フロア・じゅうたん切替ノズル(別販売品) 幅広タイプのヘッドだから、広いスペースを清掃している業者に最適 電動工具メーカーの床用ヘッドは、チープな作りであるが軽い操作性で人気がある。例えば、ダイソンフラフィのモーターヘッドの重さが760gあるのに対して、マキタの床用ヘッドの重さは140gとかなり軽い。そのうえ、コンパクト設計になっているため、狭い場所や家具下の掃除でも取り回しがよく使い勝手がいい強みもある。しかし、ヘッドがコンパクトであるゆえに、広い部屋の掃除を効率よくできない欠点や、回転ブラシがついていないためカーペットの掃除が苦手という弱点も存在する。 2016年にマキタから発売された「切替ノズル」は、ヘッドが幅広タイプになっているため、電動工具メーカーのコードレス掃除機を使って、広いスペースを掃除するメンテナンス業者にとって最適なヘッドである。ヘッドの上部には、床との設置面にブラシを一列に並べる「切替スイッチ」が付いているため、「じゅうたん用ヘッド」に交換する手間をかけずに、カーペットに絡みついた糸状のゴミや奥深くに入り込んだホコリ・塵を掻き出しながら吸引することもできる特長もある。 ただし、吸込口の幅が広くなることにより、標準の床用ヘッド装着時より吸引力が弱くなる短所もある。そのため、吸込仕事率が強い14. 4Vや18Vシリーズの業務用モデルでないとゴミが吸い取れなくなるため、7. マキタ掃除機の吸い込みが悪くなったと思ったら試してみて！ノズル（ヘッド）交換でクリーナーは生き返る[122861-9][アッセンブリ]. 2Vや10. 8Vシリーズのモデルに使用するのはおすすめできない。また、ヘッドの幅が32cmもあり、ダイソンのフラフィやアニマルプロに搭載されている幅広タイプのヘッドより長くなるため、狭い場所やテーブルや椅子の下の掃除では使い勝手が悪くなる弱点もある。従って一般的な家では使いにくいヘッドである。. シートノズル(別販売品) 布団やソファーの掃除にも便利なマキタのシートノズル(コードレスクリーナー用) シートだけでなく布団やソファーの掃除にも最適 こんな場所の掃除におすすめ ●布団・毛布・シーツ・枕などの寝具 ●ソファー・座椅子・クッションなどの布製品 ●車内のシート 自動車のシート掃除に便利なシートノズルは、吸込口の前後にエチケットブラシを搭載しているから、ゴミを吸い取るだけでなく、布製品に付着してなかなか取れにくいペットの毛や綿埃の掃除にも最適。布団・毛布・シーツのような寝具から、ソファー・座椅子・クッションのような布製品の掃除の必須品。ただし、車輪はついていないので床の掃除はできない。.
通販生活限定モデルのマキタのターボⅡ(CL103DX)は、2016年に発売された第二段目となるモデルです。最新のマキタのターボは2019年に発売された(CL113FD)となります。新モデルのレビュー記事は下のリンク先からどうぞ。. さらにターボモードが強くなったマキタターボ2 2016/1/4に、『 通販生活 』春号がウェブサイトで発表されたというメールマガジンが届いていた。この注目新商品の中に、新しい通販生活限定オリジナルモデルのマキタ充電式クリーナー(マキタターボⅡ-CL103DX)が追加されていた。さっそく、パワーアップされたといわれる新モデルを注文し、人気のあった従来機種(CL103DW)と何が変わったのか比較してみた。 ちなみに、情報によるとCL103DXは、「ロフト」や「蔦屋家電」のようなショップにも販売されているみたいです。情報提供してくださりありがとうございました。 「従来機種:CL103DW」と「新機種:CL103DX」の違い. 吸込仕事率 コードレス掃除機の「吸込仕事率」とは、吸引力の目安となる数値なので、基本的に同じメーカーの製品であれば「吸込仕事率」の数値が高いほうが、吸引力が強いということになります。 通販モデル限定モデルのマキタ掃除機は、吸引モードが「標準」「強」「ターボ」の3つに切り替えることが可能になっており、吸引モードを切り替えることにより、吸引力の強さを調整することが可能です。 新製品は床の掃除でよく使用する「強モード」や「ターボモード」が、従来機種より新しいモデルのほうが吸引力が強くなっていました。特にターボモードは 27W と大幅にアップしており、マキタの競合メーカーや一般販売されているマキタクリーナーの10. 8Vシリーズより強くなっています。 コードレス掃除機の紙パック式は、キャニスターと違い集じん容量が小さく、ゴミが溜まってくると吸引力が顕著に低下するので、この大幅なパワーアップのメリットは大きい。 ターボは押しっぱなしにしなくてもよくなった 吸引力の強いターボモードを搭載した従来機種「 CL103DW (通販生活限定)」や、比較的新しい「 CL105D (一般販売)」は、ターボモードに切り替える際、ボタンを押し続けなければいけませんでした。親指で押しながら掃除をするのは女性やシニアの方にはきついものでしたが、新製品では一度ボタンを押すと押しっぱなしにしなくてもターボモードで連続運転できるので、楽にターボモードで掃除することができるようになっていた。(good).
ラウンドブラシ(別販売品) 長いブラシがついてるから入り組んだ場所の掃除に最適 こんな場所の掃除におすすめ ●家具や家電に付着した埃・塵を傷つけないように除去 ●キーボードやフィルターのような入り組んだ場所の掃除 コードレス掃除機に標準付属されている「床用ヘッド」や「サッシノズル」では、こびりついた埃や入り組んだ場所に付着している埃はうまく吸い取れない。また、床用ヘッドでテーブルや卓上の掃除をすると傷がつく場合があるので使いにくい。 そこで、ラウンドブラシを使用することにより、机や棚に置かれた置物や電化製品に付着している埃を掃きとりながら吸飲したり、電化製品のフィルターのような、複雑に入り組んだ場所に溜まった埃をブラッシングしながら吸引することができる。 私はよく「卓上」「置物」「キーボード」「空気清浄機などのフィルター」の掃除に使っており使用頻度が高い。下で紹介した「棚ブラシ」と同じ用途でも使えるので、どちらか1つブラシ付きノズルを購入するのであれば、「ラウンドブラシ」がおすすめだ。 マキタや日立工機のラウンドブラシは、吸込口の周りに植毛されているブラシの素材が動物の毛になっており、ナイロンブラシが植毛されている棚ブラシより腰が弱く柔軟性がある。硬めのブラシのほうが用途に適している場合は、硬めのナイロンブラシが植毛されているリョービのブラシノズルのほうがおすすめである。. 棚ブラシ(別販売品) 家具や棚を傷つけずに隅々までお掃除! こんな場所の掃除におすすめ ●棚や卓上の上を効率よく掃除したい 標準付属されている「床用ヘッド」や「スキマノズル」で棚や家具の上を掃除をすると傷がつきやすいうえ効率が悪い。また、棚などの隅にこびりついた埃は、腰が柔らかい「ブラシノズル」では除去できない場合もある。そこで卓上や棚の上のゴミを効率よく除去できるのが「棚ブラシ」だ。吸込口には腰の強いナイロンブラシが搭載されているため、頑固にこびりついた埃も搔きだしながら吸い取れる。棚など隅に積もった埃の掃除や傷をつけたくない家具などの掃除に便利である。ただし、吸込口に搭載されたブラシの長さが短いため、フィルターやキーボードなどの入り組んだ場所の掃除では、上で紹介した「ブラシノズル」のほうが適している。. フレキシブルホース(別販売品) 本体が入らない狭い場所や棚の掃除に最適 こんな場所の掃除におすすめ ●長い時間、卓上や棚の上を掃除したい ●車内のような狭い場所の掃除したい フレキシブルホースは、コードレス掃除機の本体にフレキシブルホースを接続して、上で紹介してきたノズルを先端に装着して掃除をすることができる蛇腹状の延長ホースである。ホースは柔軟性に優れ伸び縮みするが、一般的な延長ホースより硬く短いので評価が分かれる。 ハンディクリーナーの形状にして、広範囲の棚や卓上を掃除する場合、手元に重たいモーターやバッテリーが集中しているため、どうしても手が痛くなりやすい。そこで、フレキシブルホースを本体に取り付けることによって、楽な状態で本体を左手で持てるので、手首や肘に負担をかけることなく掃除ができる。 また、本体がつっかえてしまうような狭い場所の掃除にも便利である。例えば、車の座席シート、TV、PCモニタの下は掃除機本体が入り込むスペースがないので、フレキシブルホースとブラシノズルを組み合わせることによって、本体が引っかかってしまうような狭い場所の掃除も可能となる。.
エイト日本技術開発 の 業績・売上・事業の将来性と成長性の口コミ(3件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 3 件 株式会社エイト日本技術開発 事業の成長性や将来性 50代 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 【良い点】 労働法などの行政指導には従順。コンプライアンス意識が高いとも言えないが、とにかく法律は守る姿勢はある。最近では人材育成に力を入れつつある。 【気になること・改... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 考え方が昭和。幹部社員が過去の成功体験にしがみついている会社。他の会社がやっていることを真似てはみるが、目先の利益優先で新たな挑戦はあまり見られない。建設コンサルタントというより、測量調査会社。 投稿日 2019. 08. 19 / ID ans- 3898580 株式会社エイト日本技術開発 事業の成長性や将来性 30代後半 女性 派遣社員 CADオペレータ(建築・製図) 【良い点】 最近は社会的にインフラの老朽化やメンテナンスの問題が取り上げられることが多くなり、増えることはあってもなくなることはなく安定はしてると思います。 【気になるこ... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 官公庁相手なので、どうしても保守的というか守りに入りがちかなとは思います。いかにお役所に好かれるか顔色を窺いがちな面はあるかな。新しいことをやりたい人にはあまり向いてないかも。 投稿日 2019. E・Jホールディングスの希望退職者募集に58名が応募 国内リストラ - 不景気.com. 12. 01 / ID ans- 4073133 株式会社エイト日本技術開発 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 地方創生分野や、公共施設マネジメント、PFI事業等におけるSPCの中核プレーヤーを担うための組織力強化など大々的に人員を割いたりはしていないが、従来の建設コン... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 地方創生分野や、公共施設マネジメント、PFI事業等におけるSPCの中核プレーヤーを担うための組織力強化など大々的に人員を割いたりはしていないが、従来の建設コンサルタント業の枠にとらわれない分野で少しずつ営業活動を行ったり、小さな部署で始めて、実績を積もうとしている点は良いと思う。 海外事業では、うまく人材確保ができておらず、即効性のある組織力強化はできていない状況だった。 投稿日 2016.
29 / ID ans- 3866825 株式会社エイト日本技術開発 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 産休や育休制度がある。女性活躍を推進しているため、女性の要望を優遇する傾向があり、特に勤務地は希望が通ることが多い。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 女性活躍というが、少し女性を優遇しすぎている面がある。それを男性社員が補っている場合が多い。男性の勤務地は配慮されない。管理職に女性が少ないため、若い女性社員は女性特有の問題が理解されにくい。 投稿日 2019. 25 / ID ans- 3737919 株式会社エイト日本技術開発 女性の働きやすさやキャリア 40代前半 女性 非正社員 CADオペレータ(建築・製図) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署にもよると思いますが、派遣社員でも長くいる方だと結婚・出産をしても働き続けている方が多いです。 お子さんがいる方は、就業時間を短くしたり、急にお休みや早退... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 お子さんがいる方は、就業時間を短くしたり、急にお休みや早退になってもある程度は許容してもらえるようです。 派遣社員として就業する部署に馴染めれば、長く働く事が出来る会社のようです。 繁忙期に残業できる人だと認識されると、遅くまで残業するになる事もあります。 投稿日 2016. 04. 04 / ID ans- 2170268 株式会社エイト日本技術開発 事業の成長性や将来性 30代後半 女性 派遣社員 CADオペレータ(建築・製図) 【良い点】 最近は社会的にインフラの老朽化やメンテナンスの問題が取り上げられることが多くなり、増えることはあってもなくなることはなく安定はしてると思います。 【気になるこ... 土木・建築板のスレッド | itest.5ch.net. 続きを読む(全187文字) 【良い点】 官公庁相手なので、どうしても保守的というか守りに入りがちかなとは思います。いかにお役所に好かれるか顔色を窺いがちな面はあるかな。新しいことをやりたい人にはあまり向いてないかも。 投稿日 2019. 01 / ID ans- 4073133 株式会社エイト日本技術開発 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 地方創生分野や、公共施設マネジメント、PFI事業等におけるSPCの中核プレーヤーを担うための組織力強化など大々的に人員を割いたりはしていないが、従来の建設コン... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 地方創生分野や、公共施設マネジメント、PFI事業等におけるSPCの中核プレーヤーを担うための組織力強化など大々的に人員を割いたりはしていないが、従来の建設コンサルタント業の枠にとらわれない分野で少しずつ営業活動を行ったり、小さな部署で始めて、実績を積もうとしている点は良いと思う。 海外事業では、うまく人材確保ができておらず、即効性のある組織力強化はできていない状況だった。 投稿日 2016.
09. 01 / ID ans- 2301574 エイト日本技術開発 の 業績・売上・事業の将来性と成長性の口コミ(3件)
東証2部上場の持ち株会社「 E・Jホールディングス 」は、希望退職者の募集による 60名 の人員削減を明らかにしました。 対象となるのは45歳以上の技術職および35歳以上の営業・管理・事務職員で、退職日は6月30日の予定。退職者には特別加算金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針。 建設コンサルタント子会社の「エイト日本技術開発」において、景気低迷による公共工事の縮減などで厳しい状況が続いていることから、競争力の維持には固定費削減によるスリム化が必要と判断し今回の施策に至ったようです。 なお、この措置に伴い、退職加算金等の支出として約1億5000万円の特別損失を計上する一方、業務プロセス改革による経費削減も含め年間約6億円の固定費削減効果を見込むとのこと。 業績予想の修正および構造改革の実施に関するお知らせ:E・Jホールディングス
86 ID:??? ランドスケープや造園は緑に癒やされないパワハラ技術者が多い 260 : 名無し組 :2014/09/23(火) 11:50:02. 09 ID:??? 技術系社員650名×管理職0. 2%=約1人???? 少なすぎだろ・・・ 500 : 折原優子 :2018/06/09(土) 07:29:02. 47 ID:??? 男性から愛されたことがない女としての本能的な寂しさと、 独身30後半でもう後がない現実的な問題に苛まれて この人でいいのか、りんかい線の中で悩み尽くした もう意中の人に未練タラタラで、どこまでも見苦しく、最高に頭が悪かった 若ければ彼を弾いて理想を貫いただろう だけど理想にこだわり続けたため婚期を逃してきたのも事実だ 「結婚」にとどまらず、「出産」や「育児」だって経験したい 理想を追いかけ続け、それを支えて叶えるだけの努力をしてきた私だったが、 女の人生で一番大事な結婚だけは皮肉にも最後の最後で妥協した 折原に対する愛情は意中の人に比べれば飛車角金銀落ち投了レベルで劣るし、 おまけに彼はかなりの高齢で何も感じない凡庸な男性だったが、まさに「無難な人」ではあった この老人で人生を纏めることにしたのだ これも時間に対して傲慢であり続けた報いだ 462 : 名無し組 :2017/08/20(日) 00:18:26. 20 ID:??? >>461 マルチのひと? 362 : 名無し組 :2016/04/17(日) 05:00:27. 14 ID:??? 自惚れの権化のまちん 85 : 名無し組 :2014/02/17(月) 18:09:12. 70 ID:??? ttp 189 : 名無し組 :2014/04/10(木) 23:47:39. 75 ID:??? E・Jホールディングスが希望退職者募集による60名の削減へ 国内リストラ - 不景気.com. いいかげん早く帰れよな もう4月だぞ 518 : 名無し組 :2018/07/27(金) 08:08:15. 19 ID:??? しかしニチギの連中ってバイタリティーに富むな〜。 エイトがいかに保守的で地味か想像できるわ 162 : 名無し組 :2014/03/23(日) 20:55:17. 37 メガネ豚wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 481 : 名無し組 :2018/05/20(日) 13:53:19. 65 そろそろじゃなくて直ぐ通報しなきゃ駄目だよ 何年も叩かれてるくせに、あの傲慢な野間優子、折原優子が耐え続けてることに周囲は不思議がってるんだから よほど事情があるのだろう 471 : 名無し組 :2018/02/25(日) 17:50:43.