2021年 7月17日(土) ・ 7月18日(日) 満席御礼! 第2級海上特殊無線技士 (国家試験免除) 2021年 11月6日(土) ・ 11月7日(日) 開催決定 船舶間共通通信システム(国際VHF)を搭載して、より安全・安心のボートライフを! 船舶間共通通信システムとは 通称 「国際VHF] と呼ばれる、150MH Z 帯の電波を利用した全世界共通の海上無線通信網です。 この 「国際VHF」 を操作するのに必要な資格が 「海上特殊無線技士」 でマリンライセンスロイヤルでは第二級海上特殊無線技士養成講習を開催致します。 第二海上特殊無線技士は国家資格 であり、また国内通信であれば高出力の25W運用が可能であり、また自分の船の位置情報を送信可能なDSC機能や高出力レーダーの運用も可能です。最近ではヨットレースやビルフィッシュトーナメント等の参加条件に国際VHFの運用が求められる場合も増えてきております。 ★ 国家試験免除 ★ 養成コースなので、講習後に修了試験を行います。 ※養成コースは受講すれば必ず合格できるものではございませんので、2日間の講習をしっかりとご受講ください。 ★ 最短2日間 ★ 2日間の講習を受講して頂くと修了試験の受験資格が得られます。 土日の2日間コースなので受講しやすくなっております。 ★ お手続きはすべてマリンライセンスロイヤルが代行 ★ お客様は「受講申込時の書類準備」・「講習の受講」・「修了試験で合格」して頂くだけ!
特殊無線技士(陸上・海上・航空)の難易度を教えてください。 同じ三級なら陸上も海上も同じくらいの難易度ですか? 航空は、陸上や海上だと何級相当になりますか? どの種類が、どんな職業で使えるのでしょうか? 海上特殊無線技士は講習だけで取得できる無線免許の1つです|資格の鎧. 質問日 2017/09/07 解決日 2017/09/21 回答数 6 閲覧数 5152 お礼 0 共感した 1 あくまで個人主観ですが 筆記(無線工学・法規)の難易度を書くと 一陸特>>>>>一海特・航空特>>>>二陸・二海特>>三陸特・三海特 だと感じます。 航空特や陸海2,3級は、QCQ企画の 「完全合格!! 特殊無線技士問題・解答集 【2017年版】」 という問題集1冊にまとめて載ってるほどなので、 個々のボリュームは薄く覚える範囲も少ないです。 また特殊無線技士ではモールス問題もありません。 4アマ国試で取れる人なら行けると思います。 筆記では一陸特が別格の難しさです。 1アマ相当、または四陸技と呼ぶ人もいますが 1アマでは出ないレーダーや導波管などの問題が出ます。 問題は5択で、計算問題もしっかりあります。 筆記に加え、一海特、航空特は実技試験があります。 一海特では以下があり ・英語ヒアリング5問 ・電気通信術(フォネティックの発声と書取) 航空特は以下があります。 一海特の英語ヒアリングは海事英単語を覚える必要があります。 回答はたしか4択でした。TOEICの点がソコソコの人でも 海事英語は別に覚えないと合格しづらいような問題作りです。 音声はかすれ声でヒアリング慣れしてないと辛いかも? 電気通信術は、落ち着いてやれば行けますが アメリカフロリダジャパンキロワットイタリーナンシー クイーントーキョーワシントンゼブラを アマチュア無線で普段から使ってる人はたぶん落ちます。 試験官も「NATOフォネティックコードを使って」などと 事前注意はしないので要注意です。 「あ」とか「ミスった」の発音も減点対象らしいです。 用途で知ってる限りを書くと ・一陸特=多重通信機器のメンテ(携帯基地局メンテが最多?) ・二陸特=上記の小出力・小規模版、他レーダー機器使用時(ネズミ取り用とか) ・三陸特=その他業務用無線(業務用ドローン関連の取得者あり) ・航空特=小規模事業者の小型機・ヘリコプターへの無線支援 になるかと思います。 海はよく知りません、すみません。 回答日 2017/09/07 共感した 1 >特殊無線技士(陸上・海上・航空)の難易度を教えてください。 一陸特を除き「中学程度」です。 一陸特は「高校程度」です。 もちろん学校で教える内容が試験に出るわけではなく、無線のための勉強や練習をしなければなりませんが。 種類によって「英語」や「電気通信術」の実技試験があります。このぶん勉強や練習に時間がかかることとなります。 >同じ三級なら陸上も海上も同じくらいの難易度ですか?
講習会? 国家試験か? 講習会か? 試験が簡単、難しいの判断は「本人しか分からない」ので 自分に合った方法で取得するのが良いです。 働きながらの勉強だと途中で挫折する可能性があります。 勉強、挫折、勉強、挫折を繰り返して結局いつ取れるか分からない状態なら短期間に取得する方法がありますので講習会をお勧めします。 次の資格取得など他の事に時間に割けますので。 備忘録 講習会ですが英語免除者は全体(40名)の10人ぐらいだったでしょうか。 受講中3日間、隣席は高校3年生の方でした。 そこで「国立(こくりつ)」の高校があると初めて知りました。 それも「文部科学省」ではなく「国土交通省」で。 海に従事する業界では有名らしく私が無知なだけでしたけど勉強になりました。 隣席の高校生合格おめでとうございます。
本日は海上無線免許をお持ちでない方が3級を飛び越して第2級海上特殊無線技士を1回の講習会で取得できる養成講座のご案内です、 この2級免許を取得すれば27メガヘルツの漁業無線, 5KW以上のレーダーも使用できます、ただし1回の講習と言っても2日間ありますので大変ですが、ボートに使用する固定型25WのマリンVHF無線機を使用するにはこの2級免許が必要です、3級、2級と2回に分けて行くめんどくさから開放され1回の講習で済むのであればベストではないでしょうか? 3級であればハンディー型の5W機しか使えないのと、このハンディー型は感度が悪く複数の艇で合同クルージングの時しか役がたちません、やはり通常の25W固定機が最もポピュラーとなっており、2級免許が必須となります。 こちらは25W機です。 近頃関西圏で海上無線の取り締まりが強化されており無免許の開局の場合、高額の罰金と刑事処分の対象となります、また3級免許を取得していても艇に固定型25W機が装着されていれば無免許となります(取締船には出力測定が可能のためごまかしがききません)、このため当マリンスクールでは1発で2級免許が取得できる講習会を用意しました、この講習会は講習後の試験に合格すれば国家試験が免除されるため、当然2日間はみっちりと長時間の講習を受けていただけなければなりません、なかなか大変(睡魔との闘いに)ですが、現在当マリンスクールの合格率は100%(補習講習2名も含む)ですので、2日間普通に講習を受けていただければ合格されると思います(笑) さらに当スクールでは2日間の講習を快適に受講していただくため、講習会場の環境も長時間座っていただいても楽なシートなどもご用意しています、また2日間とも自慢のランチ弁当をご用意しています、ぜひ当マリンスクールで第2級海上特殊無線技士講習を受講ください! たぶん国内では一番良い環境でのマリンスクールと自負しています 交通のアクセスも便利でお車でもお越しになれます(駐車料金は当店割引料金適用で1日300円で駐車できます)、他の交通機関でお越しになる場合はJR住吉、阪神電車魚崎より、六甲ライナーでアイランドセンターで降りれば当店の入居する神戸ファッションマートに直結しています、講習会はこのビルの6Fです。 詳細は下記をご覧ください 【日時】 令和3年7月31日.
会社が社員に受診させなければならない健康診断ですが、社員がその結果の提出を拒んだ場合、会社は提出を命じることはできるのでしょうか? 労働安全衛生法に定められた項目に関する健診結果は、提出を命じることは可能といえます。しかし、特別健診等は、同意が必要です。 このコンテンツの目次 法定項目と特別健診等 実務上の対応 事例詳細 労働安全衛生規則に定められた項目に関する健診結果は、会社帰属情報となる ただし、法定項目以外の特別健診(婦人科健診など)は、社員本人の同意が必要 健康に関する個人情報なので、慎重な取り扱いが求められる 労働者の健康状態に関するプライバシーの問題は、取得後の管理の問題といえる 社員の健康情報の収集は会社の義務であること、情報管理を徹底していることを十分に説明しておく 社長を守る会の会員様を全力でサポートします! 会社に健康診断結果が届いた後の3つの流れとは？保管期間についても解説！ | | 健康管理システムCarely(ケアリィ). 人事労務のお悩みは、今すぐ電話相談で即解決! 当サイトのすべての動画・マニュアルもオンラインで見放題! 当社では、例年1月の下旬頃に、従業員の定期健康診断を実施しています。しかし、今年は例年通りの時期に定期健康診断の実施予約をすることができず、1月の上旬に実施することになりました。 1月の上旬といえば、忘年会・新年会等、暴飲暴食を経た直後ということもあり、一部の従業員からは不満の声もありましたが、定期健康診断の実施は、少なくとも1年に1回以上ということもあり、前倒しで実施することになりました。 A社員 ねぇねぇB子さん、今年の健康診断の結果はどうだった? なんか私ショックでさー。 B社員 私ですかぁ~? 年末年始の不摂生のせいですかねぇ~。去年に比べて体重なんか激増しちゃって、とても人には見せられませんよ。 えぇ~、でもB子さん、そんな風に全然見えないけどな~。私なんて、もう最低ー。 そんなことないですよ~。A子さんこそ、見かけと違って全然大丈夫ですよ。きっと。 健康診断後には、よくこんな会話が、繰り広げられるものの、ほとんどの従業員は、そのまま直属の上司に健診結果を提出します。 しかし今年は、女性社員のCさん1名が健診結果を提出しておらず、そのまま1週間が経過しました。 総務部長 Cさん。健康診断の結果ですが、まだ提出されていませんので、私か直属の上司のD課長まで速やかに提出してください。 C社員 すみません総務部長。今日は、自宅に忘れてしまって・・・。明日D課長に提出します。 ところが翌日になっても、Cさんから健康診断の結果が提出されませんでしたので、D課長は、退社前にCさんを呼び出しました。 D課長 Cさん。健康診断の結果ですが、持ってきましたか?
いつも参考にさせていただいております。 雇い入れ時の健康診断についてご相談です。 常時使用する労働者の場合は雇い入れ時の健康診断が義務付けられているかと思います。 1.雇い入れ時の健康診断の省略 雇い入れ時は健康診断の結果表を提出していただくことで対応ができたように記憶しておりますが、 今年ご本人が受けていただいていたとするなら、そのコピーを提出いただくことで足りますでしょうか? 改めて会社として実施をする必要がありますでしょうか? また、本人が今年健康診断を受けていなかった場合は、会社として健康診断を実施する、もしくはご本人に受診してきてもらいその費用を会社で負担する、というような対応になりますでしょうか? 2.有期契約労働者の場合 今回有期契約労働者となります。 この場合、常時使用する労働者となりますでしょうか?
健康診断の結果は、コピーと原本どちらを会社で保管すべき? 再検査が必要となった場合、会社で費用を負担すべき? 受領後に悩まず業務を進めるために、1つずつ詳しく見ていきましょう。 【質問1】健康診断の結果は、どのぐらい保管が必要?
健康診断結果を従業員に通知する 2. 産業医と連携して事後措置を行う 3. 労働基準監督署に定期健康診断結果報告書を提出する 健康診断結果の保管について 一般健康診断の場合は、最低でも5年 特定健康診断の場合は、7年や30年のケースも 保管期限に限らず、全ての記録を保管しておくのが望ましい コピー、原本、データなど、保管方法は自由 再検査が必要になった場合の費用負担について 原則、個人負担 産業医の判断で再検査が必要と判断した場合は、会社負担することも 健康診断の業務負荷を抑える鍵は、「ペーパレス化」 健康診断は、結果を受領して終わりではありません。お伝えしたように、結果の通知、事後措置、労基署への報告などの業務があります。 これらの業務はすぐに終わるものではなく、時間がかかるもの。ただ、法律で期日が定められているため遅れるわけにもいきません。 この時重要となるのが、「ペーパレス化」です。ペーパレス化は業務負荷を抑えられるのはもちろん、法律で定められた期日を守る上で効果の高い施策です。以下で詳しくご紹介しているので、ご一読ください。
「会社に健康診断の結果が届いたら、何をすればいいの?」 「健康診断の結果は、どのタイミングで労基署に報告すべき?」 と思うことはありませんか。 健康診断の結果は、法律(労働基準法第109条)により会社での保管が義務付けられています。健康診断の種類にもよりますが、最低でも5年は保管が必要です。 しかし健康診断結果が届いたあと保管するだけでなく、すべきことがいくつかあります。そこで今回は、 「会社に健康診断の結果が届いたあと何をすればいいの?」といった疑問についてお答えしつつ、人事・総務担当者が健康診断の実施に備えるための情報 をお伝えします。 記事の後半で「コピーと原本どちらを保管すれば良いの?」といった疑問についても回答しているので、最後までご一読ください。 なお健康診断結果は、保管期間を過ぎたら廃棄しても良いとは限りません。なぜなら過去の健康診断の結果がないと、産業医の判断ができないこともあるからです。 余計に場所を取らせず業務効率化も実現したいなら、ペーパレス化がおすすめです。詳細については、以下をご一読ください。 目次 [ {{ toc. expandMain? '閉じる': '表示'}}] {{ header. h2. textContent}} {{ h3. 雇い入れ時の健康診断について - 『日本の人事部』. textContent}} 会社に健康診断の結果が届いたあと何をすればいいの?3つの流れで解説!