冷蔵庫にあるジャムを使ってカップケーキを作ってみませんか?生地に混ぜるもよし、デコレーションに使うもよし。お好みのジャムでおいしいカップケーキが作れますよ!さっそく今日のおやつにいかがですか? @recipe_blogさんをフォロー VIEW by yunsakku マーマレードのカップケーキ by memuchan さん ボウルに次々と材料を入れて混ぜ、しっかり冷やして生地を落ち着かせてから型に入れて焼くだけ!どのジャムを使ってもおいしくできますよ♪ レシピをチェック!>> みかんたっぷり♪ココアカップケーキ 【簡単!HMで!】みかんたっぷり♪ココアカップケーキ by Min(小林 瞳)さん 自家製みかんジャムを使って作るこちらのレシピでは、ホットケーキミックスに豆腐を加えているのでしっとりふわふわに♪ジャムはレンジ加熱で簡単に作れますよ! レシピをチェック!>> ホットケーキミックスであんずジャムカップケーキ 混ぜるだけ! !バター・砂糖不使用☆HMであんずジャムカップケーキ♪ by satorisuさん ホットケーキミックスを使って簡単に♪バターの代わりにヨーグルトを入れているのでヘルシー&もっちり食感に。砂糖も不使用ですよ♪ レシピをチェック!>> とろけるジャムチーズカップケーキ 動画で!とろけるジャムチーズカップケーキ by まんまるらあてさん ホットケーキミックスにスパイスを加えることで、ホットケーキミックス特有の香りが和らぎ、チーズとジャムの相性も抜群に良くなりますよ♪チーズがとろけるカップケーキをぜひお楽しみください。 レシピをチェック!>> ローズカップケーキ ノンバターで混ぜたら焼くだけ♪ローズカップケーキ♪ by しゃなママさん 5~15分 人数:5人以上 最後にご紹介するのは生地ではなく、デコレーション用に使うクリームにジャムを混ぜるアイデア♪大きな星口を使うとお花のようになりますよ! 「レンジで簡単♪マンゴープリン」ゆーママ | お菓子・パンのレシピや作り方【cotta＊コッタ】. レシピをチェック!>> ジャムは手作りでも市販のものでもおいしく作れます♪お好みのジャムを使ってアレンジを楽しんでくださいね! --------------------------------------------------- ★レシピブログ - 料理ブログのレシピ満載! ★くらしのアンテナをアプリでチェック! この記事のキーワード まとめ公開日:2021/02/12
店舗や施設の営業状況やサービス内容が変更となっている場合がありますので、各店舗・施設の最新の公式情報をご確認ください。 カップケーキとマフィンの違い カップケーキはその名の通り小さなカップ状の型で焼いた簡単ケーキですが、よく似たものにマフィンがあります。では、簡単に作れるカップケーキとマフィンは何が違うのでしょうか?カップケーキとマフィンの違いは「バターと砂糖の使用量」です。 マフィンはカップケーキよりバターと砂糖の使用量が少なく、発祥であるアメリカでは別名を「クイックブレッド」と呼びます。 小麦粉の割合が多いので食べ応えのあるどっしりとした重めの生地が特徴で、パンの1種に分類されます。さらに簡単に作れるので、朝食や軽食など食事系メニューにも向いています。 一方カップケーキはマフィンよりバターと砂糖を多く使ったスイーツで、簡単に言うと小さなスポンジケーキです。ふわふわとした軽い生地が特徴で、簡単にデコレーションを楽しむこともできます。 そのためカップケーキは簡単で美味しい上、インスタ映えするかわいい見た目も人気です。手作りならではの簡単オリジナルカップケーキを楽しみましょう!
レンジと耐熱マグカップで簡単お菓子作り 準備や工程、片付けと、お菓子作りは意外と大変!たまには手軽にちゃちゃっとおやつが作りたい…! そんなときに重宝なのが、今回ご提案する「マグカップケーキ」。お子さんのお菓子作りにもぴったりです♪ 実はマグカップケーキ初チャレンジの私misaが、簡単だけどおいしいレシピを求めて試行錯誤。マグカップケーキな毎日(笑)を過ごした末にできたレシピをご紹介します。 マグカップケーキとは マグカップケーキとは、レンジ使用可能なマグカップの中で全ての材料を混ぜ、レンジでチン!
私はたいてい、ギラデリ(Ghirardelli)の「 ダークチョコレート・ブラウニーミックス 」をパントリーに常備しています。 これを書いている今も、5ポンド(約2. 3kg)のストックがあります。 ブラニーミックスを使ったチョコレートケーキのレシピ ブラウニーミックスを使うと、1人分だけのチョコレートケーキを簡単につくることもできます。 必要なのは少量のサワークリームだけです。 はじめは、1/4カップのブラウニーミックスと大さじ2杯の水でつくっていました。 それでもおいしいのですが、米Lifehacker編集長Joel Cunninghamから、彼の奥さんが、水の代わりにヨーグルトを使って、同じようなケーキをつくっていると聞きました。 うちにはヨーグルトがなく、サワークリームはあったので(サワークリームは必ずストックしています)、サワークリームで挑戦。 大成功でした!
みんながよく知っている "スーパーカップ"のアイスで カップケーキを作ってみよう❗❗ なんと材料は… スーパーカップとホットケーキミックス 2つだけです👀☝️ アイスの半量をボウルに 入れて溶かします。 今日は"チョコレート味"を使用😍 ホットケーキミックスの分量を計り… 溶かしたアイスに投入〜🐭 よ〜く混ぜ混ぜ❗❗ 手を添えて混ぜると混ぜやすいね👍 マフィン用のカップに入れて… 板チョコを割って上に乗せました〜😚 電子レンジで加熱して 完全に膨らんだら…完成😄🎶 ふわふわで美味しい〜(〃゚3゚〃)💕 違う味でもアレンジ出来そう〜。 材料2つであっという間に出来ちゃう 世界で一番簡単なカップケーキだね😅
「レンジで2分♪ 簡単ふわふわマグカップケーキ(卵ナシ)」の詳しいレシピページは こちら 。 レシピページでは、プレーンの他にフランボワーズ味もご紹介しています。 電子レンジでの加熱について 電子レンジでの加熱は、ご家庭の電子レンジによって、また使用するマグカップなどによって、多少時間が変わると思います。 レンジは中心から熱が入るので、竹串を刺しての確認はあまり意味がありません。 表面や周りがどろっとしていれば、追加加熱してください。 加熱し過ぎると、ぱさぱさになってしまうので気をつけて。 2~3回作れば、ご家庭のレンジでの適度な時間がわかると思います。 また、マグカップの形状や材質、加える副材料などで膨らみ方に変化があるかと思いますのでご承知おきくださいませ。 手軽に楽しく♪ マグカップケーキは、手軽なのはもちろん、暑い季節にオーブンを使わないところや、寒い季節にはほかほかおやつがすぐ食べられる喜びが味わえそうなところなど、うれしいポイントがたくさん!もっと早く作ってみればよかったです。 皆さんも、ぜひ一度お試しください♪ スイーツ好き、おしゃべり好き♡お菓子教室の講師は天職だと最近感じています(笑)少しでもお役に立てるお話が出来たら嬉しいです♪
小さなお子さんと一緒にお菓子を作るとき、できるだけ材料が少なくてシンプルなものがいいですよね。そこで今回は、親子で作りたいやさしい甘さ&ふわふわ食感がおいしい「カップケーキ」をご紹介します。材料を混ぜて焼くだけなので、小さなお子さんにも作りやすく、デコレーションも楽しめます♪ シンプルなプレーン味はやさしい甘さで思わず笑顔がこぼれます。ホットケーキミックスを使えば、揃える材料も少なくてすみます。かぼちゃやバナナを加えれば、素材の味を生かしたカップケーキに。お好みの一品を見つけてみて。 どれもかわいくておいしそうですね! おうちカフェ時間が楽しくなりそうです。ぜひお子さんと一緒に作ってみてください。(TEXT:若子みな美)
2021/07/09 6 レセプト点検のコツを解説 返戻を抑えるポイント 2021/04/12 7 歯科衛生士がすぐ辞める本当の理由は○○○だった 2021/04/12 8 歯科医院に与える「同一労働・同一賃金」のインパクトとは? 2021/05/20 9 売上1億円の歯科医院の割合や売上のポイント解説 2021/04/12 10 【無料】歯科医院のリコールはがきテンプレートをダウンロードできるサイト5選 2021/07/14 1 良い歯科助手の採用に必須 歯科助手の面接で絶対聞くべき面接質問とは 2021/04/12 2 スタッフの定着率UP スタッフが辞める歯科医院はこんな医院 2021/04/12 3 売上1億円の歯科医院の割合や売上のポイント解説 2021/04/12 4 歯科医院でのパワハラやいじめを見逃さない方法 2021/04/12 5 レセプト点検のコツを解説 返戻を抑えるポイント 2021/04/12 6 「同一労働・同一賃金」制度で歯科医院の労務トラブルが多発?巻き込まれないための注意点 2021/07/15 7 【徹底比較】歯科用レセコン8選|選び方のポイントは? 歯科医院を対象に研修を行いました～働き方改革～ | うらつか社労士事務所. 2021/07/09 8 歯科衛生士・歯科助手の採用成功に必須の「産休・育休」。産休のない歯科医院は違法! 2021/05/02 9 歯科医院に与える「同一労働・同一賃金」のインパクトとは? 2021/05/20 10 歯科衛生士がすぐ辞める本当の理由は○○○だった 2021/04/12
札幌駅前の社会保険労務士&行政書士 採用支援・ハラスメント・社長の年金復活・働き方改革・SDGs・人事評価・就業規則・給与計算・助成金・残業代削減は、はまぐち総合法務事務所へお任せ下さい。 お気軽にお問い合わせ下さい! TEL 011-738-2255 受付時間:9:30~18:00定休日(土・日・祝日) HOME » 【動画】歯科医院の働き方改革と人事労務管理 【重要】マイナンバー対策 法人向けクラウド会計 はまぐち総合法務事務所 社会保険労務士業務 社会保険料最適化&年金支給停止解除! 特定個人情報セキュリティ宣言 はまぐち総合法務事務所(札幌の社労士・行政書士) 〒060-0806 札幌市北区北6条西6丁目2 福徳ビル3F TEL: 011-738-2255 FAX: 011-738-2256
労働時間の適正把握 院長には労働時間を適正に把握する義務があります。 また、労働時間とは院長の指揮命令下に置かれている時間であり、院長の明示又は黙示の指示によりスタッフが業務に従事する時間は労働時間に当たります。 例えば、参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、院長の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間は労働時間に該当します。 2. 【動画】歯科医院の働き方改革と人事労務管理 | 社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所. 時間外労働の上限規制への実務上のポイント 労働時間は労働基準法によって上限が定められており、労使の合意に基づく所定の手続きをとらなければ延長することはできません。 また、時間外労働・休日労働をさせるためには36協定の締結が必要となります。 医療機関に認められている変形労働時間制を選択する場合も、協定の締結もしくは就業規則に記載し、労働基準監督署への提出が必要です。 今回の改正により、罰則付きの上限が法律に規定され、臨時的な特別な事情がある場合にも上回ることのできない限度が設けられました。 上限規制に適応した36協定を締結・届出を行った場合、次の段階として36協定に定めた内容を遵守するよう日々の労働時間を管理する必要があります。 下記の労働時間の管理におけるポイントを守り、適正な労働時間となるよう心掛けることが必要です。 3. 賃金台帳の適正な調整 院長は、賃金台帳に労働者毎の労働日数、労働時間数、休日労働時間数、時間外労働時間数、深夜労働時間数といった事項を適正に記入する必要があります。 厚生労働省では、歯科医院を含む中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、職場意識改善に係る計画を作成し、この計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に助成金を支給するものがあります。 歯科医院にとって職場環境の改善からスタッフの待遇改善を図ることが、スタッフの仕事への満足度向上になり、スタッフの充足につながります。 1. 職場環境改善コース 歯科医院の労働環境改善のためへの取り組みは多々あります。 生産性の向上を図り、所定外労働の削減や有給休暇取得促進に向けた環境整備作りに活用します。 ◆助成内容 年次有給休暇の取得促進や所定外労働の削減に向けて「成果目標」の達成を目指して実施することです。 2. 時間外労働上限設定コース 長時間労働の見直しのため、働く時間の削減に取り組む歯科医院を含む中小企業への助成制度です。 支給対象となる事業主や支給対象となる取り組みは、上記の「職場意識改善コース」と同様です。 ■支給額 上記「成果目標」の達成状況に応じて、支給対象となる取り組みの実施に要した経費の一部を支給します。 ■参考資料 厚生労働省 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説 「医療従事者の勤務環境の改善について」 「医師の時間外労働の上限規制について」 「職員意識改善助成金について」 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 「年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説」
引用元: 厚生労働省 働き方改革特設サイト 引用元: 厚生労働省 働き方改革 ~一億総活躍社会の実現に向けて~ 引用元: PR TIMES 【歯科衛生士の就活事情2020】歯科衛生士の専門学校生の7割以上が就職で一番不安なのは「長く続けられるか」と回答!長く働きたいと思う職場環境とは…?
「同一労働・同一賃金」の義務化が2021年4月からは歯科医院を含む中小企業にも適用されます。このコーナーでは、「働き方」に関するトピックスや注意すべき点を詳しく解説します。 記事一覧 「同一労働・同一賃金」制度で歯科医院の労務トラブルが多発?巻き込まれないための注意点 2021/07/15 歯科医院がやるべき「同一労働・同一賃金」対応で重要な"3つのポイント" 2021/06/23 歯科医院に与える「同一労働・同一賃金」のインパクトとは? 2021/05/20 歯科衛生士・歯科助手の採用成功に必須の「産休・育休」。産休のない歯科医院は違法! 2021/05/02 労務トラブルの火種にも 歯科医院にも働き方改革が絶対に必要な理由 2021/04/28 歯科医院の有給休暇取得義務化とは? 歯科衛生士・歯科助手の有給休暇なしはもう通用しない! 2021/04/28 歯科医院にも欠かせない 働き方改革のポイントとは 2021/04/10 2021年4月より歯科でも パートタイム労働法改正 2021/04/10 1 今、読まれている記事 1 スタッフの定着率UP スタッフが辞める歯科医院はこんな医院 2021/04/12 2 売上1億円の歯科医院の割合や売上のポイント解説 2021/04/12 3 開業3年目院長は必読。新人の歯科衛生士がやる気をなくす絶対禁句のあの言葉とは? 働き方改革関連法が歯科医院に与える影響 | 歯科医×弁護士〜リーガルカンファレンス〜. 2021/05/07 4 歯科衛生士がすぐ辞める本当の理由は○○○だった 2021/04/12 5 歯科医院でのパワハラやいじめを見逃さない方法 2021/04/12 6 新人歯科衛生士は、知らないし、できない!。先生は新人DHのことを、どれだけ知っていますか? 2021/04/28 7 「リタイアできない」歯科医師が慌てる老後資金不足の問題 2021/05/10 8 歯科衛生士の評価制度・キャリアパスの正しい作り方をそれぞれのステップごとに解説 2021/05/18 9 歯科医院に与える「同一労働・同一賃金」のインパクトとは? 2021/05/20 10 歯科医院の評価制度・キャリアパス導入、現場の抵抗勢力との正しい向き合い方 2021/06/15 1 「同一労働・同一賃金」制度で歯科医院の労務トラブルが多発?巻き込まれないための注意点 2021/07/15 2 スタッフの定着率UP スタッフが辞める歯科医院はこんな医院 2021/04/12 3 良い歯科助手の採用に必須 歯科助手の面接で絶対聞くべき面接質問とは 2021/04/12 4 歯科医院でのパワハラやいじめを見逃さない方法 2021/04/12 5 【徹底比較】歯科用レセコン8選|選び方のポイントは?
歯科医院における働き方改革 年次有給休暇取得の義務化 労働時間に関する具体的対応策 職場意識改善助成金制度の活用 この記事をPDFでダウンロードする。 2018年6月に働き方改革関連法案が成立し、労働基準法、労働安全衛生法、パートタイム労働法、労働契約法等の改正が2019年4月から順次適用されています。 働く人の健康を重視し、また正規職員と非正規職員の格差是正が今回の改正点の主な目的です。 歯科業界では歯科衛生士の慢性的不足のほか、土日診療や夜間診療による勤務体系ため、歯科助手や歯科医療事務等の不足と子育て後のパートでの職場復帰も難しくなっています。 今回の働き方改革関連法をうまく活用し、職場環境の改善からより働きやすい環境提供を行い、スタッフの充足につながるよう、対策を講じる必要があります。 1. 働き方改革関連法とは 働き方改革関連法とは、長時間労働の見直しや正規雇用非正規雇用労働形態にかかわらず、同一労働同一賃金推進、有給休暇の義務化等、8つの労働法改正案の総称です。 2. 働き方改革 歯科医院 厚生労働省. 医療機関における働き方改革関連法の適用関係 医療機関における適用関係は次ページのとおりで、特に注意するポイントは3点です。 1点目は、時間外労働の上限が月45時間かつ年360時間を限度に設定されたことです。 さらに月60時間を超える時間外労働があった場合、割増賃金率が25%から50%以上になりました。 2点目は、有給休暇取得の義務化です。10日以上の権利を持つ従業員には年5日以上取得させることを義務付けました。 パート職員にも有給休暇の権利があり、有給休暇の権利を取得しているパート職員にも5日は時季指定して与える必要があります。 3点目は、同一労働同一賃金制の推進です。 正規・非正規の労働形態に関わらず、同一内容の業務に対しては、同じ水準で賃金が支払われる制度です。 3. 歯科医院における実務上の注意点 土日診療や夜間診療を行っている歯科医院が多くあり、人員不足から既存スタッフの時間外労働が多くなったり、有給休暇を取得できなかったりしている状況がみられます。 今回の改正で初めてパート職員の有給休暇の権利を知り、パート職員に時給以外の手当ての支給を始めた歯科医院もあります。 4. 罰則規定 罰則による違反は、対象となる労働者1人につき1罪として取り扱われますが、労働基準監督署の監督指導において、その是正に向けて丁寧に指導し、改善を図ってもらうことを前提とし、違反即罰則とはならないとされています。 年次有給休暇は、働く方の心身のリフレッシュを図ることを目的とし、原則として労働者が請求する時季に与えることとされています。 平成30年就労条件総合調査によると全国約6, 400社の平均有給取得率が51.
歯科医院を対象に研修を行いました~働き方改革~ 2019年4月よりスタートした働き方改革。中小企業の現状は、まだまだ対応が十分とは言えず、従業員からの指摘により慌てて対応を始めるところも少なくないようです。正しい改正の内容を確認し対応していくことが、採用や従業員の定着などに繋がります。 1月に、歯科医院の先生より依頼を受け、以下の内容「働き方改革への対応」についてのセミナーを実施いたしましたので簡単に内容をご紹介いたします。 最近の歯科業界は特に求人難という事もあり、興味を持って聞いていただけたようです。 感謝状まで頂きありがとうございました。 ご希望に応じてセミナーも実施していますので、ご興味がございましたらお問い合わせください。 なぜ今、働き方改革なのか? 働き方改革というと法改正事項ばかりが取り上げられますが、その先に「企業の持続的成長」という目的があります。 この目的を達成するために、法律が改正されていますが、これと同時に「生産性の向上」も企業が進めていく必要がある大きな課題です。生産性を向上させるためには「付加価値」を上げる必要があります。そのためには何が必要なのか?