ぶっちゃけ看護師でも代わりが勤まる程度に思われていますし、何ならマッサージ屋さんとの区別すら危ういレベルです。 療法士業の専門性の認識ってその程度なんですよ。 これを言い換えれば、 誰でも代わりが勤まる業務 ということです。 ゆえに名称しか独占できないわけで。 そしてリハの資格を名称独占に止めているのは日本のお偉い方々なわけですから、当然そのお偉い方々もその程度の認識だということなんですね。 こんな状況で点数が上がると思いますか? 絶対無理ですよねw 悲しいかなこれが現実です。 専門性を見出しにくいことの問題点 専門性を見出しにくということは、言い換えれば スキルが給料に反映されにくい ということです。 まあ同業者の上司や部下は評価してくれるでしょうが、それが給料に反映されるかは別問題。 結局財布の紐は経営陣が握っているわけですから、具体的な数字(売上)となって効果が上がらない限り昇給は難しいわけです。 つまり、スキル向上のための勉強会に時間を割いていたとしても、 その時間はお金という対価を生むものにはならないということです。 儲かるのは主催者だけ。 極論ですが、 勉強するだけ時間の無駄ってことにもなりかねないわけですよ。 だったらその姿勢をしっかり評価してくれる場所に身を置く方がやりがいありませんか? 臨床実習スタート！現場で求められるコミュニケーション力。コミュニケーションが苦手な人へ。 | 仙台保健福祉専門学校. ぶっちゃけ技術向上を評価してくれない病院って「患者さんのため」を隠れ蓑にして、やりがい搾取してるだけだと思うんですよね。 言い方悪いですけど、やっぱり 人間性や技術にも値段は付けてもらうべきだと思うですよね。 今の給料は本当に妥当な額なのか? 給料が安い仕組みは以上になりますが、結局これを知ったところで 「自分じゃどうしようもないやんけ!」 という結論になってしまいます。 ただ本当にそうでしょうか? 確かに病院にとってない袖は振れませんが、もし袖があるのに振っていないだけだったらどうでしょう? めちゃくちゃ腹たちますよね。 そこで次は、 今の手取り額は売上から見たときに果たして妥当な額なのか? というのを考えていきたいと思います。 売上高人件費率から見た妥当性 売上高人件費率というのは、売上げた金額をどの程度職員に還元したかを%で表した指標です。 この%が高いほど病院は職員にしっかり給料を払ってる ことになります。 つまり現在の給料の妥当性を知る一つ指標というわけです。 まず、リハビリテーションの点数は平均すると約128点/1単位です。 これを1日18単位×20日勤務に換算すれば 460, 800円の売上 になります。 実際はもう少し前後すると思いますが、大体がこんな感じです。 この売上の中から人件費として給与以外に保険等の諸経費が手取りの1.
え!?卒業しても作業療法士になれない!?そんなにたくさんいるの! ?国家試験に落ちたら…国家試験の合格率、ワケあってこだわってます
「将来性がある作業療法士・理学療法士は、文系・理系を問わない仕事なんです!」 医療従事者には文系と理系両方のセンスが必要であり、特に作業療法士・理学療法士の仕事は医療系の中でも、文系のセンスが最も役に立つ仕事であると考えられています。 それは、一般的に文系の方が優れているといわれる対話能力、文章表現力及び心理的な洞察力など、作業療法士・理学療法士の仕事を行うにあたりなくてはならない資質だからです。 さらに、作業療法士・理学療法士の仕事内容は、発達障害や精神障害の患者さんに対してリハビリを行うため、文系の方が学生時代に勉強された教育学や心理学などの教養科目を中心に、今まで経験してきたことが仕事でも活かされるからです。 作業療法士・理学療法士は、就職・転職に有利な資格であり仕事です! 将来性がある作業療法士・理学療法士は、まだまだ人手不足です! これから更に社会で求められ将来性がある作業療法士・理学療法士は、まだまだ人手不足なので就職先も安心。 ***************************************************** ◆ 彰栄リハビリテーション専門学校 では、 オープンキャンパス を毎月開催してます!◆ 「Shoeiが選ばれる6つの理由」 「国家試験に合格するには」を中心に、もりだくさんの説明内容を準備しております。 広報と在学生により詳しく説明いたします。 高校生・大学生・短大生・社会人の方どなたでもOKです。 ぜひ、お気軽のご参加ください!予約受付中です♪
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