クォン・サンウ 「悲しみより悲しい話」 イ・スンチョル版 MV PartⅡ - YouTube
』【声:比嘉良介】 ヤオ・アイニン(高校時代のクリーム)『私を月に連れてって』 『恋愛奇譚集』【声:北村さちこ】 シー・チーティエン(高校時代のK)『私を月に連れてって』 『恋恋豆花』【声:福原かつみ】 A-Lin(本人)【声:松本梨香(友情出演)】 【スタッフ】 監督:ギャビン・リン 『台北発メトロシリーズ〜新北投駅〜 まごころを両手に』 脚本:エルメス・ルー 『台北発メトロシリーズ〜新北投駅〜 まごころを両手に』 撮影監督:クワン・プンリョン 『ホールド・ユー・タイト』 『2046』 美術:ヤオ・クオジュン 『角頭 2:王者再起』 【DVD仕様】 2018年/台湾/カラー/本編106分+特典約14分/16:9 シネマスコープ/片面1層/音声:【本編】1中国語(オリジナル5. 1ch)➁日本語吹替(ステレオ2. 0ch)/字幕:1日本語字幕 ➁吹替用字幕 発売元:ハーク 販売元:TCエンタテインメント クォン・サンウ主演の同名韓国映画をギャビン・リン監督がリメイク。新曲に不満を抱いていた歌姫・A-Lin。彼女は車で帰宅中に運転手が聴かせてくれたある未発表のデモ曲に心を奪われる。その曲を歌っていたのはKと呼ばれる音楽プロデューサーで…。
『宿命』のクォン・サンウ、『卑劣な街』のイ・ボヨン、『カンナさん大成功です!』のイ・ボムスらが共演した珠玉のラブストーリー。愛する人のためにすべてをささげようとする男性と、その相手の女性をめぐる複雑な恋模様を情感たっぷりに見せる。今回初めてメガホンを取り、監督と脚本を手掛けたのは、詩人としても成功を収めるウォン・テヨン。主人公が語る詩情あふれる名ぜりふとともに、究極の愛の形が観る者の心をわしづかみにする。 シネマトゥデイ (外部リンク) 少年時代に父親が病死し、その後母親にも捨てられたチョルギュ(クォン・サンウ)は、高校時代にウォン(イ・ボヨン)と出会う。彼女も交通事故で家族を失い孤児だったため、二人は共同生活を始める。成長したチョルギュはラジオ局のディレクターとなり、ウォンは作詞家としての道を歩み、二人一緒の人生は永遠に続くかと思われたが……。 (外部リンク)
でもなかなかいい感じなんですよ。 内容は本編を観て! 「悲しみより、もっと悲しい物語」の感想 さて、ここから個人的な感想です。 僕は 「ギャン泣きした」 とお伝えしました。 しかしそれは本作の仕掛けやストーリーではなく、クリームの勢いに飲まれたところがある気がしています。 要するに、演技の迫力でお涙引っ張り出された感じ。 これはこれで全く良いです。 で、実はストーリーに関しての僕の感想はここで終わりです。 ところで本作、一種の 既視感 を覚えました。 それは、ご覧になった方もいらっしゃいますでしょうか、台湾映画 「聴説」 。 この 「聴説」 は2009年の映画でして、最後のどんでん返しの手法が本作と似ているんです。 で、主演が本作主人公クリームの 陳意涵(アイビー・チェン) なんですね。 そういえば、2011年のヒット作 「あの頃君を追いかけた」 の 陳妍希 も出演しています。 まあ、映画で主演が同じ人なんて別に面白くもなんともないんですが、 これ、 10年前の映画なのに年齢設定がほとんど一緒(20代後半) なんですよ。 予告見つけたので貼っときます。 ここで、僕の頭に突如踊ったハートマーク 「陳意涵って何歳なの?」 調べたところ、1982年生まれ。 「悲しみより〜」 の撮影は2018年なので 36歳の時に28歳くらいの役 やってるわけです。 すごっ! 【韓国映画】 2009 悲しみよりもっと悲しい物語（ 日本語字幕） - YouTube. 36歳に28歳の役をやらせるんだ!? しかも 「軍中楽園」 って映画では、 慰安所のお姉さん役 で、兵隊にめちゃくちゃな嫌味を言ってました。 で、逆上された兵隊に殺されてました。あの時の表情が忘れられません。 あの役がもう40歳くらいイメージだったんですよ、僕。 それなのに、その後に、こんな 純情を絵に描いたような役 やるなんて、幅が広い! で、ついでに本作で 「痛いアイドル」 キャラをやらされているのが 吳映潔 。 どれくらい痛いアイドルなのかというと、一人称はボニーで、会話でも「にゃんにゃん」挟むレベル。 実像は劇中にも登場するこのMVをご覧ください。 さて、この彼女、何歳でしょうか。 答えは撮影当時で 29歳 (設定上の年齢はわかりません)。 この「かわいい」「きれい」「かっこいい」「おしゃれ」「セクシー」の世界観を一緒くたにして地に足ついてない暴走迷走の彼女がアラ三十路。 ふつう、アラサーでこんな役やる???
もう完全に油断してました。油断というか舐めてました…ごめんなさい。 どうせ少し気の強い綺麗な女の子が、ワガママ言ったり甘えたりしながら男を振り回すけど 本当は寂しがり屋で放っておけないタイプなんだろうなぁ… そんで男はそんな彼女の本当の姿を見抜いていて、いつでも優しく見守っていて。 で、やっとお互いの気持ちに気付いた時には事故とか病気でどっちかが死んじゃうんでしょ? 韓国映画のいつものあのパターンでしょ?
わかる人に相談してアドバイスをもらう 自分がある程度調べたら、 業界のことが分かる人に相談 しましょう。 手始めは親でもいいです。面接では、どうしても自分とは世代が違う人と話をすることになります。世代の違う人と、きちんと話す練習を積んでおくことはとても重要です。親世代と話すことは世代のギャップを埋める良い訓練になります。 親に話すのは恥ずかしいから嫌、という人も多いはず。 そこで活躍するのが、きちんとした相談相手です。できれば業界のことを知っている人がよいですね。先輩を頼ってみたり、OBOG訪問をしてみるのも手です。 この時、経験者に聞く際はかならず「仮説」を持っていくこと。 「 自分はこういうことに喜びを感じる。今、この業界に興味があって、その理由は○○という点が、自分が嬉しいと感じるポイントと共通点があると思ったから。この〇〇は、実際のところ合っているか。働き続けられそうか、聞きたい 」 こういう「仮説(自分なりの考え)」を持って、それを検証するつもりで質問してください。OBOG訪問でも、先輩を頼るのでも、必要なのはその検証という態度です。 2-2. 視野をオープンに。わからないことを否定しない そしてもう一つのポイントは「 視野を広く取る 」ということです。 いろいろ調べていくと、「自分にはこの業界しかない!」と思いつめてしまうことがあります。が、別の業界でも実は似たようなことをやっている職種はかなりあります。例えば広報が得意そうだと思ったら、何もマスコミしか向いていないわけではありません。事業会社にも広報部はあります。また広報と似たような仕事をしている部署もあります。 自分の知らない業界、わからない業界の可能性を無理に否定しないようにしましょう。 「幸せのための就活」に役立つ、要チェックな就活サービス OfferBox:コロナ禍でもスカウト数は好調 質・量ともに日本一のスカウトサービスであり、きちんと登録さえすれば寝ていてもスカウトが届く 。さらに新型コロナの影響にも関わらず、学生へのスカウトが好調なのがOfferBoxです。 大手企業も使っているため、登録すれば有名企業から面接のオファーが届くかもしれません。また、性格診断テストの質が高いことも知られているため、どんな業界が向いているのかわからない就活生にはもってこいのサービスと言えるでしょう。 \22卒向け!/ 就活生の3人に1人が参加済み!
転職お役立ち知識 2020. 09. 11 2018. 08. 28 こんにちわ。人材業界出身の 転職お姉さん です。 少々アンチなタイトルである為、当初作成を躊躇しましたが、以前に くらのすけさん がまとめていらっしゃった、 就活を経て嫌いになった企業ランキング の反響が非常に大きいようでしたので、ひょっとしたら中途でも需要があるのでは?と思い、作成に踏み切りました。 転職活動で腑に落ちなかった事、憎悪、涙、悔恨、嫌悪、憤怒、怨念…などをご回答者の方には吐き出して頂いております…w ご回答者の皆様、ご協力頂きまして有難うございました。 後半の嫌いになった転職エージェントは下記を参照ください↓ アンケート実施者 ※回答者: 25名 ※嫌いになった企業数: 45社 ※回答期間は2018. 8. 8~8. 人事必見！学生に嫌われないための三箇条〜今話題の“嫌いになった企業ランキング” を自然言語処理で分析してみた〜 | Jisedai. 22 ※twitterにてアンケート実施告知 年齢 ・20~24歳…16%(4名) ・25~29歳…52%(13名) ・30~34歳…20%(5名) ・35~39歳…12%(3名) twitterの特性からか、回答者の全てが 20. 30代 という結果に。 性別 ・男性…40%(10名) ・女性…60%(15名) 私のフォロワーの7割が男性なので、男性ばかりになるんじゃないかと思っていましたが、少し女性が多いですが綺麗に分かれました~! 転職活動のストレス ・非常にストレスが溜まる…56%(14名) ・ややストレスが溜まる…36%(9名)・あまりストレスは溜まらない…4%(1名) ・ほとんどストレスは溜まらない…4%(1名) なんと、 9割もの方が転職活動に何かしらのストレスを感じている結果に! また、驚くべきことに下記は、以前 くらのすけさん が新卒者に向けてとったアンケート結果ですが、 なんと! ほぼ同じ円グラフが出来上がっていました!! ※第1回 嫌いになった企業ランキング 集計結果発表【その①】より抜粋 転職活動に割く時間、スケジュール調整、履歴書・職務経歴書の作成、お祈りメール攻撃、転職活動にかかる費用(上京組だと特に)、退職交渉…などなど、見えない未来を掴むために前進するためには、心身ともにパワーを使います。 嫌いになった企業一覧 はい! では、いよいよ発表です! 就活の結果では、 1位:リクルート 2位:日本生命 3位:マイナビ 4位:オープンハウス 5位:三井住友銀行 となっていますが、中途ではいかに!?
もちろん、人間なのでたまに送信ミスくらいはすると思いますが、採用に関するメールで、しかもこんなところで抽出されてしまうほど送信ミスって多いんでしょうか? 私は彼氏から送信ミスで他の女の子宛のLINEが届いたら普通に激怒するタイプなので、きっと企業から他の就活生宛のメールが間違えて届いても怒ってしまいそうですが、いかがでしょうか。 小林さん)僕もこれ経験あります(笑)全然違う人の名前で合否連絡来るみたいな(笑) 進藤さん)一気に印象悪くなっちゃう。送信前には宛先と宛名が同じが確認するようにしないとね。あと気になるのは"多い"っていうキーワードかな。選考の連絡がしつこいと嫌われちゃうから気をつけようってことだね。 第二条 結果連絡の送り間違いには細心の注意を! 選考案内はしつこくやりすぎない! 「10年間で入社が難しくなった企業」ランキング上位118社 食品、IT関連が上昇、メガバンクは…|企業入社難易度ランキング|朝日新聞EduA. 最後は「お祈り」と関連度の高い言葉です。 「サイレント」「お祈り」とは…?! これ、めちゃくちゃ気になります。お祈りメールというのは、不採用通知のことだと噂で聞いていますが、サイレントお祈りってなんですか? 小林さん)お祈りの連絡、不採用通知を送らない会社も結構あるだよ、それがサイレントお祈り。静かに祈られるわけ(笑) 進藤さん)不採用って面接の場で言えないのであればちゃんと後日不採用連絡はしましょうね、って話だ。 第三条 不採用連絡はちゃんと送ろう!サイレントお祈りダメ。ゼッタイ。 小林さん)しかし、普通な結果になりましたね。 進藤さん)当たり前のことができてない、守れてない会社がいかに多いかって話だよね。明日は我が身、気をつけていきましょう。 いかがでしたでしょうか?人事のみなさん、ぜひ今回の三箇条を心に留めて採用活動に臨んでみてくださいね。 メンバー募集中! ディップ次世代事業準備室では、一緒に働くメンバーを募集しています。 ご興味がある方、ぜひカジュアルにお話しませんか?下記リンクより、ご連絡待ちしております。 Wantedlyのアカウントをお持ちでない方 Wantedlyのアカウントをお持ちの方はこちらからの方がスムーズです! 次世代事業統括部の採用/広報担当です。
「就活で嫌いになった企業」が公開されたので語ります。 - YouTube
6)から3人、早稲田大(64. 8)から6人、青山学院大(58. 3)から3人を採用したとすると、「企業入社難易度」は、(東京大69. 6×3人+早稲田大64. 8×6人+青山学院大58. 3×3人)÷合計採用者数12人=64. 375になる。ランキング表では、小数点第2位を四捨五入している。 この企業入社難易度を20年卒と10年卒で比較した。掲載した企業は、入社難易度がこの10年間で2ポイント以上上昇し、入るのが難しくなった企業だ。いずれかの年の採用数が10人未満の企業や、10年前に比べて採用数が半分以下に減った企業は除いた。採用者数は大学への調査結果なので、各企業のすべての採用者数を網羅しているわけではないが、例年85%以上の判明率となっている。 10年はリーマン・ショックの影響で大学生の求人倍率が大きく下がり、学生にとっては就活が厳しい、企業にとっては買い手市場の年だった。20年は一転して求人倍率が上がり、大学生の売り手市場となっていた。企業はこの数年、ターゲットとする大学を広げていた。そうした中で入社難易度が上がっているのは、上位大学の学生から選ばれている企業と言える。 また、この10年の間に、合併・統合したり、企業名が変わったりした企業もある。その場合は、母体になった企業のデータを用いて、なるべく入れるようにした。
圧迫、上から目線、自慢話、説教、服装、チャライ、あきらかに面接官としての場数が少ない人が対応。 個人的にはこんな人事がいる会社なんて、こちらから願い下げですね…。 これから一緒に働くかもしれない求職者、ひょっとしたら求職者の身内や友人、同僚も御社を受けるかもしれないのに? 採用基準のあいまいさ これはヒドイ! 面接で採用の期待値を上げておいての不合格、履歴書を殆ど見ずに合格・不合格判定。 人事は企業の顔であるという一面を持っているかと思いますが、流石にプロフェッショナルな仕事としてはあまりに酷いかと思います。 選考フローでの連絡の対応の悪さ これはヒドイ! 企業から応募歓迎の連絡が来ているにも関わらず問い合わせてみると音沙汰なし。面接後の合否連絡が来ない→問い合わせたら不合格。 これは、転職サイトを利用したケースが多いのではないでしょうか? スカウト実装側が企業ではなく、受注企業(販元や代理店)が請負って対応しているケースなんじゃないかなぁと。その場合、受注企業はスカウトを配信する事が企業間でかわされた約束になっていて、その約束を守り続けるものの、毎日膨大な数を送らなければならない為、やはりどこかで企業と求職者のミスマッチが生じてしまうというもの。 本来は企業人事が担当するのがベストではあるものの、そこに割く労力が皆無で起こってしまう、未だに多い負のスパイラル…。 これをやることによって応募数(人事や求人広告の営業担当が追う目標)が増えるのは確かなので、やめられない止まらない人材会社&人事の現状。 これをやる⇛企業が不誠実な対応⇛世の中から企業のファンが減る みたいな構造って出来上がっているものの、過ぎ去った自分の小さな苦悩な過去に対して、デカデカと問題提起する人や場所も少ないのかも。 転職姉さん 不満をぶちまけてくれた皆さん、有難うございました!人事の方にこのメッセージが届いて同じ思いをされる求職者さんが減る事を願うばかりです。 後半の嫌いになった人材サービスは下記をご参照下さい。 合わせて登録しておこう 参考:リクナビNEXT「 転職エージェント(人材紹介会社)を使った転職活動ガイド 」 実際に転職エージェントを利用して転職を成功させた人は 4. 2社 登録していました。多くの転職エージェントを利用することによって、様々な角度から転職のアドバイスがもらうことができ転職活動自体が慣れてきますよ。また、より多くの選択肢の中から求人を選択することができます。 \国内No.
人事に 直接アピール して自己分析を磨こう! キミスカ:量に自信があるスカウトサービス キミスカは、とにかく企業からやたらオファーが来ます。OfferBoxが質にこだわりがあるとしたら、量に自信があるスカウトサービスです。たくさんのオファーをもらえることは自信につながりますし、沢山来るのでどのプロフィールが一番よいのかを実験する試行錯誤の場にも使えます。 こちらも大手企業が使っているため、興味がある人は使ってみましょう! キャリアパーク:挽回したい人向けのエージェント 過去には「就活マニュアル」の配布や、何としてでも挽回したい人向けのセミナーを行っていたのがキャリアパークです。質の高い自己分析に始まり、無料で参加できる就活合宿もワイワイ楽しいものだった、という口コミも複数ありました。 電話が少ししつこいというデメリットもありますが、必死にあなたのサポートをしてくれるのは間違いありません。少しでも興味があるなら、登録してみましょう! \まずは簡単に自己分析から!/ 22卒が使えるキャリアパークの自己分析ツール 「 My Analytics 」を触ってみよう! Conpiness就活エージェント:金融・IT・不動産に特化 Conpiness就活エージェントは業界特化型の就活エージェントで、実力派の担当者があなたにぴったりな業界や職種を紹介してくれます。用意してくれるのも、採用企業の信用があるため特別選考ルートとなっています。 また金融・不動産・ITなどの無形商材を扱う業界に特化していることもあり、比較的収入が伸びやすい業界に特化しているのも特徴です。 お知らせ:Webテスト回答集&人気企業ES集を配布中! そもそも就活において、必要な情報・使うべきサービスは時と場合によって変わるもの。 また、就活の仲間を見つけることも重要です。 そこで、筆者とっておきの公式LINEグループをご紹介します。 友だち追加だけで Webテスト回答集 & 8年かけて集めた人気企業のES集 がもらえる 人気企業からベンチャーまで、 2, 000人以上の社会人&内定者と交流 可能 上場企業の元人事 の筆者も運営に加わり、みなさんにフィードバックします! すでに21卒を中心にのべ100人以上に利用いただいています。 まずは登録して、 Webテスト回答集をGET しましょう! 下のボタンの「友達追加」からどうぞ!