回は、そのような言葉に明確に時間が決まっているのか、調べてみました!
時間外労働の残業と深夜残業は組み合わせて計算していく 深夜労働には割増賃金(基礎賃金の25%増し以上)が必要ですが、法律は時間外労働(残業)にも25%増し以上の割増賃金を義務づけています。では、深夜労働が残業にも当てはまる場合はどうなるのでしょう。 結論から言うと、単純に「割増率を足せばよい」のです。つまり深夜労働が残業にも当てはまる場合の割増率は「残業分の割増率(25%増し)+深夜労働分の割増率(25%増し)=50%増し以上」となります。 例として、所定労働時間が「10時から19時(1時間の休憩あり)」の人が「24時まで会社に残った」場合を考えましょう。 法律では1日の労働時間を原則8時間としているため、19時以降は残業です。さらに、22時から24時は深夜労働にもあたります。この場合は「19時から22時は基礎賃金の25%増し以上」「22時から24時は50%増し以上」の割増賃金が受け取れることになります。 2-2. 例でみる深夜手当の計算方法 わかりやすいように、具体例を使って実際の計算を行ってみましょう。時間については、先ほど紹介した例と同じ内容で考えます。 (条件) ・所定労働時間:10時~19時(1時間の休憩あり) ・時給1, 000円 ・24時まで残業した場合 まず10時~19時は、法律が定めた8時間労働の範囲内のため「時給1, 000円」です。19時~22時は残業のため、基礎賃金の25%増しで「時給1250円」となります。そして22時~24時は残業・深夜労働が重なっているため、50%増しの「時給1, 500円」です。 通常の残業となる「19時~22時」と、さらに深夜労働が重なっている「22時〜24時」の時給が異なることに注意しましょう。深夜手当がついているか、いないかの違いです。 2-3. 法定休日に深夜労働をした場合 法律では、休日出勤に対しても割増賃金を義務づけています。法定休日(週1回または4週間に4回以上与えなければいけない休日)に労働した場合は、35%増し以上の割増賃金を支払うこととしています。 そして、法定休日労働が深夜労働にも当てはまる場合には、残業のときと同様に割増率を足して深夜手当の計算をします。「法定休日労働分の割増率(35%増し)+深夜労働分の割増率(25%増し)=60%増し以上」 一見複雑ですが、基本的なルールさえ把握できればそこまで難しい計算ではありません。ぜひ自分の条件に当てはめて計算し、きちんと正当な深夜手当をもらえているか確認してみましょう。 深夜手当の具体的な計算方法を紹介しましたが、もし所定労働時間内でなく残業として深夜労働をしているのなら、その状況は改善したほうがよいでしょう。深夜手当(残業手当)を支払う会社にとっても、なにより自分にとっても大きな負担になっているはずです。そこで、深夜残業を減らすために実践したいポイントを紹介していきます。 3-1.