新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて、在宅勤務などのテレワークが普及し、通勤定期代の支給を廃止する企業が増えています。すでに一部の企業で実施されていますが、2020年10月からはホンダ、全日本空輸などの多くの企業が、社員への通勤定期券代支給を取りやめ、実費精算への切り替えを予定しています。 実費精算に切り替わることにより、企業側はコストカットが見込める一方で、社会保険料への影響や在宅勤務時に発生する経費の扱いなど、労働者にとって気になる点もあります。通勤手当をはじめ、テレワークにかかわる費用負担について、社会保険労務士の仲原一衛さんに聞きました。 新たにテレワークを実施する場合、業務に伴う費用負担については企業側が明確なルールをつくり、従業員に対し丁寧な説明を行うことが求められる Q:多くの企業で当たり前のように支給されていた「通勤定期代」ですが、労働基準法では通勤手当についてどのように定められているのでしょうか? また、テレワークに移行した場合、企業側がすぐに実費精算に切り替えることは問題ないのでしょうか。 -------- 労働基準法には通勤手当の支給義務に関する規定はありません。そのため、企業側は通勤費を支給する義務はないのですが、現実には多くの会社が、いわば福利厚生の一環として就業規則などにルールを定め、通勤手当を支給しています。 このとき、就業規則にあらかじめ「通勤日数や実態に応じて支給する」と規定されている場合は、勤務形態に応じて実費精算に切り替えても問題ありませんが、多くの企業では、就業規則や給与規程、雇用契約書等に「通勤費として通勤定期代相当額を支給する」といった文言が記載されており、この場合は、就業規則等の改訂が必要で、会社が一方的に不支給にしたり減額したりすることはできません。 例えば、「1カ月のうち通勤を要しない勤務が〇日以上ある場合は、通勤費を定期代相当では支給せず、実際に通勤のために生じた交通費実費を支給する」といった規定を新たに定める必要があります。 Q:実費精算に切り替わり、通勤手当の支給額が変わると、社会保険料などにも影響するといわれますが、具体的にどのような影響があるのでしょうか? 通勤手当は、社会保険料(健康保険・厚生年金保険・介護保険)および雇用保険料の計算に含まれます。そのため、通勤手当が減額されると、社会保険料や雇用保険料が減額されることもあります。実際には、1〜3万円程度ごとに区分された標準報酬月額の等級が変わらなければ社会保険料は変わりませんが(雇用保険料などを除く)、例えば、オフィスに全く出勤せず、通勤手当が0円になる場合や、遠方から通勤していて通勤手当が高額の方などは影響が出るかもしれませんね。 Q:そもそも、社会保険料は、毎月所得からどれくらい天引きされているのでしょうか?
給与明細に記載されている雇用保険料が合わないので、質問させて下さい。 2020年6月と7月に夫から渡された給与明細(自分で印刷して持って帰ってきているので正確かはわかりません)で、 6月は基本給491, 250円、その他支給(コロナによる自宅手当)5, 000円、雇用保険料1, 608円、所得税18, 510円 7月は基本給543, 750円、その他支給5, 000円、雇用保険料1, 646円、所得税19, 530円 とあります。 家族は無職の妻と、未就学児1人です。 サイトで雇用保険料を調べてみて、6月は4万ほど基本給が合わないように思います。(所得税は確かめておりません。) 夫に訊ねたところ、言葉を濁すのでよくわからないのですが、「自社株?社債?を持っていたのを売って(解約? )、その配当?が別で入ってきているから(明細に記載はないけど、自分の別口座に入ってきている)」と言われるのですが、その辺りのことは私にはさっぱりわかりません。 ただ、そのようなお金が実際に入ってきていたとして、そのお金には給料と同じ時に雇用保険料や所得税も引かれるのでしょうか? 同様に、ボーナスの時も雇用保険料から計算すると20万程基本給が少なかったり。 私が指摘しすぎると逆に「特別手当が入ってきたから」と現金を渡してきたけれど、雇用保険料から計算すると本当は15万程少ない計算になるんですけど?とかがあります。 へそくり?としてお金を抜いていっているのだろうと思っていましたが、離婚するかもしれなくなり、その辺りをクリアにして金銭的な話し合いをしたいと思っています。 夫の言う通り、株?社債?でも雇用保険料や所得税は給与と同じタイミングで引かれますか? 雇用保険料 通勤手当 厚生労働省. それとも、へそくりとして4万抜いて、基本給から4万引いた金額を印刷して私に渡していた、という解釈の方がしっくりきますか? 税理士の回答 健康保険料の金額が不明なので、所得税の観点からはわかりませんが、 雇用保険料(従業員負担1, 000分の3の事業所の場合)から見れば、おっしゃる通りです。 所得税も雇用保険料も当月の給料がベースとなります。その他の所得は勘案されません。 給料明細書を加工したのでしょうかね。 ご回答下さり、ありがとうございます。 健康保険料は両月とも22, 525円で、厚生年金保険料は48, 495円でした。 あわせてお訊ねしたいのですが、雇用保険料を計算する時に、非課税だと思うのですが交通費(月10, 390円)も合わせて計算しますか?
まずは自社でテレワークを実施するにあたり発生する費用(「通信機器の整備等の導入コスト」と「通信費・光熱費等のランニングコスト」)、削減される費用(通勤定期代等)について整理することが大切です。その上で、支給方法、精算方法について検討・ルール化し、規定に落とし込む必要があります。 具体的には、テレワーク導入に際して、就業規則本体の変更、もしくは付則としてテレワーク勤務規程を新規に作成し(一般的には、別規程とする会社が多いようです)、テレワークに関する諸規定を定める必要があります。(注:従業員が10人未満の会社ではそもそも就業規則を作成する義務はありませんが、円滑にテレワークを実施していくためには、同様のルールづくりが求められます) なお、いずれの場合も、管轄の労働基準監督署に届出義務と従業員への周知義務がありますので、忘れずに行いましょう。
相談の広場 著者 コーギー さん 最終更新日:2010年01月26日 12:25 はじめて質問させていただきます。 通勤定期代 なんですが、私が前いた会社では、 現金 を渡されて、自分の名前で会社宛に 領収書 を書くという形で支給されていました。 が、なぜ上記のような渡し方をしていたのかふと疑問に思いました。こうすれば 社会保険料 の金額に反映しないようにできるのでしょうか?ただたんに、家庭もちのお父さんたちのへそくりに出来るようにしているのでしょうか? 新しい会社で経理をすることになり、給料と一緒に振り込もうか悩んでいます。メリット、デメリット教えていただきたいのですが。 宜しくお願いします。 Re: 通勤手当の現金支給方法について > はじめて質問させていただきます。 > > 通勤定期代 なんですが、私が前いた会社では、 現金 を渡されて、自分の名前で会社宛に 領収書 を書くという形で支給されていました。 > が、なぜ上記のような渡し方をしていたのかふと疑問に思いました。こうすれば 社会保険料 の金額に反映しないようにできるのでしょうか?ただたんに、家庭もちのお父さんたちのへそくりに出来るようにしているのでしょうか? 退職後の通勤交通費支給時の「給料明細」について - 『日本の人事部』. > 新しい会社で経理をすることになり、給料と一緒に振り込もうか悩んでいます。メリット、デメリット教えていただきたいのですが。 > 宜しくお願いします。 こんにちは。 現金 で渡すにしても、 交通費 は 社会保険料 の 報酬 の対象となるため、入社時や 算定 ・ 月変 時には含めて計算する必要があります。 また、ある会社では、定期券を会社が購入し社員に配布し、給与でも反映しているという会社もあります。 一番多いのは、給与で支給するパターンだと思います。 最終的には、給与に含めて届出ることを考えますと、給与時に支給されたほうが処理は楽だと思います。 オレンジcube 様 結局 社会保険料 の 報酬 の対象になるなら、処理が簡単なほうがいいですね! 早々にご回答ありがとうございます。 お陰で、今月の初給料支給に間に合います!!! > 給与に支給することがベストです。そして、6ヶ月か3ヶ月かをまとめて支給すると、安い料金の定期代となり、会社、個人双方ともハピーですね。 社会保険料 に反映する額も助かりますので。また、中途 採用 者も定期支給時期にあわせて、とりあえず、最小単位で支給し、その後は、全員と同じタイミングで支給することで省力化が図れると思います。以上、思いつくまま。 わからへん様 ありがとうございます。JRとかは6ヶ月で買うと1ヶ月定期よりめちゃめちゃ安いですもんね!
クチコミ ※クチコミ投稿はあくまで投稿者の感想です。個人差がありますのでご注意ください 並び替え: 新着順 Like件数順 おすすめ度順 年代順 表示形式: リスト 全文 1件中 1-1件を表示 4 購入品 2020/10/2 12:16:18 昨年の今頃に、ワゴンセールにて、半額で販売されていました。オールインワンって事で、迷わず、購入しました。今年はマスクのせいか、顎ニキビが大量に発生し、メンズのこちらなら、… 続きを読む 詳細で絞り込む この商品を高評価している人のオススメ商品をCheck! 戻る 次へ クリームパーフェクション(EXクール) の口コミサイト - @cosme(アットコスメ)
8 クチコミ数:1100件 クリップ数:17282件 2, 530円(税込/編集部調べ/オープン価格) 詳細を見る 7 Dr. G レッドB・Cスムージングクリーム "油分ではなく水分でしっかり保湿されている感じがとてもよい♡" フェイスクリーム 4. 7 クチコミ数:292件 クリップ数:903件 3, 245円(税込) 詳細を見る 8 BEAUSTA Cicaケアクリーム "敏感肌さん向け!肌バリアを整えて健康なお肌に!保湿力も高くて、しっかり蓋をしてくれる" フェイスクリーム 4. 1 クチコミ数:160件 クリップ数:1262件 詳細を見る 9 KANEBO カネボウ クリーム イン デイ "塗り終わったら、お肌がハリのある感覚でいつもの感じとちがーう!" フェイスクリーム 4. Uno（ウーノ）. 7 クチコミ数:84件 クリップ数:461件 8, 800円(税込) 詳細を見る 10 コジット CICA method CREAM "こっくりと濃厚なクリームで、 保湿力も高いので今の時期の使用にオススメ♡" フェイスクリーム 3. 9 クチコミ数:292件 クリップ数:1751件 1, 650円(税込) 詳細を見る フェイスクリームのランキングをもっと見る
原材料・成分 水, DPG, エタノール, アクリレーツクロスポリマー-2-Na, グリセリン, メントール, PEG/PPG-14/7ジメチルエーテル, アセチルヒアルロン酸Na, ヒアルロン酸Na, メタクリル酸メチルクロスポリマー, アクリル酸Naグラフトデンプン, PPG-13デシルテトラデセス-24, シリカ, EDTA-2Na, トコフェロール, フェノキシエタノール, メチルパラベン, 香料
重要なお知らせ UNO一部商品の表示修正と切替について 多様な自分が表現できる プロ仕様のスタイリングシリーズ 第一印象までデザインする、 大人のスマート スキンケアシリーズ 誰でも簡単メイクで大人の余裕顔に。 「第一印象は、速攻つくれる」 メンズメイクシリーズ ウーノの スタイリング、スキンケア特集 大人の男を楽しむ手引書 さあ、ウーノで大人を始めよう ウーノを使って いろんな「自分」を演出しよう 竹野内豊・窪田正孝が出演する CMやスペシャルムービーをチェック。 さあ、一歩ずつ進もう。 新しいスタイルと共に。
Top positive review 5. 0 out of 5 stars さっぱりサラサラ気持ち良い! Reviewed in Japan on May 29, 2019 女性ですが、さっぱりしてサラサラする使用感が好きで使っています。女性化粧品のべたべたした保湿感がとても苦手で、以前からスキンケアは男性用を使用しています。さっぱりサラサラ、ひんやり感も穏やかで、つけると水分が出て来て、とても気持ち良いです。このままファンデーションを重ねても大丈夫な位、サラサラになります。気に入って、2個購入しました。 11 people found this helpful Top critical review 3. ウーノ / クリームパーフェクションの口コミ一覧｜美容・化粧品情報はアットコスメ. 0 out of 5 stars ベタつきがない Reviewed in Japan on July 7, 2019 白あんを掬い取るような粘度をイメージするとわかりやすい。 べたつきは全くなく塗った後はサラサラ。 ただ伸びがあまりよくないのか、大目に使っている。 昼間はこれのUVパーフェクションジェルを使っているが、伸びの差は3倍程度だと感じる。 そのためなくなりが早いが、下手なものを使うとすぐニキビができる肌質のため、夜に余計な成分の入っているものを使って肌に負荷をかけたくないためこれを使っている。 これを夜に使って朝ニキビになっていたことは一度もない。 パーフェクションジェルに比べコスパは悪いが、保湿力と伸びがもう少しあれば言うことなし。 3 people found this helpful 168 global ratings | 79 global reviews There was a problem filtering reviews right now. Please try again later.