国民年金保険料は一律だが、厚生年金保険料は給料に比例して増える 公的年金に限らず社会保険制度は、保険料を払っている人が保険事故(年を取った時、大黒柱に万が一のことがあった時、一定の障害の状態にあった時)があった時に給付を受け取る仕組みです。その保険料の仕組みはどうなっているのか?見てみましょう。 厚生年金は基本的に、給料が増えるにしたがって保険料も上がる 国民年金保険料の仕組みは例外的 まず、国民年金の保険料は 所得に関係なく一律 (令和3年度は月1万6610円)。これはちょっと例外的な仕組みといえるでしょう。 厚生年金などの社会保険料と給料は比例する 会社員が加入する社会保険制度(健康保険や厚生年金保険)については、給料やボーナスの額に比例して保険料が決められています。厚生年金を例にとって見ると、現在(平成29年9月を最後に厚生年金保険料率は18. 3%で固定)は以下のとおりです。 ・毎月の給料が20万円:毎月の保険料は3万6600円(本人の負担は半分の1万8300円) ・毎月の給料が50万円:毎月の保険料は9万1500円(本人の負担は半分の4万5750円) 上の例だと、給料は20万円と50万円とで2. 5倍の差があり、保険料についても3万6600円と9万1500円との差がちょうど2. 5倍ですから、 給料と保険料は比例している ことがわかります。 保険料が2. 5倍なら、受け取る年金も2. 5倍になる? 給料に比例して保険料が上がることはわかりました。それなら、保険料が上がればそれにしたがって受け取る年金も増えるはず! と思いますね。 先ほどのケースなら、保険料が2. 厚生年金保険とは 簡単に. 5倍になっていますので、将来受け取る老齢年金の額も2. 5倍になって「当たり前」なわけですが、実際のところはどうなのでしょうか? 厚生年金は「入社から退職までの平均給与」と「加入年数」で金額が決まります。計算式は、ざっくり言うと 「平均報酬額×5. 769/1000×被保険者期間の月数」 となりますから、被保険者期間の月数が同じなら、報酬額に比例して年金額が決まることがわかります。 先ほどの、給料が20万円と50万円のケースで考えてみましょう。加入期間が同じなら、平均給与が2. 5倍高くなると、受け取る厚生年金額も2. 5倍増えることになります。保険料が2. 5倍で、受け取る厚生年金が2. 5倍となり、これだけ見ると給料が高くても低くても不公平感は全くないですよね。 ただ、これで終わらないのが日本の年金制度なのです。 忘れてはいけない国民年金の存在 不公平の原因は、国民年金の存在にあります。厚生年金は、保険料の中に国民年金の保険料が含まれていることになっていますが、この部分がポイントになりそうです。 厚生年金に加入することで、厚生年金に加えて 国民年金(老齢基礎年金) も受け取れることになります。ただ、国民年金から支給される老齢基礎年金は 加入期間だけで年金額が決まります ので、厚生年金の保険料(その中に含まれる国民年金の保険料)を「いくら払っているのか?」は一切関係ありません。 ですから、 給料が20万円の人と50万円の人で、厚生年金の額に「差」はあるものの、老齢基礎年金の「差」はない ことになります。ここに不公平が存在しているのです。 保険料は2.
月給の9. 15%が毎月天引きされている 厚生年金保険に入っている会社員や公務員は、毎月の給料から 月給の9. 15%が保険料として天引き されています。 実際の保険料率は18. 3% ですが、 半分は会社が負担しています 。給与明細には会社と折半した保険料額が書かれています。 実際に天引きされる保険料額は、毎月の給料を単純化した31の等級によって決まります。1カ月にもらう基本給や手当などの合計(報酬月額)が当てはまる 「標準報酬月額」に保険料率(9. 15%)をかけた額 が毎月の給与から天引きされています。 厚生年金保険料の早見表は以下のとおりです。 ※参照: 平成29年9⽉分(10⽉納付分)からの厚⽣年⾦保険料額表|日本年金機構 月給20万円の場合 月給20万円の場合、毎月の給料から 1万8300円が保険料として天引き されています。 報酬月額19万5000円以上21万円未満の人は「14等級」に当てはまり、 標準報酬月額が20万円 となります。この場合、保険料額は20万円×18. 3%なので3万6600円となり、その半分である1万8300円が天引きされます。 月給25万円の場合 月給25万円の場合、毎月の給料から 2万3790円が保険料として天引き されています。 報酬月額25万円以上27万円以下の人は「16等級」に当てはまり、 標準報酬月額が26万円 となります。この場合、保険料額は26万円×18. 厚生年金保険とは何か. 3%なのでは4万7580円となり、その半分である2万3790円が天引きされます。 厚生年金(老齢厚生年金)をもらえるのはいつ?いくら? 厚生年金は基本的には65歳からもらえる 働いている間に厚生年金保険として納めていた保険料は、 65歳になったら 「老齢厚生年金」として受け取る ことができます。実際に年金をもらい始める時期は、 60歳に繰り上げることも70歳に繰り下げることもできます。 実際に 厚生老齢年金をもらう際は 、 年金を受け取る本人が手続きを行う 必要があります。受給開始前に 日本年金機構から郵送されるお知らせを確認しましょう 。 ちなみに、これまでは国民年金を含めて25年以上の納付期間が必要でしたが、2017年8月からは納付期間が10年以上あれば年金を受け取れるようになりました。 厚生年金の平均受給額は「月額14万円」 2018年の厚労省のデータによると、 厚生年金の平均受給額は 月額約14万6000円 。一方、国民年金では5万4000円でした。 男女別の厚生年金の平均受給額は、 男性が約16万円 、 女性が約10万円 となっています。 女性の方が平均年収が低い(=納める保険料が少ない)傾向があるため、それに伴って平均受給額も低くなっていますが、実際の受給額は 厚生年金保険に 加入していた期間と納めた金額 によって異なります 。 ※参照: 厚生年金保険・国民年金事業の概況 |厚生労働省 コラム:受給開始を70歳にすると受給額42%アップ!
3%の保険料率が掛けられ、算出額を合計した金額が保険料となる。保険料の支払いは、会社側と労働者側が半分の9. 「厚生年金保険」とは何か？ 国民年金と比較しておさえる | ZUU online. 15%ずつ負担する労使折半という形がとられているため、全額支払うことはない。 保険料は労働者に給与が渡る前に会社側によって天引きされており、会社がまとめて年金事務所に納める。産前産後休業期間中、育児休業等期間中は申し出れば会社と労働者ともに保険料負担が免除される。 他方、保険料は国民年金との違いが顕著に現れる部分でもある。国民年金では収入や所得にかかわらず定額だが、厚生年金保険では状況により変わる標準報酬月額に定率を掛けた額になるという点が異なる。 加えて国民年金では保険料を全額、被保険者が直接支払うのに比べ、厚生年金保険では直接支払うことなく、負担も半額となる点も異なる。ちなみに厚生年金保険加入者である会社員などに扶養されている第3号被保険者には保険料負担がない。 厚生年金保険料は実際いくら? 厚生年金保険料の負担額はどれくらいになるのだろうか。 厚生年金保険の適用事業所に勤める会社員Aさんが1年に支払う厚生年金保険料額を確認してみよう。Aさんが受け取る月給(残業手当など込み)は40万円、ボーナス(賞与)は80万円で夏冬2回とし、標準報酬月額と標準賞与額はこの金額から判断する。 標準報酬月額は、月々の給与を一定の幅で等級として分け、その等級ごとに標準報酬月額を設定した厚生年金保険料額表(2020年9月〜)から導き出す。40万円の給与では等級24、報酬月額39万5000円〜42万5000円の範囲に相当するので、等級24に設定された41万円が標準報酬月額である。41万円にAさんの負担分9. 15%を掛けると3万7515円、1年分なら12を掛けて45万180円となり、これが月々の給与に対してAさんが負担する保険料になる。 標準賞与額は税引き前の賞与から1000円未満の端数を切り捨てた額で、今回は80万円のままとする。80万円にも9.
最近はポイント貯めるとかでクレジットカードで買い物をしたり支払ったりされることが多いですね。 先日も某タレントがテレビ番組で 「クレジットカードで支払ったらちゃんと明細が残るからいいんだよ~」と クレジットカードの明細さえあれば領収書やレシートは不要 というような 感じのことを話されていましたが 果たしてそうでしょうか?? クレジットカード利用明細書は領収書ではないの? やっとわかった！クレジットカード払いで領収書がもらえない理由と収入印紙が貼られていないわけが. 事業用のものをクレジットカードで購入した場合や 経費をクレジットカードで支払った場合 クレジットカード会社から送られてくる クレジットカード利用明細書の中に 何月何日にどこでいくらカード決済した と書かれていますから これは領収書と同じではないの? クレジットカードの明細さえあれば 領収書はいらないのでは・・ と思っておられる方もいらっしゃるかもしれません。 他にも 「事業用の銀行口座から引き落とされるようにしてあるし このカードは経費にしか使っていないからそれでOK」と思われているつわものも(笑 「このカード引き落としの内容はなんでしょう?」とお尋ねすると 「あっと すべて経費です。余計なことには使っていません。」と お答えになる事業主さまも。 銀行の支払い形跡だけでOK? 何もやましいことはない、すべて経費に使っているし 金額も銀行からの引き落としではっきりしている と思われているのは わかります。 「いつ何に使ったか」を示さないと 経費否認されると思いますので ちゃんとカード利用明細書は保存しておきましょう。 何を購入したのか 何代を支払ったのかわからない ただ銀行からお金が引き落とされたというだけが わかる銀行通帳ではだめなのです。それがたとえ事業用の通帳であっても。 じゃあ、クレジットカード利用明細書を残してさえすればOK?
もし、領収書関連の情報以外にも、法人カードについて知りたいことがある方は、以下のページを見てみてはいかがでしょうか? きっと、知っておいて良かったと思える情報が見つかると思います。 法人カードに関する情報はこちら TOP > 法人カード決済で領収書は不要!税務処理に必要な書類を紹介!
タイトル|3分でわかる! クレジットの明細書は領収書代わりになる？ | 福岡で税理士をお探しの方、会社設立をするなら村田佑樹税務会計事務所. 税金チャンネル ビスカス公式YouTubeチャンネルのご案内 ビスカス公式YouTubeチャンネル「3分でわかる! 税金チャンネル」では、お金に関する疑問を分かりやすく簡単に紹介中! チャンネル登録はこちら: 3分でわかる!税金チャンネル まとめ ビジネスで使う領収書などの書類や売上帳などの帳簿は、紙の形で7年間保存するのが原則です。しかしIT化の進展した現在では、コンピューター上で帳簿を保存する方法や紙の書類をスキャンして保存する方法も認められています。今回の税制改正により、電子取引の記録をクラウド上で保存する方法が認められることになる見込みです。今回の改正は、ビジネスのペーパーレス化をさらに一歩進めたものと言えるでしょう。 坂下慶太 東京大学卒。米国大学院に進学予定。 東証一部上場企業にて経理業務を担当。 経理業務で体得したスキルや知識を中心に解説していきます。 人気記事ランキング -アクセスランキング- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 全国の税理士をご紹介しています
法人カードで利用した経費を計上する際は、「 二重計上 」に気を付けなければいけません。 二重計上とは、本来1度しか計上してはいけない経費などを、2回以上計上してしまうこと。 たとえ間違いで二重計上してしまったとしても、不正扱いとなり、 税務署から監査対象として見られてしまう かもしれません。 そのため、法人カード決済により支払った経費などは、細心の注意を払って計上するようにしましょう。 個人カードでの支払いは計上可能? 法人カード決済で発行された領収書は必要ない！？必要なものとは | ナビナビクレジットカード. 法人カードを所持している方の中には、間違えてプライベート用のカードで経費を支払ってしまった経験がある方もいることでしょう。 この場合、プライベート用のカードで支払ったとしても、会社の経費として計上することが可能。 会社の経費として計上することは、特に 会計上・税務上共に違法ではない ので安心してください。 しかし、プライベート用のカードで経費の支払いをするのは、できる限り避けることをおすすめします。 これは、プライベート用のカードで経費を決済すると、 会計処理が面倒になる からです。 なので、経費を支払う際は、法人カードで決済するようにしましょう。 ネットショッピングでの領収書について 最近では、事務用品などを購入する際に、通販サイトを利用する企業・個人事業主の方が増えています。 こういったネットショッピングの場合でも、領収書やクレジット売上票は発行されるのでしょうか? 結論から言うと、ネットショッピングの際でも、 領収書 や クレジット売上票 を貰うことは可能。 利用したオンライン店舗にお願いすれば、領収書などの税務処理に必要な書類を発行してもらえます。 ただ、利用するオンライン店舗によっては、領収書・クレジット売上票のどちらか、もしくは両方を発行してもらえない可能性があります。 そのため、ネットショッピングする際は、事前に領収書やクレジット売上票が貰えるか、お店に確認しておくようにしてください。 法人カードに関する情報はこちら! 今回は、法人カード決済時に貰える領収書が、税務処理の証明書類として不要な理由を紹介しました。 また、法人カード決済における経費計上の注意点についても紹介したので、ぜひ参考にしてみてください。 とはいえ、法人カードを利用する上で、知っておくべき情報というのはまだまだ存在。 法人カードに関する知識が増えれば、 より魅力を引き出せるだけでなく、大きなトラブルを招くこともない でしょう!
2020年7月13日 クレジットの明細書は領収書代わりになる?