残像に笑いが止まらない(画像はYouTubeより) ( 写真:ねとらぼ ) 【関連記事】 【動画を見る】 【動画を見る】お天気キャスターが分身 ガチャピンさんがお天気番組でスケスケになって消える放送事故(?
ファンは賛否「ストライクを投げているのがすごい」「これは愚か」 ■ジャイアンツ 6ー1 エンゼルス(日本時間1日・サンフランシスコ) 投球フォームの"2段モーション"をはるかに超えた"4段モーション"が、様々な声を呼んでいる。ジャイアンツのジョニー・クエト投手が、打者のタイミングをずらすために"騒がし過ぎる"姿を見せて投球。ファンは「ボークじゃないの?」「これは愚かだし、完全に馬鹿げている」「最高だ!」などと賛否が分かれている。 5月31日(日本時間6月1日)のエンゼルス戦に先発したクエト。7回2死走者なしで、フレッチャーを迎えた場面だった。左足を上げて投げるかと思いきや、上げたままの状態で体をユサユサ。4段階ほどフェイントをかけた上で投じてみせた。この日は7回5安打1失点で今季4勝目を挙げた。 その"変幻投法"をMLB公式ツイッターが動画で公開すると、ファンは続々と反応。「笑いが止まらない」「打者のバランスを崩す賢い方法」「アートだ。ビューティフル。美しいアートだ」「ストライクを投げているのがすごい」などのコメントが並んだ。NPBでも、グラブを天高く上げる中日のマルクら変則フォームの投手は少なくないが、クエトの姿は"前代未聞"の驚きだった。 RECOMMEND オススメ記事
ごまはおとなしくていつも眠っています。一方のぽんは、起きているときは大体おもちゃで遊んでいるやんちゃ君です。 ――日頃はおとなしいごま君があんなに叫んだのですね。今後に向けて、何かしらの注射対策を考えてあげたいですね。 そうですね。注射は打たなくてはいけないものなので、少しでも怖がらずにすむような対策があるか調べてあげたいと思います。 ――それにしても、今回はすごい反響でした。 日頃から、かわいい・おもしろい写真や動画が撮れたら載せているのですが、今回の反響にはとても驚きました。ただ、たくさんの方から「笑顔になった」とのお言葉をいただけたのは素直にうれしいです! リプ欄のコメントにもありましたが、まさに「本人には申し訳ないけど笑いが止まらない」姿を見せてくれたごま君。でも、本当によくがんばりました!注射は怖いと思うけれども、ごま君のために必要なこと。いつかお兄ちゃんのぽん君のように、スンッとした顔で乗り切れる日が来るといいですね。 (まいどなニュース特約・鶴野 ひろみ) 動画・画像が表示されない場合はこちら つぶやきを見る ( 4) このニュースに関するつぶやき Copyright(C) 2021 まいどなニュース All rights reserved. 記事・写真の無断転載を禁じます。 掲載情報の著作権は提供元企業に帰属します。 インターネットへ IT・インターネットトップへ ニューストップへ
【前のページ】 « 退職金とは何か 退職金を巡って労働者と会社がトラブルになりやすいのは、会社の経営状態が悪いときです。 いくら退職金制度が会社に存在していたところで、やはり経営者はそれを恩恵的なものと見る向きが強いのか、 経営が苦しいときにまで支払うことに違和感を持つことも多いようです。 退職金制度を設けた当時と今とじゃ、会社の置かれてる状況が違うよ。 それでも全額払わないといけないの? 退職金を払って会社が倒産してもいいっていうの? しかし経営状態の悪化や経済情勢の変化は、本来支払うべきものを支払わない正当な根拠になりません。 こんなに経営が苦しいんだから裁判所もわかってくれるだろう、と期待するのは間違いです。 すると経営者はこう思うかもしれません。↓ 時代に合わない額の退職金を、当然の顔をして請求する従業員が腹立たしい! そしてこう考えます。↓ そうだ、時代に合わない制度なら今から変えればいいんだ! 退職金とは？退職金の正しい意味や平均相場、もらい方までを徹底解説. うちの会社、来年から退職金規程を変更して、支給額をこれまでの半額にするからよろしくね。 ちょっと待ってください、そんな勝手に! 満額出るのがうちの会社のルールだったじゃないですか。 ルールはきちんと守ってください。 ルールは守ってるよ。今までちゃんと払ってきたじゃないか。 これからはルールを新しいものに変えようと言ってるだけさ。 そんな非常識な真似、通りませんよ。こっちは退職金を当てにしてきたんです。 後からポンポン変えられたらたまったものじゃない! 高度経済成長期に作ったルールを、いつまでも変えちゃいけないなんて言うほうが非常識だよ! この場合、どちらの主張が正しいでしょうか?
1% (例)勤続年数が15年、源泉徴収前の退職金の金額が1000万円の場合 まず、退職所得控除額を出します。勤続年数は20年未満なので、「40万円×勤続年数」という式を使います。 40万円×15=600万円 そのため、課税対象になる退職金の金額は (1000万円-600万円)×1/2 =200万円となります。 次に、税額表を見ると、課税対象額が200万円の場合の税率は10%、控除額は97, 500円です。 そのため、所得税は (200万円×10%-97, 500円)×102.
東京都産業労働局による退職金のモデルケースの場合 会社から支払われる「退職金」にも、退職理由が会社都合か自己都合かによって差が生じるのが一般的です。 もちろん、退職金の金額や支給条件は企業ごとに異なるため、あくまで一例ではありますが、東京都産業労働局の「中小企業の賃金・退職金事情(平成28年版)」を参考にしてみましょう。 高校卒の場合 勤務年数 自己都合退職 会社都合退職 10年 912, 000円 1, 222, 000円 15年 1, 747, 000円 2, 257, 000円 20年 2, 982, 000円 3, 617, 000円 25年 4, 447, 000円 5, 235, 000円 30年 6, 171, 000円 7, 040, 000円 高専・短大卒の場合 959, 000円 1, 274, 000円 1, 862, 000円 2, 356, 000円 3, 130, 000円 3, 762, 000円 4, 681, 000円 5, 407, 000円 6, 357, 000円 7, 165, 000円 大学卒の場合 1, 148, 000円 1, 527, 000円 2, 251, 000円 2, 847, 000円 3, 805, 000円 4, 577, 000円 5, 626, 000円 6, 467, 000円 7, 490, 000円 8. 560, 000円 本調査によるモデル退職金では、平均して高卒で約66万円、高専・短大卒で平均60万円、大学卒で約73万円ほどの退職理由による支給額の差が出ています。 こちらはあくまでモデルケースですが、自己都合退職の場合は退職金が減ってしまうことがほとんどです。 さらに、退職金とは国の法律で定められた制度ではないため、支給条件や金額は企業にすべて一任されています。「会社をやめれば退職金がもらえる!」と決まり切ったルールはなく、退職理由や勤務年数によって個人ごとに状況が異なるので注意が必要です。 よくある退職金トラブル5選!退職金が支払われない、減らされるときの対処法 会社でリストラされた!退職金は上乗せされる? 会社が経営状況悪化のためにリストラを断行する場合、企業によっては希望退職を募る場合があります。 この希望退職制度において、退職希望者には優遇条件として退職金の割り増しや再就職の斡旋(あっせん)などがおこなわれます。 このようなリストラによる希望退職は、企業側の経営に起因する退職であるため「会社都合退職」として扱われます。勤め先が希望退職を募るような場合、割り増し退職金を目当てとして早期に退職を選ぶ人もいます。 会社都合のはずなのに、退職金が支払われない!なぜ?