「義母の誕生日にはメールを送るだけ」 って ありなんでしょうか? やっぱり義母の誕生日となると 何かプレゼントを贈った方が良いのか、 迷いますよね。 メールやラインを送るにしても、 何と書いて送るのがベストなんでしょう? そこで今回は、 義母の誕生日は メールだけでもいいのか、 送るとしたらどんなメッセージがいいのか について紹介します。 義母の誕生日にラインってあり?送るとしたらどんなメッセージを? 義母の誕生日にラインやメールだけを 送るのは全然アリですよ! わざわざプレゼントを贈らなくても 会った時にプレゼントを渡せばいい し、 もしくは 食事に招待 するだけでも 全然OKなんです。 でも、誕生日当日は メールやラインを送るだけで大丈夫! 筆者も誕生日当日にはラインを送り、 後日会った時にプレゼントを 渡すようにしています。 そして、重要なメッセージですが、 短くても良いので 感謝の気持ちも伝えた文 を 送るようにしましょう。 例えば 『おかあさん、 お誕生日おめでとうございます! いつもおかあさんには気にかけていただき、 本当に助かっていますし嬉しいです。 これからもよろしくお願いします。』 などと書くようにするといいですね。 もしくは 『おかあさん、 お誕生日おめでとうございます! 本当にいつもありがとうございます。 これからもずっとお元気で いらしてくださいね。』 とメッセージを送るのもおすすめです。 プレゼントは贈らないにしても、 上記のようなメッセージを送れば きっと喜んでくれるし、何より 「誕生日を覚えていてくれた」 ということでも、やっぱり嬉しい気持ちに なってくれるでしょう。 義母の誕生日にメッセージしたら返信が!さらに返事をするべき? 義母の誕生日にメッセージを送って 返信が来た場合、 その後に返事をする必要は 特にありませんよ。 ただ、もしラインを使って メッセージを送ったのでしたら、 スタンプ だけで返すようにすれば十分です。 確かにラインのスタンプって 結構使えるから便利ですよね! 【コピペOK】義母に好印象を与える誕生日メッセージの文例まとめ. 筆者も何を返信するべきか迷った時は、 笑顔やお辞儀をするスタンプを 送るようにしています。 「何か返事をしなければ!」 と相手に感じさせないので、 お互いにとってベストでしょう。 メールの場合は、最近家族で撮った写真や、 お子さんの写真を添付して送るのもおすすめ。 メールの場合でしたら、 何か義母側から質問がないのでしたら、 特に返事をしなくても大丈夫 ですよ。 そのまま終了してしまって問題ないので 安心してくださいね。 まとめ 義母の誕生日には、メールやラインで おめでとうのメッセージを送るだけでもOK!
皆さんコメントありがとうございました。 けっこう何歳になっても親からおめでとうって連絡がくるものなんですね。 同じような方もいらっしゃいましたが、うちは親からそんなこと言われたら、何かあったの? ?って疑ってしまうくらいドライなので(笑) うちが少数派なのかな。 くだらない質問におつき合いくださり、ありがとうございました。 このトピックはコメントの受付・削除をしめきりました 「(旧)ふりーとーく」の投稿をもっと見る
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10月の日経「私の履歴書」はGEの前CEOジャック・ウエルチさんでした。 20世紀の最高の経営者と言われてきた氏の自伝は、非常に読みやすく、エキサイティングな内容でした。著者の驚くべき率直さと曇のない論理、それをストレートに実行に移す行動力には深い畏敬の念を憶えました。 1. 日経 私の履歴書 堀 威夫. 家庭環境と母親 一人息子だった彼はドモリのため内向的であったが、母親が「貴方は頭の回転が早いため言葉が追いつかないのよ。心配要らない」と自信を持たせたり、トランプゲームに付き合せ「勝負の面白さと闘争心」を植え付けた。 2. 大胆不敵 大学生時代ガールフレンドをデートに誘い、車の中が熱気で曇っているとき見回りの警官に捕まり、パンツ姿の写真まで撮られてしまった。校紀違反で退学処分になるところ「窮鳥懐に飛び込む」心境で苦手な教授に直訴して助けてもらった。 3. 評価と報酬 役職員をAランク20%、Bランク70%、Cランク10%の3ランクに分け、Aランクには昇進・昇給・ストックオプションなどの報奨を与えるが、Cランクは辞めてもらうか配置転換をしたという。そのため退職社員から「彼は奴隷のように社員をこき使い、成功しても次の戦場に追いやる」と訴訟されたという。 4. 後継者選び 6年の歳月を費やし16人から3人の候補者に絞込み[GEの長所・短所」「日常業務での不満は何か」「自分が会長になった場合最初の1月で何をしたいか」「工場閉鎖・配置転換・解雇問題・M&A」などを徹底して議論し、社外取締役の意見も入れて後任にはジェフ・イメイト氏を選んだ。その際、選ばれなかった二人の有力候補者をGE社内において置くのではなく、涙をのんで退職してもらう行動は、一級の経営者の凄さを見せ付けられた感じがしました。 日経新聞社から「わが経営(上・下)」として現在出版されていますが、その内容を十分の1に縮めたものだと著者は語っています。その本のダイジェスト版として十分堪能できたと喜んでいます。
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