105/84. 895 195万円超330万円以下 10. 21/79. 79 330万円超695万円以下 20. 42/69. 58 695万円超900万円以下 23. 483/66. 517 900万円超 33. 693/56. 307 (※)課税総所得金額は、市民税・県民税の課税総所得金額をいいます。 ふるさと納税ワンストップ特例制度について詳しくは総務省のホームページをご覧ください。(外部サイト)
」において、5月31日までに残税額を超える給与又は退職金が支給される場合は、従業員の方からの希望の有無に関わらず個人住民税を一括徴収することが義務付けられています。 特別徴収税額の変更 従業員の方の特別徴収税額に変更が生じた場合には、『市民税・県民税特別徴収税額の決定・変更通知書』をその都度お送りしますので、送付された新しい通知書の「納入額」欄に記載している税額で徴収し、納入してください。 なお、お送りした『市民税・県民税特別徴収税額の決定・変更通知書』「納税義務者用」は、従業員の方に配布してください。 川崎市では、eLTAX(エルタックス)により「給与支払報告書」等を提出された場合、希望される特別徴収義務者の方には、特別徴収の税額決定・変更通知書の内容を電子化し、法的効力をもたせた、電子署名を付与した特別徴収税額通知を提供しています。 詳しくは 「市民税・県民税の給与からの特別徴収に係る特別徴収税額通知の電子化について」 のページをご覧ください。 お問合せ先 かわさき市税事務所 法人課税課 特別徴収係 郵便番号 210-8511 川崎市川崎区砂子1丁目8番地9 川崎御幸ビル4階 電話 044-200-2209 ファクス 044-200-3908 給与支払報告・特別徴収に係る給与所得者異動届出書ダウンロード
どこをチェックすればよいの?
雑談で話していることで、自分の話を大袈裟に又は真実とは違う解釈になるような話にすり替えて、他人に話していた。 2. 仕事が忙しい。 3. 仕事中も雑談が多いので、上司から注意された。 4. トピ主さんに上から目線なダメ出しを受けた(内心、怒ったり、悲しかったとしても、我慢して反論してない) 5. トピ主さんが、色々としつこかった。(例)プライベートのお出かけや仕事の問題点を自分で考えずに丸投げしてきた。 6. 恋愛や結婚について、価値観の違い。 7. トピ主さんが自分を真似してる。 8. 他人の文句を言うが、自分からは動かない、こうしたら良いと意見を言わない。 9. 匂いの問題(飲食物、香水、衣類の柔軟剤、体臭) 10.
『まぁ、別にこっちも嫌いだし、仕事上大したことじゃない。』 そう思いますよね。 でもそれが恐怖の始まりなんです。 では、何が怖いのか説明しましょう。 たとえ一人からの評価が下がったとしても、女性特有の同調圧力により 周囲の女性スタッフもオセロのように次々とあなたへの態度を翻し、そのうちみんなから嫌われ、自分が全く揉めていない無関係の女性スタッフからも冷たくされ、強く当たられ、無視される 。 下手すれば最初に嫌われた当人よりもよっぽど強く、あからさまに態度に表して来る人もいます。 これが同調圧力です。 怖いですよね 。 『そんな、子供じゃないんだから。 大人なんだし、感情に左右されないで仕事に徹しろよ。』 分かります。 そう思うのが当然です。 しかしこれは私も今まで経験してきた 職場で何回も見てきた光景です 。 そして 今この瞬間もたくさんの学校・職場で起こり続けている事実 です。 子供のよう。ではなく 女性の本能行動 なので変わりようもありません。 しかも、問題が表面化しません。 何故なら、そもそも男性は 何が起きてそうなっているのか?問題はどこにあるのか?まったく理解できていない からです。 解決しようもないんです。 どう対処したらいいの? 前回の記事でもお伝えしましたが、 好感度は一つ一つ積み上げる もの、そして下がるときは一気に下がり 一度拒絶線に達すると残念ながらもう元には戻りません 。これは恋愛の好き嫌いと違います。 あくまで 職場の人間 ですから。 嫌いになった根拠もはっきり しているので、また戻るということはほぼないんですね。 これは事態が起こらないように予防するしかありません。 普通に仕事をしていて、普通に コミュニケーションを取っていれば何の問題もないんです。 仕事のミスをしないという意味ではありません 。 たとえミスをしてしまったとしても ベストを尽くして対応 する。それがきちんと仕事をするということです。 ~もう既に手遅れだったら?~ 『俺すでに女性スタッフから総スカンなんだけど・・』 という方。すごくやりにくいですよね。 でもすぐに心証を変えることはできません。 高評価を得るためにきちんと仕事をし続け、 年単位の時間をかけても信頼が回復するかは分かりません。 私の知っている限り、その 状態に置かれた男性看護師さんは2人 いました。 一人は セクハラ 、もう一人も セクハラ でしたので最早救いようがありませんね。 二人の末路は どちらも自主退職 でした。 スポンサードサーチ 気をつけるべき相手は女性上司か?