2018年~2013年
56 >>454 都合の悪いレスをされれば、 誰でも自営認定して、ネガティブイメージのレッテル貼り 彼らは、5ch教育板で、世論工作を仕掛けている 工作員です。 みなさん、ご注意ください。 456 : 実習生さん :2021/07/05(月) 21:10:52. 61 また高校の保体とか歴史とか激戦区だなあ……。 457 : 実習生さん :2021/07/05(月) 21:56:16. 91 高校公民昨年より難しかったのは気のせいですか? 458 : 実習生さん :2021/07/05(月) 22:05:55. CiNii 図書 - 静岡県の教員採用試験過去問シリーズ. 04 >>455 自営君(広域通信制工作員)まとめ (w) 教員採用試験不合格で、教育界から遁走。 その後、塾講師 派遣社員、ライン工(w)など職を転々、犯罪者と同じ経歴。 正規職になったことがないw 自称自営業で年収300万円の50後半w でも「財界」や「政府」や「納税者代表」や「司法関係者」気取り。 自称「誰もが知ってる私立大学卒」でもソースはない。 2006年ごろより教育板に居る。もう14年目。 そのころから教員の待遇を悪くすることを使命とする(苦笑) 「卑しい」「キミ」「組合の工作活動員」「品性下劣」 「ネガティブ」などいつもワンパターンな言葉を使うので同定は簡単。 「お前」といわれると発狂して「謝罪しろ」と朝鮮人化する。 論争で負けた時にもこれを使用して誤魔化していなくなる。 そしてIDを変えて他人に成りすまして「横からだが」「そのとおり」と自演レスする。 自説の証拠を何も出せず、ソースを出せと言われると、「自分で調べろ」と言い腐る。 ここで「お前」「言葉遣い」を持ち出しキレて「議論しない」と言い出し、長文コピペを複数貼って逃げるw 459 : 実習生さん :2021/07/05(月) 22:08:36. 11 >>450 そんだけ出来てれば受かるでしょう。 大丈夫だよ。たぶん 460 : 実習生さん :2021/07/05(月) 22:17:16. 08 ID:2K/ どなたか中学理科はいますか? 461 : 実習生さん :2021/07/05(月) 23:11:44. 40 >>450 459の根拠のない回答とは異なるが地理歴史は最低9割ないとアカンで。事実、自己採点で89点を取った年はギリギリ受かった。それも次の年はスコーンと落とされた! 論述が多いのは想定済みやろうが。集団面接の時代は10問中5問を選ぶ問題と聞いていた。昔に比べたら断然楽やな!
静岡県教員採用試験を受験し、不合格でした。 不合格者の中での成績開示を見ると、相対評価でA・B・Cの中で最も低いCでした。 筆記の成績だけ見るとCというのは納得できるのですが、面接は自分なりにはよく話せていたと思うのでBくらいかなと思っていました・・・ この評価の基準というのはどこに重点が置かれているのでしょうか 質問日 2015/08/08 解決日 2016/02/06 回答数 2 閲覧数 9833 お礼 0 共感した 1 筆記は良かったが面接で落ちたはあっても、筆記が悪く、面接で受かったわありません。筆記が全て。諦めなさい。 回答日 2015/08/08 共感した 2 採用試験というのは、先に回答されている方も仰っているように、1次は筆記重視、2次は人物重視です。 1次の面接は、あくまで落とすために行われているものなので、面接が良かったからといって合格ということはありません。 都道府県によって違いはあると思いますが、ある指導主事の方から、「受けに来る人たちはみんな熱意もあるし優秀で、甲乙つけがたいですよ」と仰っていました。 すなわち、面接では差はつかないということです。 教師は教科を教えるのが仕事なのですから、まずは筆記での合格を目指してしっかり勉強してください。 教師の先輩として、応援しています。 回答日 2015/08/08 共感した 3
18 ID:/ >>475 あーだから専門の方には100点になるような配分が載ってたのに教養の方が配点無記載だったのかも つまり教養は1問1点の50点満点 専門が論述など様々な配点があり100点満点 総計150点満点で判断ってとこか 480 : 実習生さん :2021/07/09(金) 00:57:41. 18 >>474 残念ながら若手が多くて採用数がある教科ですので出来ません。しかも理系の楽勝教科です! 481 : 実習生さん :2021/07/09(金) 02:09:35. 60 >>480 楽勝ってことはあなたは数学の問題でさぞかし高得点取れるんでしょうね 解いてないくせに簡単に言わないでほしいですね そして若手多いとか言いますけど数学は再任用のじいさん多くて若手講師が余って行き場がない状況です 482 : 実習生さん :2021/07/09(金) 22:54:49. 47 >>478 過去問が見れるので見たらよろしい。 今学生で来年ってこと? 教科が何か知らないけど、専門やっといたほうがいいよ?中学受かる気持ちで受ければ受かる。 483 : 実習生さん :2021/07/09(金) 23:53:15. 49 >>481 現場を知らない椰子が言うな! 再任用優先だ! 彼らは70歳就業法で守られるようになるから非常勤もないな! 事実、リタイア組とペーペーならば前者を取るのが一般的だ! 教育学部ならば別だが普通、理系から教員にはならない。余程の物好きか? 他教科・科目に比べ、採用数が多い。高齢者は管理職や委員会にいるから20から30代が多い。使えん若手はママのオーパイでも吸ってろ! 484 : 小田急小田原線 :2021/07/10(土) 01:07:16. 30 新宿 南新宿 参宮橋 代々木八幡 代々木上原 東北沢 下北沢 世田谷代田 梅ヶ丘 豪徳寺 経堂 千歳船橋 祖師ヶ谷大蔵 成城学園前 喜多見 狛江 和泉多摩川 登戸 向ヶ丘遊園 生田 読売ランド前 百合ヶ丘 新百合ヶ丘 柿生 鶴川 玉川学園前 町田 相模大野 小田急相模原 相武台前 座間 海老名 厚木 本厚木 愛甲石田 伊勢原 鶴巻温泉 東海大学前 秦野 渋沢 新松田 開成 栢山 富水 螢田 足柄 小田原 485 : 実習生さん :2021/07/10(土) 10:35:57. 40 理系から教員にはならないとか中高の数理技家を馬鹿にしすぎなのでは?笑 現場を知らないのは483でしょ。 高校の理数教員になる目的で理系学部に進む人もたくさんいますよ。 しかしまぁ、今のまま大量退職世代の再任用優先か続くと若手講師が離職して他職種に流れるから、年齢バランス悪くなりそうだなぁ〜。 486 : 実習生さん :2021/07/10(土) 10:56:33.
『239』 これは何を表す数字だと思いますか? 実はこの数字、2018年に熱中症で死傷した建設就業者の数で、厚生労働省が発表したものです。 全業種の職場において、2018年度の熱中症死傷者数は1, 178人。なんと、そのうちの約2割にあたる239人が建設就業者で、全業種の中で最も多い業種ということが顕著になりました。 厚生労働省|平成30年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」| 年々増加する建設従事者の熱中症事故にストップをかける効果的な対策は、ないのでしょうか? 熱中症対策で活用できる5種類の補助金と対策ポイントを解説. 今回は建設業界での熱中症について考えてみました。 なぜ建設現場での熱中症事故は減らないのか? 建設業界では、かれこれ20年以上も前から熱中症事故への注意喚起がされてきました。定期的な水分の補給や、適時に休憩をとることなどは、熱中症予防の対策として王道と認識されています。 毎年、梅雨が明ける時期になると20年以上たった今でも、現場の朝礼やKY(危険予知)ミーティングの際には、必ず熱中症が重点項目として喚起されます。しかし、今も建設作業員の熱中症事故数は減少せず、逆に増加傾向にあるのです。 2018年度の死傷者数239人も氷山の一角だと見る向きもあります。これほど熱中症への対策が喚起されているにも関わらず、どうして事故は減らないのか?
熱中症対策について 「墜落・転落災害撲滅キャンペーン」の期間は、厚生労働省の「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」の期間でもあります。 夏季の高所作業などは、熱中症のリスクが墜落・転落災害の発生リスクにつながる恐れがあります。 そのため、当キャンペーン期間中は熱中症予防もしっかりと取り組んでください。
その時間は、約15分ほどですが その間、作業の音は一切しません!! 不気味なくらい、現場が静まりかえります(苦笑) と言いますのも、管理人は そこまでキッチリと守らず キリの良いところまで、 作業をしようと考えていました。 そうすると、監督さんが顔色変えて飛んできました(苦笑) 「○○さん!作業を止めてください!」 思わず、「へ?なんでなん?」と聞き返しましたが 何でも、その企業の現場では、休憩の放送後は 開始の放送があるまで、 一切物音を出してはいけない という ルール があったのです。 「ここまでする?」 と思いましたが、 じっさいに効果があるみたいで その企業の熱中症による事故は 激減 されているそうです!!! あとは、休憩しているか報告させる所長もいました(笑) 10時15時の休憩を行ったか 事務所へ電話連絡させるというものです。 とある、 大手ゼネコンでの対策 だったのですが 電話連絡を怠ると、次の日の トイレ掃除 が科せられると・・・。 管理人は、大丈夫でしたが 現場へ短期で入る、スポット業者の人は よく、トイレ掃除させられていましたヾ(;´▽`A" まぁ、常用の職人と請負の職人でも 仕事の取り組み方 が違いますからね~。 ですが、 熱中症対策 として この、 「強制引水」「強制休憩」 は かなり効果があると思いました! 体調チェックシートの提出 体調チェックシート は、先程の 「体調確認」 と同じですが 毎日の、KY表と同じように、各作業員の 体調を細かくチェックして記入するものです。 その内容は 昨日の睡眠時間 昨日のアルコール摂取の有無 (摂取量まで!) 手足のしびれが無いか? 朝食を食べたか? 次の休日までの日数 などなどです。 建設現場での、 熱中症にかかる人のほとんど が 前日の 睡眠不足 に加えて、 アルコールの摂取 が 関係していると思います。 と言いますのも、管理人の経験ですが 現場で死亡された職人さん がいたのです!! 熱中症対策 建設業 リーフレット. しかも!作業中ではなく、作業前の朝礼時 ちょうど、8時頃にラジオ体操を行っている時です。 その日は、朝から気温が高く ラジオ体操の時点で、汗が噴き出ていました。 すると、一人の作業員さんが 顔色を変えて、休憩所へと向かったのです。 そして、監督さんが心配して様子を見に行くと 慌てて、救急車を呼びました! なんと!すでに意識が無いほどの 状態だったそうでして、自分たちで搬送する 場合ではなかったそうです!
などなど、様々な予防策があります。 それでは、順番に説明していきますね。 朝礼時の顔色確認!昼礼時の体調確認! 基本中の基本 となりますのが、この 確認 です。 朝の朝礼時には、全作業員に対して 「体調の悪い人は、いませんか?」 などと クドイくらい確認しています(苦笑) この時点で、少しでも体調が悪い人は 現場にある休憩所にて、体を休めて 様子を見ることになります。 また、最近では、昼食後の作業(昼からの作業)前に 朝と同じように、全作業員を集合させて、 昼礼を行うゼネコンが増えています。 その昼礼時に、もう一度体調確認を行うのです。 そして、問題がなければ、昼からも作業を 進めていく事が出来ますが、この昼礼時には 各職長(職種毎のリーダー)によって、顔色確認も 行われていきます。 作業員、ひとりひとりの様子を確認して きつそうな人には、休憩をさせるのですね。 と言いますのも、大人しい作業員さんも なかにはいるので、自分から言い出せない人も いるハズなんです。 ですので、 無理が無いように 徹底して、確認を励行されているのです。 とある、大手ゼネコンの所長が こんな話しをされていました。 「気分が悪いといって、休憩してくれるなら 全然儲けもんや!」 「熱中症は、想定の範囲内として 考えているので、早めに体を休めるくらいなら 現場に何の支障も無い!」 「無理する人は、退場してください。」 と、朝から話されていました! この話を聞いたときには、少し驚きましたが 現場としても、 軽い熱中症には誰かがなると 想定しているのです。 ですので、逆を言えば、 「無理する人が悪い!」 となります(苦笑) 現場としては、死亡事故だけは 絶対に避けたいところですから 必死ですよね。 作業開始前の強制引水と強制休憩 この対策をはじめて経験した時は 「ここまでやる?」 と素直に思いました(笑) 強制引水 に関しましては、読んで字のごとく 強制的に水分を取らされるのです。 朝礼後、KYミーティングを行ってから 作業にかかる前に、水分を補給してから 現場内へ入るという対策です。 もちろん、ただ言うだけではなく 監督の確認があります。 監督さんも、大変そうですが(苦笑) これは凄い対策だと感じました。 そして、 強制休憩 についてですが こちらも、読んで字のごとく(笑) 強制的に休憩をとる対策です。 おもに、現場での休憩時間と言えば・・・ 10時頃 12時頃(昼食時) 15時頃 などですが、 強制休憩の場合は これらの休憩時間をキッチリ休憩しなければ 退場処分 になるという対策なんです。 企業名は言えませんが、とある現場では 10時になると、放送がなりまして 休憩を無理やり開始するのです!
日中屋外で作業をすることが多い建設業は、全産業の中でも熱中症発症率が高い業種であるため、予防対策は必須となっています。 熱中症は、気温の他にも湿度や風向、熱の照射、作業内容(運動量)、作業員の体調など総合的な要因によって発症します。 単に水分・塩分をしっかり摂取すればよいとか、日頃の経験上からこの暑さなら大丈夫、などと安易に考えず、万全の予防対策を立てましょう。 熱中症を発症すると、場合によっては死に至る場合もありますが、適切な対策によって防ぐことができます。 当サイトでは、熱中症の予防に重点を置き、主に事業主、職長・安全衛生責任者および作業現場を管理する方向けの内容を紹介しています。 1. 熱中症対策 建設業 事例. 熱中症の症状と対処(応急措置) 熱中症の症状 熱中症を発症した時の対処(応急措置) 2. 熱中症を予防する 暑さ指数(WBGT値)の活用 作業環境の整備(作業環境管理) 作業内容への気配り(作業管理) 作業員の健康状態の把握(健康管理) 熱中症に対する教育や訓練(労働衛生教育および管理体制) 3. 関連情報 熱中症の死傷災害発生状況 STOP!熱中症 クールワークキャンペーン(職場における熱中症予防対策) 熱中症に関するおすすめの資料とサイト