薬には効果(ベネフィット)だけでなく副作用(リスク)があります。副作用をなるべく抑え、効果を最大限に引き出すことが大切です。そのために、この薬を使用される患者さんの理解と協力が必要です。 商品名: ケイツーシロップ0. 2% 主成分: メナテトレノン(Menatetrenone) 剤形: 黄色透明のシロップ剤 シート記載: ケイツーシロップ0.
自宅でK2シロップを飲ませる必要があるときは、下記のポイントを参考にして飲ませましょう。 ・まず、容器をよく振る ・シロップは、スプーン、スポイト、哺乳びんの乳首、おちょこのような小さなグラスや容器などに入れる ・シロップの量はきちんと計り1回分の量を守って飲ませる ・シロップを飲ませたあとは、水や白湯、ミルクなどを飲ませてもよい 赤ちゃんがシロップを吐いてしまったら? せっかくK2シロップを飲ませたのに、赤ちゃんが吐き出してしまった、などということもあるでしょう。その場合は出した量も考えて、1回量の半分以下しか飲めていないようであれば次回の分を飲ませましょう。 なお、次回分を飲ませたり、シロップをこぼしてしまったなどで処方された分がなくなってしまったときは、早めにかかりつけ医に相談してください。 K2シロップ飲ませ忘れてしまったら? 家庭で規定の時間帯に飲ませるのを忘れてしまったときは、気づいたらできるだけ早く飲ませてください。そして、次回からはいつもの時間帯に飲ませればよいでしょう。くれぐれも、2回分をまとめて飲ませるのは避けてくださいね。 まとめ K2シロップは新生児に飲ませることが推奨されていますが、頻度や量は赤ちゃんの状態によって違ってきます。医療機関や医師の方針もあるので、処方に従って必ず飲ませましょう。 (文:村田弥生/監修:丘逸宏 先生) ※画像はイメージです
助産師が【K₂シロップ】の飲み方教えます - YouTube
この記事の監修ドクター 順天堂大学医学部付属練馬病院 小児科 丘逸宏 先生 北里大学医学部卒業後、順天堂医院小児科、もりおかこども病院、国立成育医療研究センター消化器科を経て現職に至る。小児消化管を専門に日々超音波や内視鏡などを駆使して診療にあたっています。 「丘逸宏 先生」記事一覧はこちら⇒ なぜ、赤ちゃんにK2シロップを飲ませるの? 「ビタミンK2シロップ」(以下K2シロップ)は甘みのある液体のお薬。出生直後から生後数ヶ月ごろまでの赤ちゃんが「ビタミンK欠乏性出血症」にならないよう、予防のために飲ませます。なぜなら、赤ちゃんはビタミンKが足りない状態にあるからです。 新生児はビタミンKが不足している 生まれたばかりの赤ちゃんは、なぜビタミンKが不足しているのでしょうか? 胎盤を通りにくい 理由はいくつかありますが、まず、ビタミンKは胎盤を通過しにくいので、赤ちゃんがおなかの中でママからもらっていたビタミンKの量が少ないことがあります。 自分で十分な量を作れない さらに赤ちゃんは、ビタミンKを作るために必要な腸内の細菌叢(いろいろな細菌の集まり)がまだ未熟なので、体内で十分な量のビタミンKを作り出すことができません。 母乳に含まれる量が少ない また、母乳に含まれるビタミンKの量は少ないうえ、母乳を飲む量は個人差があるので、母乳を飲んでいる赤ちゃんがおっぱいから摂取できるビタミンKの量が限られてしまうのです。 こうしたさまざまな理由から、生まれたばかりの赤ちゃんはビタミンKが足りていないのですね。 ビタミンKが不足すると「ビタミンK欠乏症」となり、胃腸や頭蓋内などで出血を起こすことがあるので、赤ちゃんには予防のためにK2シロップを飲ませる必要があるというわけです。 「ビタミンK欠乏性出血症」とは、どんな病気?
1か月健診の時などに、赤ちゃんに甘いシロップを飲ませた経験のある方もいらっしゃると思いますが、あの黄色のシロップはなんなのか、なんのために飲ませるのかご存知でしょうか? あのシロップを飲ませることで、赤ちゃん特有の怖い病気を予防することができます。ここでは、ケイツーシロップについてお話ししたいと思います。 産婦人科専門医 日本不妊カウンセリング学会認定カウンセラー 黄色のシロップの正体 1ヶ月健診の時などに赤ちゃんに飲ませる黄色のシロップは、 ケイツー(K2)シロップと言う名前で、赤ちゃんのビタミンK不足を防ぐお薬です。 1ヶ月健診の時以外にも、産まれてすぐと、退院の頃にもケイツーシロップを赤ちゃんは飲むことになっています 。 ビタミンKは、出血した時に血を止めるのを助ける働きがあるので、不足すると出血しやすい状態となります。 ビタミンK不足の理由 赤ちゃんは下記のような理由によって、ビタミンKが不足しやすいと考えられています。 ビタミンKは胎盤を通過しにくい 母乳中にビタミンKが少なく摂取しにくい 腸内細菌が少なく、ビタミンKが作られる量が少ない ビタミンKを吸収する能力が低い また、早産の赤ちゃんは、正期産の赤ちゃんよりもビタミンK不足が起こりやすいことがわかっています。 ビタミンK不足だとどうなるの?
回答日 2017/01/13 共感した 0
人手不足の会社を辞めたいです。でも退職を上司に伝えるのが怖いです。 今の会社に7年勤めています。私を含めて事務員は3人です。 元は6人だったのですが、経営難で人件費を減らす為に代わりの人を雇いませんでした。 辞めた人の分の仕事も手分けしてやっていますが正直もう手が回りません。 更に人間関係もあまり良くない会社なので、精神的に疲れてしまいました。 知恵袋にて同じような状況の人の相談を見かけましたが、 「人が足りないのに辞めるなんて認められる訳がない。社会人として無責任。雇ってやったのに会社への恩を忘れたのか。」みたいな事を上司から言われている人が多いですね…。 しかも退職までの期間を1ヶ月以上取っているのに、退職を認めてもらえない人が多数いらっしゃいました。 私の上司も上記の様な事を言うタイプなので、退職を伝えるのに勇気がいります…。 (退社届を出してから2か月で寿退社した社員にすら、めちゃくちゃ文句を言っていたような人です…) 社員不足の似たような状況で退職した方、辞める時はどんな感じでしたか? また、会社と揉めたけど辞める事が出来た方は、どうやって辞めたかを教えて下さい。 似たような状況を経験した方の話を聞きたいです。 (ちなみに私は退職までの期間は2か月を予定してます) 質問日 2017/01/13 解決日 2017/01/27 回答数 7 閲覧数 7665 お礼 25 共感した 3 すでに社畜と化して、洗脳されてるから 今の会社を辞めることに罪悪感を持つのであって、 別に宗教じゃないんだから 会社を辞めても誰も何も言わない。 単に「病気になったので辞めさせてください」でいいのでは?
See you mate. 人材採用・教育をこよなく愛する名古屋の両面キャリアアドバイザー。新卒3年間ブラック泥沼にハマり瀕死→外資系印刷営業6年で復活→人材採用・教育8年で飛躍。400人以上の転職支援と1, 000社以上の採用・研修を手掛ける。資格の独学一発合格にも拘る。取得した資格は簿記、賃管、キャリコン、宅建他。2021年は社労士挑戦中。
退職する時期については、あなたが現在の職場で戦力として一人前の仕事量をこなしている場合、最低でも伝えるタイミングから1か月以降~2か月程度の日付を退職日として考えるのがよいだろう。 あなたが抜けるとなれば当然会社は公認を探したり、いろいろと配置を検討する必要がある。すぐにあなたがいなくなると会社はもちろん、あなたが顧客にも迷惑がかかる。それらを解消するのに最低1ヶ月はやはりかかる。 しっかり引き継ぎ業務も行うことも踏まえて2~3か月後の日付での退職を申し出るのが適当だろう。 誰に出すか?
あなたが人手不足に対して負い目を感じる必要は全くなし!