再来年春に卒業予定の学生の皆さんは、就職活動でどんな企業を志望するか、いま必死に考えている時期だと思います。 「やりたいことと一致すれば、規模はあまり関係ない・・」ある女子学生の声です。何を重視して企業選びをするのか、新型コロナウイルスの影響で少し変化しているようです。 (ディスコ 就職意識調査より 対象:2022年3月卒業予定の大学3年生・大学院生 回答者数:1072人 期間:2020年11月16日~24日) 【何にこだわりますか? 】 就職先の企業を決める上で重要だと考えるポイントは、人それぞれ違うと思います。 この表は、2022年春に卒業予定の学生たちに、企業を選ぶ際、何を重視するのか聞いたものです。 「強くこだわる」ポイントとして最も多かった回答は、「社風・人」(57. 2%)でした。2番目は「仕事内容」(49.
そもそも転職軸とは?
また、 成長したいということを就活の軸にすると「成長してどうなりたいのか」を聞かれます。そのためにはキャリアプランからの逆算が必要になってきます。 キャリアプランの考え方については、以下の記事を参考にしてみてください。 【ES・面接でも有効!】就活におけるキャリアプランの考え方と回答例 関心のある事柄に注目してみる 過去の自分を顧みると同時に、未来の自分にも焦点をあててみましょう。 関心がある=知識や経験を吸収する意欲があるということなので、成長した先の目標を設定することが容易になります。 筆者の場合は、『私の未来』4コマ漫画を描いて遊びながら考えていました。 漫画だったのは偶然で、ESの書きすぎで嫌になっていたからですが図らずも文章みたいに固くならずに本音が出てきたのでおすすめです! 例えば以下のような考え方が浮かびます。 「20代は出張も遊びもこなしてアクティブに。若いうちに海外赴任」 「30代は部下の意見をしっかりと聞ける先輩になる。結婚もしたい」 「40代はそれまでの経験を活かして海外プロジェクトを仕切りたい」 ⇒最終目標:会社をグローバルな有名企業にしたい! 選考において自己成長を軸として使うには?
はじめまして!月間10万人が読む就活ブログ「就活攻略論」を運営している就活マン( @shukatu_man )と申します。 突然ですがみなさん、内定を複数もらった場合に企業を選ぶ「決め手」って何ですか?
「何をどうしたいのか」を最低限盛り込む 就活の軸の回答は、ざっくりと「何を通して何をどうしたいのか」を述べなければなりません。 例えば電力会社を受ける場合、「インフラの安定供給を通して、世界トップクラスの快適な生活を維持したい。その中でも電力会社を志望するのは、機械化の進んだ現代において最も生活に直結するのは電気だからだ」 みたいな感じになります。もちろん、熱い思いがあるならばそれを述べるべきですが、ここまで書けてやっと「無難すぎる」から「無難」にランクアップできます。 また、よくあるNG例ですが、「自己成長した」を全面的に押し出した軸はだめです。 ベンチャー企業やコンサルを受ける就活生にありがちですが、会社は自己成長のための学校ではありません。 自己中心的な姿勢がにじみ出ている場合、通過は難しいでしょう。 3.
就活の軸として、単純に自己成長を遂げたい、成長したいといえば通ると思っていた方は、なぜその企業で成長したいのかを具体的に考えなくてはなりません。 これといった志望動機がないために、就活の軸として「自己成長」を挙げておけばいいと簡単に考えていたなら、はじめから考え直す必要があります。 なぜ、その企業で成長したいかを考えるために自己分析を行いましょう。 過去の経験や将来目指したいことを棚卸し、成長したい理由と成長する場としてその企業を選ぶ理由を検討することが大切です。 なぜ成長したいのか考える なぜ、成長したいのかを自己分析を通じて考えましょう。 単に社会人として一人前になるとか、仕事ができるようになるではいけません。 それではどの企業でもできることであり、その企業でなくてはならない理由に欠けるからです。 なぜ、成長したいのかは、あくまでも志望する企業においてです。 就活の軸というのは企業選びの基準となるものですので、その企業でなければ自己成長ができない具体的な理由やエピソードが求められます。 これまでの経験を棚卸し、その経験をもとに入社後にどう成長して、何を目指したいのかをしっかり考えましょう。 その企業で〇〇になることを目指しているので、こういうふうに成長したいなど、具体的に説明できることが大切です。 【自己成長は軸になる?】成長を軸にして魅力的にするコツは?
社会貢献度 社会貢献度の高い仕事は、やる気と誇りを持って働ける傾向にあります。 自分の仕事が誰の役に立つか分かると、仕事への幸福度も上がるでしょう。企業がどのように社会に貢献しているかは、一社ごとに異なります。 たとえば、環境負荷を減らす取り組みをする企業や、途上国の発展に貢献する企業、社会のインフラを支える企業などです。 「自分が社会にどう貢献したいか」を明確にして、応募する企業を選びましょう。 6. 【企業選びの軸】「成長したい」と言ってしまうのは危険かもしれないという話 | 平凡な就活生が隠れ優良企業から内定をもらうためのブログ. 待遇 給与・福利厚生・休暇制度など、待遇はライフスタイルに関わる重要なポイント。昨今では社員のプライベートを尊重し、独自の福利厚生や休暇制度などを設ける企業も増えています。 安定して長く働くには、待遇面で働きやすさをチェックする必要があります。 ただし、「待遇が希望通りでないからNG」など厳しく考えず、あくまでも「自分がやりたいこと」を最優先すると良いでしょう。 待遇を企業選びのポイントに挙げるのはNG 「企業選びのポイントは何ですか?」と聞かれた際に、待遇を答えるのは避けたほうが無難です。 待遇目当てと受け取られるため、面接官に「やる気がない」と判断される恐れが。 どうしても答えたい場合は、「待遇が充実していることで自分がいかに貢献できるか」を具体的に説明しましょう。 企業選びのポイントを決める際に役立つ4つの方法 企業選びのポイントを決めるには、自分と企業について理解を深める必要があります。下記、有効な4つの取り組みを確認しておきましょう。 1. 自己分析で自分の志向を明確にする 企業選びのポイントを決めるには、自己分析で自分の志向を明確にする必要があります。 そのためには、過去にモチベーションが上がったこと・下がったことを分析するのがおすすめ。モチベーションが上がる理由を考えることで、自分が好きなことややりたいことが見つかります。自分の志向を軸に企業を選べば、入社後に活躍できる可能性が高いでしょう。 2. 業界研究・企業研究で自分に合う企業を探す 企業選びのポイントを見つけるには、業界研究と企業研究がかかせません。 業界研究は世の中にある業界を幅広く調べ、視野を広げるのがおすすめ。自分のやりたいことが、今まで興味のなかった業界で実現できる可能性は高いです。 業界を絞ったら所属する企業を調べ、自分の志向に合う企業を選んでおきましょう。企業を選別する際は、「良かった点」「気になる点」をそれぞれ考え、企業選びのポイントを明確にしてください。 3.
妊娠中に気をつけなければいけないトラブルの一つに、妊娠高血圧症候群があります。 妊娠高血圧症候群は妊婦さんの約10人に1人の割合で起こり 、重症化すると母子ともにトラブルが生じ、「胎児発育不全」や「胎児仮死」を引き起こす可能性もあります。 妊娠前の血圧が高くなかったからと言って油断はできません。 初期の段階では自覚症状がなく、特に今まで血圧に由来する病気と無縁であった方にとっては、妊娠中の高血圧についてどのように予防などしていけばよいのかわからないという方もいらっしゃるかもしれません。 今回は、妊娠高血圧症候群とはどのような病態なのか、予防方法や気をつけることなどをご紹介いたします! 妊娠高血圧症候群とは 妊娠高血圧症候群とは、妊娠前は正常な血圧だった人が、妊娠をきっかけに高血圧となってしまう病態です。 妊娠20週以降に初めて高血圧が見られ、分娩後12週までに正常値に戻る場合、妊娠高血圧症候群 だと診断されます。 さらにタンパク尿を伴うこともあります。 * 妊娠高血圧 収縮期血圧(最高血圧) 140mmHg以上 または 拡張期血圧(最低血圧) 90mmHg以上 の場合 * タンパク尿 尿中にタンパクが1日あたり0.
妊娠後期には赤ちゃんに血液を送るためママの血液量が増えます。そのとき、より赤ちゃんに血液を送りやすくするため、血球の数は増やさず血漿成分のみ増えるので薄い血液になります。そのためむくみが起こりやすくなります。 また、大きくなった子宮に足の付け根の静脈が圧迫されてしまい、足から心臓に戻る血液が滞り、むくみやすくなります。注意してほしいむくみとして、妊娠高血圧症候群の症状の1つがあります。 対策は? 血圧が上がったり、急激に体重が増えむくみがひどくなった場合は、かかりつけの産婦人科や助産院に受診しましょう。 脚のむくみがある場合は、脚を高くして休息したり、レッグウォーマーを使うなどして血流をよくして冷えを防ぎましょう。むくみ予防の靴下やストッキングを使用するのもよいです。また、食事でも塩分控えめにしましょう。 【こむらがえり】ミネラルの多い食事を、マタニティヨガも効果的 原因と症状は? 妊娠後期には大きくなった子宮を支えるために起こった脚の疲労や血流が悪くなることで、こむらがえりが起こりやすくなります。また、カルシウムやビタミンの不足によっても起こることがあります。 対策は?
チーズのパッケージの裏面などにナチュラルかプロセスか書いてあるので、迷ったら食品の裏をチェックしてみましょう。 注意したいお魚関係・・・ ミナミまぐろ、マカジキ、キダイなど 胎児に影響を与えてしまうくらいの水銀が含まれている可能性があるため、1日に80g程度(刺身で約1人前)週に2回くらいまでに抑えた方がいいと言われています。 キンメダイ、クロマグロ、メバチマグロ こちらも胎児に影響を与えてしまうくらいの水銀が含まれている可能性があるため気をつけたい魚です。1日に80g程度(刺身で約1人前)、週に1回くらいにしましょう。 刺身、魚卵 新鮮なものであれば問題はありませんが、生魚には食中毒の原因菌が存在していることがあります。妊娠中はなるべく加熱処理してある料理の方が安心かもしれません。 ▼「妊婦の食べ物」についてはコチラも参考にしてください!