コーヒーショップのバイト 私は「コーヒーショップでアルバイト」をしていました。 そのコーヒーショップではお店のメニューを決めるという貴重な経験ができました。私が勤めていたコーヒーショップはカップルのお客様が多かったのですが、カップルに向けたメニューが少ないことに気付いたのです。すぐに店長に相談し、デザートをみんなで考案しました。結果的にカップルのお客様のリピート率があがり、売上に貢献できました。 お客様のニーズに気付き、それに適したサービスを提供するのは、入社後も必要になってくると思います。コーヒーショップでのアルバイト経験を活かして、お客様の喜ぶサービスを提供して御社に貢献したいと思います。 【想定追加質問】 ⇨顧客ニーズに気付くためにどのようなことが必要ですか? カフェのバイト 私は「カフェのアルバイト」を経験してきました。 カフェのアルバイトでは、新人の育成に力を入れていました。2年半勤めていた私は、新人に業務を教える担当に任命されました。新人育成で気をつけていたのは「相手を尊重しすぎない」ことです。 相手を尊重することも大切ですが、尊重しすぎてしまうと新人が育たなくなってしまいます。指導するときははっきりと改善すべき点を伝えるなど、メリハリをつけて接することを心がけていました。この心がけは、入社後も必要になってくると感じています。相手を尊重しつつ自分の意見もしっかり伝えながら、良いチームワークを築きたいと思います。 【想定追加質問】 ⇨新人への具体的なアドバイスを教えて下さい。 ⇨新人教育をしていた際に難しいと思ったことは何ですか? ファストフードのバイト 私は「ファストフードのアルバイト」を経験しました。 ファストフードは、アルバイトのなかでも一般的な仕事のため、誰にでもできるものだと思われがちです。しかし実際は、現場での高いコミュニケーション能力が必要とされる仕事のため、他のスタッフとのチームワークを大切するようにこころがけました。 他のスタッフに積極的に声をかけ、自分の意見だけではなく相手の意見を引き出すことで、全員が働きやすい環境を作ることができました。入社後はコミュニケーション能力を発揮するシーンがたくさんあると思います。ファストフードでの経験を活かして、優れたチームを作りたいです。 【想定追加質問】 ⇨コミュニケーションを交わすうえで、気をつけていることは何ですか?
アパレルのバイト 私は「アパレルのアルバイト」を経験して、商品の魅力を見つける能力を培いました。 お客様に洋服を買ってもらうためには、その洋服の魅力を見つけることから始まります。自分が心から良いと思えなければ、お客様におすすめできません。そのため、それぞれの洋服のアピールポイントを見つけ、お客様に伝えるように心がけていました。 御社のマーケティング部に入ったあかつきには、自社商品の良さを誰よりも理解し、お客様へ自信をもって届けられるように努力していきたいです。 【想定追加質問】 ⇨商品の良さはどうやって見つけますか? 塾講師のバイト 私は学生時代に「塾講師のアルバイト」をしていました。 塾講師のアルバイトでは、それぞれの生徒がどうすれば成績が上がるのか常に意識して働いていました。生徒の成績はそれぞれで、成績が良くない子もなかにはいました。そこで私はなぜ成績が上がらないのか、その生徒の得意な科目や苦手な科目を洗い出し、徹底的に分析したのです。 分析した結果をアドバイスしたことで、生徒のモチベーションも向上し成績を上げることに成功しました。そして、勉強に興味を持つという好循環が生まれたのです。入社後も塾講師のアルバイトで身につけた分析力を活かし、プロジェクトを成功に導きたいです。 【想定追加質問】 ⇨生徒を分析する際に苦戦したことは何かありますか? ブライダルのバイト 私は「ブライダルのアルバイト」で緊張感への対応力を身につけました。 ブライダルのアルバイトでは、基本的に配膳サービスを担当していました。サービスの仕事自体に特別な技術はいりませんが、結婚式という人生の一大イベントの現場には独特な緊張感がありました。 少しの失敗も許されないシチュエーションを多く経験したので、緊張感あるシーンでも平常心で物事を進められるようになりました。社会人になると緊張するシーンの連続だと思います。ブライダルのアルバイト経験で培った平常心で、常にベストなパフォーマンスを発揮できるように努めます。 【想定追加質問】 ⇨平常心を保つためにどのようなことに気をつけますか? 「スシロー」バイトの面接対策4つのポイントとよく聞かれる質問10選 | らくジョブ バイト選び. ⇨なぜブライダルのアルバイトをしようと思ったのですか? コールセンターのバイト 私は「コールセンターのアルバイト」を経験することで、ビジネスマナーと対応力を身につけました。 コールセンターではお客様と顔を合わさずに、コミュニケーションを交わします。顔を合わせないからこそ言葉遣いや状況に応じた対応力が大切と感じ、人一倍勉強を重ねました。その結果、どのようなお客様に対しても、適切に対応できる能力が身につきました。 ビジネスマナーや対応力は入社後も求められる能力です。今後もこの能力をさらに伸ばし、どのような相手に対しても失礼のない適切な振る舞いができるようにしたいと思います。 【想定追加質問】 ⇨クレーム処理をするときに気をつけたことはありますか?
働きたいという思い があるか確認するためにこの質問をされます。 スシローに対しての思いやスシローで働きたいと思ったきっかけのエピソードがあればそれを踏まえて回答しましょう。 働きたいという気持ち を素直にしっかり伝えるのがポイントです。 回答例:私はスシローのおすしが大好きです。いつもスシローで美味しいおすしを食べて幸せな気持ちになります。お店で働いている方はいつも楽しそうに働いていて、とても良い気持ちで食事ができました。私も大好きなスシローで働いて、私が感じたように他の人たちにも良い気持ちで食事をしてもらい、スシローを好きになってもらいたいと感じ、働きたいと思いました。 (2)希望シフトはいつですか? 人が足りない時間帯に入ってくれるか・たくさんシフトに入ってくれるか を確認するために聞かれます。 希望シフトは 募集要項の条件を満たした日数 を伝えてください。曜日や時間は絶対出勤できない曜日と時間があれば必ず伝えてください。 基本的にいつでも働けるのであればそのことを伝えることで 採用の可能性は高くなります 。シフトに関してお店に協力することも伝えればより良いです。 回答例:希望シフトは週3日以上を希望します。曜日は17時以降でしたらいつでも可能です。お店が忙しい時期などは出勤日数を増やすこともできます。臨機応変に希望シフトは対応したいと考えています。 (3)通勤方法と、通勤時間はどれくらいですか? 通勤手当の不正を起こされないよう先に 通勤手段 を確認します。 通勤方法や通勤時間は 正しい情報を伝えましょう 。学生で学校から出勤する場合があればそのことも必ず伝えるようにしましょう。 回答例:私の最寄り駅は〇〇駅なので通勤時間は電車で20分です。 (4)アルバイト経験はありますか? 面接で「どのようなアルバイトをしましたか？」と質問された時の正しい答え方～回答例10個紹介～ | 就職エージェントneo. アルバイトの経験がある人には 経験を生かせるか 、経験がない人は どこまで頑張れるか の確認を行います。 これまでにアルバイトをしたことない人は正直にアルバイト経験がないことを伝え、スシローの バイトに対するやる気 を一緒に話しましょう。 アルバイト経験がある人は そのアルバイトの経験でいかせること をアピールすると良いです。アルバイト経験がある人は、過去のアルバイトを辞めた理由を聞かれることがあるのでしっかり答えられるようにしておきましょう。 あるいは、過去に部活動を長く続けてきた経験があるのであれば、 継続性を伝える上で具体的な材料 になるでしょう。 回答例:アルバイトの経験はありませんが、中学・高校は6年間部活を続けてきたため、継続力はあるタイプです。スシローなら自分も成長することもできると思い、働きたいと考えました。スシローに来てくれるお客様に楽しいお食事の時間を提供する一員となって頑張りたいと思っています。 (5)今何をされていますか?
面接後1週間以内に電話で連絡 があります。初出勤の時の服装や持ち物を確認しましょう。 研修や教えてもらうことが多い初日には、筆記用具やメモを持参することで、仕事に慣れる期間も短縮できます。 セブンイレブンバイトの面接を突破する3つのポイント ・元気があるか ・笑顔を作れるか ・人の目を見て話すことができるか セブンイレブンだから、大企業だから、と固くなる必要はありません。接客業として最低限の働きができることをアピールすれば合格します。 ポイントにも挙げた三つの点は、社会人なら当たり前とも言えるような項目ばかりです。ぜひ、セブンイレブンに限らず、接客のアルバイトをする時はこれらのことを意識して面接を受けて欲しいです。やることをしっかりやれば、結果は必ずついてきます。 関連記事 セブンイレブンのアルバイトに興味を持っている人に向けて、アルバイト経験者の口コミ・評判を集めました。セブンイレブンのアルバイトに面接に向かう前に確認し、合格を勝ち取りましょう。 バ イ ト を 探 し て み る[…]
当センターをご利用の際は、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、次の3点をお願いいたします。 1 健康チェックシートの提出 2 マスクの着用 3 来所時の手洗い 詳しくは、こちらを御覧ください。
2018年11月2日 読了時間: 1分 小学校に勤務していた時に作成した表です。 ソーシャルスキルトレーニング(SST)の授業で使い、その後も教室に掲示していました。様々な言葉を「ふわふわ」と「チクチク」に分けさせてみると、結構考えて悩む子は多いです。「ふわふわ言葉」を使うよう意識させ、誰かに使うたびにご褒美シールをあげるようにしていました。ABA(応用行動分析)の手法です。そのうち子どもにとってご褒美は、シールではなく、周りからの賞賛や温かい人間関係そのものに自然と移行していきます。 この「ふわふわ言葉とチクチク言葉」は発達障害のある子どもだけに教えるものではなく、最近は通常学級の道徳でよく扱われています。学校で意図的に教えないと、当然のようなことが身についていない子どもが多いのです。驚いたことに、昨年中学校の道徳の授業で扱われていたのを見ました。幼いうちに適切なコミュニケーションを教えてあげたいものです。
ふわふわことば と ちくちくことば を表にまとめてみました。 ふわふわことば ちくちくことば ありがとう ごめんね すきだよ すごいね じょうずだね 仲よくしよう だいじょうぶ?
「ふわふわ言葉」と「ちくちく言葉」って何? まずは「ふわふわ言葉」と「ちくちく言葉」、それぞれどんなものかをチェックしてみましょう。 ♡「ふわふわ言葉」は言われて嬉しい言葉 ふわふわ言葉」は言われると、気持ちがふわふわと浮いてしまうような、嬉しいことばのことです。みなさんは、どんな言葉を言われると嬉しいでしょうか。 「すごいね!」 「かっこいいね!」 「いつもよく頑張っているね」 「どうもありがとう!」 など誉め言葉や感謝の言葉って嬉しいですよね。他にも、 「頑張ってね!」 「応援しているよ!」 「その気持ちわかるよ」 など、何かに一生懸命になっている時、辛かった時など、励ましてくれる言葉も嬉しいですよね。このように、相手のことを思い発する言葉は 「ふわふわ言葉」 なんです。相手が言葉がけすることで、気が楽になったり、勇気が湧いたり、喜んでくれる言葉たちのことです。 ❤「ちくちく言葉」は言われて傷つく言葉 反対に 「ちくちく言葉」 とは、言われて嬉しくない、心が傷ついてしまう言葉のことを言います。 「バカ!」 「あっちいけ!」 こんな乱暴な言葉はもちろん、言われて傷つきますよね。他にも、 「ダメだって言ってるでしょ」 「だから言ったでしょ」 「なんでできないの?(分からないの? )」 「もうぐずぐず遅いんだから!」 など、ついつい自分の気持ちを優先して発してしまう言葉も、相手を傷つけることがあります。 ✔自分の言葉遣いをチェックしてみよう では、普段のお子さんへの言葉遣いを思い出してみましょう。「ふわふわ言葉」と「ちくちく言葉」、どっちが多いですか? 小学校で習う【ふわふわ言葉】と【ちくちく言葉】って何？ - 知らなかった！日記. 「ありがとう」 「頑張ってね」 などの「ふわふわ言葉」はよく使うママも多いと思いますが、 「早くしなさい!」 「次やったら怒るよ!」 「もうママさっきから何回も言ってるよ!」 なんて言葉、ついつい言っちゃうときありますよね。子どもたちにとってはいい気分はしていないでしょう。 「ふわふわ言葉」と「ちくちく言葉」。この学習の狙いとは? 「ふわふわ言葉」と「ちくちく言葉」の学習が、今小学校の道徳の授業でされているとお話ししましたが、この学習の狙いはどんなところにあるのでしょうか。 活動のねらい ・あたたかい言葉を進んで使おうとする ・自分たちが使っている言葉に関心をもち言葉が引き起こしている感情に気付く この記事が気に入ったら いいね!しよう
たぶん、小学校の読書ボランティアの方が高齢であったり、 地域のお年寄りとの交流会 を小学校で実施していて、そこから学んできた言葉なんだと思います。 小学校で優しいお年寄りとふれあい、 こういう 古いけれど心が安らぐ「ふわふわ言葉」を子どもたちが受け継いで使い、残していって 、 「ふわふわ優しい気持ちいっぱいの日本」になるといいですね。
友達の良さを言葉と行動で相手に伝える方法(ソーシャルスキル)を身に付けることにより,よりよい人間関係を築いていけるようになることを目指し,人権教育の一環として行った小学校4年生の学級活動の授業を紹介しています。ソーシャルスキルを学ぶことで,お互いの考えを的確に伝え合いながら,自分の特徴に気付き,相手の個性を認められるようになることが期待できます。道徳,学級活動,総合的な学習の時間を効果的に組み合わせて指導できるよう計画をを立てました。