OUR SPIRIT 私たちアーキ・ジャパンは お客様、従業員、社会全体に関わる すべての人の幸せを想い、活動しています。 人への想いを詳しく読む アーキ・ジャパンの事業 人材サービス事業に触れながら、 事業内容の簡単な説明 アーキ・ジャパンの拠点 アーキ・ジャパンの拠点は日本全国にあります。 お近くの拠点をお探しください。 現在地から近い拠点を探す メディア 会社案内動画 監督 TV CM 漫画で分かるプロジェクトマネージャー 建設業界専門の求人情報サイトです。施工管理者や現場監督など資格や経験を活かせる仕事が豊富にあります。大手ゼネコンや高収入案件も多数掲載中です! 女性のための建設業界ポータルサイトです。今後の建設業界の女性進出を支援する情報を扱っていきます。このサイトを入り口に、建設業界への理解をぜひ深めてください! 建設業界で働く人のための情報サイトです。施工管理の働き方や資格、建設業界のトレンドなどについて掲載しています。
14 / ID ans- 4133130 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 30代前半 男性 正社員 施工管理 【印象に残った質問1】 自己紹介から始まって、なぜこの会社に応募したのかを聞かれた。興味がある... 続きを読む(全224文字) 【印象に残った質問1】 自己紹介から始まって、なぜこの会社に応募したのかを聞かれた。興味があるというだけで簡単に採用されると思う。未経験者は最初の半年~1年だけ遠方での勤務になる可能性があるよということを伝えられる。その辺は希望を考慮してくれない。 常軌を逸した思考や行動をしていない限り、興味があるというだけで基本的に採用されると思う。 投稿日 2019. 04. 12 / ID ans- 3666132 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代後半 男性 正社員 技術開発・構造解析・特許・調査 【印象に残った質問1】 今までの経緯 前職では何をやってきたか 今までの経緯からこれまで何をやってきたのか、質問が... アーキ・ジャパンのホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全325文字) 【印象に残った質問1】 今までの経緯からこれまで何をやってきたのか、質問があった。 あとは会社の説明がほとんどだった気がします。 基本的によっぽどのことがない限りは落ちない面接と感じました。 採用することにより現場へ派遣できるので、会社の利益が発生するため。 人事においても当たり外れがあり、質問に対しての連絡が全くない同期もいた。 会社もデメリットを聞いた時の「ない」と面接官が答えていたので、そこは正直の回答してくれた方が入社後にギャップを感じないと感じた。 会話形式で面接なので、緊張せずに面接官が話しかけてくる。 投稿日 2019. 24 / ID ans- 3592777 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代前半 男性 契約社員 施工管理 【印象に残った質問1】 希望地域は? 現場経験はありますか? 1対1の面接で、話しやすかったです。面接の時に会社の... 続きを読む(全242文字) 【印象に残った質問1】 1対1の面接で、話しやすかったです。面接の時に会社の概要などを詳しく教えてくれるのでそこはいいポイントです。 現場管理の他にも事務の作業もあるので、現場経験がなくても大丈夫だと思います。もちろん、現場経験がなくても、施工管理で働くことはできます。 施工管理だと、外注扱いされるので大変なこともありますが、達成感、やりがいはあります。 投稿日 2018.
>>【A】派遣ではなく現場に配属されます。 転職支援事業も行なっているので、配属先の建設会社へ就職という将来もあります。 繁忙期はもちろん忙しくて大変ですが、残業代支給されますし、基本就業時間は交渉可能で有給も取れます。 イチオシ『建設業界』エージェント3選【無料】 転職エージェントは『自分で求人探すのは大変』といった方向けです。 担当者が条件に合った求人を探し〈面接日程の調整〉〈履歴書の添削〉〈面接対策〉を行ってくれる無料で利用できる便利なサービスです。 おすすめ『メガ』求人サイト【3選】 まとめ 以上、アーキジャパンについて解説していきました。最後におさらいとして本記事をサクッっとまとめておきます。 アーキジャパンの取引先は、大手優良企業 アーキジャパンはヤバい会社ではない 未経験者への新人研修が充実 まとめとしまして、アーキジャパンはブラックなヤバい会社ではありません。 派遣先企業も東証一部上場の優良企業ばかりで、労働環境もしっかり整備されているので、安心して就職できます。 建設業界未経験での入社だと不安はありますが、新人研修が充実しているので問題はないので、ぜひ検討してみてください。
19 / ID ans- 4790354 株式会社アーキ・ジャパン 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 派遣社員 【良い点】 全くない。 社員の体育会系の対応が怖く、不快なこと。 派遣契約を辞めるとき、企業との関係で辞めてほしくないとき、部長や... 続きを読む(全220文字) 【良い点】 派遣契約を辞めるとき、企業との関係で辞めてほしくないとき、部長や担当が本社に呼び寄せ圧力を掛けてくることがある。また、担当の方が派遣されてればよいような適当な対応をし、不快になる。 採用担当が施工管理へ採用したがる。 デスク仕事を考えられるといいながら、まずは施工管理へ回され、そのままデスク仕事の業務についてなかったことになる。 投稿日 2020. 23 / ID ans- 4604311 株式会社アーキ・ジャパン 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 契約社員 施工管理 【良い点】 様々な人と接することはできます。 まず、正社員として入社したはずが、入ってみれば契約社員。 このことについての説明はさ... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 このことについての説明はされていない。 入社後、一週間ほどの研修もどきがあるがそのほとんどは役に立たない触りの知識のみ。 現場に入ってから自力で覚えていくしかない。 資格取得に関してもほぼほぼサポートなどは受けられない。 投稿日 2020. 22 / ID ans- 4192520 アーキ・ジャパン の 評判・社風・社員 の口コミ(363件) アーキ・ジャパン 職種一覧 ( 1 件)
27 / ID ans- 2928517 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代後半 男性 正社員 施工管理 【印象に残った質問1】 志望理由 建設業界におけるキャリアプラン 面接官は人事・採用担当の方が一人で、私の場合面接... 続きを読む(全247文字) 【印象に残った質問1】 面接官は人事・採用担当の方が一人で、私の場合面接当日にその場で内定をもらった。気さくな感じで話しやすい雰囲気を作ってくれたので緊張はしなかった。また、面接会場までの交通費として1, 000円が支給されるのでそこは良い点だと思う。 経験やスキルと建設業界でのキャリアプランを結び付けて目標や意欲を伝えられれば、その場で内定をもらうことも可能。 投稿日 2018. 21 / ID ans- 2835089 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代前半 男性 正社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 弊社を志望した動機は? 建設業界なので口調が強いお客様もいるが耐えられるか? 中途入社の場合、三次面接と筆... 続きを読む(全416文字) 【印象に残った質問1】 中途入社の場合、三次面接と筆記試験があります。 二次面接までは希望勤務地であり最終面接は東京にある本社か三重の四日市にある本店であります(創業を四日市から始めたということだったので今も営業は行っていませんが事務処理をする事務所として本店で置かれています)。 一次面接が志望動機など質問を多くされたので、準備しておく必要があると思います。 二次面接に関してはテレビ電話で東京本社の役員の方との面接がありますが、これは覚悟を確かめる質問が投げられるので、やる気ありますみたいな返答をしたらいいと思います。 最終面接は本店での場合は社長、本社の場合は専務とあります。 私は社長とでしたが、これは顔合わせのみだったので、特に準備していく必要はありません。 筆記試験は一次の時にあります。 投稿日 2014. 09. 21 / ID ans- 1211568 株式会社アーキ・ジャパン 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 派遣社員 施工管理 【良い点】 1つの研修所に集められ、基本2週間程(日々の確認テストで合格点に達しなかったり、派遣就業先が見つからなければ、3週間、4週間、上限が確か1ヶ月でそれ以降は、研... 続きを読む(全393文字) 【良い点】 1つの研修所に集められ、基本2週間程(日々の確認テストで合格点に達しなかったり、派遣就業先が見つからなければ、3週間、4週間、上限が確か1ヶ月でそれ以降は、研修所に出勤して自学か自宅待機となる)研修を受ける。 自社作成のテキストを基に派遣先で使用する計測器(レベル)の使い方や配筋図の見方など建設業界に必要な知識を身につける。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修が行なわれるとは言え、多岐にわたる建設業界の基礎を2週間の研修で習得することは、困難を極める。 寧ろ、2週間で習得できるのであれば、土木施工管理技士の資格を取得できる程の知識が身につく程である為、非常に皆無に近い。 研修を終えてもほぼ知識がないまま派遣先へ送り込まれるので、派遣先でもこんな事知らないのかと非難(就業先によるかもしれないが)されたり、無茶ぶりな仕事を押しつけられ、精神的に追い込まれる。 投稿日 2021.
13 / ID ans- 4626574 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 30代前半 男性 正社員 人事 【印象に残った質問1】 学生時代に頑張ったとこは? 自分自身が面接を受けた際に、担当した方の印象がとても... 続きを読む(全239文字) 【印象に残った質問1】 自分自身が面接を受けた際に、担当した方の印象がとてもよかったことが印象に残っています。 結果的にその方が上司になるのですが、その方が目指す理想的な人事を自分も体現していきたいと思いました。 本質的な部分ややる気の問題などを見られていたと記憶しています。 自分は最初から人事や営業をメインに選考を受けていましたが、自分の言いたかったことは言えたと思っています。 投稿日 2020. 15 / ID ans- 4592972 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代後半 女性 正社員 総務 【印象に残った質問1】 なぜこの業界に? 緊張したときの対処法は? 面接は何回か行いますが、どちらかというと一般... 続きを読む(全265文字) 【印象に残った質問1】 面接は何回か行いますが、どちらかというと一般的な面接のイメージとは少し離れているかもしれません。 マジメに語る人もいれば、正直に志望動機を語る人もおり、その自由さにびっくりしました。 面接というより説明会という表現をしていた先輩もいましたが、まさにそんな感じです。 仕事の取り組み方や生活の送り方などを聞かれるので、そのあたりにさえ注意すれば自分の本心をぶつけるような感じもいいと思います。 投稿日 2020. 19 / ID ans- 4557720 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代前半 女性 正社員 法人営業 【印象に残った質問1】 退職理由 志望動機 人によって二次面接まである方と、一次面接で終わる方がいる。基本的にはア... 続きを読む(全231文字) 【印象に残った質問1】 人によって二次面接まである方と、一次面接で終わる方がいる。基本的にはアンケートの記入と簡単な会社説明会が一次面接で二次面接では急に賃金提示をされて内定の流れになる。応募から早くて2週間で内定が出る方もいるり。 特に準備は必要なく、身だしなみと、受け答えをハキハキとすれば内定が出る方もいる。志望動機や退職理由はとくに重要ではない 投稿日 2018. 24 / ID ans- 3070006 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代後半 男性 契約社員 その他のサービス関連職 【印象に残った質問1】 なぜこの業界に入りたいと思ったか 今まで部活動はやっていたか 基本的な志望動機と本人のやる... 続きを読む(全266文字) 【印象に残った質問1】 基本的な志望動機と本人のやる気や元気を見ているような質問が多かったです。業界柄、怒鳴られることもあるが平気か?体力には自信があるか?などです。 しっかりと志望動機を練り、ハキハキと質問に答えていけば大丈夫だと思います。 自分の強みになる部活動での体験談などを交えてアピールできると採用が近づくと思いますのでそのようなエピソードを用意しておくと良いでしょう。 投稿日 2018.
ワークライフバランス ワークライフバランス 技術者には待遇が良いが、契約社員。 人事 (退社済み) - 福岡県 - 2018年9月13日 社内の雰囲気は良い感じに思えるが、パワハラは当たり前。 上からの指示が酷く、見返りも悪い。 仕事量も無駄に増えていき退社率は高い。 良い点 昇進しやすい 悪い点 昇進しても給料があまり上がらないし、むしろ下がる事も。 このクチコミは役に立ちましたか?
デジモンワールド-next Order 2016. 03. 22 どもどもっ、さくですよ! 今回は 進化条件 の一つである 育成ミス の増やし方を紹介したいと思います! 育成ミスは基本的に増やしたくない項目ですよね(´-ω-`) 特に心が綺麗な人ほど、やりたくないはず…! でもでも、望みのデジモンを育てるためです。 ここは心を鬼にして、どんどん育成ミスをしましょう! (ぇ 育成ミスについて まず、育成ミスの条件ですが、 ①食事サインが出てるのに、食事をあげない。 ②トイレマークが出てるのに無視し、野グソをさせる。 ③睡眠マークが出てるのに、寝かせない。 となります。 この中でもっとも簡単に達成できるのは、①の食事をあげないですね! デメリットも少ないので、育成ミスを稼ぎたいなら食事を無視するのが一番よいでしょう(●´艸`) なお、野グソは絶対にダメです。 響きがアカーンです。 さらに野グソを16回してしまうと、強制的にスカモンに進化させられてしまいます(ノД`)・゜・。 スカモンマスターになりたいならどんどん野グソさせてくださいね^^← また、育成ミスも回数を重ねすぎるとヌメモン、またはゲレモンに強制進化させられてしまいます。 いくら育成ミスの回数を稼ぎたいといっても、稼ぎ過ぎには注意しましょう! グランクワガーモンを利用する もう一つの方法として、グランクワガーモンを利用する方法があります。 これは上の画像の通りですが、一日一回限定で体重の増減、育成ミスの増減、しつけの増減のどれかをしてくれます。 ま、10000Bit払わないといけないんですけどね(´-ω-`) お金に余裕があるなら、この方法でもOKです! 好きな方法を選んでください(●´艸`) 最後に 以上で、育成ミスの増やし方の紹介を終わります。 上記でも書きましたが、育成ミスは増やし過ぎに注意ですよ! 進化するために必要な育成ミス回数をしっかり確認し、変なデジモンに進化しないよう気をつけましょうヽ(^◇^*)/ 関連リンク ⇒しつけの効率のよい増やし方・減らし方の紹介はこちら! ⇒体重の効率のよい増やし方・減らし方の紹介はこちら!
01の配信決定! 貴重な進化アイテムを入手できる追加シナリオを楽しめる!! 『デジモンワールド リ:デジタイズ デコード』の人気キャラクター・四ノ宮リナ(CV:戸松遙)が、『デジモンワールド -next 0rder-』の世界に登場! いつの間にか弟子入りさせられてしまった主人公に、何やら頼みごとがあるようだが……。 シナリオクリアで、「アルフォースブイドラモン」に進化できる貴重なアイテム「蒼騎核」が1つ手に入る! ※ver. 1. 01のアップデートファイルを適用後、チカイノ草原の「洞窟入り口」付近に出現するリナに話しかけると、シナリオがスタートする。 ■無料追加ダウンロードコンテンツも配信決定! 3月下旬より配信が予定されている、無料追加ダウンロードコンテンツの情報を公開! 劇場映画『デジモンアドベンチャー tri. 』に登場する新デジモン「メイクーモン」が、本作にいちはやく登場する。その失われた記憶の謎を、解き明かすことができるだろうか? ◆無料DLC:メイクーモンの謎 配信時期:3月下旬予定 シナリオクリアで「メイクーモン」に進化できるアイテムを入手! パートナーにできる日が、今から待ち遠しい! ■デジモンファン感涙! 豪華な初回封入特典の内容をチェック 本作の初回版に封入される特典は、以下の5点の豪華アイテムが獲得できるプロダクトコード! 中でも目玉は、初代『デジモンワールド』のサウンドトラックがまるごとダウンロードできるデジタルデータ。当時のブックレットもそのままデジタルデータとして付属する、豪華な仕様だ。確実に手に入れたい人は、早めの予約を! 初回封入特典の情報は、 以前の記事 で詳しくお伝えしているので、そちらもチェックしておこう。 <初回封入特典> ①『デジモンワールド』サウンドトラック(1999年発売)復刻版デジタルデータ ②オリジナルテーマ2種セット ③育成スタートダッシュセット ④特別なアグモン&ガブモンのデジタマ ⑤未知なる究極進化核 デジモンワールド -next 0rder- ・発売元:バンダイナムコエンターテインメント ・フォーマット:PlayStation®Vita ・ジャンル:育成RPG ・発売日:2016年3月17日(木)発売予定 ・価格:パッケージ版 希望小売価格:6, 800円+税/ダウンロード版 販売価格:7, 344円(税込) ・プレイ人数:1人 ・CERO:A(全年齢対象) 3月17日(木)の発売まであと3日と迫った、『デジモンワールド -next 0rder-』。次回の特集では本作の魅力をさらに掘り下げるため、開発スタッフからのメッセージをお届けする予定だ。こうご期待!
どのパラメータを強化するかはプレイヤー次第。同じデジモンでも、その能力はプレイヤーによってさまざまだ。 【食事やトイレのお世話をしっかりと! デジモンとの絆を深めよう】 パートナーデジモンたちは、デジタルワールドで生きている。食事を与えたり、しっかり寝かせてあげたりするのはもちろんのこと、おトイレの面倒も見ないといけない。お世話をないがしろにしていると、デジモンはケガや病気となり、力を発揮できなくなることもあるから注意! デジモンは生き物なので、愛情を持って接してあげよう! 画面下のアイコンには、デジモンたちの声がリアルタイムに表示される。おなかが減ってきたようなら、食べ物をあげてお世話しよう。 【コミュニケーションによる「しつけ」も重要! そこには進化のヒントも!? 】 シリーズでおなじみの「しつけ」要素は、必要なときにプレイヤーがコマンドを選択。バトルの終了後などに、パートナーが褒めてほしいと催促してくることもある。バトルで活躍したときは、しっかりと褒めてあげよう。 デジモンは時にワガママを言い出すことも。そんなときパートナーを、褒めるか叱るか、それとも何もしないか……。彼らとどう接するかは、プレイヤー次第。うまくコミュニケーションを取れると、進化のヒントを教えてくれることもある。 【パートナーがより強力なデジモンに進化!】 パラメーターの向上で進化の条件が揃うと、パートナーデジモンは多種多様に進化を遂げる。前述したように本作ではコミュニケーションによって進化条件が明らかになることもあるので、ある程度狙ったデジモンへ進化させやすくなっているのもうれしい。 【デジモンだけでなくプレイヤーも成長!】 デジモンには寿命があり、いつかは必ず別れがやってくる。どんなに強力なパートナーを育成できても、ずっと一緒にいられないのだ。ただし、デジモンの育成を通じて、プレイヤー自身もテイマーとして成長。新たなパートナー育成の際にはそれまでの経験はもちろん、覚えたスキルなどにより、さらに強力なデジモンを育成できるようになる。 【200体以上のデジモンが育成可能!】 本作には、育成可能なデジモンとして200体以上を収録! アグモンやガブモンといったおなじみのデジモンを筆頭に、TVアニメ「デジモンクロスウォーズ」に登場したガムドラモンやシャウトモン、TVアニメ「デジモンフロンティア」に登場したスサノオモンやアグニモンも登場!