5%まで改善しています。その翌週1月31日に公表された二市場の数値も同じく改善しており、二市場の数値が松井証券の数値を追う形となっています。その後も松井証券店内の数値が悪化(改善)すれば、二市場の数値も悪化(改善)する動きが見てとれます。 このように、松井証券店内の信用評価損益率をその日の内に確認すれば、いち早く市場の動向を知ることができます。 投資判断に迷う場合、相場全体の動きを探る判断材料として、松井証券店内の信用評価損益率の推移に着目してはいかがでしょうか。 当社では、二市場全体および松井証券店内の信用評価損益率について、次の方法で確認できます。 松井証券店内 松井証券WEBサイト「投資指標(松井証券店内)」ページで、松井証券店内の当日の信用評価損益率をご覧いただけます。さらに、エクセル形式で提供しているヒストリカルデータ(2013/1/4〜)では、日経平均と信用評価損益率との推移を比較することができます。 投資指標(松井証券店内) 二市場全体 松井証券に口座をお持ちであれば無料で使える情報ツール「QUICK情報」の『信用・証金 二市場信用残』ページで閲覧可能です。毎週第3営業日の16:30〜17:00に公表されます。
■プロパスト <3236> 205円 (+50円、+32. 3%) ストップ高 プロパスト <3236> [JQ]がストップ高。15日大引け後に発表した20年5月期第1四半期(6-8月)の経常利益(非連結)が前年同期比4. 1倍の8億円に急拡大して着地したことが買い材料視された。首都圏を中心とする小規模賃貸マンションの売却件数が増加したことが寄与。分譲開発事業とバリューアップ事業の収益拡大も大幅増益に貢献した。通期計画の7億円をすでに15. 3%も上回っており、業績上振れを期待する買いが向かった。 ■SOU <9270> 2, 127円 (+400円、+23. 2%) ストップ高 SOU <9270> [東証M]がストップ高。15日大引け後に発表した19年8月期の連結経常利益は前の期比25. 2%増の22. 6億円で着地。続く20年8月期も前期比14. 9%増の26億円に伸びる見通しとなったことが買い材料視された。今期は前期に出店した ブランド品 の買い取り店14店舗が通期寄与するうえ、新たに10店超の出店を計画し、15. 6%の大幅増収を見込む。業績好調に伴い、従来未定としていた前期の期末一括配当を70円(前の期は51. 5円)実施する方針としたことも評価材料となった。なお、今期の年間配当は未定とした。 ■東京衡機 <7719> 272円 (+45円、+19. 8%) 東京衡機 <7719> [東証2]が急騰。同社は15日取引終了後に、20年2月期第2四半期累計(3-8月)の連結決算を発表。営業利益は1億6700万円(前年同期比49. 投資有価証券評価損 四半期 洗替. 5%増)となり、通期計画2億5000万円に対する進捗率は66. 8%となった。売上高は30億5700万円(同25. 6%増)で着地。社会インフラ向けに特許を持つゆるみ止め製品(ナット・スプリング)の売り上げが堅調なほか、一般消費者向け生活関連商品の販売好調などを背景に、エンジニアリング事業が大きく伸びたことなどが寄与した。なお、通期業績予想は従来計画を据え置いている。 ■霞ヶ関C <3498> 4, 665円 (+700円、+17. 7%) ストップ高 霞ヶ関キャピタル <3498> [東証M]がストップ高。時価総額100億円強と小型なうえ浮動株比率が非常に低く品薄感が強い。15日はストップ高カイ気配のまま買い物を残して引けたが、16日も売り物薄のなか値幅制限上限まで駆け上がる展開となった。 太陽光発電 などの自然エネルギーや不動産コンサルティング事業を展開しているが、いずれも好調。太陽光発電施設は前期に3案件の売却を行ったほか、保有4施設の売電収入が業績に寄与している。投資用不動産もコンサルティング受託が好調で、20年8月期売上高は前期比54%増、営業利益は前期比倍増以上の伸びを見込んでいる。海外ではタイ・バンコクなど東南アジア事業の拡充に注力、今後の業容拡大に対する期待も大きい。 ■田中化研 <4080> 1, 010円 (+150円、+17.
7億円(前期は41. 4億円)を据え置いた。 ■マネフォ <3994> 3, 860円 (+305円、+8. 6%) マネーフォワード <3994> [東証M]が6日続急伸。スマホ向け自動家計簿アプリや クラウド を活用した企業会計サービスなどを手掛け、先行投資が重く今期も大幅営業赤字が継続するも、足もとは営業赤字幅が縮小傾向にあり、売上高もしっかり伸びている。15日取引終了後に発表された19年11月期第3四半期(18年12-8月)累計業績は、売上高が前年同期比58. 0%増の49億4000万円、営業赤字が前年同期の5億700万円に対して18億6700万円だった。ただ、6-8月期に限れば3億900万円と3-5月期の5億7400万円から2四半期連続で赤字幅が縮小している。業績の改善を織り込む形で投資資金が集結している。 ■Gunosy <6047> 1, 559円 (+84円、+5. 7%) Gunosy <6047> が3日続急伸。15日大引け後に決算を発表。「上期最終を一転黒字に上方修正」が好感された。20年5月期第1四半期(6-8月)の連結最終利益は前年同期比64. 2%減の1. 投資有価証券評価損 仕訳. 9億円に大きく落ち込んだ。しかしながら、併せて6-11月期(上期)の同損益を従来予想の0. 1億円の赤字→1. 1億円の黒字(前年同期は15. 1億円の黒字)に上方修正し、一転して黒字に浮上する見通しとなった。同時に発表した「1. 82%を上限に自社株買いを実施」も買い材料。発行済み株式数(自社株を除く)の1. 82%にあたる43万株(金額で5億円)を上限に自社株買いを実施する。買い付け期間は10月16日から11月15日まで。 ■ユニゾHD <3258> 4, 955円 (+255円、+5. 4%) ユニゾホールディングス <3258> が急伸。米大手投資ファンド、ブラックストーンはファンドの関連会社を通じてユニゾHDに対して1株当たり5000円でTOB(株式公開買い付け)を実施すると発表した。ユニゾHDの同意を条件としているが、23日までに同意がない場合、実施の可否を含めあらゆる選択肢を検討するとしている。これを受け、ユニゾHDの株価はTOB価格にサヤ寄せする格好で一時、前日比5. 6%高の4965円まで上昇した。ユニゾHDに対してはソフトバンクグループ <9984> 系の投資ファンド、フォートレス・グループが1株当たり4000円で17日までTOBを実施している。 ※16日の上昇率が大きかった銘柄を株価変動要因となった材料とともに抜粋。 株探ニュース
とても理解できない会社です。 例えばそれなりの規模の会社で給与は出ていて 経済的に安定している、遊んでてお金もらえて いいじゃない、という人がいても。 私にはとても耐えられないです。 よくドラマで、辞めさせたい人を小部屋にとじ こめ、何もさせないで自ら辞めると言い出す シーンありますが、あなたの状況は私には同じ ように映ります。 私なら3か月とたたず上席者(と思われる人)に 誰の指示で動けばいいのか、聞きます。 部署に誰も答えてくれる人がいなければ人事に 聞きます。 明確な答えが出ないなら「これは私に辞めろ と言うことですか?」と聞きます。 「辞めろとは言っていない」と言われたら、 「じゃあ自分で仕事を見つけてもいいですか?
思考を科学する ―「考える」とはどういうことか?― - 大須賀 節雄 - Google ブックス
もしかしたら、自分の思い込みなのかも しれないし。 回答日 2016/11/16 共感した 1 これは、私が仕事できないからでしょうか? どちらかだと思います。 自分で、普段の態度や仕事内容を資料に書き出して、分析すると良いです。 会社で友達が、居なければ性格の可能性が有ります。 回答日 2016/11/16 共感した 2 こんにちわ。高校3年です。 こんな年下からコメントが来てもって感じだと思いますが、私も今学校やバイト先で同じ状態にあります。 結局はすべて、周りの人達の気分です。 私はすごく周りの目や行動を気にしてしまいがちな正確です。だから、人よりもいろいろなことに目が行き、辛そうな人や忙しい人たちを助けたいと思ったりもします。でも、自分の事はどうすればわからないのです。きっと同じ感情を持ったことがあると思います。 もしかしたら辛い時、寂しい時、顔に出てしまっているのかも知れませんね。私がそうなので。 最近私が考えるのは、気にしないということ、そして自分から行くということです。社会に出た時と高校の環境ではかなり人との関わり方や接し方が変わってしまうかも知れませんが、、、。 昔の友達や地元の友達、家族などに話すだけでもすっきりすると思います。 いいアドバイスにはならないと思いますが、、。元気だしてくださいね! 一人ぼっちの人はいません!! 思考を科学する ―「考える」とはどういうことか？― - 大須賀 節雄 - Google ブックス. お互い頑張りましょう! 長文失礼しました。 回答日 2016/11/16 共感した 2
(この記事は5分くらいで読めます) おけこ プク 今回はこんな悩みを解決出来る記事です。 なぜなら僕自身、他の人と比べて放置気味だなとずっと感じて生きてきたからです。むしろ学生時代からそうでした。 とはいえ、それで成果を出せないのは嫌だと思い、自分なりに調べたり試行錯誤して仕事でも成果を出すことができています。 【この記事がおすすめの人】 なんで自分だけ放置されるのか悩んでいる人 【最後まで読んだら分かること】 原因と対処法、放置される人の特徴 周りにはどんどん仕事が振られていく。そんな中で自分だけが、上司に仕事を振られることもなく放置。 なんでだろう?って不安になり辛いですよね? いじめなのか?わざとではなく偶然なのか?気になって仕事に集中することが出来なってしまうのではないでしょうか? この傾向は 新卒で入社したばかりの方、中途採用で入社したばかりの方 によくみられます。 入ったばかりで何も教えてくれなかったら、どうしたらいいか分からなくなりますよね?そこでまずは放置される原因や理由を見ていきたいと思います。 仕事で放置される理由や原因 そんな風に自分を責める必要はありません。まずは以下の原因をみてください。 上司が忙しくて時間がない 教育が面倒だと感じている 見て覚える社風 職場の仲間意識が低い 故意的ないじめ どうでしょうか?当てはまるものはありましたか?
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新型コロナウイルスに関係する内容の可能性がある記事です。 新型コロナウイルス感染症については、必ず1次情報として 厚生労働省 や 首相官邸 のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。 新型コロナウイルスワクチン接種の情報については Yahoo! くらし でご確認いただけます。 ※非常時のため、全ての関連記事に本注意書きを一時的に出しています。 会社で放置されている人がいた場合どうするのが正しいのでしょうか? 業務拡大で中途採用で5人ほど新しく人が入り 教育係もいるはずなのに放置されています。 私は教育係では無いし 下っ端だから最初は見て見ぬ振りしていましたが あまりに放置されていて、お客様にも間違えた案内をしていて 不安になります。 私が中途で入社した時は、教育係さんや そうでない方も 未経験の私にみなさん親切に教えて下さりました。 私にはあんなに親切にしてくれたのに 他の人は放置されていてビックリしています。 よくいじめるのは虐められる人にも 原因はあるとかいう人いますが 放置されるのは 放置される人にも原因はあるのでしょうか? あまりに困っていたから 余計なお世話だったかもしれないけど 基本的なことを教えてあげたりしましたが なんかきりがなくて 虚しくなりました。 休憩室はここですよ 販売機はここにあって無料で飲んでいいんですよ 冷蔵庫はここですよ 文房具は総務のあの人に頼みますよ コピー機の使い方 お客様から注文が入った時のやり方 システムの入力方法 ラベルの印刷 同じことを毎回説明している気がします。 自分は教育係でもないのに なんでこんなことしてるんだろうとか 上司にはありがとうと言われ 感謝されましたが なんかこれでよかったのかわかりません。 なら、いっぺんに時間もらって教えた方が 早いのですが コロナだから多分密になれないから 難しいのかなって思うし そんなことしたらお局様から それはあなたの仕事じゃないって睨まれちゃうと思うから出来ませんし、そんなことして 自分の仕事終わらなくなったらそれこそ本末転倒です。 長くなりましたが 1. 新人を放置する会社→結論から言うとリスク大です【対象法解説】 | ゆとり部. 困っている人がいても無視できるやり方 2. 何か聞かれても無視できるやり方 3. 放置される人は放置される人に原因があるのか を知りたいです。 よろしくお願いします。 補足 今日、直接上司に相談したけど 話になりませんでした。 間違えた案内をしていて 不安だと伝えましたが 私に言われても困るみたいな感じでした。 本人と教育係に直接言ってと言われました。 とても残念だけど 諦めることにしました。 ありがとうございました。 あなたから見てその人たちは 無能ですか?