企業年金連合会が、破綻する事は無いのでしょうか? 会社の加入している年金基金が破綻の危機で2, 3年の内に解散する予定だという事です。 国の財政運営基準に定めるガイドラインに沿って運用していたのに赤字が膨れ上がったのは、企業年金連合会も同じかと思われます。 基金は最低責任準備金を返還するため加入事業者が多額の特別掛金を負担させられるとの事です。 基金が続けてさえいれば、いずれ国の方から何らかの救済措置がありそうな気もするのですが、この様な考えは甘い物なのでしょうか?
5% 1995年:予定利率 4. 75% 2000年:予定利率 4% 2002年:予定利率 3% 2004年:予定利率 1. 75% 2014年:予定利率 1.
09. 13 / ID ans- 2666218 企業年金連合会 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 女性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 【良い点】 従業員男女比は女性の方が多いため、女性ならではの悩みや相談を近くの社員に共有しやすい。産休明けの職場復帰をされている方が多いため、女性の働きやすさは人それぞれ... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 従業員男女比は女性の方が多いため、女性ならではの悩みや相談を近くの社員に共有しやすい。産休明けの職場復帰をされている方が多いため、女性の働きやすさは人それぞれだと思うが、実績はあるとおもう。 社員数は女性の方が多いにも関わらず、役員や上司がほとんど男性のためそこは均等にするか増やそうとする努力はあって欲しいと思う。 投稿日 2020. 04 / ID ans- 4317743 企業年金連合会 事業の成長性や将来性 40代前半 女性 派遣社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業はほとんどありませんでした。 派遣社員がとても多い部署でしたので気楽にお仕事できました。女性が多いので休憩時間はおしゃべりしたり楽しい雰囲気はありました。... 企業年金連合会の働きやすさ・評判は？【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 続きを読む(全176文字) 【良い点】 派遣社員がとても多い部署でしたので気楽にお仕事できました。女性が多いので休憩時間はおしゃべりしたり楽しい雰囲気はありました。 意見を言ってもとりあってもらえませんでした。 仕事の進め方もすぐに変わってしまい、やり直しを何回もさせられ、やりがいは感じられませんでした。 投稿日 2017. 06 / ID ans- 2567081 企業年金連合会 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 日々仕事をしていれば自然と年金の勉強になり、自分の知識となるので面白いです。ただ、自分から調べる意欲がないと、どんどん他の人と引き離されてしまいます。顧客との話についてい... 続きを読む(全158文字) 日々仕事をしていれば自然と年金の勉強になり、自分の知識となるので面白いです。ただ、自分から調べる意欲がないと、どんどん他の人と引き離されてしまいます。顧客との話についていけずにつらい思いをするので、モチベーション維持も含めて、日々勉強する・考えることが必要です。頭をフル回転させて仕事に臨んでみてはいかがでしょうか。 投稿日 2011.
2. 86 待遇面の満足度 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 残業時間(月間) 10. 8 h 有給休暇消化率 70. 0 % [ 評価点について ]
)ので、現場によって当たり外れが大きいと思う。 投稿日 2016. 01. 21 / ID ans- 2083296 三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 ビル施設管理 【良い点】 現場次第です。当たりを引けば楽をできます。条件がありますが異動で現場が変わる場合、家賃補助が9割と1回のみ20万円ほどもらえます。引っ越し代も会社が出してくれ... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 現場次第です。当たりを引けば楽をできます。条件がありますが異動で現場が変わる場合、家賃補助が9割と1回のみ20万円ほどもらえます。引っ越し代も会社が出してくれます。 オフィスビルから商業施設へ異動になり、商業施設の上司とは馬が合わず退職しました。忙しい現場ではパワハラもあるようなので気をつけてください。 投稿日 2021. 03. 25 / ID ans- 4748547 三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 設備工事 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が低いのを改善したほうがいい ビル管理と商業施設管理の仕事量が全く違うので商業施設に配属されたら覚悟したほうが良い 商業施設か... 三井物産フォーサイトの年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）｜エン ライトハウス (9784). 続きを読む(全186文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 商業施設からオフィスビルに脱出しようとして面談で話しても何も変わらない。 資格を一個も持ってないような人が上に立ってしまっている。指示だしという名目で防災センターに籠もり、独りよがりな意味不明な資料を作っている 投稿日 2021. 15 / ID ans- 4631602 三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 その他の建築・土木関連職 【良い点】 総合職であれば給料はそれなり貰える。仕事が出来なくてもボーナスの査定は下がらず、仕事をしない人にとっては良い会社だとおもう。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 商業グループのみ住居の移動を伴う転勤がある。ボーナスが安い設備職でも転勤させられるので、給料なりを改善して総合職側に近づければ不満も減ると思う。 また商業グループが特に退職者が多く設備職でも求められる内容が高い。 投稿日 2020.
09. 14 / ID ans- 3335981 三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 ビル施設管理 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 一生懸命頑張っても直属の上司が手柄を取って、失敗は押し付けられる。本社の上長に仲裁を求めましたがこちらの事情を聞いてくれない。上司... 続きを読む(全180文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 一生懸命頑張っても直属の上司が手柄を取って、失敗は押し付けられる。本社の上長に仲裁を求めましたがこちらの事情を聞いてくれない。上司の言うことのみ一方的に支持して、こちらは仕事の出来ない社員としてレッテルを貼られて異動させられた。その上給料も安くボーナスも2か月しか出ない。昇給もわずか。もう上司のご機嫌取りに疲れました。 投稿日 2018. 三井不動産ファシリティーズ｜21年卒 総合職の志望動機と選考の感想｜就活サイト【ONE CAREER】. 12 / ID ans- 3332769 三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 正社員 清掃スタッフ 【良い点】 自分のペースで仕事する時間が多いので、その点は気が楽。常に誰かといるわけではなく、ひとりの時間がもてるのは良い点だった。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 清掃職の女性はは社員でも日給制。祝日が多い月や残業のない職場は生活できない給料。現場によってはまともに昼休みもとれないし、サービス早出出勤も。改善していかないと益々深刻な人手不足になる。 投稿日 2017. 19 / ID ans- 2671822 三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 同じ業界では休日は多い方かと思う。仕事量や残業は派遣される職場によって大きく異なるが多いところもあれば若干少ないところもある。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全272文字) 【良い点】 現場の意見はほぼ聞かれず極端なトップダウン型になってしまった印象で風通しはあまりよろしくない。会社としての管理マニュアルや見積もり基準が存在せず、仕事内容が現場それぞれの独断でやっているのが現状で、統一したサービスができていないように思う。顧客にもよるが契約にない業務もさせられる事がある(契約内容の拡大しすぎた解釈?
企業情報 会社名 三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社 業種 大分類:サービス業(他に分類されないもの) 小分類:サービス業(他に分類されないもの) 本社所在地 (都道府県) 大阪府 女性の働きやすさ認定表彰 採用人数に占める女性割合 (正社員)15. 4% 採用競争率(女性) (正社員)4 倍 全社員のうち女性の割合 17% 勤続年数 (正社員)9. 8 年 育休取得率 (男性社員)データなし (女性社員)データなし 平均残業時間 - 有給取得率 82. 5% 女性管理職の割合 (係長級) 0% (管理職) 0% (役員等) 0% 企業規模 501~1000人 データ基準日 2020年8月時点 女性の働きやすさ総合評価 48点 総合評価は 48 点 。Amazon風に5段階評価すると 2.
事務職希望の人で三井不動産にどうしても入社したい!最初は派遣でもいいから業界最大手の三井ブランドにこだわりたい!って人もいると思います。分かります、その気持ち。先行き不透明な今、縋るならば大きな会社だと思います。 憶測の話になってしまって申し訳ないのですが3つお話をさせてください。 三井不動産本社勤務は門が狭過ぎる。 高卒でも三井不動産に勤められますか?なんて質問を見掛けたことがありますが、まず無理です。基本、採用されるのは東大京大一橋慶應早稲田出身の人たちだと思いましょう。三井不動産本社に勤務できるなら俺だって今すぐ今の会社辞めて派遣としてレベル0からスタートしますよw 三井不動産の系列会社ならば事務としても入社するチャンスはある?! 三井不動産本社勤務は上記の通り門が狭過ぎて、宝塚音楽学校に入るより難しいでしょうけど系列会社ならチャンスありです。福利厚生は親会社のそれに準ずるところがあるので相当恵まれてますよ。中小企業とは比較になりません。僕は現実的に狙うなら系列会社の事務職かな、と思います。 一番大事なのは派遣社員として入社した後に正社員になれるかどうか。 今、大手不動産会社(系列会社含む)で似たようなやり方が流行ってますが、正社員で入社できる会社って相当少ないです。最初は派遣社員として働き始めるってところが多いです。で、ここから重要なんですが派遣社員から直接雇用へ切り替えを前提としている派遣のことを紹介予定派遣と言います。 紹介予定派遣ならば一定期間経過後、一定の評価を得てさえいれば正社員、もしくは契約社員という直接雇用に切り替えてもらうことができます。おそらく契約社員ってところが多いですけど。👈契約社員というのは1年毎に契約を更新して働く形態のことです。ボーナスは出ますが正社員との格差はあります。 僕の中では「大手企業の契約社員>中小企業の正社員」なので、今小さな会社で働いているならば派遣という道を通ったとしても三井不動産関係の会社に入った方がいいと思いますが、あなたはどう思いますか? 社名を公開して派遣社員さんを募集することはありません。なので、三井不動産関係の会社にどうしても勤めたいならば派遣会社に登録をして、担当してくれる人に「三井関係の会社が希望です、紹介予定派遣でお願いします」と伝えてください。 もちろん、あなたにセンスがなければ派遣から正社員、契約社員に登用されることなく派遣切りにあって縁が切れてしまいますが、僕はそうまでしても入社する価値がある会社だと思います。とにかくコンプライアンスの守り方とか三井関係の会社は常にトップにいるので本当にいい会社だなと思います。 もし、本当に興味があるならば三井不動産レジデンシャル100%出資会社のサンライフ・クリエイションが一番三井関係の仕事に巡り合いやすいのではないでしょうか。 リクナビ派遣 はほぼ全ての派遣会社の求人を網羅しているのですが、例えばリクナビ派遣にアクセスしてフリーワード検索欄に「サンライフ・クリエイション」と入力してみてください。三井不動産関連の会社でのお仕事ですと行った求人が幾つか見つかると思いますので、その中でも特に気になる仕事に問い合わせをしてみて、ご自身の力で縁を切り開いてみてください。 ↓がイメージ図です。 フリーワード欄にサンライフ・クリエイションと入力 して検索ボタンを押してください。 - 有名企業の求人と評判 - 三井不動産は良い会社だわな