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Mon, 08 Jul 2024 03:55:08 +0000

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採用再開時、そこが大切なポイントになることはよく覚えておいてください。 コロナ禍に取り組むべきこと ではそれを踏まえてどうするべきか、何に優先して取り組むべきか。 色々と意見はあると思いますが、このコロナ禍で私が最もやっておくべきことだと思うのは、 自分自身についてよく考える時間を持つこと。 何を今更って感じですよね。簡単に言うと自己分析ですが、ちょっとテイストは違う。 具体的にもう少し踏み込んで言うと、 自分自身はどんな人間か理解を深める 自身を取り巻く環境を踏まえ、将来について考える エアラインが苦境に喘ぐ中で、なぜ敢えて厳しい業界を志望するのか そこまでしてあなたを客室乗務員に突き動かす要因は何か 客室乗務員になって何を実現させたいか こんな感じ。とにかくこれを徹底的にやって、考えて。 既に一通り出来ている人もいるかと思いますが、もう一度考えてください。 内容のクオリティーを上げ、確固たるものにしてください。 自分自身はどんな人間か理解を深めるというのは、例えば、 これまでの経験を振り返り、自分自身はどういう人間だと思う? 石橋を叩いて渡る?走りながら考える?なぜそうだと思う? 自分に向いている仕事は何?なぜそう思う?どんな能力が活かせると思う? ソラシドエア客室乗務員新卒採用情報と2018合格対策。2600名合格のヒミツを公開! | アイザック・CA就活転職ニュース. 大事にしている考え方、働く上で大切にしている信念 あらゆる視点で考える。大切なのは、自分はどう思うか意見をはっきり持つこと。 どんな人間か徹底的に考えた上で、次は、自分が希望する進路が置かれた環境をどう思うか。 航空業界は今厳しいけど、なぜ厳しい? 自分が経営者だったらどうする?どうすればより良いと思う? 航空業界のリスクって何?今後どうなると思う? 航空業界が世の中に与える影響って何?どういう点で貢献出来る? その中でなぜわざわざ航空業界? なぜ客室乗務員?世の中にどういう貢献が出来る?何がやりたい?

客室乗務員の面接で、言ってはいけないこと10選 その4 | 面接授業のみ!合格率5年連続100%のエアラインスクール未来塾(東京・恵比寿、福岡)

ポイントは、会社や社会のために自分がどう役に立ちたいか?です。 できることって小さいです。 CAの仕事ならなおのこと、限られた空間で限られた業務をするのですからね。 小さなことでもどの切り口で伝えるか?でかなり印象が変わります。 ベクトルの方向を意識して考えてみて下さい^^ それでも書けないという方は添削を承っています。 締め切り間際の旨を添えてお申込ください。 ZOOMで想いを掘り下げるES添削は こちら 。

ソラシドエア客室乗務員新卒採用情報と2018合格対策。2600名合格のヒミツを公開! | アイザック・Ca就活転職ニュース

Q. あなたが「ソラシドエアの客室乗務職」を志望した理由を教えてください。 会員登録で読み放題 A.

客室乗務員の面接で、言ってはいけない10選 その3 | 面接授業のみ!合格率5年連続100%のエアラインスクール未来塾(東京・恵比寿、福岡)

今日は、客室乗務員受験の志望動機についてです。 志望動機は、就職活動をする以上 永遠のテーマ です。 避けては通れない道。 そしていつでも 要 。(ここが悩みのポイントですよね~・・!) 「エアラインごとに作るのが大変すぎる・・」 「どうやって自分の言いたいことを組み立てれば良いかわからない」 「うまく書こうとするときれいごとの羅列になってしまう」 「 正直、テンプレートが欲しい・・! 」 これが、本音なのではないでしょうか。 様々なエントリーシートを添削してきて発見した 「型」 を一部紹介しますね! 客室乗務員の面接で、言ってはいけない10選 その3 | 面接授業のみ!合格率5年連続100%のエアラインスクール未来塾(東京・恵比寿、福岡). これで少しは悩みが解消されるのではないかと思います! 志望動機の考え方 志望動機は自己PRと同じレベルで考えられがちですが、 実は最も見られています。 考えてみれば当たり前ですよね。 あまたある企業の中からなぜ航空会社なのか、なぜまたハードな客室乗務員なのか、なぜうちの会社なのかーー そこは応募される側からしたら当たり前に知りたい部分。 一緒に働くだけの動機があるか、意欲はあるのか、熱意はいかほどか、軽いノリで応募していないか、会社のことを研究しているのか、採用して大丈夫かなど実に様々なことが「志望動機」から分かります。 "志望動機を読めば2秒で通すか落とすかわかる" と言う採用担当もいらっしゃるほどです。 書類通過だけを見据えるのではなく、その後の面接でぜひ聞いて欲しい採用に繋がる志望動機をつくりたいもの。極上の志望動機ができたら試験の半分はクリア。 志望動機とはそういうものだと考えています。 客室乗務員ESの志望動機の「型」公開 さていよいよ、「型」について見ていきましょう。 まず、通過するエントリーシートに多い要素はーー ・読み手のことが考えられている組み立て ・一文が長くない ・設問に呼応している ・言いたいことが良くわかる ・具体例を伴っている ・抽象と具体のバランスが良い ・美辞麗句ではなく、自分の言葉で書かれている ・熱が伝わる こちらも参考にしてください↓ 読まれるエントリーシートの特徴とは? (客室乗務員受験) もちろんこれ以外にも要素はありますし、 これが出来ていないと通過しないということもありません。 専門学校か大学院かなど、どの学歴なのかによっても基準は変わるものと思われます。 ですけれど、先述の要素が入っていると読んでいてすんなり頭に入ってくることは間違いありません。 「はあ、、そういわれても自分のことに置き換えるとさっぱりわからない・・・」 そんな感じですよね^^; そうですよね。 わかりますわかります。 私もまさにそうでした!

Jal(日本航空)客室乗務職の企業研究 - 企業研究のやり方【ポイント】

サクセスキャリアエアラインの『企業研究会シリーズ』。 なかなか手に入らない現役CAさんの声! コロナ禍の中での嬉しい採用にチャンスをしっかり掴むため、現役のCAさんを招いてFDAのことについて色々とお話をお伺いできる、OG訪問のようなイベントを企画しました。 ********** 今回は企業研究の中でもFDAを志望する動機を見つけるために、事前課題としてワークを皆様にお送りいたしました。 このワークも、今回動画と一緒にこの本文に添付しましたので、ぜひともご活用ください。 ********** この企業研究会がきっかけで、 「面接でも面接官に思いの丈を伝えられました!」 と言うご報告&通過者多数! 私がこの企画をしようと思ったのも、 HPに書かれている情報だけではやっぱり見えてこないものがある! 飛行機に乗っても得られないものがある! そんな情報を、私が代わりにCAさんから引き出しながら、皆さんの企業研究がより深くなればと思って始めました。 もちろん当日ご参加の皆さんからも沢山質問をしていただき、とても貴重なお話を聞くことができました。 独立系の会社さんは大手ほどの情報を入手する事が難しいため、企業研究が進まないと悩まれている方も多いと思います。 当日のイベントにご参加できなかった方から、録画を是非とも購入したいというお話があり今回、このnoteにて販売する形となりました。 「FDAのCAさんはどんな働き方をしているのか?」 「今のコロナ禍で何を大事にしているのか?」 「内定した秘訣を教えてほしい」 「どんな人材を求めているのか?」 「今後のFDAの展望とは?」 是非ともESを書く上での志望動機のヒントや、答えになる時間になればと思います。 企業研究における悩みを解消し、是非とも学び多い楽しい時間にしましょう! JAL(日本航空)客室乗務職の企業研究 - 企業研究のやり方【ポイント】. ★過去の企業研究会にご参加いただいた方々の感想★ なかなか現役の客室乗務員の方々の生の声を伺うことができない中で、「地域の魅力発信について」や「小さい機体だからこその強み」など、他社との差別化ができました!ノートを整理して、対策に落とし込んで行こうと思います! 前回のCAさんとはまた別の視点からソラシドエアさんを企業研究する事ができたので、他のソラシドエアCAさんのお話も伺ってみたいなと思いました! ーソラシドエア企業研究会ご参加 ****** 大変勉強になりました。なぜなら、現役でご活躍されているCAさんよりお話を伺うことで、「内側の視点」で学ぶことが出来たからです。企業研究を進める中で、どうしても表面的な情報が多くなっておりましたが、社員の皆様の「想い」や現状を把握することが出来ました。 また、菊地先生がご自身の経験を交えて進行してくださった為、違いや強みが明確になりました。本日の貴重なお話を噛み砕き、また自分自身とすり合わせてさらなる研究を進めてまいります。 ーFDA企業研究会ご参加 ****** 独立エアラインの企業研究の難しさを感じておりましたが、CAさんが業務内容を詳細に教えてくださったり、社員の目線からの魅力を学ぶことができました。密なネットワークから生まれる九州らしい温かいおもてなしにさらに魅かれました。企業の現在の現状やビジョンを自分自身と重ね合わせながら、準備をしていきます。 また皆さんとお話しするだけでも、前向きに頑張る活力が湧き、更に面接対策や企業研究につなげることができると思いました。 本当に素晴らしい企画をありがとうございました!!正直、諦めモードに入ってはいましたが、CAさんの言葉を聞いているうちに、自分のすべきことが見えてきました!!

New Graduate 新卒採用 募集要項・制度紹介 求める人財像 ソラシドエアの 求める人財像 個人・チームを「育む」 ・オープンなコミュニケーションを実践する ・協力と感謝の気持ちを伝える ・チームワークを発揮する ・常に向上心を持ち、スキルを高める ・人財を育成し、モチベーションを高める 仕事・仕組みを「変える」 ・変化を見極めて柔軟に対応する ・変革を推進し、積極的に挑戦する ・理想に向けて情熱や意欲を高める ・自主性や多様性を尊重する ・合理的な判断で問題を解決する 役割・責任を「果たす」 ・責任を持って最後までやり抜く ・誠実で一所懸命に約束したことを実行する ・目標を掲げ、着実に課題を遂行する ・常に顧客志向で、お客様の満足を追求する ・リーダーシップを発揮する 現在、募集は行っておりません。 くるみん認定 次世代育成支援対策推進法13条に基づき、仕事と子育ての両立支援のための女性が働きやすい職場環境の提供や男性の育児休暇取得への取り組みが認められ「くるみん2つ星」認定を受けています。 また、ワークライフバランスのさらなる推進と育児休業中の社員に対するフォローなど環境整備を行っています。社員が心からの笑顔で働くことで、それがお客様の"笑顔の種"につながるよう、今後もソラシドエアでは健全で魅力ある職場づくりに取り組んでいます。

トップページ > ニュース > ニュース > 小栗旬、菅田将暉&岡田将生と"夜な夜な脇毛を剃り合う"謎の儀式明かす 菅田将暉、小栗旬、岡田将生 (C)モデルプレス 現在放送中のNHK大河ドラマ「西郷(せご)どん」(毎週日曜よる8時~)に坂本龍馬役で出演中の俳優・ 小栗旬 が3日放送の同局系「あさイチ」(月~金、あさ8時15分)のプレミアムトークに生出演。"最近一番笑ったこと"を明かした。 小栗旬、菅田将暉&岡田将生と夜な夜な脇毛を剃り合う 視聴者から寄せられた"人生で一番笑ったことは? "という質問に対し、「難しい質問きましたね(笑)」と悩んだ小栗。 小栗旬 (C)モデルプレス 「最近でいうと『銀魂』という映画で男性キャストの僕と菅田(将暉)くんと 岡田将生 くんの3人で、夜な夜な皆で脇毛を剃り合うという謎の儀式をやった」と主演を務める映画『銀魂2 掟は破るためにこそある』(8月17日公開)の撮影エピソードを告白。「そのときはすごい笑いました」と楽しそうに振り返った。 また、普段はどんな役にも対応できるよう「毛という毛は伸ばしっぱなしにしている」そうで、同作を手がける福田雄一監督からのオファーで脇毛を剃ったことを明かした。(modelpress編集部) 情報:NHK 【Not Sponsored 記事】 この記事へのコメント(0) この記事に最初のコメントをしよう! Snow Man 深澤辰哉、「HELLO HELLO」パフォーマンスの真顔が話題に “ふっかさん”として親しまれる愛されキャラの魅力 – リアルサウンド | pabloaimar. 関連記事 モデルプレス SBC メディカルグループ 「ニュース」カテゴリーの最新記事 クランクイン! J-CASTニュース デイリーニュースオンライン WEBザテレビジョン クランクイン!

Snow Man 深澤辰哉、「Hello Hello」パフォーマンスの真顔が話題に “ふっかさん”として親しまれる愛されキャラの魅力 – リアルサウンド | Pabloaimar

俳優の岡田将生が、2日に放送された日本テレビ系トーク番組『おしゃれイズム』(毎週日曜22:00~)に出演し、小栗旬の自宅に遊びに行ったときの爆笑エピソードを語った。 岡田将生 岡田は、芸能界で仲のいい人を聞かれ、「小栗旬さんと生田斗真さんがお兄ちゃんみたいでよく相談に乗ってもらっている」と返答。くりぃむしちゅーの上田晋也が2人について「イタズラ好きっぽいイメージ」と言うと、岡田は「イタズラばっかですよ」と笑い、久しぶりに会ったのにわざと冷たくされ、「出会って30分以内は優しくして」とお願いしたことを明かした。 また、2人の家に遊びに行くこともあるそうで、映画『宇宙兄弟』で小栗と共演していたときに小栗の家に泊まりに行ったエピソードを披露。「山田優さんと僕と小栗旬さんと3人で川の字に寝てたんです。同じベッドに…」と説明すると、スタジオから「えー! 」と驚きの声があがり、上田は「君、遠慮しろよ。よく先輩と奥様のベッドに入っていったな」とツッコんだ。 そして、岡田は「朝、旬くんは仕事があって行ったんですけど、膨らみがあったのでまだ寝てると思って寝てたら、ずっと山田優さんと2人で寝てた」と続け、「気付くのに時間がかかってしまって」と恥ずかしそうにコメント。動揺したのを隠そうとして「ご飯が食べたいな」と大胆発言したことも明かし、「優さんにご飯作ってもらって食べて出ました」と話すと、上田は「かなりの問題行動」と笑っていた。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。

小栗: 現場に入る前に、森監督から「原作が伝えたいことをきちんとベースにして、映画として自分たちなりのアプローチをしていこう」と、映像化への思いを聞きました。例えば、原作だとムッタの心の声が結構描かれているんですが、今回はそれをモノローグとして入れずに、俳優の表情から感じてほしいという監督の意図をくんで、演じていたんです。違う監督だったらそうはなっていなかったかもしれないし、僕としてはそれが、僕らが作った『宇宙兄弟』の面白さの一つになっていると思いますね。 岡田: そうですね。監督から、「僕たちなりの兄弟を作っていこう」と言われていたので、ヒビトの性格のベースだけを大切にしながら、自分なりのキャラクターを演じることができました。 小栗: 岡田くんには男の兄弟がいないから、最初に「男兄弟とは」というディスカッションを、監督と3人でしたんだよね? 岡田: お兄ちゃんがいる小栗くんに、兄弟の関係をいろいろ教えてもらって、「男同士の兄弟って、常に戦っているんだなあ」って思いましたね。ライバル心があるのって、たぶん男同士だからこそですよね。姉と妹がいる僕には、経験したことがないことだったので、すごく新鮮でした。いろいろなタイプの男兄弟がいるとは思いますが、ムッちゃんとヒビトの関係ってすごくうらやましかったので、小栗くんとそういう兄弟関係を築いていくのは、とても楽しい時間でした。 映画で生まれた、小栗と岡田の兄弟愛! Q: 小栗さんよりも岡田さんは七つ年下で、本当の兄弟みたいですね? 小栗: この作品にかかわってから、すごく仲良くなることができましたね。でも最近将生が忙しそうで、本当に心配なんです。僕も20代前半は本当に忙しくて、例えば、こういう映画の取材一つとっても、撮影を振り返る余裕すらなかったくらいだったから……。同じような経験をしてきた分、今の彼の大変さがすごくよくわかるんですよね。 岡田: 僕も、「イケメン♂パラダイス」のときの小栗くんの気持ちが、よくわかりますね。(突然、小栗が岡田の手にコップの水を垂らす)わぁああ! 何すんだよっ! オレ、今しゃべってんの!(一同爆笑)……もう小栗くん、いつもこんな感じなんですよ。せっかく良いこと言ってくれたと思うと、すぐこうやって僕をからかうんです! たまに会いたい、お兄ちゃんですね(笑)。冗談ですけど。 小栗: (笑)! これまでは、取材も一人で受けることがほとんどだったんですが、この作品では将生と一緒に取材を受けたり、テレビに出られるので、うれしいですね。僕が話しているときに、隣で「オレが言いたかったこと、全部言われた」みたいな顔をして僕を見ているのが、楽しくて仕方ないんですよ(笑)。自分の中では、「オレが映画のことをすべて言うから、あとは将生がオレのことを褒めるだけね!」っていうパスを送っているつもりなんですけどね。全然、褒めてくれないんですよ(笑)。 岡田: えっ!