<募集中の求人> ■募集資格:看護師 准看護師 ■雇用形態: 日勤パート ■施設形態:有料老人... ナースパワー そんぽの家S 宮前菅生 神奈川県川崎市宮前区 詳しく見る アルバイト・パート 登録ヘルパー 登録制 1日1h~好きな時間に 移動ナシ で高時給 Wワーク歓迎 アルバイト・パート そんぽの家S 南太秦 京都府京都市右京区太秦土本町 <登録制>1日1h~好きな時間に!◆"移動ナシ"で高時給◆Wワーク歓迎♪ そんぽの家S 南太秦/m05372120bc2 週1日以上... 詳しく見る アルバイト・パート そんぽの家S 茨木中穂積の介護職/ヘルパー求人 そんぽの家S 茨木中穂積 大阪府茨木市中穂積 時給1, 400円〜1, 813円 【茨木市中穂積】登録ヘルパー募集♪「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか? 仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅での介護業務(登録... そんぽの家 我孫子東 大阪府大阪市住吉区我孫子東 そんぽの家 我孫子東/m05405152aa2 時給970円以上 阪和線(天王寺−和歌山... 16時間前 詳しく見る アルバイト・パート 【大阪府茨木市/有料老人ホーム】パート大手企業が運営する有料老人ホーム研修制度も整っています 時給1, 210円〜1, 510円 45名定員の小規模有料老人ホームです。医療行為も殆どありませんのでブランクがある方でも安心です! 京都府京都市右京区 そんぽの家S 京都嵐山 ショートステイ 生活支援員(ケア業務なし)--その他の介護サービス(デイサービス・小規模多機能他) SOMPOケア株式会社 そんぽの家S 京都嵐山 生活相談員・支援相談員... 詳しく見る アルバイト・パート 看護スタッフ 高時給 暮らしをサポートする 看護スタッフ 大募集 シフト制 アルバイト・パート そんぽの家 兵庫柳原 兵庫県神戸市兵庫区三川口町 時給1, 210円 【看護スタッフ】 高時給◎暮らしをサポートする≪看護スタッフ≫大募集!シフト制◎ そんぽの家 兵庫柳原/m06441142ag2 時給1210円以上 神戸高速鉄道東西線... 詳しく見る アルバイト・パート そんぽの家 溝の口看護職 神奈川県川崎市高津区新作 詳しく見る アルバイト・パート そんぽの家S 三国ヶ丘登録ヘルパー 大阪府堺市堺区中三国ヶ丘町 そんぽの家S 三国ヶ丘は定員64名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 詳しく見る アルバイト・パート そんぽの家 新川崎看護職 神奈川県川崎市幸区南加瀬 詳しく見る 1 ページ目 (全 3, 477 件) 次のページへ
0667722233 (2021/08/07 00:27:10) 指定暴力団組合の電話 0120920058 (2021/08/07 00:22:45) コメディカルですが、外線でFRメディカル(? )から当方宛に名指しで電話がかかってきました。 「学会や認定資格はご自身で負担されてますか?」といきなり話が始まったので 「なんの電話ですか?」と聞くと 「融資のご案内です」とのこと。 「仕事中なので結構です」というと切られました。 どこから情報を手に入れたのか…… 隣接電話番号から探す
・退職金制度で長く働くことができる。 ・資格取得支援制度で働きながらスキルUP 『いくつになっても笑顔で素直に自分らしく穏やかに暮らしたい』 その人らしい生活を送ってもらえるように、日々努力をしています。
2021年10月オープニングの放課後等デイサービスにて児童指導員(パート)の求人です。 ・何と言っても新規オープン!フレッシュ! ・1日4時間から勤務可能なので、プライベートも充実! ・正社員登用ありで長く働くことができる 「今までできなかっとことができるようになること」「やってみたかったことへのチャレンジのきっかけを作る」がコンセプトです。ライフサポートセンターはご本人が持つ能力をより高め、自立に向けた支援、ご家族様のレスパイト(介護負担の軽減)、そして地域・社会とのつながりを高めていく機関としての役割を果たしていきます。
0570000747 (2021/08/07 02:03:39) シュシュルル、クレムドアン同一会社ですね。同じ手口で非常に悪質です。 このご時世に詐欺行為とは情けない会社。正々堂々と消費者の立場になって商売しろ!詐欺会社!! 08020034229 (2021/08/07 01:43:40) 悪質でんわ 0120935254 (2021/08/07 01:43:21) 消費者センターにこの電話番号伝えて検索してもらえば良いのでは? すぐに行政指導入りそう。 0369127301 (2021/08/07 01:39:40) ブラウン管テレビならあると言ったら、日時を指定され、引き取りに来ると言う。 相手にしない方がよかったかな? 0344557715 (2021/08/07 01:23:14) 留学費用の返金がなく、メールの返信もありません。音信不通です。留学比較ドットコムさんには、留学の相談もたくさんしていただいただけに、返金に関してはこのような形にとてもショックです。 0570069101 (2021/08/07 01:11:00) お恥ずかしながら自分は毎月支払いが10日程遅れています。ですが粗末な対応はされたことありませんし口コミにある取り立てみたいなこともありません。どのオペレーターの方も丁寧に対応してくださります。 なのにこの言われよう。問題があるのは貴方方ではないでしょうか? ＳＯＭＰＯケア株式会社の求人 | ハローワークの求人を検索. お金を借りておいて催促されたらグチグチ文句を言うのはお門違いでしょう。 身の程を弁えてください。 0268220499 (2021/08/07 01:10:53) 留守電にガチャ切り。 30分後にまたかけて来たがまた留守電にガチャ切り。 08059571851 (2021/08/07 01:09:40) 夜中でも電話きます注意して下さい 08043380851 (2021/08/07 01:09:25) トライ 22時に電話きた。 やばすぎる。 0345779155 (2021/08/07 01:04:04) 夜の遅くにアポです。常識とか無いのか? 一応話は聞いたが、ホームページに百万?いつの時代の話を持ってきてんねん!
【 家 S 長居公園】のことをもっ... そんぽ の 家 交野駅前 介護職 そんぽ の 家 S 万博公園Ⅱ 介護職 応相談】バイク通勤【可】 求人詳細情報 お仕事情報 家 S 万博公園Ⅱは定員33名のサービス付き高齢者向け住宅... ちください ◎損保ジャパン( そんぽ じゃぱん)のグループ会社で...
3 ベストアンサー 回答者: mat983 回答日時: 2009/02/20 23:57 こういう場合は仕方がないです。 病気の事は伏せていくしかありません。 2ヶ月に1度なら仕事に支障が出るとまで言えません。 私が上司で彼女が戦力になると判断すれば、2ヶ月に1日休むことなど気にしません。 むしろ、身体をいたわり残業などさせないようにします。 上司、同僚、先輩を味方につける仕事ぶりで乗り越えられると思います。 15 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。インフルエンザを拗らせ、寝こんでおりました。お礼が遅れ大変失礼しました。 私も同感です。私も上司ならぜったいに彼女を採用したいと思います。日本はそういう意味で閉鎖的ですよね、すごく残念です。 お礼日時:2009/02/27 01:38 No. 病気の有無は就活に影響する？隠すのはダメ？持病の告知義務について解説！. 4 松川菜菜 職業:ビジネスアドバイザー 回答日時: 2017/04/04 16:49 事実を書く時は、不採用の覚悟が必要で、 事実を隠すのであれば、そのことが判明した時には、 そのこと(事実を隠したこと)を理由に退職勧告される覚悟が必要ですね。 事実を書いた上で、「実際の影響はこのくらいで、 このくらいは会社に貢献できます」ということを伝える、 その上で採用となることが、適していると思います。 3 専門家紹介 福岡のコミュニケーションコーチです。 コミュニケーションをマネージする観点からの 『結果の出る組織』への変革や、 コミュニケーションに違いを創ることで 欲しい結果を得るためのサポートをしています。 ノウハウを取り入れたけど、うまくいかない時、 やるべき努力は全てやっているのに、うまくいかない時、 日々のコミュニケーションに疲れると感じる時、 『本質的なコミュニケーション』を活用することが、 そこに機能するかもしれません。 詳しくはこちら 専門家 No. 2 su-siba 回答日時: 2009/02/20 13:05 人事で採用を担当しています。 結論から言うと,事実をありのままに書かないでください。 既往歴があれば,既往歴の欄には既往歴を書いてください。 >健康面でも書かない事は偽造文書等にはならないの >でしょうか(聞かれて「健康問題無いです」と >答えることも含め)? 事実と違うことを書くのは虚偽ですが,事実があるのに書かない のであれば,それもまた虚偽です。 文書にして提出するのであれば偽造文書です。 法律に触れなければ良いという解釈をされるのであれば, 逆の解釈をすると,採用の募集をしている企業が,就職希望者に 本来言わなければならない勤務条件を言わないことも通用して しまいます。それで質問者さん(友人の話かもしれませんが) は納得できますか?
健康状態を履歴書や面接で質問された時どう回答するべきか? 「良好」と回答しましょう。 良好とは下記の項目に当てはまる人です。 持病があっても業務に支障がない 生理痛が重い、貧血気味など1日休めばよくなる体調不良がある 前職を体調不良で退職したが回復した 自覚症状はないが、健康診断でひっかかる人(肝機能数値が悪い、高血圧、高脂血症など) Q5. 持病と仕事の能力どちらを重視されるのか? 仕事の能力を重視します。 一方で、採用側も「能力を最大限に発揮しながら長く働いて欲しい」という気持ちがあります。 そのため、健康状態が選考に影響しないとはいい切れません。 選考時には 「持病はあるけれど、他の人以上に自分は活躍できます」とアピールする ことが大切です。 Q6. 持病を隠すのは経歴詐称になるのか? 入社時健康診断の既往歴について既往歴というのは、過去の通院履歴... - Yahoo!知恵袋. 持病を隠すのは経歴詐称にはなりません。 ただし、 休職期間や職業に就かずに療養していた期間を隠すのは経歴詐称にあたる 可能性があります。 また、雇入時に健康診断の既往歴で持病を隠すのは病歴偽証にあたるので、正しく告知をして医師に就業して問題がないことを健康診断書に明記してもらいましょう。 ※経歴詐称とは例えば高卒以上を募集しているのに中卒を高卒と偽る、または営業経験者を募集の求人へ営業未経験者が営業経験があるように偽って応募をすること。 Q7. 持病を調査されることはあるのか? 調査会社を使用して調べることはしません。 ただし、職務経歴を確認するために前職へ就業状況を確認することはあります。 また、調査ではありませんが労働安全衛生法に基づいた雇入時の健康診断項目に既往歴があるので、ここでの結果により持病があるかの確認をします。 雇入時健康診断の結果により雇用の取り消しといった不利益を生じさせてはいけないことになっており、健康上の異常が見つかった時は医師と人事担当者、配属先の上司で業務に従事できる方法を話し合います。 Q8. 転職エージェントには持病を伝えるべきか?
入社時健康診断の既往歴について 既往歴というのは、過去の通院履歴や何かしらの書類等から、会社側にバレてしまうことがあるのでしょうか? この4月から入社し、現在研修期間です。 もう すぐ、入社時の健康診断があります。 その問診票の既往歴についてなのですが、私は内々定を頂いた後に、胃潰瘍があることが判明しました。しかし、それはもう投薬治療で治っており、治療は終了しております。 健康状態には結構うるさい会社なので、胃潰瘍があったとなると辞めさせられてしまうのではないか、あるいは今後の昇格等に影響が出てしまうのではないかと不安です。 そこで、問診票の既往歴はなしにしようと思うのですが、大丈夫でしょうか? 健康診断書 就職する際既往歴は必要？異常があったら落ちるの？ | お役立ちネット情報. 補足 もちろん、自己責任であることは分かっております。ただ、自分がまだ社会の仕組み(個人情報保護法など)を理解しきれておらず、自分の知識だけでは決めかねていたため、質問をさせていただきました。 世間一般的には既往歴というものがどう扱われているのかが分からないため、参考程度に教えて頂ければ幸いです。 病院、検査 ・ 27, 809 閲覧 ・ xmlns="> 100 3人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました >入社時健康診断の既往歴について既往歴というのは、過去の通院履歴や何かしらの書類等から、会社側にバレてしまうことがあるのでしょうか? --->診断の参考にするだけの場合と健診所が発行する結果票内に記入する場合とがあります。ほぼ、前のために記入させ結果票に記入されないために会社に分からないことは一般的です。 >この4月から入社し、現在研修期間です。もうすぐ、入社時の健康診断があります。そこで、問診票の既往歴はなしにしようと思うのですが、大丈夫でしょうか? --->大丈夫でしょうか?の意味が不明ですが、自己責任で記入されてもされなくても宜しいのではないでしょうか。 >補足 もちろん、自己責任であることは分かっております。ただ、自分がまだ社会の仕組み(個人情報保護法など)を理解しきれておらず、自分の知識だけでは決めかねていたため、質問をさせていただきました。 世間一般的には既往歴というものがどう扱われているのかが分からないため、参考程度に教えて頂ければ幸いです。. --->世間一般で言えば既往歴は、診断や治療の参考のために使用しています。貴方が知られたくないと言うことで隠すことは自由ですが、逆に後で分かったときの責任を問われかねないとも思います。 5人 がナイス!しています その他の回答(2件) 既往症について気にすることは有りません。昇格などに影響?有る訳ありません。胃潰瘍があったのを書く、書かないは自由です。 それでどうのこうのはありえません。ご安心ください。 1人 がナイス!しています で、ここで大丈夫と言われて会社にアウトと言われたらどうします?。 そんなものは会社によって違います。 求める方の都合ですから自己責任で決めるしかありません。 知恵袋の回答には責任がない・・・というか信じるかどうかは質問者もしくは閲覧者次第です。 つまり調べようのある知識と違って個別事情に関しては屁のツッパリにもなりません。 補足後 基本的には今までにかかった重篤な疾患、ないしは継続して治療が必要な疾患という意味です。 一過性の再燃懸念のないものは除外しても大丈夫ですけどこれとて会社側の考え方次第。 ウイルスキャリアーなども引っかかるでしょうね。 1人 がナイス!しています
基本的に問題は無いと言われてるデジね。もし健康状態を企業側が知りたいなら、健康診断書の提出を求められるんじゃないデジかね。 そうなんだ!じゃあ、次に転職する機会があったら、健康状態欄のない履歴書を使ってみようかな! 履歴書の健康状態はそこまで悩まなくて大丈夫! 履歴書の健康状態ってどう書けばいいのか悩みがちだけど、業務に支障・制限が出ず、通院などの必要も無ければ「良好」で大丈夫なのね!それに「良好」じゃなければ採用されないなんてことも無いみたいで安心だわ! 履歴書の健康状態について分かったデジね!次は意外と困る趣味の欄について知るデジ!下の記事では、履歴書の趣味の書き方を例文付きで紹介!カラオケはOKでゲームはNG!なんでデジ~? 【例文あり】履歴書の趣味にカラオケ、ゲーム、アニメはOK?ない時は? そういえば試用期間中に辞めた場合の退職理由は慎重に考えなくちゃダメよ!次の記事では、試用期間中に退職してしまった場合の退職理由の書き方や、履歴書&面接での対処法について紹介しているわ。 【試用期間中の退職理由】上司への切り出し方や面接&履歴書の対処法
質問日時: 2011/11/29 21:50 回答数: 1 件 初めまして、色々探しては見たんですが、普通の方のご意見も聞きたいと思い質問させていただきます。 私は当初、過敏性腸症候群の治療を目的に精神科に通っていましたが 症状を細かく話していくと社会不安障害というものだったらしいのです。 上記のような状況だったのですが、なんとか就職試験にパスし、現在はそこで 先取り入社という形でアルバイト扱いで週5で働けています。(とは言っても一ヶ月目ですが) すると健康診断のお知らせが就職予定先から来ていました。 そこで問診とあるため、今常用している薬や、定期的に病院に通っているかを聞かれると思っているのですが、どうするべきでしょう。 自分としての答えは「あちらに聞かれたら話す」という状態に落ち着いているのですが 親やら友人やらは黙ってたほうがいいという意見が多いのです。 私としては社会不安障害の症状なのか「正直に話して内定取消しもそれはそれでいいか」と思えてしまうのです。 それに隠していて虚偽報告などとあとから一方的にクビにされる可能性がある以上 話すべきであるとは思っているのですが… こういったことにお詳しい方・そうでもない方・のご意見を聞かせていただければと思います。 No.
教員採用試験・既往歴について(25歳) 今年教員採用試験に合格しました。そして意向聴取のときに提出するための健康診断を受けてきたのですが、既往歴を聞かれ、肺炎と答えました。14歳の時のことですぐに治りましたし、今思えば言わなければ良かったなと思っているのですが。。 既往歴のところに肺炎(14歳)とあると、教員採用試験に合格しても不採用になることはありますでしょうか? 質問日 2014/11/12 解決日 2014/12/03 回答数 2 閲覧数 2652 お礼 0 共感した 0 既往歴に書いて正解です。 肺炎が治っていれば問題ありません。 それより、書かなくても、年に一度の健康診断があります。その時にレントゲンを撮れば過去に肺炎にかかったことは分かります。結局、虚偽の記載をしたということで採用後数年してクビ(懲戒免職)になる可能性が高いです。 回答日 2014/11/12 共感した 0 肺炎等、どんな病気をしていても一切採用に関わることはありません。全盲の方、片足がない方、いずれも採用されています。 ただ、採用通知が来たあと保健所で検診を受けなければなりませんが、そこで「結核」となると、採用は延期になります。 回答日 2014/11/12 共感した 0