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21/01/24 高年齢者雇用安定法が制定されたことにより、60歳で定年を迎えた後も会社で働く人が増えました。ところで、厚生年金に44年以上加入し続けると、年金が増える制度があるのをご存じでしょうか? 今回は、65歳未満で受給する「特別支給の老齢厚生年金」において、一部の人が優遇を受けられる「長期加入者特例」について説明します。 特別支給の老齢厚生年金とは? <所得の見積額>年金と給与を両方もらっている場合の記載方法を解説. 1986の年金制度改正により、公的年金の支給開始年齢は60歳から65歳に引き上げられました。この引き上げをスムーズに行うために設けられたのが、「特別支給の老齢厚生年金」です。 特別支給の老齢厚生年金とは、要件をみたした人に60~64歳の間も老齢厚生年金が支給される制度で、期間限定で行われているものです。受給できる人の要件は、次のとおりです。 ●特別支給の老齢厚生年金の受給要件 ①男性は1961(昭和36)年4月1日以前、女性は1966(昭和41)年4月1日以前に生まれたこと ②老齢基礎年金の受給資格期間(10年)をみたしていること ③厚生年金保険等に1年以上加入していたこと ④60歳以上であること 特別支給の老齢厚生年金は、「報酬比例部分」と「定額部分」から成ります。報酬比例部分は給料等に応じて算出される部分で、定額部分は厚生年金保険の被保険者期間に応じて算出される部分です。 「報酬比例部分」と「定額部分」の支給開始年齢は、それぞれ生年月日によって異なります。生年月日が早い人ほど支給開始年齢が早くなっており、次のようになっています。 ●特別支給の老齢厚生年金の受給開始年齢 日本年金機構パンフレット「老齢年金ガイド(令和2年度版)」より抜粋 現在は、定額部分がもらえた世代は既に65歳を超えており、報酬比例部分が支給される世代が若干残っているのみになります。 長期加入者特例とは? 上述のとおり、特別支給の老齢厚生年金は現在報酬比例部分のみが支給されていますが、例外的に定額部分が受け取れる人がいます。具体的には、次の要件をみたす人です。 ①特別支給の老齢厚生年金の報酬比例部分が受給開始年齢に達している ②厚生年金保険の加入期間が44年(528月)以上 ③厚生年金保険の被保険者資格を喪失している たとえば、1957年(昭和32年)12月生まれの男性は、2020年12月に63歳となり、報酬比例部分の受給が開始します。もし63歳に達した以降、上記②③の要件をみたしていれば、定額部分も受給できます。 定額部分の金額は、次の計算式で計算します(以下、金額は令和2年度のもの)。 定額部分=1, 630円×1.

<所得の見積額>年金と給与を両方もらっている場合の記載方法を解説

通常の厚生年金と特別支給の老齢厚生年金の制度的な違いは、わかっていただけたと思います。では、いったいいくらもらえるのでしょうか? 対象となっている人は、毎年誕生月に届く「ねんきん定期便」で、金額を確認することができます。 「年金を早くもらうと損をする」という話を聞いたことがあると思います。この年金も、できるだけ受給開始を先送りしたほうが、たくさんもらえるのでしょうか? 60歳から65歳への年金支給開始年齢引き上げに伴って、「繰上げ受給」の制度も導入されました。60歳になれば、老齢基礎年金も老齢厚生年金も、請求して早めに受け取ることができるのです。ただし、繰上げ受給をすると、年齢に応じて基礎年金が減額され、年金額は減額のまま一生変わりません。厚生年金を繰上げ受給する場合には、"1階部分"の基礎年金も同時に繰上げを請求することになります。また基礎年金は、反対に「繰下げ受給」も可能で、この場合は年金額が増額されます。 こうした年金の仕組みから、「早くもらうと損」と言われているわけです(受給開始からの余命によっては、「早くもらったほうが得だった」ということもありえます)。しかし、今回の特別支給の老齢厚生年金は、その話とは関係ありません。受給開始年齢も支給額も決まっていて、「もらわないと損」になるだけです。 受け取るためには、所定の届けが必要です。受給開始年齢になる3ヵ月前に、日本年金機構から書類が届きますから、それに従って忘れずに手続きを行うようにしましょう。 まとめ 通常の老齢厚生年金とは別に、特別支給の老齢厚生年金という制度があります。受給資格を確認し、対象となる人は、手続きを忘れないようにしましょう。 人気記事ランキング -アクセスランキング- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 全国の税理士をご紹介しています

[2021年限定版]今年、特別支給の老齢厚生年金を請求できる方 | 元たくぎんマンが伝える「お金の極意」

日本に住むすべての人は原則として国民年金の加入者とされ、老後は老齢基礎年金を受給します。また、会社員や公務員は国民年金と同時に厚生年金にも加入しているため、老後は老齢基礎年金と老齢厚生年金を受給します。この2つの老齢年金は65歳から受給できますが、生年月日によっては65歳前に特別支給の老齢厚生年金を受給できる人もいます。 今回は、老齢年金の受給開始年齢について、社会保険労務士の高木 隆司 さんに解説していただきました。 1 .老齢年金の受け取り開始はいつから?

481/1000×36カ月=年額3万9463円 74万9800円+増額分3万9463円=年額78万9263円 ・65歳以降にもらえる老齢基礎年金・老齢厚生年金の金額 老齢厚生年金=74万9800円+増額分3万9463円=年額78万9263円 老齢基礎年金=78万900円×456カ月÷480カ月=年額74万1855円 78万9263円+74万1855円=年額153万1118円 63歳になるまで働いた場合65歳以降、老齢基礎年金と老齢厚生年金の合計は、年額153万1118円になります。 *差額加算は考慮していません。 *厚生年金の全期間を平成15年4月以降の乗率、5. 481/1000を使っています。 *加給年金は計算に入れていません。 *標準報酬額の再評価はしていません。 60歳から働いて、支払う厚生年金保険料はいくら? 令和3年度協会けんぽの保険料額表(東京都)によれば、標準報酬月額(月給)20万円で60歳以上の方の厚生年金保険料は月額1万8300円、健康保険料が1万1640円(介護保険料含む)です。63歳までの3年間で65万8800円の厚生年金保険料を払うことになります。 およその計算では、この人の場合63歳から約16年長生きすれば、受け取る老齢厚生年金で保険料分が回収できる計算になります。扶養するご家族が多い人などは健康保険で家族を扶養にできるので(年齢、所得、生計同一要件あり)、働いて社会保険(厚生年金・健康保険)に入り続けるのは大きなメリットとなります。 【関連記事】 厚生年金と国民年金、もらえる年金はどっちがお得? 厚生年金保険料・健康保険料の計算に使う標準報酬月額とは?変更されるタイミングとは 60歳以上のパート主婦は厚生年金に入ったほうがお得? それとも損?