「巻き」を安定させるには、利き手でロッドをしっかり固定させる方が良いのでは? ハンドルを安定して巻こうとしても、リールそのものやロッドがぶれたら意味が無くね?リールがぶれたら力強く巻く事も出来ないし。 ②ロッドの操作といっても、糸ふけを取ったり、合わせシロを取るのはリールの役目。 リズムよくアクションを加えたり、フッキングを確実に決める為にはラインスラッグの巻き取り方やテンポが重要。 むしろ、ロッドの意図した動作を実現したいからこそ、右巻きでラインの巻き取りを安定させるほうが先では? ③ベイトの場合、 左巻き でキャスト後の持ち替えは逆にやりづらくね? ベイトリール 右巻き 左巻き 比較. スピニングはそうでもないけど、ベイトでワンフィンガーでキャストした後に、指ずらしてスリーフィンガーでリールをパーミングしなおすのって普通にもたつくでしょう。 ぶっちゃけ右から左に移した方がスムーズにパーミング出来るよ。 ④右投げ右巻きの持ち換えの時間なんて極わずか。手返しに大して影響ないのでは? 要は釣りのリズムが崩れなければいい。絶対的な時間の差なんて大して変わらないし、F1のピットインじゃないんだからコンマ数秒に拘っても釣れる魚は増えないでしょう。 グリップが長いロッドは確かにロッドエンドが当たって鬱陶しいけど、立て気味にして持ち替えれば大抵スムーズにいく。 ⑤左手でランディングは大変だけど、そもそも掛けるまでの時間が大事。 タモ入れ、ハンドランディング、フィッシュグリップ・・・特にタモ入れは足場が高い所だと結構大変。 でも、ランディングなんて一日の内1割にも満たない時間。まずは掛けるまでの過程と、魚とファイトする事を優先して良い。 後の事は後で考えれば良しw 取り敢えずこんなところかな?? 皆さんはこれを読んでどう思っただろうか?自分なりの持論がある人もいるだろうし、いやオレはこう思うけど、みたいなのもあると思う。 あくまでこれはオレが左右どちらも試してきた中で感じてきたことを書いただけで、 別にだからってコレが正解というつもりで書いたわけではないです。 事実、右巻きも 左巻き も疑ってるよね。 因みにオレは右利きで右投げ、ベイトもスピニングも基本 左巻き です。色々試したけどコレに落ち着きました。 上で挙げた①~⑤も含めて考えた結果、 どんな釣りでもオレが重視したいのは「ブレさせない」事だったから。 ブレは、感度、操作、巻き、リズム、全てを不安定にさせる。だから利き手でリールとロッドを持ちたいのですよ。 だからそのためには②③⑤は捨てた。特に③は今でもうっとしい時はあるけど我慢してる。慣れたけどさ。 でも、 オレは少なくともメリットもデメリットも考えた上で左で巻いてる。 スピニングもベイトもね。 全てから学び、全て疑え。 村田基のファイナルアンサー!なぜベイトは右巻をすすめるのか?
誤解の無いように改めて言っておきますが、趣味ですので自分の好きな方を選ぶのがベストです。 まとめ 如何だったでしょうか? 今回は古くからある一種のタブーの様な『右巻き・左巻き論争』についての話でした。 最後にもう一度、言っておきますが趣味ですから価値観や楽しみ方は人それぞれです。 あなたの最も楽しい方を選んでくださいね! 釣りビジョンがスマホで見れるってご存知ですか? 今なら2週間のお試し無料お試し見放題も付いてきますよ 気になる方は下記リンクをご覧ください!
先にあげたとおり、それぞれにメリットとデメリットがあると思いますが、結局はあなたがどう使うか、ということが大事であり慣れてしまえば全く問題ないことがわかると思います。 あなたが右巻きに慣れているので右ハンドルのリールを選ぶでもいいですし、メリットデメリットを考えて右巻きにするのか左巻きにするのかを考えてみるのもいいでしょう。 大事なのは、 買ったリールを自分なりに工夫して使いこなすことが一番大切 であることを忘れないようにしましょう。 投稿ナビゲーション
以前働いていた職場の上司にセクハラ(電話やメール)をしたと言うことで、さらに上に呼び出され懲戒免職や退職勧奨を促すことを言われましたが、それが原因でうつ病になり4年近く働けないまま過ごしていました。セクハラをしたと本人からは聞けませんでしたが私は相談に乗ってもらいたかったというのがありました。上のものに呼び出される前には、その上のものから考えてみる... 2017年01月03日 会社のリーダーともめて社長にされて言われた件。 此方は遣会社内で働いていますがリーダーともめて社長が来て「また何言っとんな」っと怒ってきて後日、違反している奥さんの旦那から電話が入り「会社に行って社長に謝れっ!! 謝らんと会社に行けれんぞ!! 労働基準監督署（労基署）に通報したその後｜申告・告発の効果は？ | 労働問題弁護士相談Cafe. 」っと意味わからんこと言われ、その旦那が此方に向かって「いいからこっちの車に乗れ!! 」っと何回も車に乗るように言われて乗った後、会社に連れていかされ社長に謝らさ... 2015年07月17日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
労働者が使用者の労働法違反を労働基準監督署(労基署)に対して通報した場合、実際に処分が行われるまではどのくらいの時間がかかるのでしょうか?
パワハラで労働基準監督署に相談に行ってきました。 現在適応障害で休職しております。 今後慰謝料請求をしたいとおもうのですが、内容は孤立させられ、仕事を取り上げられ、休みの理由をしつこく聞かれたり、家庭の問題にも介入してきたなどです。 本社はパワハラだと認識しています。 この状況で妥当な慰謝料の金額はいくらくらいでしょうか? 宜しくお願い致... 2018年06月08日 会社はどの様な状況になりますか? 会社の取締役(一般事務処理をやっています)に就任はしていますが、内縁関係です。 先日、代表取締役社長に押し倒された後倒れて倒れた所ベルト、ズボンを持たれコンクリート地面に叩きつけられた為にとっさにとった行動が警察に電話してしまいました。警察を呼んでるうちに社長はどこかにいってしまいその後私は警察署に行って話をしてきました。結果、DVとの話にはな... 5 2016年06月26日 社長親子からのパワハラで悩んでいます 薬局に7年勤めています。 無資格調剤や有給昇給がない、病欠するにも怒鳴られるなどトラブルの多い職場でしたが社長が怖くて嫌だと言えず我慢するしかないと諦めていました。しかし先日、社長の息子(登録販売者・自称副社長、店長)からパワハラを受けました。 市の無料労働相談で社会保険労務士の方に相談したところ立派なパワハラであること、慰謝料も取れるかもしれない... 2012年01月07日 パワハラについて慰謝料とれるのでしょうか? パワハラで退職に追い込まれたので、労働基準監督署に相談し、退職理由も『これ以上耐えられない為』と記載し、受理され、退職後、労働基準監督署のアドバイスにより、会社側に請求書を送りましたが、認められないとつっぱねられ、逆に損害賠償を視野に顧問弁護士を通じて私とやりとりしますと通知がきました。 あっせんを予定してますが、たぶんそれもつっぱねられると... 4 2015年10月04日 和解した後に出来るかどうか パワハラ及び残業代の事で以前務めていた会社と示談交渉をしています。 例えばの話なんですが和解した後に その会社を労働基準監督署に通報したり 警察に被害届を出すと言うのはできるのでしょうか? 2020年04月15日 パワハラ上司についての対処法 パワハラ上司について。 いつもそうなのですが、何かにつけてパワハラ発言をされて、仕事の効率も下がり2日も帰宅しましたし、社労士に相談してると言っても何も変わらないです。大阪の労務担当者は、助成金を受けて仕事を受けているにも関わらす、パワハラが続くので、労働基準監督署に言うように言われており、先ほど場所とアドバイスをお聞きしたところです。何か実行... 2015年12月18日 職場でのパワハラについて 最近、職場のパワハラがひどくて悩んでいます。退社の打刻をしてから緊急性のない業務で残業を命令されたり、他にもいろいろ有るのですが、例えばどんな事で労働基準監督署に言えば措置はしてくれるのでしようか?
2018年01月05日 提出の証拠データの反訳について 初めまして。 現在、社内でのパワハラと嫌がらせに対する労災申請を考えています。 労働基準監督署へ提出する予定の社内での証拠の録音データについてですが、数分の物でも必ず反訳が必要でしょうか? 反訳業者にお願いすると、一時間あたり四万程だと知りました。 現在、余裕がありません。 裁判では必要とは聞きましたが、労働基準監督署では必要なのかがわからない... 2016年12月09日 労災を認定するのは誰ですか? 労働基準監督署の署長ですか? 厚生労働省の担当ですか? それとも、塩崎厚生労働大臣ですか? また、労災認定の順序を教えてください。 ちなみにパワハラによる鬱で休業補償と療養補償申請してます。 申請したのは去年11月上旬に千葉県内の労働基準監督署に休業と療養を同時に申請しました。数日後、申立書を郵送しました。12月19日に労働基準監督署より呼び出されて... 2015年06月02日 パワハラ あっせん 損害賠償請求書について 前回不当解雇で質問させていただいた件についてです。 パワハラの件もありハローワークより労働基準監督署に相談されたほうがよいとのことで先日相談しにいきました。あっせんという方法をすすめられましたが、賠償請求なんてしたことないので怖いです。 やめた日のやり取りを録音したぐらいであとは言われたことやされたことを思い出しつつ書きましたが大体の時期しか... 2018年10月04日 未払い賃金の写真の証拠はCDROM化の提出は可能? 未払い賃金、パワハラ、労災請求で労働基準監督署や弁護士に相談中です。 証拠となるものは会社の業務日誌(出鱈目)と同僚と自分の手帳、及びスマホで撮った写真。 労働審判は同僚と一緒に申請する予定です。 そこで質問ですがスマホで撮った写真は1日20枚~30枚あり、1日単位で10枚でもカラーコピーだと半年間で高額になってしまいます。 microSDカードをCDROMに焼いて... 2018年10月03日 労働基準監督署・労働局と労働審判の重複申請は可能か? 未払い賃金請求やパワハラによる精神疾患や労働者の同意なしの不利益変更、仕事上による怪我での通院、入院等の問題を抱えています。 証拠はほぼ揃えました。 労働基準監督署や労働局の斡旋と重複しての労働審判申請は民事上問題ありませんか?