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Tue, 20 Aug 2024 19:33:03 +0000

就職活動において、必ずといっていいほど要求されるのが「自己PR」ですね。いわゆる「ガクチカ(学生のときに力を入れていたこと)」などでまとめることもありますが、「集中力」など性格的な長所を書くこともあります。今回は「自己PRで集中力をアピールするコツ」についてご紹介します。 ▼こちらもチェック! 面接官の心をつかむ! 自己紹介のコツまとめ 【例文つき】 自己PRで「集中力」をアピールするには?

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ライターの神田(こうだ)です。 経団連が定めた就活ルールでは、 採用面接・選考が解禁されるのは6月1日から。 20年入社の学生にとっては、ここが正念場ですね。 ※この指針は2021年春入社の学生から廃止されるようです 現在、私は社会人2年目……つまり2年前までは学生として就活に勤しんでいました。 エントリーシートを書いたり、面接を受けたり、マナー講座に参加したり…… 当時、 就活について疑問に思っていたこと はたくさんあります。 というわけで今回は、ジモコロの運営会社であるアイデムにお邪魔し、 就活の素朴な疑問 をお伺いしました。 お話を聞いたのは、アイデムが運営する新卒向け求人サービス JOBRASS新卒 の責任者・佐川好司さん。 ・デジタル全盛の時代なのになぜ手書き履歴書なの? ・自由な服装って言われたけど、結局なにを着ていけばいいの? など個人的に気になっていた疑問をぶつけてきました! 手書き履歴書ってなんなの? 履歴書の長所・短所・性格欄の正しい書き方と内容 ~見本(サンプル)・作成のコツ~ |転職ならdoda(デューダ). 「まずは 履歴書の書き方 からお聞きしたいんですが、 なぜ 手書き履歴書 の文化ってなくならないんでしょうか。 あれ以上に無駄な行為って人生において無い と思います」 「 企業側も、手書きだと読み取れなかったり管理しづらかったりする ので、正直パソコンでいいってところも多いと思います。でも中には 『筆圧を見たいから手書きが嬉しい』 という会社もありましたね」 「は? 筆圧? ?」 「文字の迫力とか、手書きからにじみ出る熱量を感じ取るということなのかな。字の丁寧さから人柄を見るだとか」 「なるほど。それはなんとなく理解できるんですが……でも応募側の手間や採用側の読みづらさを考えると、手書きは無意味な労力なのでは?」 「まあ、無駄に感じる人が多いかも知れませんね。学生側からすると、 一社でも『手書きが良い!』って企業があると、すべての企業に対して"念の為に"手書きにするしかない わけで」 「 企業側が『履歴書は手書きじゃなくてもいいよ』って公言 してくれたら楽なのに。求人票にそういうこと書いちゃダメなんですか?」 「そもそも 『履歴書を手で書かなければダメ』という決まりは作れない んです。なぜなら、ケガや障害によって手で書けない人もいらっしゃるからです」 「え、じゃあなおさら『手書きじゃなくてもいい』って公言しちゃえばいいのに。それによって履歴書一枚につき作成時間が10分は短縮できるし、全就活生単位で考えたら、何万時間もの無駄が無くなり、経済が回り、貧富の差や戦争もなくなるのでは?」 「戦争がなくなるかはわかりませんが……ここがややこしい所でして。 『手書きじゃなきゃダメ』 という決まりを作ることはできないのに、 わざわざ『ウチは手書きじゃなくてもいい』と公言するのは変 、というのがあるのかも」 「ややこしい~!

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実はそれも謙虚、謙遜する誠実さ、客観視できる「長所」のひとつなんです。自分が思っているより、ずっとできる、大丈夫と自信をもってくださいね。 私の長所は客観的に物事をみることができる点です。言い換えれば自分の弱点が気になりすぎてしまい、時におどおどしているように見えるかもしれません。しかし、仕事でこだわるべきは自分の視線でないと気づき、さまざまな視点から物事を見る、同僚や先輩にこまめに意見を聞くようにし、自信をもってあたれるようになりました。 性格は百人百色です。誰しもいろんな長所・短所があり、見方を変えるだけで長所を「発見」できることもあります。また、長所短所の見つけ方は就活でも役に立つので、「自分の長所」を見つける伸ばす、アピールする方法をマスターしておくと、のちのち役立ちますよ!

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これをご覧の採用担当のかた、ぜひ 学生の気持ちと時代の空気を汲み取って、 求人票に『 手書きじゃなくてもいいよ 』って書いてあげてください」 「エントリーシートや履歴書って、みんなめっちゃ時間かけて書くじゃないですか。それって企業側は全部読んでるんですか?」 「企業によると思います。求めている人物像ではないとわかった時点でハネる会社もあれば、社員を集めて全部目を通す会社もあります。私が聞いたのは1カ月で7000枚読むとか」 「そんなに! 採用する側も大変ですね……。企業は一体どういうところを重点的に見るんでしょうか」 「 志望動機 ですね。なぜ志望したのかがしっかり書かれていないと、いくら経歴がよくてもアウトです。例えば会社のことをどれだけ調べたかのエピソードがあると、『志望度が高い』と判断されたり。大事な部分だと思います」 「なるほど。でも志望理由なんて 『給料がいい』 とか 『有名な会社だから何となく』 とか、そんなんじゃないですか? それって正直に書いてもいいんですか?」 「『給料がいい』といった志望動機を、 魅力的に語れる なら、無くはないです。無くはないですが、そこは 『建前もちゃんと作り込めます』というアピールの場 にしたほうが、よりプラスになるかもしれません」 自由な服装ってなんなの!? 履歴書 性格 一言. 「面接や説明会で 『自由な服装でお越しください』 と言われることがあります。企業側としてはフランクで今どきの会社ですよってアピールしたいんだと思いますが、逆に困るんですよ。 結局何を着ていけばいいのか 」 「基本的には 清潔感のある服装であればOK です」 「清潔感があれば、半袖半パンでもいいんですか? 」 「 半袖半パンは『虫取りのついでに来たのかな?』と思われて不利 かもしれませんね。服装で他と差異を出そうとするのはリスクなので、 『自由な服装で』と言われても、スーツがいい かなと思います。大事なのは中身なので」 「『せっかく自由な服装って言ってやったのに、スーツなんか着てきやがってこのチキン野郎』とか思われません?」 「う~ん、デザイン会社やアパレル会社なんかだと、 応募した人のセンスを見たい場合もある ので、一概にスーツが良いとは言えませんけどね。あくまで最大公約数的にはスーツなら安牌ってことです」 「スーツを持ってない人はどうしたら?」 「スーツが必要なシーンって大人になると増えるので、一着くらいは買ったほうがいいと思いますが……どうしてもスーツ以外でってことなら、せめて 襟のついてる服 とか」 「面接時、服装でやってしまいがちなミスってありますか?」 「意外と 白いソックス を履いてくる人がいますが、 足元だけが変に目立っちゃうのでやめたほうがいい です」 「え、そうなんですね!

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■明暗を調整します! このままだと画面がのぺっとしていますので、建物を調整していきます。 ・暗い部分の調整 先ほどの空を透明にした際の要領で作業します。 画面のコントラストを調整、影と明るい部分でかなり差がついた状態にします。 そして【 輝度を透明度に変換 】をクリック。 このレイヤーを影レイヤーとし、透明度を保護して、好きな色を塗りましょう。 今回はこのような色にしています。レイヤーモードは乗算にしようかなと思います。 ・明るい部分の調整 基本的には先ほどの暗い部分の調整と同じです。 【輝度を透明度に変換】をする前に【編集>色調補正> 階調の反転 】をクリックします。 明るい部分が暗くなって変な感じですが…これで、明るい部分のみ色が塗れる状態になりました。 透明度を保護して、好きな色で塗っていきましょう! 今回はこんな色にしてみました。レイヤーモードはスクリーンにしています。 重ねるとこんな感じに 明暗がはっきりついた印象になりました。これでベースは完成です! ■楽しい加工タイム!! ベースは完成しましたが、まだイラストっぽいかというと… というわけで、さらに加工していきます! ・大胆な影を落とす 乗算レイヤーで適当に建影を落としてみました。 こういうでっかい影を落とすとそれっぽくなる気がします。 ・線画をつくる ライン抽出機能を使って線画を作成しました。 こちとらproでライン抽出なんてないぞ! 写真をイラストに変換 パソコン. !という方は素材検索でライン抽出と検索してみてください。 元の写真等使って適当に色トレスして、乗算にして重ねました。 この他にもオーバレイで青みを足す、スクリーンで全体に明るさを足す…など色々なレイヤーを使ってガンガン調整します。 ここは好みでやってもらっていいと思います。 そして出来上がったのが… ね、簡単でしょ? ちなみにレイヤーはこんな感じになっています。 キャラ載せて、適当にトリミングしてみると… それっぽくなったような気が…する! 簡単なので是非試してみてください! 加筆加えるとさらにイラストっぽくできますよ。 次は写真からアナログ手書き風の背景を作る方法をお伝えできればと思います。 ではでは

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画像レイヤーを右クリックし、「レイヤーを複製」を選択します。 2. 「レイヤーを複製」ダイアログが開きます。 ダイアログで、複製レイヤーに「明るさ調整」と名前をつけ「OK」をクリックし、複製レイヤーを作成します。 3. 同じ操作を繰り返し「輪郭」レイヤーを作成します。 編集しないレイヤーは、レイヤーの左にある目のアイコンをクリックし、非表示にします。 4. 「明るさ調整」レイヤーを選択し、「色調補正」パネルの「コントラスト」を選択します。 「色調補正」パネルが表示されていない場合は、メニューの「ウィンドウ」→「色調補正」をクリックすると表示されます。 5. 写真をイラスト・絵画風に簡単加工!フリーソフト「FotoSketcher」を使ってみた。 | バシャログ。. 「明るさ」の部分を上げて「OK」をクリックします。今回は以下のように調整しています。 6. 「輪郭」レイヤーを編集します。 レイヤーの左にある目のアイコンをクリックし表示状態にしてから選択し、メニューの「フィルター」から「表現方法」→「輪郭検出」をクリックします。 7. 「輪郭検出」を設定すると、以下のようにテクスチャが失われ、輪郭が強調された画像になります。 8. 「輪郭」レイヤーの「不透明度」を下げ、完成です。 「輪郭」レイヤーの「不透明度」を下げ、下の「明るさを調整」レイヤーのテクスチャをブレンドすることで、画像をイラスト風に加工することができます。 イラスト風にうまく仕上がりましたか? 少し変わった加工がしたい方はぜひ試してみてください。 執筆してくれたメンター メンターOM Webデザインの勉強のためロサンゼルスに留学。 その後、現地のWeb制作会社に就職し、Webデザイナーとしてのキャリアをスタート。 現在もロサンゼルスで働く傍ら、フリーランスのWebデザイナーとして、 アメリカだけでなく日本からのWeb制作も請け負う。 また、画像のリタッチが得意なので、しばしばリタッチの依頼も請け負う。 輪郭検出を使ったやり方では複数のレイヤーを使って、それぞれに役割を持たせるんだ。 フィルターギャラリーを使った方法と比べると、ちょっと複雑ですね。 その分、各レイヤーの色相や明るさを調整することで、さまざまな調整ができるというのもあるね。 自分のやりたい表現に応じて、いろんな方法を試してみよう。 分かりました!ありがとうございます! Photoshopをさらに使いこなしたい場合は、 Photoshopで手ぶれ写真を補正する方法 も合わせてご覧ください。 [お知らせ]TechAcademyでは初心者でもフォトレタッチをマスターできる オンラインPhotoshop講座 を開催しています。現役デザイナーに毎日チャットで質問することができます。

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(2019. 02. 23に書いたブリコルールのブログ記事の引越しです) 写真をイラストっぽく使いたいなどの局面はいろいろありまして、備忘録も兼ねて。 会社の近所で撮影した写真をこんな感じでイラスト風にして、弊社のキャラクターと合わせてみました。まあまあアニメのワンシーンのようにも見えなくもない??

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