支給要件や申請の手順とは」 なお、厚生労働省年金局の「令和元年度 厚生年金保険・国民年金事業の概況」によると、国民年金は平均月額56, 049円、厚生年金は平均月額146, 162円となっています。厚生年金の受給額は、生年月日や加入期間などによって、受給額を算出するために使用する税率が異なるため受給額も異なります。具体的に自分の年金を確認するには、年金定期便やや年金ネットを利用するか、年金事務所に問合わせしてみましょう。 3.国民年金や厚生年金についてのよくある質問 この章では、国民年金や厚生年金についてのよくある質問について、回答を含め解説します。 3-1.国民年金の保険料を支払わないとどうなる? 国民年金の保険料の支払いは、国民年金法によって義務化されています。したがって、保険料を支払わない場合、日本年金機構から支払いの催促が送られてきます。督促状の期限を過ぎると延滞金がかかり、最終的には差し押さえによって強制徴収されることがあります。 また、未納のままにしておくと将来の年金が少なくなるだけでなく、障害や死亡といった不測の事態が発生したときに、障害基礎年金や遺族基礎年金が受給できない場合があります。 未納とならないように、充分注意しましょう。 3-2.保険料の納付は免除できる? 経済的な理由等で国民年金の保険料の納付ができない場合は、免除制度や納付猶予制度を利用できる可能性があります。免除制度は、所得が少なく本人・配偶者・家族の日本年金機構が定める所得基準に当てはまる場合に、保険料の支払いが全額、4分の3、半額、4分の1のいずれかが免除されます。なお、2020年から流行している新型コロナウィルス感染症の影響で失業するなどして、所得が減少した場合は特例措置として通常より簡易的な手続きで免除の申請ができます。 納付猶予制度も、前年度の所得が一定基準に当てはまると納付が猶予されます。納付猶予制度でも学生納付特例制度は、比較的知られているのではないでしょうか。20歳以降の日本に住む人は国民年金の納付を義務づけられていますが、学生の場合は在学中の保険料が申請により猶予されます。 保険料を未納にしていると、障害基礎年金や遺族基礎年金を受給できないことがありますが、免除制度や納付猶予制度を利用すると万一の際に障害基礎年金も遺族基礎年金も受給できるというところがメリットです。ただし、免除期間や免除された保険料、猶予期間に応じて受給できる年金が少なくなるということは留意しておきましょう。 3-3.国民年金から厚生年金への切り替えは自分で行う必要がある?
保険金額を増額したいと思った時には、申込みのほかに、告知や医師の診査が必要です。そのため、健康上の問題が無ければ、保険金額を増額できますが、健康状態によっては増額できないこともあります。 必要保障額が下がったために、保険を減額したいときには、保険を一部解約するなどが向いていますが、保障が今後も必要な人はなるべく保障を維持できる手段を選びましょう。 ※ 増額の取り扱いが無い保険会社もありますので、詳しくは各保険会社にご確認ください。 大きな保障が不要になった時には「減額」の検討を。保障を維持しつつ保険料の負担を無くしたい人には、払済保険や延長(定期)保険という方法もあります 生命保険を「減額」すると、保険金額が減少します。保険料負担は軽くなりますが、保険料の支払いは続きます。一方、解約返戻金を今後の保険料に充当する「払済保険」や「延長(定期)保険」の場合には、新たな保険料負担は無くなります。
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「履歴書在中」の書き方として、「手書きでなければいけない」という決まりはありません。なので、100円ショップで売っているような「履歴書在中」のスタンプを使ってもOKです。履歴書を郵送する機会が多くある方は、スタンプを購入しておくと便利かもしれません。また、「履歴書在中」と印刷された封筒が小売店で販売されていますが、こちらを使うのももちろん大丈夫です。 もしも手書きで「履歴書在中」と記入する場合は、油性の赤ペンと定規を使用しましょう。定規を使わずに「履歴書在中」を囲う線を手書きすると、どうしても曲がってしまいます。見栄えがよくなければ、採用担当者にいい印象を与えない可能性もあります。手書きの場合は、定規を使ってまっすぐの線で四角く囲う。これを覚えておいてください。 履歴書は折っても大丈夫? 履歴書は、購入したままの状態(二つ折りの状態)で封筒に入れるのがマナー。理由は、採用担当者が扱いやすいため。変に折り目がついていると履歴書が読みにくくなる他、破れてしまう危険もあります。また、折り目が邪魔になってしまうため、いちいち綺麗に広げなければならないという難点も。1日に何通も履歴書を確認する採用担当者の場合、相当の手間になってしまいます。 小さく折ると送料は安くなりますが、採用担当者に配慮して「二つ折り」のままで送るのが得策です。 クリアファイルは使うべき? 書類が採用担当者の手元に届くまでに折れてしまったり、曲がったりしてしまったりすることを防ぐためにも、書類はまとめてクリアファイルに挟んでから封筒に入れると良いでしょう。クリアファイルは配達時に書類を守るだけでなく、採用担当者が書類を管理しやすくなるというメリットもあります。特に履歴書や職務経歴書など複数の書類を送付する際は、他の応募者の書類と混じってしまうことを防ぐためにもクリアファイルを活用しましょう。クリアファイルは外からでも何の書類が入っているのかが見える透明のものがオススメです。 履歴書は何番目?郵送する際の書類の重ね方 封筒に書類を入れる際、順番もきちんと考えて重ねることが大切です。書類の重ね方は以下の順番を参考にしてください。 送付状(添え状) 履歴書 職務経歴書 その他の応募書類(ある場合でOK) まず採用担当者が封筒を開封した時に、ひと目で何の書類が、何の目的で送られているのか理解できるよう、送付状(添え状)を先頭にします。送付状は履歴書や職務経歴書を郵送する際に、簡単な挨拶文を記載して同封する書類。必ず添えなければならないものではありませんが、ビジネスマナーとして添えたほうが懸命です。送付状の下に履歴書・職務経歴書を重ね、その他企業から提出を求められた書類などがあれば一番後ろに入れましょう。 〆マークの記載は必要?
"封字"と呼ばれる〆マークは、封筒が未開封であることを示す大切なもの。配達途中で封筒が開封されることを防ぐ役割もあります。簡単に書けるものなので、必須ではありませんができるだけ記載するようにしましょう。〆マークを書く場所は、封筒を糊付けし閉じた部分。封筒の中央に記載します。〆マークは記号のバツ「×」や、カタカナの「メ」に見えないように記載しましょう。無理に一画で書こうとせず、二画に分けると書きやすいですよ。 3. 履歴書を郵送する際のその他の注意点 ポストへの投函・郵便局の窓口のどちらがオススメ?
【履歴書在中】封筒に履歴書在中記載は必要?手書きの方法やスタンプ使用について解説 はじめに 履歴書を入れた封筒に「履歴書在中」と記載しなければいけないことをご存知でしょうか。 住所な宛名を間違えずに記載して郵送すれば応募先に履歴書が届きますが、「履歴書在中」と書くことも大切なマナーです。 本記事では、履歴書を入れた封筒に「履歴書在中」と記載する際の注意点のほか、便利な「履歴書在中」スタンプの購入場所をご紹介します。 【履歴書在中】履歴書在中記載は必要?どんな意味がある?