匿名 2021/07/03(土) 15:05:11 丁寧語ならおかしくないと思う 55. 匿名 2021/07/03(土) 15:05:19 仕事場なんだから別に普通じゃない? 年下だからって これやって!あれしといて!ってなんか違う気がするけど… 56. 匿名 2021/07/03(土) 15:05:33 幼児以外の年齢で小学生〜、未だに10年以上の付き合いの友達でも敬語になります。 こんな所は砕けれるのですが、、、 57. 匿名 2021/07/03(土) 15:06:04 主の語彙力の低さが気になる 58. 匿名 2021/07/03(土) 15:06:30 子供とぶつかりそうになり咄嗟にすいません コミュ障だから子供とどうやって話せばいいか分からないのかも 59. 匿名 2021/07/03(土) 15:08:15 上司先輩なら、年下でも敬語 同僚後輩は、年上でもため口 60. 匿名 2021/07/03(土) 15:08:49 >>20 ほんとこれ 職場で馴れ馴れしくタメ口の奴の方が無理だわ プライベートならともかく仕事中にタメ口はない 61. 匿名 2021/07/03(土) 15:09:25 それなりの信頼関係のある仲でくだけるのはいいと思うけど、 普通は上下とか関係なく敬語が望ましいと思います。 62. 年下にも敬語 性格. 匿名 2021/07/03(土) 15:09:36 職場なのだから信念をもって敬語で話して下さい。 自信のなさから今どきな性格の後輩に下に見られているのでは? タメ口で話すほうが常識がありません。 63. 匿名 2021/07/03(土) 15:13:16 主が人見知りで緊張しぃなのはいつか周りの人もわかってくれるよ。 本当に主に対してぷっと吐き出したのかわからないことだし、気にしないのが一番だよ。 自分の中の自信のなさや人への猜疑心に負けるな。 64. 匿名 2021/07/03(土) 15:14:39 >>62 自信を持つとかどうしたらいいのか難しい。下に見られてる感があって余計に自信なくなるし😢 65. 匿名 2021/07/03(土) 15:19:30 言えれないです 66. 匿名 2021/07/03(土) 15:19:38 >>42 最初のトピ内容と違うね。 年下に敬語使っちゃうって話から人見知りでぎこちないって、話変わりすぎじゃない?
一般的には上司は年上ですが、転職する人も多い現在では上司が年下の場合も珍しくありませんよね。 年下の上司にはタメ口でいいのか、年下でも上司なのだから敬語を使うのかなどが最初に悩むところです。 上司は新卒で入社してそのまま役職が付いていてそこに年上の人が転職してくるパターンが多いですね。お互いやりにくいですよね。私はどちらの体験もあるのでよくわかります。 上司が年下の場合は私がアルバイトで働いていた時なので若干違います。部下が年下の時は私が面接してそのまま部下になったパターンでした。 私の場合は年下の上司、年上の部下どちらの場合も敬語を使っていました。相手も私に対して敬語を使っていました。 この「自分も相手もどちらも敬語を使う」のが最も波風が立たないパターンかとは思います。 タメ口、敬語以外にもお互いに気を遣わなければいけない場合が多いので考察していきます。 転職経験者では年上の上司がいる割合は約7割! 人材派遣会社のマンパワーが実施したアンケート結果によると転職を経験した35歳から55歳の会社員のうち 66. 3%が年下の上司がいる との回答でした。 調査対象の年齢層が高目ということもありますがかなり高い数字ですね。もっとも50歳過ぎて転職したら年下の上司がいても仕方が無い面もあると思います。 同じ調査では30. 5%の会社員が年下の上司・社員とやりにくかったことがあると回答しています。逆から見ると70%近くの人がやりにくさを感じなかったのですね。 お互いに仕事だと割り切っているのが感じられます。 年下の上司に敬語を使うべきか? 年下の上司に対しては敬語を使うべきでしょうか?普通に考えると職場なのだからたとえ年下でも敬語を使うべきだとは思います。 転職エージェントのマイナビが実施したアンケートでは年下の上司がいる会社員の 85. 年下にも敬語 男 性格. 4% が実際に敬語で話しているとの結果でした。 やはり社会人として当然とも言える結果ですね。逆に反対の15%は敬語を使わないのですね。上司がより一層やりにくくなってしまいますね。 年上の部下に敬語を使うべきか? では反対に年上の部下には敬語を使うべきでしょうか?職場では職責が上でも実生活では年上という微妙な所ですが・・・ 同じくマイナビのアンケート結果によると年上の部下に敬語を使う会社員は 82.
変にはへくだることはないです。自信もっていきましょう! トピ内ID: 6462100924 ⛄ むむむ 2017年4月6日 03:52 仕事を教わる時には、固すぎない程度の敬語が適していると思います。 ですが、転職ではなく異動です。勤続年数もそれなりにあるならば、上手く言葉使いを使い分けるべきでしょう。 あまりにもへつらう、新人ですアピールは、逃げ腰の無責任と取られかねません。 トピ内ID: 2772572181 げーまー 2017年4月6日 03:54 私も中途入社のため8歳年下の先輩兼上司が居た事ありますよ。 敬語は当然だと思っています。 その子とはとても仲良くなったので私語は普通でしたが、仕事モードの時は切り替えていました。 年上と言うだけでため口なのは好きではありません。 まずは年齢関係なく敬語からで、その上で仕事以外では敬語じゃなくても大丈夫という関係になるかではないでしょうか。 礼節を弁えてこそ良好な人間関係につながると思いますよ。 トピ内ID: 9849810041 🙂 りっつ 2017年4月6日 08:11 しかし悩むのはそこじゃないはず! あなたはもっと頑張って、輝くのです…。 トピ内ID: 5689923025 ✨ 通りすがり 2017年4月7日 03:13 揚げ足取りみたいでごめんなさい。 >仕事ができなく、もの覚えの悪い私は同期が出世するなか私はずっと平社員でした。 うっかりミスをやらかしちゃう人なんだろうな~って思います。 10歳年下の先輩だからって敬語を使わないといけないってガチガチに考えなくても良いのでは? 年上の後輩/年下の先輩にタメ口はOK？｜500人アンケート【みんなのホンネ】. バカ丁寧に敬語を使われると慇懃無礼と感じる人もいるだろうし、 相手がどんな人かによって変わるのでは? 敬語についてアレコレ考えるより、 まずは仕事をちゃんと覚えて、お荷物にならないように がんばりましょう。 トピ内ID: 1730479947 なんというか 2017年4月8日 05:20 仕事中は尊敬語と丁寧語をうまく使い分ければよいと思います。 あとはご随意に。 トピ内ID: 7445605508 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
1. 匿名 2021/07/03(土) 14:46:55 23歳社会人です。職場の後輩が18、19歳と若い子ばかりなのに敬語で話してしまいます。例えば私から頼み事をする時「~お願いします」とため口で言えれないです。 まだ後輩は研修中で配属されてないんですが、不器用さ全面で舐められている感じさえします(涙)かといって強く指摘するのも苦手です。どうしたらいいんでしょうか? 2. 匿名 2021/07/03(土) 14:47:23 くそとぴ 3. 匿名 2021/07/03(土) 14:47:38 会社だと年齢関係なく敬語でいいよ 4. 匿名 2021/07/03(土) 14:47:41 辞めちまえ 5. 匿名 2021/07/03(土) 14:47:47 私はあとから入ったから敬語使ってる〜 6. 匿名 2021/07/03(土) 14:47:50 仕事なら、年齢関係なくタメ口とかダメじゃない? 7. 匿名 2021/07/03(土) 14:47:52 敬語を使うのは良いと思います ただ、舐められるのは嫌ですが… 8. 社内異動しました。年下の先輩でも敬語でいいですよね？ | 生活・身近な話題 | 発言小町. 匿名 2021/07/03(土) 14:48:06 逆に羨ましいです。 私も皆んなに敬語で話せる人間になりたい 9. 匿名 2021/07/03(土) 14:48:07 わたしなんてアラフォーだけど高校生の店員さんとかにまで敬語よ。 10. 匿名 2021/07/03(土) 14:48:12 お願いします、は普通でしょ。 11. 匿名 2021/07/03(土) 14:48:12 お願いします→ため口?? 12. 匿名 2021/07/03(土) 14:48:27 いや、職場では敬語のほうがいいよ。 上からとか命令口調は顔は笑ってても嫌わてれるよ。 13. 匿名 2021/07/03(土) 14:49:01 わたしも年下でも、仕事上の先輩だと敬語になります。 14. 匿名 2021/07/03(土) 14:49:08 舐められるのはそんなことが原因じゃないのでは?敬語使うくらいで… 15. 匿名 2021/07/03(土) 14:49:11 16. 匿名 2021/07/03(土) 14:49:12 大卒?入社はどっちが早いの? アラサーで転職したけど、22〜3歳の社員にも敬語使ってるよ。 17. 匿名 2021/07/03(土) 14:49:20 上下関係なく敬語で話す方 他にも居ますから問題ないですよ。 18.
匿名 2021/07/03(土) 15:33:27 年下に馴れ馴れしくされたくないので、あえて敬語で話す。 79. 匿名 2021/07/03(土) 15:34:22 タメ口だろうが敬語だろうが、仕事が出来ない先輩は後輩に舐められると思う。 80. 匿名 2021/07/03(土) 15:37:31 年下でも敬語で話す人の方が慕われますよ 81. 匿名 2021/07/03(土) 15:39:48 「お願いします・・・(ギクシャク)」じゃなくて「お願いしまぁ~す!」なら、くだけすぎず良いと思う 82. 匿名 2021/07/03(土) 15:43:04 職場が男だらけの部署なんだけど一回り年上の部長が女の私にだけ敬語で話してくださる。 男の同僚は呼び捨てだしタメ口。でも、丁寧で柔らかな口調のタメ口だから横で聞いていても全然嫌な感じはしない。 私だけ特別扱いされているような、壁があるような…。 私は年上年下関係なく会社の男性に対しては敬語です。 同性で年下と雑談している時はタメ口になるかも。 83. 匿名 2021/07/03(土) 15:44:24 >>9 でもそれが普通だよね 店員さんには年齢関係なく敬語つかうよ 若いアルバイトの人にため口のお客さんて何か嫌(特にオッサン) 84. 匿名 2021/07/03(土) 15:49:21 >>4 お前がな 85. 匿名 2021/07/03(土) 15:58:55 コイツ年下かな?タメ口でいいや この人は年上っぽいな…敬語にしとくか って思ってるってこと?基本後から入ったら、敬語使わないでとか言われない限りひたすら敬語 86. 匿名 2021/07/03(土) 16:00:24 そもそも上下関係なく敬語使うへきだし、長年勤めてたら後輩が上司になるとか普通に有り得るだろうから、あまり先輩風吹かせると後々気まずいことになるかもっていうビビりもある。 87. 匿名 2021/07/03(土) 16:01:10 直属の後輩には敬語は使わないけど、他の部署の人なら年下でも敬語使うよ。 88. 匿名 2021/07/03(土) 16:06:31 職場では教えてもらう立場だからそうなる。昔、派遣スタッフしてた頃年下の先輩に「敬語じゃなくていいですよ~」と言われたけどしばらくは敬語だったしそれで良いと思う。 89. 匿名 2021/07/03(土) 16:08:12 年下だからっていきなりタメ口の方が社会人同士だと失礼になる事もあるよ いつまでも堅い言葉遣いじゃなくてもいいけど、年下だからって侮られてるなぁって感じる相手はいると思う 90.
あなたの後輩も同じ思いかもしれません。 ④ 腰が低い あなたの周りには、いつも腰が低い人はいますか? 誰にでも腰が低い人は、頼りなく感じる事もありますよね。 高圧的な態度をされるよりはマシですが、 何でも度が過ぎると良くない方向に進むもの です。 後輩に頼りないイメージを与えてしまうのは、本人としても不本意なはずです。 腰が低いと感じる例としては、話している時の「姿勢」や 敬語を使うなどの 「口調」が関係しますが、 具体的にはどんなことが影響するかは 次の項目も参考になるはずなので、続けてご覧くださいね。 ⑤ 口癖が「スミマセン」 あなたの知り合いには、いつも「スミマセン」と言ってしまう人はいませんか? もし、先輩から「スミマセン」なんて言われたら、 自分が後輩だという事を忘れてしまいそうですよね。 「スミマセン」が口癖の人には悪い人はいないと僕は思いますが、気が弱いとも言えます。 人を利用しようとする人は、僕が勤めている会社の中にもいますが、 気が弱い人は特に、利用されやすい傾向にあります。 実は僕も「スミマセン」と言ってしまう方なので気を付けていますが、 相手がいい人だったりすると、 逆にこっちが「スミマセン」と言ってしまう時があります(笑) ただし、態度や性格まで変える必要はありません。 「スミマセン」を禁句にしてみましょう。 ⑥ はっきり断ることが出来ない あなたは、自分が断るべき時はハッキリと断ることは出来ますか? 相手の困った顔を見ると、断れない時もありますよね。 後輩にナメられる先輩は、後輩の頼みもなかなか断ることが出来ません。 先輩後輩に関わらず「人の頼みは断れない人」は、良い人の特徴ですが 後輩にナメられる人の特徴 とも言えます。 断ることが出来なくても、責任を持てるのであれば悪い事ではありません。 出来もしないことを無責任に受けるのはよくありませんが、 出来る事と出来ない事をハッキリと伝え、 断らずに断る 方法もあります。 ⑦ 後輩を叱ることが出来ない あなたは、後輩をきちんと叱ることは出来ますか? 叱るのは勇気がいることですし、相手にするのも面倒だと思ってしまいますよね。 僕も、出来ることなら叱りたくありません(笑) それでも、間違った考えや発言は正す必要がありますが、 後輩に叱ることが出来るか出来ないかは、後輩もスグに気付きます。 頭の良い人は、たとえ先輩でも利用しようとします。 仕事で後輩に利用されると、チームにも迷惑を掛ける事になりますよね。 叱るのが得意ではない人でも、チームのためや会社のためを考えるようにすれば、 少しは叱ることが出来るようになっていくのではないでしょうか。 ⑧ 口癖が「~だと思います」 あなたは、会話の中で「たぶん」や「~だと思う」と言うことはありますか?
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5時間】 2021年2月12日(金) 2月はやはり短い 当たり前ですが2月が短いことを実感。 そりゃ前もってわかっていることですから 早め早めに段取りとってもれなく仕事は進めてるつもりですが 振り返るとあれもこれも足りないのでは… 時間はみんな平等に過ぎていく。 自分のやり方ですすめていくしかないのです。 遺族厚生年金について身近な方の例に当てはめて 給付の手続きについて考えてみた。年金の選択、中高年の寡婦加算… 実例に当てはめると理解がしやすい。 過去問題集 音声版 厚生年金法 過去問ランド[労基:5][労災:1][雇用:4][徴収:1][厚年:6][国年:22] 暗記カード(厚生年金法) 【今日の勉強時間 4. 5時間】 2021年2月11日(木) 感謝の気持ち 自分なりに頑張っている自負が強くなると 気持ちを強くする分、周囲への気配りがおろそかになる。 自分が頑張れるのは家族や職場の仲間 いろいろな人たちが支えてくれているから。 頑張っているのは確かなんだけど 感謝の気持ち大事です。 連休にするつもりで仕事の段取り組んできたけど 無理なので明日は出勤にした。 休日と週末はメリハリと工夫やってみよう。 基本錬成講義 厚生年金法 過去問ランド[安衛:10][労災:18][雇用:10][徴収:10][健保:10][厚年:20][国年:10] 【今日の勉強時間 10. 『ゆるんだ人からうまくいく。 意識全開ルン・ルの法則』｜感想・レビュー - 読書メーター. 0時間】 2021年2月10日(水) とにかく少しづつでも 自分なりに時間を費やしてきたけど これでいいのか時々迷う。 試験に向けて大まかに計画したことは 過去問集を3回転。 とにかくやる。それから。 続けるためにはメリハリと工夫。うまく続けたい。 過去問ランド[安衛:10][労災:18][雇用:10][徴収:10] 【今日の勉強時間 4. 0時間】 2021年2月9日(火) 春は待ち遠しいはずだけど 昨日と同様朝は冷え込んで 今日も出勤時、家の前と駐車場の除雪。雪ははかなく融けた。 確実に春を迎える気配なのだけれども だんだんと8月22日に近づくわけだから 時間はもう少しゆっくりでも…と、これも儚い願い。 加給年金と退職時改定について講義視聴して 理解をなぞる。もう少し整理が必要。 厚年はバリエーションが多いのでしっかり理解したい。 過去問ランド[労基:10][厚年:10][国年:10] 【今日の勉強時間 3.
要するに、欠如感にさいなまれるようになる。 ここまでお話しすれば、もうお分かりですね! 小屋は私たちの身体、そこを賑やかに行ったり来たりしているのは、見ること、聞くこと、感じること、思考すること・・・といった心の働きのたとえです。 でも私たちの本当の姿は、小屋ではない、空間だって思い出すこともできます! それが私たちがやってることです! といっても、ずいぶん長い間、「私は小屋だ」と思い込んで生きていたために、小屋にはいっぱい記憶が染み付いています。意識できるものは、解き放つこともできるのですが、その中には無意識のものもありますよね。とくに、トラウマの記憶は抑圧の硬い殻の中に覆われて、身体の中深くに埋め込まれていたりして、解き放つのも容易ではありません。 というわけで、非二元のティーチングを理解して、「私たちは空間だ」と、広がることができても、小屋の中にいろいろ忘れ物をしてくる可能性があるのです! ジュディスさんのアプローチは、小屋の中に徹底して「棲みつく」ことで、それを溶かす、というか、それもまた純粋な気づきでできていることを明らかにするものです。 それは、とりあえず、「自分は身体だ」って感じられる人にとって、入り口として入りやすいだけでなく、「非二元ずっとやってきたけれど、どうやら、私はまだ『小屋』の中に、いろいろ置き忘れたものがあるようだ。だから、純粋な気づきの空間に広がっても、なんとなく、表面だけで広がってる気がする」と感じられる人に、置き忘れたものを拾い集めにいくのにも、いい。そんな長所があります! 前置きはそれくらいにして、「棲みつく」感覚、わかったでしょうか? もしわかったら、単に、好きな時に、好きなだけ、それをやるだけです。 時間がゆるせば、イベント中にやったように、 足→脚→骨盤の中→お腹→胸→両手から肩→首→頭 と身体のパーツごとに網羅的にやるのも、いいやり方です。余すことなく、すみずみまでやるのが、ポイントで、たとえばお腹に住み着いている時は背中も、胸に棲みついているときには、背中の上の方や脇の下も、空間として含めるようにしてください。 そうすると、丁寧に、すみずみまで、身体に棲みつけるようになるし、棲みにくい場所、つまりとくに緊張や拘束感がたまっている場所に、自覚的になったり、そこをときほぐす、癒しを進めることができます。 すると、「自分には特にここは、棲みにくい」箇所、つまり、凝りがたまっているように感じられるところ、見つかるかもしれません。 同じ姿勢を続けてばかりいたことからくるような、機能的な硬直は、このワークを続けるだけで、ずいぶん楽になります。 ただそこに、抑圧されたトラウマが刻み込まれているときは、もう少し、積極的な関与が必要になるかもしれません。 これについて語りだすと長くなってしまうので、今日はこの辺にしましょう!