7月は、ストレスと解消法について伺いました。 仕事上でのストレスを、強く感じる・感じると回答した方は計79%。 約8割の方が仕事上でのストレスを感じており、その中でも特にストレスを感じる点としては 「お給料が仕事内容・仕事量に見合わない」 と回答する人が最も多く、41%という結果に。 「仕事の量・幅はどんどん増え広がるもののお給料は据え置き」「手を抜いている人も頑張っている人も同じ額」 など、働きに見合うお給料をもらえていないと感じる人が多いことがわかりました。 今一番ストレスを感じることの第1位は 「お金のやりくり」 で、27%。 「ローンや教育費のために働くものの、時間や労力にお給料が見合わずやりくりが困難」「お給料が安い・上がらないため将来的に不安」 といった声が寄せられています。お給料が仕事に見合わないと感じることが、金銭面での将来的な不安にもつながっているようです。 ストレスの解消法では、皆さんから寄せられた方法も多数ご紹介しています。共感できる意見や、発見のある意見を見つけ、ぜひ参考にしてみてください。 今回のアンケートにも、たくさんの方にご参加いただき、ありがとうございました!ぜひ 現在開催中のアンケート&プレゼント にもご参加ください!
職種別の高ストレスランキング―第1位は? 近年、労働者のメンタルヘルス問題が注目を集めていますが、この問題を改善・解決するためには、企業風土や職場環境など事業所全体の改革に取り組む必要がある一方で、「デスクワーク」「営業外回り」「工場作業」など、働き方が大きく異なる職種別に改善策を立てることも大切です。 まず弊社独自の調査から、「全国的にどのような職種の労働者がよりストレスを感じているのか」について見ていきましょう。 業界別高ストレス者・総合健康リスク 弊社は、「 AltPaperストレスチェック 」サービスをご契約いただいたお客様に個人情報を除いた集計データをご提供いただき、業種別・職種別・男女別に高ストレス者の割合・総合健康リスクを算出しました。 今回は、算出された高ストレス者の割合・総合健康リスクに基づき、ストレスを感じやすい職種と感じにくい職種をランキング形式でご紹介します。 調査方法 男性と女性のデータを分けて、各尺度の平均値・高ストレス者 [1] の割合・総合健康リスク [2] を算出しました。その後、業種別・職種別の平均値を算出しました。 ———————————– [1] 本分析における「高ストレス者」の選定方法は厚生労働省(2015)が公表したマニュアルに基づいており、以下の①及び②に該当する者を指します。①及び②に該当する者の割合については、概ね全体の10%程度とします。 1. ストレスと解消法（2018年7月調査） - アンケート集計結果｜エン派遣. 「心身のストレス反応(29項目6尺度)」の合計が12点以下 2. 「心身のストレス反応(29項目6尺度)」の合計が17点以下で、 「仕事のストレス要因(17項目9尺度)」および「周囲のサポート(9項目3尺度)」の合計が26点以下 [2] 本分析における「健康リスク」は、基準値として設定された全国平均100からどの程度乖離しているかで算出されます。また、健康リスクの数値を表す「仕事のストレス判定図」は、量-コントロール判定図と職場の支援判定図の2つをさらに男女別に分けたもので構成され、この2つの調和平均が「総合健康リスク」となります。 ◆仕事のストレス判定図 1. 量-コントロール判定図 …仕事の量的負担とそれに対するコントロールの度合い(裁量権)による健康リスク 2. 職場の支援判定図 …上司の支援と同僚の支援の状況・バランスによる健康リスク 高ストレス者の割合・総合健康リスクが高い職種トップ 3 < 男性 > 1位 生産工程従事者(工場での加工業務など) (高ストレス者21.
職種別、さらには男女別でみても、ストレス度合いには大きな違いがあることが明らかになりました。 事業者は、同じ組織の中でも職種の違いによってストレス度合いに差があることを認識し、それぞれに合わせた対処法に取り組む必要があります。 また、労働者自身も、自分が取り組む仕事内容や働く環境がストレスとなりやすいということを認識し、ストレスチェック本来の目的である「メンタルヘルス不調の一次予防」につながるよう、日頃からセルフケアに努めることが大切です。 では、今回ランクが低かった職種についてはどうでしょうか? 高ストレス者の割合や総合健康リスクの数値が高くなかったからといって、油断してはいけません。 医師や医療技術者の数値は低い結果となりましたが、ストレスがかかっていない訳ではないのです。仕事に対するやりがいや誇りを感じていても、その強いプレッシャーの下で働く職業柄、自分では気付かないところで心と体が疲れているかもしれません。 そのような自分で気づくことが難しいストレス要因の発見に役立つのが、「ストレスチェック」です。仕事のストレス要因・心身のストレス反応・周囲のサポートといった異なる角度から、ストレス状況と細かな要因を把握することができます。 ★ポイント★ ストレスチェックは、「労働者」と「事業者」の両者にとって役立つツールです。労働者にとっては、ストレスチェックによって自分のストレス状況に気付き、セルフケアを行うことでメンタル不調になることを未然に防ぐことができます。 また、事業者にとっては、ストレスチェックによって労働者のメンタルヘルス不調を未然に防いで休職や離職のリスクを減らし、集団分析の結果を活用することによって生産性を上げることができます。 組織内におけるストレスチェック受検率の向上を目指すとともに、その活用法についても見直してみませんか。 初出: 2018年6月27日
オシドリ夫婦7年目の離婚。ゆっくりと着実に関係を冷え切らせた原因とは? 付き合える気がしない…… 30代女性が脱力するリアル「おじさんLINE」
栄養面も徹底調査! 【髪の毛を太くする食べ物】どんな食べ物が髪を太くする? 髪の毛を太くし、丈夫な髪の毛を作っていく仕組みや必要な食べ物については、わかって頂けたでしょうか。 ではそれぞれ具体的に見ていきます。 【タンパク質】を含んでいる食べ物! 豆類・・・胃腸を活発にしてくれて代謝も良くなる 鶏肉・・・鉄分や亜鉛を多く含む 青魚・・・血液をサラサラにしてくれる。尚血行もよくしてくれるメラオニチンというアミノ酸がケラチンを作ってくれる 卵・・・良質なたんぱく質を含む ブロッコリー・・・野菜の中でも多くの栄養素を含む これらの食べ物を摂取すると、髪の毛を太くするのにおすすめのタンパク質を持っています。 【ビタミンB】含んでいる食べ物! 髪を太くする方法. ビタミンB2・・・大豆類・卵・レバー・乳製品 ビタミンB6・・マグロ・イワシ・魚類・レバー・キャベツ これらには多くのビタミンBが含まれています。ちなみにビタミンB以外にも色々なビタミンの種類があります。 【亜鉛】含んでいる食べ物! 亜鉛を多く含んでいる食べ物としてあげられるのは、、、 さわさい 亜鉛は髪の毛を作るのに必要なケラチンとアミノ酸のつなぎ役になるんだね。 【ミネラル】含んでいる食べ物! ミネラルを多く含んでいる食べ物としてあげられる食べ物は海藻類になります...。 海藻類(わかめ・昆布・ひじき) 昔から、わかめや昆布は髪の毛に良く髪の毛が増えると言われて来ていますよね。私も昔から祖母に良く言われていました(笑)。 わかめや昆布は髪の毛の流れを良くしてくれる栄養素を多く含んで、血液の流れを良くしてくれることが出来るようになるんですね。 海藻類は頭皮の血行を良くしてくれる効果があるからなんですね。みなさんも是非、海藻類をふんだんに食生活に取り入れて見て下さいね。 こちらでは、美容師さんに聞いたツヤ髪の秘訣を載せています。髪の毛を太くして次はツヤ髪を目指してみませんか。 美容師さんへインタビュー! ツヤ髪の方法やきれいを保つには? みなさん髪の毛で目指すところは「ツヤ髪」ですよね。今回は私が通っている美容室のオーナーさんに直接インタビューをお願いし、日頃から大切な髪... 【髪の毛を太くする食べ物】期待できる成分!
「髪が細くてボリュームがない…」とお悩みではありませんか?気がつくと髪の毛が細くなっていたという時、どう対策してよいか迷いますよね。そこで今回は、細くなった髪の毛を太くするための方法を紹介します。栄養素や食事の関係性、シャンプーや育毛剤を使用する対策なども解説するので、参考にしてみてください。 髪を太くしたい!髪が細くなる原因 髪が細くなる原因は人によってさまざまですが、以下のようなものが考えられます。 遺伝 加齢 生活習慣や食生活の乱れ ストレス など 日本人の髪の毛1本の太さは直径約0. 07~0. 1mm、細い髪の毛の基準は直径0.
Q 女子高生です。昔から毛が細くて柔らかくて、切れ毛が多いです。 くせ毛ではなくストレートなんですが、ブロッキングや三つ編みをする時に髪がふわふわして分け目がわからなくなってしまいます。 ストレートヘアで出かけると、すぐに絡まったり広がったりして大変です。 ドライヤー中に絡まるとタングルティーザーを使っても無駄なくらい毛玉になります。 美容院で「染めてないから全然傷んでなくていいね~」と言われるので、傷んでいるわけではないと思います。 もっと髪をしっかり強く太くする方法ってありますか? 回答受付中 人気のヘアスタイル