自分の仕事がある程度進んでいて、周りに迷惑をかけない程度であれば休んでしまうのもひとつの手でしょう。そこでどうしても仕事に行きたくないとき、みなさんはどのような理由をつけて休んでいるのかこっそり聞いてきました! Q:仕事をサボったことはありますか? 頻繁にある…22% たまにある…37% ほとんどない…22% 一度もない…19% まず、仕事をサボったことがあるか聞いたところ「一度もない」は19%しかいない結果に! 仕事に行きたくない！眠い！開き直って二度寝が最高！. 殆どの人が1度はサボったことがあることが判明しました。そりゃあ毎日働いていたら「行きたくないなあ」と思わない人はほとんどいませんよね! サボりを推奨するわけではないですが、しっかり休むことで自分の体調や精神面を上手くコントロールしているともいえますよね。 ★衝撃&ちょっと安心? 「仕事をサボったことがある人」の割合は… ◆仕事に行きたくないときの休む理由①体調不良 よく使われるのが体調不良ですね。体調不良を使うにあたり「前日はマスクですっぴん出社」や「数日前から口数を減らす」など、仕込みをしている人も多いそう…。そんなことをしなくても休める環境が一番ですが、そうもいかない会社の場合はこれくらいしないと難しいのかもしれませんね。 ★あるあるすぎ!? 新卒が逃げ出すブラック企業にありがちなこと4つ ◆仕事に行きたくないときの休む理由②親戚が… 「親が急に体調を崩し、病院に付き添わなければならなくなった、という嘘をつく。翌日、元気に出社しても問題ない。」(29歳・会社員) 「姉や妹が病気や怪我で、小さい子ども(甥っ子、姪っ子)の面倒を見る人がいないという理由で3か月に1回は休んでます。常に小さい子がいるので、私の姉や妹はやたら子沢山な印象だと思う。」(37歳・会社員) 自分の体調不良だけではなく、親戚や家族を使って休むという人もいるそう。これは、前日や翌日の様子から「嘘なのでは……」と怪しまれる可能性が低いのがポイントです。ただ、「知人が親の手術の付き添いを理由に休んだところ、上司がお見舞いに来てしまってバレてた」(26歳・会社員)という失敗談もあったので、やりすぎには注意です!
朝、目が覚めてもなぜか眠い。 眠すぎて仕事に行きたくない。 その気持ち、痛いほどよくわかります。 仕事が忙しすぎて帰宅時間が遅くなり、ゆっくり眠ることが出来なかった日の朝とか。 ちょっとしたミスや心配事があってなかなか寝付けなかった次の日の朝は、特に「眠い。仕事に行きたくない。」と思いますよね。 そんなときは、少しだけ自分を甘やかして『二度寝』をしてみませんか?
ありがとうございました お礼日時: 2014/5/29 11:21
回答受付が終了しました バーセルインデックスの排便コントロールの評価ですが、 トイレは職員2名で全介助なんですが、 コントロールがうまくできているのでオムツへの失敗・失禁はない場合、 10点としますか? それとも、そもそもトイレ動作が全介助なので、 職員の介入が無ければ能力的には失禁になるのだから、0点ですか? ID非公開 さん 質問者 2021/2/22 13:01 だから、、 現に失禁が無ければ10点ともとれるけど、 トイレに連れていく人がいなくなれば、いくら尿意があったって最後は失禁するしかないじゃない? そうすると、能力的には0点ともとれる。 前者を採用すると、しているADLの評価になっちゃうじゃない。 後者を採用すると、トイレ動作が自立以外の人は、一部の尿器等で自立できる人を除いて、みんな0点になるじゃない? そうすると、この排泄コントロールの項目の意義ってどうなんでしょうか?
これまで、拘縮ケアの正しい知識、正しい関節の動かし方、正しいポジショニング・座位の姿勢のスキルを学んできました。 拘縮ケアに限らず、大切なのは「 正しい知識とスキル 」。 まずは拘縮の原因となる「抗重力筋」に考慮した、 利用者にとって楽な姿勢・動き を知ること。そのうえで、知識を活かしたスキルを実践すると、筋肉の緊張が緩和して 拘縮が改善 していきます。 さて、『介護職のための完全拘縮ケアマニュアル』最終回では、日ごろ困りがちな 「更衣介助」「オムツ交換」「道具を使った移乗介助」の3つシーンで役立つ拘縮ケアの知識・スキル を紹介します。ぜひ、拘縮ケアの集大成として参考にしてください! 解説するのは、「介護に役立つ!
写真でわかる拘縮ケア』(ナツメ社)、『オールカラー 写真でわかる移乗・移動ケア』(ナツメ社)、『写真で学ぶ 拘縮予防・改善のための介護』(中央法規出版)などがある。 負担を減らす、シーン別の介助方法 わきやひじ、ひざなど身体が拘縮したままでは思うように介助ができず、難しさを感じることが多いと思います。 拘縮したまま無理に介助されるのは、利用者にとっても苦痛。 まずは、介護職のための完全拘縮ケアマニュアル③④で解説した ポジショニングを行い、日ごろから拘縮をゆるめることが大切 です。 さらに、 筋肉を緊張させない負担の少ない介助スキル も活用することで、利用者・介護者の負担はより減っていきます。 そこで最終回では、拘縮ケアの観点から 「更衣介助」「オムツ交換」「道具を使った移乗介助」で役立つ知識・スキル を解説します!