2018. 12. 25 法律用語のモヤモヤにはワケがある! 試験に出る教育法規 スッキリ解説! 難解な教育法規の用語には「訳」がある! なぜ、そんなモヤモヤする「言い方」をしているのか、分かりやすく解説します!
問56 学校保健安全法及び同法施行規則について、正しいものを 2つ 選べ。 ①通学路の安全点検について、学校は一義的な責任を有する。 ②児童生徒等の健康診断を毎年行うかどうかは、学校長が決める。 ③学校においては、児童生徒等の心身の健康に関し、健康相談を行う。 ④市町村の 教育委員会 は、翌学年度の入学予定者に就学時の健康診断を行う。 ⑤児童生徒等の健康診断の結果が児童生徒と保護者に通知されるのは30日以内と定められている。 <答え>③、④ <解説> 難易度 ★★★(ある程度の知識が必要) ①✕ 学校だけの責任ではない。 ②✕ 健康診断の実施は、学校長の判断ではなく法によって定められている。 ③◯ ④◯ ⑤✕ 「21日以内」の結果通知が定められている。 <講評> 学校における健康管理についての出題。本問での「学校保健安全法」および「学校保健安全法施行規則」の知識よりも、もっと理解すべき学校・教育関連の法令はたくさんある( 教育基本法 、学校教育法、いじめ防止対策推進法など)ので、細かすぎるようにも思われる。よって、本問は★4つでもよいように思われるが、知識なしでも①、②はすぐに消せ、③は確実に正解の1つだと選べて、最終的に④と⑤のどちらがもう一つの正解なのかを判定できればよいので、★3つとした。
そこで、考えたいのが、職員会議の効率化です。公立学校、私立学校の事例から、実際に行われた取り組みを紹介しましょう。 1. 丹波市の公立小・中学校の実践例 丹波市立和田中学校では、「ルールを守って時間順守」を重点項目とし、職員会議で使用する資料のペーパーレス化を図りました。資料準備の手間を省くことで、教員の勤務時間適正化にも成功しています。同様に、ペーパーレスを進めた丹波市立三輪小学校では、データとして残された文書を利用し、会議中に編集、まとめの作業までペーパーレスで行っています。会議後に資料作成の時間を取る必要がなく、担当教員の負担軽減につながっています。また、丹波市立北小学校では、事前に提案者が各委員会や学年などで検討し、教頭が点検することで提案内容を練り上げる工夫を行っています。こうしたさまざまな工夫により、予定時間までに職員会議が終了できるようになっています。 2. 学校法人浪速学院の実践例 法改正前から、学校運営の見直しを進めていた学校法人浪速学院では、職員会議のあり方を変えることから始めました。職員会議の前に校務運営委員会を設け、重要事項を委員会で決定することに。こうした事前の努力を行うことで、会議の時間や回数を減らし、その分生徒の指導時間の確保に充てられるようになりました。校長が採決できる仕組みを徹底し、教員の意思確認の場として活用してきたのだとか。このように、今では当たり前となった学校教育法に基づいた職員会議を、法改正前から実践していたのです。 職員会議は意思統一の場 学年ごとに机が配置され、教科ごとの準備室を持つ場合、同じ学校に勤める教員が全員そろう機会はめったにありません。職員会議は、全教職員が一堂に会する貴重な機会。学校がどのような目標をもって生徒の指導にあたっていくかを確認することは、とても大切なこと。時間を有効に使い、校長を中心に教員での相互理解を深める場として、活用していきましょう。 参考: 会議の見直し・効率化~丹波市立の小・中学校の取り組み~ 学校教育法施行規則等の一部を改正する省令の施行について(通知) 私学の教員になるには 採用情報配信 【T-POST】
この記事は特に記述がない限り、日本国内の法令について解説しています。また最新の法令改正を反映していない場合があります。 ご自身が現実に遭遇した事件については法律関連の専門家にご相談ください。 免責事項 もお読みください。 学校教育法施行規則 日本の法令 通称・略称 学教法施行規則、学教法施規 法令番号 昭和22年5月23日文部省令第11号 種類 教育法 効力 現行法 主な内容 学校教育法 (昭和22年法律第26号)の 施行規則 関連法令 学校教育法 、 学校教育法施行令 、 教育職員免許法 、 教育基本法 、 日本国憲法 条文リンク e-Gov法令検索 テンプレートを表示 学校教育法施行規則 (がっこうきょういくほうしこうきそく、昭和22年5月23日文部省令第11号)は、 学校教育法 (昭和22年法律第26号)、 学校教育法施行令 (昭和28年政令第340号)の下位法である 文部科学省 の 省令 である。 1947年 ( 昭和 22年) 5月23日 公布 。 学校教育 の根幹について定めた学校教育法の中心的な 施行 省令・ 委任 省令であるが、詳細な規定を別の 省令 ・ 告示 に譲っている部分もある。そのため 条文 中、多くの文部科学関係の省令や告示を示している。 目次 1 構成 2 別に詳細を定めている省令・告示 2. 1 省令 2. 学校教育法施行規則等の一部を改正する省令等の施行等について（通知）：文部科学省. 1. 1 学校設置基準等を定めた省令 2. 2 卒業程度認定試験を定めた省令 2.
学生でも確定申告って必要?
1900 給与所得者で確定申告が必要な人 No. 2665 年末調整の対象となる人 これで私は青色申告しています。 たくさん税金払うの好きですか?
パートやアルバイトを掛け持ちや副業としていて、複数のところから給与を受け取っている場合、どのような要件で確定申告をしなければならないのかまとめてみました。 2箇所給与と確定申告 基本的には確定申告しなければならない 基本的に複数から給与を受け取っているときには確定申告をしなければなりません。その理由を説明します。 年末調整とは? 1月から12月までの所得を求めて、そこから所得税を計算して納めるという一連の流れを確定申告といい、自らが行う手続きです。しかし、会社勤めの人はこの作業を会社が代わりにやってもらえます。これが年末調整です。 年末調整できるのはメインの給与のみ この年末調整の手続きができるのは一人につき勤務先1か所だけとなります。メインで働いているところの給与だけが年末調整が行われます。 掛け持ちや副業している人の2か所目、3か所目のサブの給与は年末調整が行われません。 全ての収入を合算した申告が必要になる その人の所得を求めるために、メインの給与とサブの給与全てを合算した金額とその所得税を自分で計算しなければなりません。 そのために、翌年の2月3月に行われる確定申告で申告書を作成や提出する手続きをする必要があるのです。 2か所給与でも確定申告が免除される場合がある アルバイトやパートの掛け持ち、副業をしている人も確定申告をしなければなりませんが、 下のどちらか一方でも当てはまる場合には確定申告をしなくてもいいということになっています 1 。 年収150万円以下の人 サブで働いているところの年収が20万円以下の人 具体例も挙げながらひとつずつ説明します。 1. 年収150万円以下 1月から12月までのアルバイトやパートの収入を全て合わせた金額が150万円以下なら確定申告をする必要はありません。 例えば、1年間のアルバイトでAというところから50万円、Bというところから70万円の場合、合計の年収は120万円になりますので、確定申告をしなくても問題ありません。 2.
確定申告に備えて年内にすべき準備について 国税庁|税務署の所在地などを知りたい方 国税庁|【税金の納付】 103万の壁ってなに? よく聞く103万円の壁というのは、ひと言でいえば「扶養に入っている子供が年間103万円以上稼いだ場合に、扶養者である親の支払う税金が増える」ということです。 所得税には「 扶養控除 」というものがあり、16歳以上の扶養親族がいれば一定額を所得から控除することが可能です。 しかし扶養家族に年間103万円(給与の場合)を超える収入があると、学生である皆様がこの扶養親族というものとみなされなくなり、 親は扶養控除を使うことができなくなる、つまり、支払う税金が増えてしまうのです 。 またそれと同時に、年間の給与が103万円を超えると 自らにも所得税が発生します 。ただし、学生であれば一定の条件を満たすと27万円の「 勤労学生控除 」を受けることが可能になります。 この控除を受けても親の扶養親族から外れてしまうのは変わりませんが、「103万円(給与所得控除 + 基礎控除) + 27万円 (勤労学生控除)= 130万円」ということで、130万円までは所得税を払わずに済むのです。 なお、この「勤労学生控除」を受けるには年末調整時にアルバイト先に提出する「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」の「勤労学生」の欄に必要事項を記入するか、あるいは自分で確定申告をする必要があります。 勤労学生控除についてわかりやすく解説!条件や手続き、親の扶養はどうなるの? 二箇所給与 確定申告 書き方. 扶養控除とは?扶養親族の条件・控除額一覧 交通費が支給されている場合は? 就業先から交通費が支給されている場合、 交通費分は非課税 となるため103万円の判定に含む必要はありません。 ただし、交通費分が時給に含まれていたり、非課税限度額を上回る場合はその分は課税対象となります。 国税庁|No.
2か所から給料をもらっている人の住民税 ここまでは「所得税」の話を中心に見てきましたが、最後に 住民税 も確認しましょう。 住民税の場合、次のタイミングで市町村に税金に関する情報が送られます。 年末調整:会社から「市町村」に 確定申告:税務署から「市町村」に そのため、会社は知らなくても 2か所で働いていることを「市町村」が把握できる仕組み になっています。 また、所得税と違って、住民税はサブの年収が20万円以下なら申告不要というルールはありません。 所得税の確定申告が不要な場合であっても、別途、住民税の申告書を市町村に提出する必要があるのでご注意ください。 まとめ 2か所から給料をもらっている人の年末調整・確定申告・住民税の注意点について解説しました。 不安な方は最寄りの税務署や自分が住んでいる市町村に確認をすることをおすすめします。 関連 税金に関する相談は税理士または最寄りの税務署へ 関連 わかりやすい年末調整書類の書き方と申請方法
パートを掛け持ちした場合、気に留めておいた方がいいこととして「確定申告」が挙げられます。扶養内で働いていて確定申告の義務があるのは、「2カ所以上の勤務先から収入があり、年末調整をしない職場の給料と他の所得の合計が、20万円を超える」ケースです。 パート先が1カ所だけで、収入が103万円以下であれば、通常は年末調整をした場合、所得税はかかりません。しかし、適用されるには「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」という書類を職場に提出する必要があります。 この書類は毎年1カ所にしか出せません。パートを掛け持ちすると、2カ所目以降には「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」が出せないため、要件を満たさず、2カ所目以降の勤務先では給料が少なくても、所得税が天引き(源泉徴収)されてしまうのです。 ここで大切になってくるのが「確定申告」です。2カ所以降の勤務先で源泉徴収された所得税は、確定申告をすることによって還付ができます。「よくわからない」「時間がない」と確定申告をしない人もいるかもしれませんが、収めすぎた税金が返金される大切な機会。わからない点は税務署に行けば相談にのってくれるため、面倒がらずに確定申告をしてみましょう。 平成30年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書ダウンロード 注意するのは税金だけではなく、社会保険も! また、掛け持ちで年収が上がることにより「社会保険」にも影響が出る場合もあります。社会保険の被扶養者認定から外れないようにするためには、給料を年収130万円未満(条件によっては106万円)に抑えることが必要です。 「年収130万円」は、1カ月あたりどのくらいの額かという目安ですが、直近の月収が108, 333円以下であれば扶養の範囲内の目安とされています。パートをかけもちしている場合は、合算の月額給料が108, 333円以下になるかがポイントといえそうです。 掛け持ちでパートをすることが多いジャンルは?