ポンタとゆかいなサーカス団はパソコンでもスマートフォンでも参加出来る 60マスのスゴロクゲームです。1等は2000P(2000円)もらえます! しかも稼いだポイントはポンタポイントとしてローソンや提携店で使えます。 ポンタはお小遣い稼ぎや、ちょっとした副業に最適です 稼げる度:★★★☆☆ 楽しさ度 :★★★★★ スマホサイト:あり アプリ版なし パソコン版:あり 特徴:ポンタポイントとして使える ▼ポンタとゆかいなサーカス団START画面▼ ▼Pontaカードをお持ちの方はここから申し込めます Pontaカードお持ちの方はここから お小遣お小遣サイトポンタに申し込めます Pontaカードが無い方は モッピーに入会してからカード作成申し込みすると モッピーから7000円もらえるよ! その後にお小遣サイトポンタに申し込めばOK ポンタとゆかいなサーカス団とは 「ポンタとゆかいなサーカス団 ~めざせ団長への道~」(PC、スマートフォン)は 無料で遊べてポイントがたまるすごろくゲームです。 PCでもスマートフォンどちらでも参加出来ます。 1日2回参加してポンタと一緒にサーカスのワザを磨き、団長を目指しましょう! ゲームでは様々なイベントが発生しアイテムやポイントがもらえるチャンスも! さらに、週間ランキングに入賞すると、大量ポイント獲得のチャンス! ◇ 週刊ランキング 1位:2000円、2位~5位:1000円、6位~10位:100円獲得できます!! ◇ ゲーム期間 毎週金曜日の13:00にスタートして、翌金曜日の12:59までのゲームです ◇ 参加時間区分 ゲームは1日2回 参加できます。 1部:13:00~0:59 2部:1:00~12:59 ※サーバーの時間を基準にしていますので、多少のずれが生じる場合があります。 ■その他 60マス目のゴール(団長マス)にはぴったり止まる必要があります! 最後はメダルでアイテム(指定マスすすむ~の曲芸)が必要です。 ポンタとゆかいなサーカス団の流れ 初めてやる時はニックネームを決めましょう! ルール | ポンタとゆかいなサーカス団. ランキングに入賞するとニックネームが表示されます。 1日に2回参加できます。ゲーム中でもアイテムやメダル(アイテム購入用)を 獲得しましょう! マスにはポイントマス、アイテムマス、メダルマスなどがありゲーム中で アイテムやメダル、ポイントがもらえます!
【ゲームが開始できない方へ】 現在、Internet Explorerをご利用の一部のお客様におきまして、ゲームがご利用いただけない事象が発生しております。該当のお客様は、以下手順によりブラウザの設定変更をいただくことで、ご利用いただくことが可能となります。 <設定変更方法> ツール(歯車アイコン)を選択→インターネットオプションを選択→詳細設定を選択→セキュリティの「TLS1. 0を使用」/「TLS1. 1を使用」/「TLS1. ポンタとゆかいなサーカス団攻略 - お小遣い稼ぎ、副業をネットで無料で始めるなら「ぷらすあるふぁ」. 2を使用」の3つにチェックを入れ、OKボタンを選択する。 ※ご利用にはPontaWebログインまたは、au IDログインが必要です 1 位 2, 000 P 2~5 位 1, 000 P 6~10 位 100 P 11~100 位 50 P 101~300 位 10 P 301~500 位 5 P 501~1, 000 位 3 P 1, 001~2, 000 位 2 P 2, 001~3, 000 位 1 P 「ポンタとゆかいなサーカス団~めざせ団長への道~」ってなに? 「ポンタとゆかいなサーカス団 ~めざせ団長への道~」(PC、スマートフォン)は無料で遊べてポイントがたまるすごろくゲームです。 PCでもスマートフォンでもゲームの続きをいつでもどこでもお楽しみいただけます。 1日2回参加して、ポンタと一緒にサーカスのワザを磨き、団長を目指しましょう! ゲーム内では、様々なイベントが発生しアイテムやポイントがもらえるチャンスも!? さらに、週間ランキングに入賞すると、大量ポイント獲得のチャンス! 詳しい説明はこちら ポイント加算タイミングについて ※加算日が前後する場合があります。 ※管理者が不正であると判断した場合は、ポイントを加算することができません。 ランキングポイント ポイントマス 翌日以降に加算 ※ポイントマスに止まった際に獲得できるポイントです。 広告ポイント 広告によって異なりますので、各広告の詳細ページをご確認ください。 ※ゲーム終了時に表示される広告の中から、バナーをクリックして申し込んだ際に獲得できるポイントです。 ご質問・お問合せ まずは、「詳しい説明」および「よくある質問」をご確認ください。それでも解決しない場合は、当該ページの「START」ボタンからゲーム画面に進んでいただき、ゲーム画面下部の「お問合せ」ボタンからお問合せください。 ※Pontaカードの再発行等によりPonta会員IDが変更になった場合、旧Ponta会員IDで獲得したアイテムやゲームステータスは新しいPonta会員IDに引継がれませんので、予めご了承ください。 また、変更前のPonta会員IDでためた加算予定のPontaポイントにつきましては、新しいPonta会員IDに引き継がれて加算されます。
0以降 Android Android2. 3以上 ※スマートフォン標準搭載のブラウザにてご利用ください。 ※タブレットは推奨環境外となります。 ご質問・お問合せ まずは、「詳しい説明」および「よくある質問」をご確認ください。それでも解決しない場合は、当該ページの「START」ボタンからゲーム画面に進んでいただき、ゲーム画面下部の「お問合せ」ボタンからお問合せください。 ※Pontaカードの再発行等によりPonta会員IDが変更になった場合、旧Ponta会員IDで獲得したアイテムやゲームステータスは新しいPonta会員IDに引継がれませんので、予めご了承ください。 また、変更前のPonta会員IDでためた加算予定のPontaポイントにつきましては、新しいPonta会員IDに引き継がれて加算されます。
60マス目のゴール(団長マス)にはぴったり止まる必要があります。 アイテムが必要です。 ゲーム終了後は必ずスタンプを押しましょう! 14個(1週間分)あつめると、なぞのUFOカード(2倍進める)が1個もらえるよ! 攻略方法 メダルに有効期限は無いのでメダルはなるべく貯めて、 最後の60マス目に止まる「~の曲芸」購入用にして 1週間に14回参加出来ますが上位入賞には6~8回でゴールが必要です。 1回で10マス位進めるアイテムを6個貯めてから1発勝負をおすすめします! ポンタポイントについて レート 1ポイント=1円 交換 商品交換かポンタカードの提携店で使えます 振込み なし 報酬 ポンタポイント ポイン有効期限 1年有効 紹介制 ▲お申込みは
ポイントサイト、Ponta Webのすごろく、ポンタとゆかいなサーカス団4回目ゴールできました。結果は 6位 だった。100円ゲットできました。5位なら1000円だったのに…惜しい。5位以上は3回目ゴール必須ですね。使用したアイテムはオートバイク×3+1か8か進めるアイテムでした。4回目1か8かアイテムでゴール決まってラッキーだった。最近、ポンタとゆかいなサーカス団の競争倍率、結構低くなってないか?数か月前までは3回目ゴールで20人以上埋まってたのに…コロナの影響で利用できる案件が減ってきてるのが原因かなあ。 → 早押し合戦もかなり上手くいきました。やはりスマホは爆速です。スタートボタン押すところで2回間違ってメダル貯めるを押したのに20秒でゴールマスに止まれました。PCなら読み込み時間がかかったからトップ20さえ怪しかったと思う。今週のチャンスイットすごろくでは残り8マスからのゴールマスに止まるまでにかかった時間は16秒でした。今回、ポンタでは早押し1位だったけど、チャンスイットは今回より4秒も早くゴールしたのに早押しで負けた以上、やはりすごろくの4回目1位はヤラセとみていいでしょうね… ポンタとゆかいなサーカス団の1位は 2000 円です。いつかは3回目ゴールして取りたいですね。まだオートバイク3個、ポンコツラーメンがあるから1位目指したい。
4. 研修の感想 これらをキレイに体裁を守って記入していけば研修レポートは作成できます。つぎに、例文を見てみましょう。, 例:H25. 04. 管理職研修の感想:管理職研修/ 管理職活性化プログラム/岩崎経営. 25 以下のとおり社内研修の報告をいたします。 個人活動が主力となっている現在の企業、社会において、同僚、上司、後輩との交流は二の次とされているが、日常でのコミュニケーションを大切にすることによって、プロジェクト発足時に結束力が強まり、信頼関係も築きやすくなることがわかりました。今回一緒に参加した我が社の仲間とは、研修後に食事に行ったり、共通の会話を探したりとさっそく研修にて習ったことを実践いたしました。, 例: 「早速今回の研修から得たものを実践に活用したいと考えておりますので、部署の全体目標に一丸となって進んで行きたいと考察しております。」, 次に海外研修レポートの例文です。「研修を行った中国の北京は、国内第一位の都市であり、日本からは飛行機で4時間弱です。社会主義国である中国においては資本主義国であるアメリカと働き方においては酷似しており、共に実力社会です。」 1. 研修名:新人研修のための講習会 1日目:座学による、工場内での禁則事項について 3. 研修内容 以下のとおり社内研修の報告をいたします。 段落して「受講年月日・新人研修について、以下の通り報告いたします。」段落して中央に「記」。続いて「所属名」段落・「研修名」段落・「受講場所」段落・「受講日時」段落・「講師名」段落・「研修参加者(分かれば)」段落・「以上〇名」段落・「研修内容」段落・研修の感想。以上となります。, 次にご紹介するのは、リーダー・管理職向けテンプレートです。研修を受けるのは何も新人だけとは限りません。リーダーや管理職でもそのスキルを磨くために研修を受ける事があります。 レポート作成者:権田側つねお 平成26年11月15日~平成26年11月17日 社会人において事あるごとの研修は必須科目となっていますが、その研修が終了して企業に提出する研修レポート(感想文)には各々頭を悩ますところです。そこで今回は研修レポート(感想文)に使える例文だけではなく、報告書にも使える例文についてまとめていますので必見です。, 研修レポート(感想文)を企業に提出するということは、仕事の一環です。研修レポート(感想文)が仕事の一環であるのならば、ビジネスマナーを意識しましょう。 3.
目標設定能力をたかめるには 2. 目標設定の考え方と方法 3.
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。 配信をご希望の方は、 個人情報保護の取り扱い をご覧ください。 登録は左記QRコードから! 配信をご希望の方は、 個人情報保護の取り扱い をご覧ください。
2. 研修期間 今回の研修は工場内の見学だけではなく、座学でもしっかりと工場内で気をつけなくてはいけないことを学ばせてくれたので、見学にいった際、「昨日言われていたのはこれのことだな」と判断することができました。とてもわかりやすい構成でした。学んだことを具体的に活かせるよう、明日からまた従事したいです。. 2日目:工場内見学ツアー "管理職"と一括りにいってもその人それぞれの価値観がありますから、管理職にも様々なタイプの人がいます。 部下を自由にさせて伸ばす放任タイプ リーダーシップで引っ張る牽引タイプ チームとして個々に指示を与える管理タイプ細かく分ければもっ 研修レポートの書き方は完璧ですか?なかなか見やすい研修レポートを書くことができないという人は必見ですよ!ビジネススキルにかかせないレポートの書き方を、細かく文例も乗せてご紹介しています。立場ある人もこれを読んでおけば人望あるレポートが書けます! 氏名 山川田まこと 3. 職場のパワーハラスメント対策 専門家養成研修 レポート｜社内でハラスメント発生！ 人事担当の方｜あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト-. 研修内容 以下のテンプレートに添って、研修レポート(感想文)を企業に報告しましょう。例文については順次解説します。, それではまず最初に、新入社員向けテンプレートをご紹介します。まずは「提出した年月日」段落して「氏名」続いて、「新人研修報告書」と題します。 2日目:演習による新入社員への社内講座講習 2. 研修期間 1日目:座学による、社員同士の交流方法講習 研修レポート提出日 H27.
公開日:2021/03/30 更新日:2021/07/29 管理職研修におけるレポートを大きく分けると、研修を実施した者が作成するものと、研修の受講者が作成するものの2つがあります。 この記事では、それぞれの作成する意義や、作成までの手順、作成例などを細かく解説します。 <目次> 管理職研修でレポートを書く理由 研修を実施した者が作成する理由 研修を受講した者が書く理由 管理職研修のレポートで含めておきたい項目か 研修実施報告書に含めておきたい項目 研修受講報告書に含めておきたい項目 管理職研修のレポートのテンプレート・例 研修実施報告書のテンプレート 研修受講報告書のテンプレート 管理職研修のレポートを作成する際のポイント 研修の目的に沿った内容を書く 読み手にとってわかりやすい文書で書く 数字などを用いて具体的に書く 管理職研修にはSchooビジネスプランがおすすめ 1. 研修と自己啓発を両方行うことができる 2. 管理職研修におすすめの研修パッケージ 3.
オリエンテーション 2. 中級（課長級）管理職研修 ～課長としてのあり方・現場力編（１日間）:現場で使える研修ならインソース. 来期の目標を設定する 3. 職場で、研修で習得したスキルを 発揮した結果は 研修終了後から今まで、習得したスキルを職場で活用できたかを全員に3分間スピーチをしていただきました。 多くの人が研修で習得したスキルが役立ったというスピーチをしていただいたので嬉しく思いました。 次に今日のメインテーマである来季の目標を設定するポイントについて講義をしました。特に中小企業の管理職の悪い点を紹介させていただきましたが、受講者の人にも思い当たる点がありそうな感じでした。 グループ討議では計画は出来たが実績を計画通りにする難しさに悩んでいる姿が多く見受けられました。 この研修で振り返りと復習ができた。 職場の悩みも共有できた。 意見交換もできて良かった。 久々にしんどかった。 D(行動)があってC(チェック)ができる。PDCAを意識できた。 継続することが大切だなと思った。 他社の出来た事、出来なかった事の生の情報が聞けて良かった。 自分の問題点に気づいて良かった。 昨年の研修時よりもプレゼンや討議が上手くなったと実感した。 グループC: 研修で習得したことを意識して実行していなかった。 プレゼン能力の向上を目指したい。 振り返りができて良かった。 実行の必要性を再認識した。 研修内容の実行を目指したい。 【第10回】12月17日(木) 1. プレゼンテーションの「技術」の習得 2.
2日目:演習による実践的練習 研修レポートや研修報告書の書き方は普段テンプレートを使用しているかもしれませんし、会社で定められたフォームを使っているかもしれません。しかし、最大限オリジナリティを出して研修で得たことや感想を伝えることで、ビジネスにおけるあなたの評価が上がることでしょう。 記載されている内容は2018年02月22日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。, また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。, 研修レポートの書き方は完璧ですか?なかなか見やすい研修レポートを書くことができないという人は必見ですよ!ビジネススキルにかかせないレポートの書き方を、細かく文例も乗せてご紹介しています。立場ある人もこれを読んでおけば人望あるレポートが書けます!, 新入社員に課せられる大切な任務のひとつ「研修レポート」は研修期間中に学んだことをレポートとしてまとめて、担当者に提出することです。研修にいかにむきあい、そこからなにを学び、今後の課題としていくのかを記入すると捉えておけば大丈夫でしょう。 1日目:座学による、新入社員への接し方講習 ●商品やサービスを紹介いたします記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。.