・対面イベントについては、今後の新型コロナウイルスの状況によっては中止となる場合があります。 地域 開催地 (説明区分) 実施方法 会場 詳細ページ 北海道 札幌市 (全区分) 対面 かでる2・7 (札幌市中央区北2条西7丁目 道民活 動センタービル) 詳細 東北 仙台市 仙台国際センター展示棟 (仙台市青葉区青葉山無番地) 関東甲信越 東京都 対面及び オンライン (対面の場合) TOCビル五反田13階 (東京都品川区五反田 7-22-17) 東海北陸 名古屋市 (行政区分) 吹上ホール (名古屋市千種区吹上2-6-3) (行政区分以外) 金沢市 金沢勤労者プラザ (金沢市北安江3-2-20) 近畿 大阪市 ‐ 中国 広島市 広島ガーデンパレス (広島市東区光町1-15-21) 四国 高松市 高松シンボルタワー (高松市サンポート2-1) 九州 福岡市 沖縄 那覇市 詳細
31 『社会人経験者選考採用(係長級(技術))』6月4日から受付開始します。 『社会人経験者選考採用(係長級(事務))』5月31日から受付開始します。 2021. 04. 27 【技術系】機械、電気向けのWEB業務説明会(随時受付)を開催します。 2021. 02 【技術系】WEB業務説明会(4月2日~4月14日)を開催します 2021. 02. 25 「北陸地方整備局の紹介~当たり前を ずっと当たり前に~」の動画を掲載しました 【技術系】WEB業務説明会(3月9日、3月12日、3月15日)を開催します 2021. 01. 07 【事務・技術共通】国家公務員中途採用者選考試験(就職氷河期世代)Web業務説明会を開催します 2020. 12. 24 【技術系】国家公務員中途採用者選考試験(就職氷河期世代)第2次選考のご案内 【事務系】国家公務員中途採用者選考試験(就職氷河期世代)第2次選考のご案内 2020. 11. 30 『技術系(経験者採用)Web業務説明会』を開催します 2020. 国家一般職 業務説明会 行けていない. 19 『社会人経験者選考採用(係長級(技術))』受付開始します 2020. 09 官庁訪問(技術系)【令和2年度 国家公務員一般職試験(高卒者・社会人[係員級])】のご案内 官庁訪問(事務系〔道路・河川〕)【令和2年度 国家公務員一般職試験(高卒者)】のご案内 官庁訪問(事務系〔港湾空港関係〕)【令和2年度 国家公務員一般職試験(高卒者)】のご案内 2020. 10. 27 【技術系】個別業務説明会(高卒者・社会人[係員級] 11月2日~11月16日)のご案内 2020. 14 【事務系】社会人経験者選考採用試験(係長級)のご案内 【技術系】現場見学会in下越・中越(一般職高卒者・社会人[係員級] 10月26日)のご案内 【技術系】現場見学会in富山(一般職高卒者・社会人[係員級] 10月29日)のご案内 【技術系】現場見学会in上越(一般職高卒者・社会人[係員級] 10月30日)のご案内 2020. 13 【再掲】官庁訪問(技術系)【令和2年度 国家公務員一般職試験(大卒程度試験)】のご案内 2020. 09. 30 【技術系】合同業務説明会(一般職高卒者・社会人(係員級) 10月9日、10月12日、10月13日)のご案内 【事務系】業務説明会(一般職高卒者 10月9日、10月12日)のご案内 【事務系(河川・道路等)】個別業務説明会(一般職高卒者 10月8日~11月16日)のご案内 【事務系(港湾空港)】個別業務説明会(一般職高卒者 10月8日~11月16日)のご案内 2020.
09 【技術系】第3回 個別業務説明会(一般職大卒程度9月9日~9月25日)を開催します。 【事務系(港湾)】第2回 個別業務説明会(一般職大卒程度9月9日~9月25日)を開催します。 2020. 02 本日より官庁訪問予約受付を開始します。 2020. 28 官庁訪問(事務系〔道路・河川〕)【令和2年度 国家公務員一般職試験(大卒程度試験)】のご案内 2020. 26 官庁訪問(技術系)【令和2年度 国家公務員一般職試験(大卒程度試験)】のご案内 官庁訪問(事務系〔港湾空港関係〕)【令和2年度 国家公務員一般職試験(大卒程度試験)】のご案内 2020. 07 若手職員の動画ページを更新しました 2020. 06 【事務系(港湾)】個別業務説明会(一般職大卒程度8月11日~8月28日)を開催します。 2020. 05 【技術系】第2回 個別業務説明会(一般職大卒程度8月11日~8月28日)を開催します。 【事務系(道路・河川)】個別業務説明会(一般職大卒程度8月11日~8月28日)を開催します。 2020. 29 『経験者採用(事務)Web業務説明会』を開催します。 『社会人経験者選考採用(係長級(事務)』受付開始します。 2020. 13 【建築・理工学向け】業務説明会(現場見学会7月27日・7月29日)を開催します。 2020. 国家一般職 業務説明会 質問. 09 個別業務説明会(一般職大卒程度7月13日~7月31日)を開催します。 2020. 29 【事務系】WEB業務説明会(7月8日・7月9日・7月13日)を開催します。 2020. 23 【技術系】野外業務説明会in 新潟・富山・石川 (一般職試験受験予定者(大卒程度))を開催します。 2020. 16 【技術系(経験者採用)】WEB業務説明会(6月27日)を開催します。 2020. 15 若手職員メッセージページ更新しました 2020. 05 【技術系】北陸地方整備局社会人経験者選考採用試験(係長級(技術))の受付開始します。 2020. 25 【事務系】WEB業務説明会(6月9日・6月11日・6月15日)を開催します。 2020. 12 【技術系】WEB業務説明会(5月26日・5月28日・6月1日)を開催します。 2020. 01 「入省パンフレット」及び「説明会資料」を送付希望の方に資料配付します。 2020. 03. 05 2020年度版パンフレットを掲載しました。 北陸地方整備局採用担当twitter 北陸地方整備局facebook
防衛省 専門職(内部部局)希望者向け懇談会 詳細は こちら 環境省 自然系WEB説明会 理工系少人数座談会 テーマ別座談会(防衛協力・交流) 財務省本省 スタートアップ説明会 外務省 業務説明会 理工系若手座談会 総合職採用担当との少人数座談会 第9回JOBトーク(プラスチック資源循環) 環境省 自然系WEB説明会 詳細は こちら
国家一般職の1次試験の後に、合格者を対象とした官庁の業務説明会に行ったときの体験談について書いています。区域によっては、差があるかもしれませんので、ご了承ください。 また、私は2018年度の受験であり、そんなに変更はないと思いますが、現在の説明会の流れなどに少し差異があるかもしれませんのでご了承ください。 業務説明会はいつからあるか??
JOURNAL HPより
いきなりの顧問契約は不安だけど、一度相談してみたいという場合は 初回お試し相談 90分:15, 000円で承っております。 お問い合わせは こちら から、「初回お試し相談」としてご連絡ください。
(2)... 解決済み 質問日時: 2020/8/2 11:54 回答数: 1 閲覧数: 65 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 会社側から「仕事がないので3日間仕事を休んでください」と言われ仕事を休みました。 次の月の給料... 給料明細に不就労控除で3日分の金額が差し引かれていました。その代わりに休業手当がありました。 休業手当はどのように計算されるのでしょうか?... 遅刻・早退・欠勤をした時の給与の控除額の計算方法（欠勤控除・不就労控除）を解説 | Work×Rule. 解決済み 質問日時: 2020/6/21 21:56 回答数: 1 閲覧数: 90 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 息子が会社を辞めます。 中途入社で1月から出社でしたが、その後 ややノイローゼ気味になり、2月... 2月初旬より無断欠勤。 会社復帰は難しいとの会社判断で、2月25日をもって退職とのことになりました。 会社判断には取り立て て意見はないのですが、 会社より1月分の不就労控除と社会保険料を支払えとの通知がありました... 解決済み 質問日時: 2019/3/1 13:11 回答数: 2 閲覧数: 137 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み
記事投稿日:2020. 07. 27 給与計算において、賃金計算期間途中に従業員が欠勤、遅刻、早退、私用外出等で休み給与から不就労控除をする場合、働いていない分の給与の支払い義務はありませんが、控除のルールを決めておかないと無用なトラブルになりかねません。 賃金は労働力の対価ですので、不就労(労働力が提供できない)の場合、対価(賃金)はノーワークノーペイの原理からして得られません。ただ月次給与は基本給などの定額項目が多く、定額部分の金額を変更することは煩雑です。そのため月次給与を減額する時の項目やルールが必要になります。 不就労控除をする方法 控除をするには(基本給+手当)÷1か月平均所定労働時間数×不就労控除時間数が一般的ですが、欠勤控除の方法は労働基準法に規定されていません。欠勤控除をするには次のようないくつかの要素があります。 ① 1日当たりの金額を算出する場合、分母をどうするのか? ア、「当該月所定労働日数」不就労があった月の所定労働日数 イ、「年平均所定労働日数」1年間の所定労働日数を12で除した日数 ウ、「当該月暦日数」不就労があった月の暦日数 ② 1時間当たりの金額を算出する場合の分母をどうするのか? ア、「当該月所定労働時間数」不就労があった月の所定労働時間数 イ、「年平均労働時間数」1年間の所定労働時間を12で除した時間数 ③ 不就労の時間を控除するのか、就労した時間を支給するのか? 「不就労控除」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. ア、「控除方式」遅刻や欠勤で不就労になった時間相当額を控除する イ、「支給方式」実際に就労した時間相当額を支給 当該月の所定労働日数で控除すると月により時間単価が変わってきます。また、1年の平均労働時間数を使えば分母が毎月変わらなくていいのですが、1日だけ出勤したときに給与が0になる場合があります。暦日方式は土日祝日の分も支給されてしまうなど問題があります。結局、通常簡便な方法としては年平均所定労働時間数を使う控除方式が扱いやすいと言えるでしょう。 掲載日時点の法令等に基づいて記載しており、最新の制度と異なる場合があります。 HOME 代表ご挨拶 相続税・贈与税 公益法人等サポート業務 事業承継業務 会社設立業務 税理士業務 オフィスのご案内 事務所概要 スタッフ紹介 よくあるお問い合わせ 税金に関するリンク集
従業員が遅刻、早退、欠勤をした場合に、その時間分の賃金を控除することがあります。 このような場合、実際にどのように控除額を計算するべきか、ご相談をいただくことがあります。 そこで、今回の記事では、実務で一般的に用いられている控除額の計算方法を解説します。 給与の欠勤控除(不就労控除)とは? 不就労控除・欠勤控除とは?