どんな人?
TV 「ちむどんどん」 比嘉良子 役 2022年度前期連続テレビ小説 NHK総合 2022年春放送予定 「くりぃむしちゅーのスポーツTHE★レジェンド メダリスト大集合SP」 日本テレビ系 21:00~22:54 8月9日(月) ※生放送のため、内容が急遽変更になる可能性があります。 「ニンゲン観察バラエティ モニタリング」 TBS系 毎週木曜よる8時〜 レギュラー出演 「しろときいろ~ハワイと私のパンケーキ物語~」 主演 澤野夏海 役 Amazonプライムオリジナルドラマ 2018年2月28日(水) ~配信 ○番組公式HP CM レキットベンキーザー・ジャパン「メディキュット」 ジョルジオ アルマーニ ジャパン「エンポリオ アルマーニ」 Lilith Games「AFKアリーナ」 カズマ「CREO(クレオ)」 ノバルティス・ファーマ「重症花粉症ドットコム」 カルビー「とうもりこ」「えだまりこ」「じゃがりこ」「シンポテト」「ポテトデラックス」「Jagabee」「miino」 クラシエホームプロダクツ「いち髪」 味の素「クノール」 ヤクルト本社「シンバイオティクス ヤクルト W」「Yakult1000」 Book うちキュン・BOOK「着飾る恋には理由があって」 発売日:2021年6月23日 価格:1, 760円(税込) K-SHOP特典: 全員に川口春奈の特典写真をプレゼント!
川口: 自分ではあまり変化はわからないですね。ただ10年というのは、なかなか長い期間だと思うのですが、その中でいろいろな人に出会って、少しずつ影響を受け、感化されて今に至っているのかなって思いますね。 山崎: 僕もいろいろなものをやらせてもらったのですが、やっぱり現場が好きだなっていうのは実感しています。人の心をちょっとでも動かせたらいいなって。作品を観てもらえて、感想を聞かせてもらえるとうれしいなって思います。 川口: わたしもこれまで、大変なことは多かったのですが、がむしゃらに頑張ってやってきた自分を突き動かすものってなんだろうってよく思うんです。それって、作品を観てくれる人がいて、いろいろな声をいただけると「やっぱりこの仕事好きなんだな」って思うし、一つのものをみんなで作り上げることが楽しいんだって実感しますね。これからもずっとやっていきたいです。 Q: 長谷は「空気は読むより作るもの」というポリシーを持っていますが、お二人は? 川口: わたしは読んじゃいますね。すごく人見知りなので、どうコミュニケーションをとっていいかわからない部分があるので、まずは周囲を見てしまいます。でも映画って、チームワークや雰囲気が画面に出ると思うので、現場ではなるべくコミュニケーションをとろうとは努力します。 山崎: 僕も読むタイプかな。でも読んでみたり、関係ないって思ってみたり……。環境に合わせて変えたりもしますね。 お互いを"つかみどころがないタイプ"と評した川口と山崎。インタビュー中も、それぞれの発言に付け加えたり突っ込んだりする姿が、盛り上げようという意識的なものではなく、自然体に感じられた。"奔放"という言葉が、マイナスに捉えられがちな昨今だが、信頼関係の上にある奔放さは見ていて心地がいい。川口と山崎の関係にまさにそんな印象を受けた。そして二人の温まり具合が作品に反映されているからこそ、藤宮香織と長谷祐樹というキャラクターに深く感情移入できるのか……と合点がいった。 映画『一週間フレンズ。』は2月18日より全国公開
『一週間フレンズ。』川口春奈&山崎賢人メイキング映像 - YouTube
お前の代わりはいくらでもいる」と言われた。辞める気なんてないから、その場で断った... 10年前 給与面での不満が最大でした。 裁量労働制を採用しているため、残業代という概念がありません。 裁量に対する給与の評価も納得できるものではありませんでした... 給与体系に裁量労働制を採用しているため、基本的に残業代がでません。 任された仕事をこなせばその分給与として還元されるのは確かですが、裁量に対する給与の単... プロジェクトにより偏りはあると思うが、上流工程もいろいろ経験できたので大きな不満はない。 きちんと実績を積めば上司にも正当に評価されます。 しかし残業... 全 17 件中 17 件表示 カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(23件) 年収、評価制度(25件) スキルアップ、教育体制(28件) 福利厚生、社内制度(14件) 事業の成長・将来性(7件) 社員、管理職の魅力(8件) ワークライフバランス(21件) 女性の働きやすさ(12件) 入社後のギャップ(8件) 退職理由(17件)
5 上場企業 (3740社中) 都道府県別での 49. 9 神奈川県 (174社中) ハイマックスの年収偏差値は49.
株式会社ハイマックス ホワイト度・ブラック度チェック 株式会社ハイマックス 投稿者20人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 情報・通信業界 平均年収 457 万円 425 万円 平均有給消化率 47 % 57 % 月の平均残業時間 70. 0 時間 31 時間 月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 1 日 企業情報は投稿者20人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出 株式会社ハイマックス ホワイト度を低く評価した社員の口コミ ホワイト度 3 2014年度 出世について 出世しやすい人または出世コース 上級職は、プロジェクトマネージャーから業務スペシャリスト、技術スペシャリストと分かれているため、強みがあればその分野で生... 続きを読む 2 残業・休日出勤について セカンダリとして、プライマリSierからのプレッシャーは相当なものです。よって、納期、予算が厳しいプロジェクトでは、残業... 2015年度 やりがいについて 若いうちから仕事をどんどん任せてもらえるので、やりがいは十分。明確な評価制度があり、自身で目標を定め、具体的な行動をとり... 2017年度 退職理由について 残業が多い。2次受けの案件のためスケジュールのコントローができない。平均残業時間が少なくなったと発表があり勤怠上はそうな... 続きを読む