続いて、実際に選考では「就活の軸」がどれくらい聞かれるのか、先輩たちはどのように回答したのか、アンケート結果を紹介します。 半数の先輩たちが「就活の軸」を選考で聞かれたと回答 ■選考時に、「就活の軸」を尋ねられましたか? (n=500、単一回答) まず、選考時に「就活の軸」を聞かれたか先輩たちに聞いたところ、約半数の51. 2%の人が「はい」と回答しました。その先輩たちに「就活の軸」を尋ねられたのはどんなときか聞いた結果が以下になります。 ■「就活の軸」を尋ねられたのは、どんなときでしたか? (n=256、複数回答) アンケートの結果、「就活の軸」を聞かれたのが最も多かったのは、「面接」で84. 0%。「エントリーシート」と回答した人は41. 【就活の軸の例文集】作り方の参考に！業界ごとの就活の軸の例文をご紹介｜就活市場. 8%となりました。 では、先輩たちは実際にどんなことを「就活の軸」と答えたのでしょう。先輩たちの回答をいくつか紹介します。 先輩たちの「就活の軸」 ・さまざまなバックグラウンドの人に会えること(広告業界/女性) ・生活に寄り添う仕事で、地域に貢献できること(不動産業界/女性) ・研究分野を生かせる仕事(電機業界/男性) ・土日休みで、結婚や出産を経ても続けられるところ(銀行業界/女性) ・社会格差の解消に貢献できるかどうか(新聞業界/男性) ・生活に寄り添う仕事であること、地域に貢献できること(不動産業界/女性) ・社会を陰ながら支えることのできる仕事(ソフトウェア業界/男性) ・自分の長所を生かせる会社かどうか(ファッション・アパレル業界/女性) ・1日の大半を仕事に費やすので、仕事が楽しくできること。そのために社内の雰囲気が良いこと(フードビジネス業界/女性) 選考で「就活の軸」を聞く人事の意図は?答えるときのポイントは? では、選考で企業が「就活の軸」を聞くのはなぜでしょうか。答えを準備するときのポイントと併せて曽和さんに聞きました。 人事が知りたいのは、価値観がフィットしているか 企業が選考で「就活の軸」を聞くのは、 その学生がどうしてうちの会社を選んだのか、学生が求めるものを、当社は本当に提供できるのかを選考の段階で確認するため です。ただ、企業の価値観に合う人材だけでなく、多様な考えの人材に入社してほしいという企業の意向は年々高まっています。 「就活の軸」を答えるときのポイントは?
実際に就活を経験した先輩たち500人に、就活を進める上で「就活の軸」が必要だと思うか、選考の中で尋ねられることがあったか、アンケートで聞きました。 ■就活を進める上で、「就活の軸」を考えておくことは必要だと思いますか? (n=500、単一回答) 「就活の軸」を考えておく必要があるか先輩たちにアンケートしたところ、「はい」と答えた先輩は67.
就活の軸の例文を参考に、なんとなく軸の構築がイメージできたでしょう。 多くの先輩方が実際にそうして就活の軸を決め、それを指針にして自分が行くべき企業を選んできました。 どんな働き方がしたいか、仕事に何を求めるか、考えに考えることで自分の中から答えを探す必要がありますが、効率的に探るために活用できるのが自己分析です。 就活における自己分析は何度となくやっていることですが、自己分析は一度やれば良いというものではなく、折を見て何度も掘り下げてみると良いでしょう。 自分の中に仕事に対するどのような価値観があるか知るためには、さまざまなエピソードから導き出すのが一番です。 自分が物事をどのように判断するか、どんなときにどんなことを優先してきたか、ケーススタディを洗い出して客観視してみましょう。 思わぬ発見があるかもしれません。 まとめ 就活の軸は自分の仕事に対する価値観であり、就くべき仕事を選ぶときの大切な指針となります。 答えは必ず自分の中にありますので、丁寧に掘り下げて探ってみましょう。 ただし、それを文章として第三者にわかるようにまとめるには、一定のテクニックがあります。 採用担当者に納得してもらう文章を構築し、志望動機と関連づけて説得力を持たせるためには、例文を参考にわかりやすく組み立てるノウハウも必要です。
内定した先輩たちが「私の就活の軸は、〇〇でした」と話していたり、就活準備を進めていると、「就活の軸を考えておいた方がいいよ」とアドバイスを受けたりした人もいるのではないでしょうか。また、面接などの選考の場面で「就活の軸」を問われたと聞いて、どんなふうに答えたらよいか気になっている人もいるかもしれません。 「就活の軸」とは何か、考えておく必要があるのか、選考のどんな場面で尋ねられるのかなどを解説。就活を経験した社会人の先輩に、どんな「就活の軸」を持って就活を進めていったかのインタビューも紹介します。 「就活の軸」とは?見つけ方は? そもそも「就活の軸」とは何のことでしょうか?人事として新卒採用を20年担当し、現在はさまざまな企業の人事・採用コンサルティングを手掛ける採用のプロ・曽和利光さんに聞きました。 「就活の軸」とは? 「就活の軸」って何のこと？見つけ方、面接で聞かれたときの答え方の例を紹介 - リクナビ就活準備ガイド. 「就活の軸」とは、 会社選びや仕事選びの自分なりの基準 のこと。就活時には、社会人になってどんな仕事、どんな働き方をしたいか、入社後のことについても考えておきたいものです。自分に合った仕事や企業は何か、環境選びの基準として必要になるのが「就活の軸」なのです。 基準は、 「自分に関する基準」 と 「自分以外に関する基準」 の2つに分けて考えることができます。 「自分に関する基準」とは、"こういう人になりたい"、"こんなキャリアを積んでいきたい"というもの。仕事を通じて自分がどうなりたいかにフォーカスしている基準です。一方、「自分以外に関する基準」とは、"大企業である"、"英語が使える仕事"のような企業の状況についての基準。 本来、どちらを就活の軸にしてもいいのですが、「自分以外に関する基準」を明確にしていないと企業選びができない…と考える学生さんが多くいるようです。「自分はこうなりたい。これができる環境であればどんな企業・仕事でもいい」という考えも立派な基準。自分がどういう人生を送りたいか、という観点で「就活の軸」を考えてもいいと思います。 「就活の軸」の見つけ方とは? とはいえ、「自分はどうなりたいか」を明確に言語化するのは、やってみようとすると難しいもの。あらかじめ「就活の軸」を設定して、それに基づいて企業を探すのもスムーズかもしれません。ただ、その軸がわからずに就活準備が進まなくなってしまう人もいるでしょう。そんなときは、 複数の企業を一覧で見て「興味があるか、興味がないか」をジャッジしてみる方法をオススメします 。 例えばリクナビでイベント(合同企業説明会)に参加する企業一覧を見たり、自分が気になる業界などで検索したりしてみましょう。数十社の企業について、その企業の仕事について知りたいと思うか思わないか、なんとなく好きと思えるか思えないか。感覚的に好きか嫌いかで振り分けてみましょう。 そして、興味があると思った企業の共通点を考えてみましょう。そうすることで、言語化できていなかった自分の価値観に気づき、自分なりの「就活の軸」が見えてくるのです。 「就活の軸」は、面接などでも聞かれることがあります。選考する企業としては、「なぜうちの会社を選んだのか?」の理由を持っている学生か、選んだ理由がない学生なのか聞いてみないとわからないからです。選考前に自分の価値観を言語化することで、聞かれたときの準備ができるでしょう。 【先輩たちにアンケート】「就活の軸」は、そもそも必要?
はじめに 就活の軸の有無は、就活の成功不成功に大きく影響を及ぼします。 大学からも先輩からも、ちゃんと作っておいた方が良いと耳が痛くなるほど聞いているのではないでしょうか。 とはいえ、おぼろげに考えていても、どうやって文章に構築すればいいかがわからないという学生は少なくありません。 ここでは就活の軸をきちんと文章化し第三者に伝えるため、参考例文を交えて作り方を紹介します。 【就活の軸の例文集】まずはじめに就活の軸とは? まず就活の軸についてあらためてまとめておきましょう。 就活の軸とは、自分が就職するにあたり、就業先に求めるものの基準を指します。 それは働くことに対する自分の価値観であり、人生においてとても大切な物差しでもあります。 社会に出て働くときに、いったい何を優先したいのか、どのような条件が満たされていれば自分は満足なのかを表す指標であり、自分自身の仕事のモットーともなるものです。 それがわかるのは自分自身だけです。 答えは必ず自分の中にありますので、それを探り出す必要があります。 【就活の軸の例文集】就活の軸はなぜ必要?
将来起業したいという思いがあったので、起業に向けた学びのある環境であることを「就活の軸」にしていました。具体的には、いろいろな事業のケースを俯瞰(ふかん)できる仕事であること、新規事業が多く生まれ、事業を作り出す過程を体感できる環境であることでした。就活中は外資のコンサルティング業界、社内ベンチャーが多く立ち上がる企業の方に話をうかがっていました。 なぜ起業したいと思ったのでしょう。 これまでの自分を振り返ると、人にやれと言われたことをやるのが嫌で、いつも自分で「こうしたい!」と提案していたんです。学校の授業に疑問を呈して、授業のやり方を変えたこともあった。小生意気なんです(笑)。大学時代からWebメディアを立ち上げて起業していたこともあり、将来も自分で事業を作りたいなと思っていました。 「就活の軸」をより明確にするために、やったことはありますか? インターンシップを利用して自己分析をしました。「将来成し遂げたいミッションを考える」というプログラムのインターンシップでは、過去を振り返り自分の価値観や好きなことを整理しました。漠然としていた自分の特徴を言語化できましたね。 「就活の軸」を考えておくと、どんなメリットがあると思いますか?
選考対策ができるイベントも随時開催していますので、ぜひ参加してみてください!
指輪のサイズ直しの値段まとめ 指輪のサイズ直しの値段は サイズを小さくする場合 大きくする場合はどの程度サイズを大きくするか によっても異なります。 サイズを大きくしたり小さくしたりすることで石が取れる可能性ある場合は石留めも必要になります。 また、指輪の全周に彫などのデザインが施されている場合も再度、彫を入れたりと指輪によってはサイズ直しの値段の他に費用がかかる場合もあります。 せっかくお直しをするのですからサイズ以外に直した方がいい箇所があるかプロに確認をしてもらういい機会でもあります。 大切な指輪だからこそしっかりと直す事が大切です。 プロに指輪の状態を見てもらい指輪を快適に楽しみましょう。
03ct D 0. 指輪（結婚・婚約）のサイズ直し料金は？大きく・小さくする時の注意点も！ | 素敵女子の暮らしのバイブルJelly[ジェリー]. 48ct お客様の持ち込みリングのサファイアとダイヤを 用いてオーダーメイド 作業日数は9日かけました 工賃75, 600円(税込み) エメラルド、ダイヤモンドリング Pt900の素材に大きいサイズのエメラルドと指輪の腕にはテーパーダイヤとメレーダイヤを何と、70㍶ を止めて、豪華な仕上がりです。 リフォーム料金相場 90, 000円~ 納期 9日~ 指輪修理・リフォーム・東京御徒町 ジュエリースバル Pt900 ヒスイ/メレーダイヤリングのリフォーム 中石にヒスイ、脇石に8㍶のダイヤ入りのネックレスペンダントトップに仕上げました。 作業日数は1日頂きました。 リングのリフォーム料金 11, 000円(税込み) (プレートの通るバチカン加工込) k18の オパールリング 中石のオパール、ペンダントトップに仕上げました。 作業日数は1日頂きました。 リフォーム料金 11, 000円(プレートの通るバチカ ン加工込) 東京御徒町・ジュエリースバル お問合せ・ご相談・見積り無料 K18 7㍶一文字ダイヤリング、以前の一文字5粒のリングの腕だけを残してダイヤモンドを伏せ込石留めをして更にミルうちを施し、モダンな指輪にリフォームしました。 追加ダイヤモンド代金2㍶ 32, 000円 リングのリフォーム料金 40, 000円 作業日数は4日日頂きました。 ダイヤ10㍶の0. 5ct、WGリング 普段使えるようにとフールオーダーメイド 真ん中にはダブルの石留め加工、とても綺麗で キューティーな逸品です。 リングのリフォーム料金 45, 000円~ 納期 6日~ *石の代金や地金代は別見積り メレーダイヤK18/Pt900ウェーブダブルリング フールオーダーメイド 料金 52, 000円~ (ダイヤと地金代別見積り) 納期 7日~ K18のハーフエタニティリングへのリフォーム 指輪リフォーム料金 40, 000円~ (ダイヤと地金代別見積り) 納期 5日~ Pt900 スターサファイア/ダイヤリング リングオーダーメイド スターサファイア12. 7ctとかなり大きい一品。 スターサファイアは4本の爪で留めて 下部分の周りにはテーパーダイヤモンドで 一周、ゴージャスに仕上げました。 PT900のダイヤ入りのヘビーローテーションリングのリフォーム 料金 55, 000円~ (石、ダイヤ代金別) 納期 7日~ 頭部分の輝きがとても良い逸品です。 PT900の一粒ダイヤ入りのリングのリフォーム 料金 0.
999cts 8, 000円~ 1. 000~2. 999cts 11, 000円~ 3. 000 cts 以上 17, 000円~ 鑑別書作成 5, 000円~ ※特急追加料金 +1, 000円~ ※カバー料金は、二つ折り:300円、三つ折:400円になります。 ※一部のダイヤモンドには、特殊検査料金が必要となる場合があります。 鑑定書・鑑別書の作成事例はこちら 鑑別書は、科学的に分析、検査し『その石が天然かどうか、宝石の種類、宝石に施されている処理の有無、またその処理について記載してある証明書』です。 宝石鑑別書はすべての宝石に対し発行されるもので、宝石の種類と天然石かどうかを判定するものです。宝石が本物であれば「天然コランダム・宝石名ルビー」のように書かれます。また、その宝石に人工的な処理が施されているか等が記されます。 鑑定書は、『ダイアモンドの重量と品質のグレード(等級)証明書』です。 現在のところダイヤモンドだけに発行されています。 天然ダイアモンドのルース(裸石)に対して、「カラット(重量)」・「カラー(色)」・「クラリティー(内包物)」・「カット(形)」のいわゆる4Cの表記がされています。 鑑定書も鑑別書と同様に価格は表記されておりません。 上記メニューは、修理メニューの一例です。 ジュエリーでお困りのことがございましたら、どんなことでも御相談ください。 超音波洗浄器クリーニング無料サービスいたします! 脂汚れやホコリが隙間にたまると宝石の輝きは鈍くなってしまいます。「いのうえ」では、業務用の特殊な超音波洗浄器を用いて、クリーニングを何度でも無料でお受けしております。