質問日時: 2021/05/14 21:37 回答数: 5 件 飲食店で面接する場合履歴書はパソコンで作っても大丈夫ですか No. 5 回答者: tent-m28 回答日時: 2021/05/14 23:19 【正社員の応募なら】 かまいませんが、コピー用紙よりも少し厚めの紙に印刷したほうがベターです。(市販の履歴書用紙と同等の紙) 【アルバイト・パートの応募なら】 かまいません。 ※職務経歴書の場合は、PC作成のほうがメジャーです。 0 件 No. 4 yasuhiro20 回答日時: 2021/05/14 21:54 通常PCで作って問題ないと思います。 それで合否に影響が出ることはほとんどないでしょう。 何処であろうと賭けですよね…。 雇い主が若い方が、理解してもらいやすい気はします。 No. 2 XR500 回答日時: 2021/05/14 21:41 なんでパソコンでの作業をそんな異端視するの? 今どき、手書きのほうが古臭いよ。 手書きのほうが印象が良いとか人間性が出るだとか 年寄りの言うことを真に受けないほうがいいと思うよ。 No. 1 F-猫〇 回答日時: 2021/05/14 21:39 履歴書には、決まったフォーマットが雇用先に無ければ 必要事項さえ記載されていれば、どの様に作っても問題ありません お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! 履歴書はコロナ解雇された場合、「離職理由」の書き方はどうすればいい？！ ｜ FUNNY Tips. このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
転職活動やキャリアについての悩みや疑問に、現役キャリアアドバイザーが答える「転職お悩み相談室」。今回は28歳・飲食チェーン店店長男性からのお悩み相談です。 飲食チェーン店店長・男性(28歳)のお悩み 大学卒業後、新卒で入社した外食チェーン企業に勤務して5年が経過。現在は複数店舗の兼任店長をしています。 店長昇格後は、配属店舗の売上記録を常に更新したり、アルバイトスタッフの育成に携わったりと、全力で仕事に取り組んできました。仕事はやりがいも達成感もあるのですが、夜勤・連勤が続くこともあり、年々体力が追いつかなくなっているのを感じます。現場を離れて本社勤務を目指すことにも魅力を感じず、20代のうちに転職したいと考えています。 飲食・サービス業は離れたい、夜勤がなく土日休みの仕事がいい…といった漠然とした希望はあるものの、正直なところ、飲食業での経験しかない30歳目前の自分がチャレンジできる仕事があるのか、そもそも世の中にどんな企業が存在するのかさえもわかりません。 選り好みはせず、可能性のある求人なら内容問わず応募したいのですが、職務経歴書に書く内容も思い付きません。こんな状態で、一体何から就職活動を始めればいいのでしょうか。 転職のプロによるアドバイス 1. なぜ飲食業を選んだのか、改めて自己分析を 実は私も学生時代、大手飲食チェーン店で夜勤のアルバイトをしていた経験があり、相談者さまのご苦労はよくわかります。 現在の仕事に対し、体力的な限界を感じておられるとのことですが、長時間勤務や夜勤といった懸念材料がクリアになるなら、同じ飲食での転職も視野に入れますか?それとも一時的にせよ年収を下げてでも、異業種への転職を希望されますか?「土日休み」を希望する明確な理由はありますか? 飲食店に特化したクラウドファンディングサイトの選び方 | 起業・創業・資金調達の創業手帳. これまで積み上げてきた実績が高く評価されるのは、やはり同業種への転職 です。飲食をはじめ、サービス業はハードワークなイメージが強いですが、夜勤のある仕事ばかりではありません。 新卒からなぜ飲食の道に進まれたのか。サービスに関わる仕事で何を叶えたかったのか。就活時代を振り返って、今一度自己分析してから、転職活動方針を決定することをおすすめします。 2. 店長経験が活かせる仕事は少なくない サービス業を離れたいとのことですが、飲食以外でもサービス経験を活かせる仕事は多々あります。 例えば小売店の販売業務やスポーツジムのインストラクターの仕事なら、飲食店で身につけたスキルが歓迎されます。また、大手チェーン店店長の経歴は、フランチャイズ展開を計画している企業へのアピール材料になるでしょう。 サービス業以外なら、営業職やカスタマーサクセスにも可能性 があります。食品受発注システムや業務用厨房機器など、飲食店に関係するプロダクトやサービスを取り扱う企業なら、前職で養った「ユーザーの視点の経験」が活かせるはず。 店長としてのマネジメントスキルを発揮するなら、コールセンターのスーパーバイザーなど、多数のメンバーをまとめる仕事にも注目してみてください。 3.
「人間関係が悪すぎて、職場がつまらないけどどうしよう…」 「仕事に飽きてつまらないけど、転職しても大丈夫なのかな?」 などなど。 職場の人間関係や、仕事のマンネリ化によって、職場がつまらないと感じる人もいますよね。 ただし、「仕事が... 01 Uncategorized 飲食店の仕事内容やコツ 飲食店の仕事のコツ18選!ホール・キッチン・洗い場(皿洗い)の職種別のコツを紹介! 「飲食の仕事の要領が掴めず毎日怒られてばかり…」 「お客さんからのクレームでストレスが溜まる…スムーズに仕事する方法ないかな?」 飲食の仕事は常にスピード感を求められますよね。 先輩社員は「大丈夫!慣れれば出来るようになるよ!」と軽く... 01 飲食店の仕事内容やコツ 飲食店を辞めたい理由 調理師・料理人を辞めたい理由13選。調理師からの人気の転職先も14個紹介!人間関係が辛いなら転職だ! 「調理師・料理人の仕事ってこんなに休めないの?」 「毎日職場と自宅の往復だけ。生きてる価値あるのかな…」 お客さんに喜んで貰える料理を作りたい!と希望を持って調理師になったはず。 ですが調理師の仕事は、「きつい・汚い・給料安い」の3K... アルバイトの面接に役立つ履歴書の志望動機の書き方を伝授 | 食✕お仕事の情報満載！『食ジョブコラム～食✕職～』. 01 飲食店を辞めたい理由 Uncategorized 転職活動は言わない方がいい理由5選。転職活動がバレそうなときの対処法7つも紹介!転職先を会社に言う義務はないぞ! 「転職活動してるって言わない方がいいのかな?」 「転職活動してることを会社に言うと、デメリットってある?」 などなど。 転職活動してることを会社に言うか?言わないか? すごく悩ましいところですよね…。 とはえいえ、安易に転職活動し... 01 Uncategorized Uncategorized 転職活動を諦める理由6つ&転職成功の方法9選。辛くても諦めないほうが良い人の特徴4つとは? 「転職活動もう諦めようかな…」 「全然内定でない!諦めて今の会社で我慢したほうがいいのかな…?」 などなど。 「転職するぞ!」 と気合を入れて転職活動の臨んだものの、上手くいかず諦めそうになっていませんか? 一生懸命職務経歴書を書... 01 Uncategorized
1!転職者の8割が利用している 国内最大の定番エージェント ポイント 求人数が業界No. 1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能 たくさんの求人の中から比較検討できる リクルートエージェント に相談する CMでおなじみ!転職者満足度No1! 豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント 約10万件の求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い doda に相談する 20代の登録者数No. 1! 20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有 新卒サイトの掲載社数No. 1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富 20代向けの全業界・職種の求人を網羅 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり! マイナビエージェント に相談する 年収500万円以上の転職を目指す人向け ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。 年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト 登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く! 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる ビズリーチ(転職サイト) に相談する 国内3位、高年収求人領域では国内No. 1の転職エージェント 外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象) 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる ※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります JACリクルートメント に相談する 既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント 未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。 大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。 18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
飲食業界や飲食店で働くためには、まず面接を受ける必要があります。 そのため求人の応募書類を作ることから始まりますが、 この応募書類を作るのって、なかなか骨が折れる作業ですよね。 応募書類として作成する履歴書や職務経歴書などは、職歴など色々な項目を書かなければいけません。 特に頭を使う項目の一つが、志望動機。 いざ書類に向かって志望動機を書こうとしてみると、意外にスムーズには書けないもの。 そこで今回は、履歴書や職務経歴書の作成において重要な志望動機の書き方やコツをご紹介したいと思います。 ●目次 志望動機は熱意を伝える大切な項目 意外と難しい志望動機の書き方 志望動機の書き方にはコツがある 志望動機の書き方を学べば面接にもプラスになる ●志望動機は熱意を伝える大切な項目 志望動機をどう書けばいいのかわからなくて困っていませんか?
4.ダブル不倫でトラブルになったら弁護士に相談を ダブル不倫は、通常の不倫よりもトラブルになる可能性が高いといえます。 しかし、ダブル不倫がバレてしまい、慰謝料を請求された場合でも、弁護士に相談することで穏便に解決できるケースがあります。 お互いの家族を傷つけないためにも、問題がこじれそうな場合はお早めにご相談ください。
W不倫を始めた当初は、スリル満点の恋愛にドキドキして盛り上がった時もあったかもしれません。しかし、付き合いが長くなってくると、次第に二人の関係もマンネリ化してきます。 また、W不倫は普通の恋愛とは違い、周りに気を遣うことも多いです。だんだんとW不倫に疲れを感じてくることでしょう。そのような方のために、W不倫をうまくやめる方法を紹介します。心を落ち着かせる方法も紹介しますので、参考にしてみてください。 正直気が休まらない…W不倫では何に疲れを感じやすい?
独身同士の普通の恋愛ではなく、不倫は最悪の場合大切な家庭を壊してしまう可能性のある恋愛です。 同じ不倫でもW不倫は、お互いに家庭があるので「過度にメールしない」「頻繁に会わない」「電話はしない」という不倫が上手く行かなくなる要素を、お互いが家庭のためにしないというルールの上で長く付き合えてしまう利点とも思える欠点があります。 しかし、家庭を一番だと考えているのなら、このW不倫という関係は出来る限り早く精算するべきです。いつまでも続けていると、取り返しのつかないことになりますよ。 そこで今回は、「わかっていても、なかなか別れる糸口が見つけられなくてずるずる付き合ってしまっている・・」という方のために、W不倫の相手と円満に別れられる方法をお教えしましょう。 1. ダブル（W不倫）不倫の正しい別れ方を紹介！タイミングや別れられない時の対処法も！｜エキサイト電話占い. 結婚相手との間に子供をもうける いまの結婚生活を壊したくない、継続したいと思っているのなら、結婚相手との間に子供をもうけるというのも、W不倫の相手との関係を断ち切るひとつの方法になります。 W不倫の難しいところは、お互いがある程度の距離感を持って付き合っているからこそ、長く続いてしまうことです。必要な時だけ会って、ずるずると付き合い続けてしまうことを辞めるためには、家族をもっと大切にする決意がなければ不可能でしょう。 子供を授かり家族との時間をもっと大切にして、家庭に気持ちをしっかりと向けてください。その間にW不倫の相手とも疎遠になるはずです。 「子供ができたから、もう会わない」と言えば、W不倫の相手も深追いはしないはずです。 2. 自分がなぜ不倫をするのかを考える 結婚しているのに、その相手だけではなく不倫をする相手を作ってしまう。そのことには必ず理由があります。「W不倫の相手が夫よりかっこいい」「体の相性がいい」ということはその理由ではありません。 結婚相手との間に何か大きな原因があるからこそ、「不倫をしてしまう」という自分の気持ちをよく考えてみましょう。 実は不倫相手と付き合うことで、自分自身の不倫をしてしまう原因をうやむやにしてしまっているのです。自分が「なぜ不倫をしてしまうのか?」ということをじっくり考えて、不倫をしてしまう原因をつきとめ、それを解決する方法を考えてください。そうすることで、ずるずる付き合っている不倫相手と別れることができるのです。 3. 不倫がいけないことだと自覚する 一生後悔することになる!不倫の代償 W不倫の相手となかなか別れられないのは、お互いが自分の結婚相手や家庭を大切にしようという意志があるにもかかわらず、今の関係を崩したくないと思っているからです。目先のことにばかり囚われていると、本質が見えなくなる典型といえるでしょう。 結婚相手がいるのに、「他の家庭のある人とお付き合いするのはいけないことだ」ということを自覚することが別れるためには必要です。 W不倫のことを知らない友人などに「知り合いの人の話なんだけれど」と話してみましょう。その相手の反応で目が覚めるかも知れません。越えてはいけない一線を越えてしまったという自覚が、不倫相手と別れるために必要なのです。 4.
将来的にどうあるべきかをしっかり話し合って、別れることが重要よ!
気付かれているかも…」と感じた時点ではもう遅く、パートナーに不倫がバレている可能性大。 不倫をするということは、家庭・職場のどちらにも支障をきたしてしまい、大きなリスクを背負うことになります。 現在の夫婦生活を続けたいと思うのであれば、「バレそう」と思った時点で、不倫相手との別れを決断しましょう。 不倫関係に依存している時 誰にもバレてはいけないという緊張感から、刺激的なスリルを感じられる不倫関係。 そんな不倫関係を続けていくうちに、不倫をしている自分に酔っている状態になることも。 パートナーとマンネリを感じているからといって、スリルばかりを求めている人は要注意。 不倫関係に陥ったように、誰かに依存しないと生きていけなくなってしまうかもしれません。 もし、「不倫の関係性に満足しているだけだな」と感じたら、不倫関係を解消するのに絶好のチャンスです。 お互いに本気になった時 ただの浮気だったはずが、本気で不倫相手のことを好きになってきているなと感じたときは要注意。 なぜなら、本気の恋は理性が効かず、冷静な判断ができなくなるからです。 このまま本能的に不倫関係を続けてしまうと、お互いの家庭が壊れる危険性が高いです。 それぞれの家庭を壊して2人が結ばれたとしても、幸せになれるでしょうか?