☆無料 ☆保護者同伴の小学生以下のお子さま対象 2021年08月01日(日) AM10:00~PM4:00 センターハウス 「イベントご参加についてのお願い」 ・イベント受付で感染症予防対策としてお客様のメールアドレスの登録、 または 「お客様健康状態お伺いシート」へご記入いただいた方が参加いただけます。 (※個人情報は当会場にて新型コロナウイルス感染症発症者が確認された場合の連絡用のみに 使用します。) ・事前に検温いただき、発熱がないことや体調が悪くないことを確認し、マスク着用の上ご来場ください。 ・参加時、アルコール消毒や列の間隔確保などについてイベントスタッフよりご案内させていただきますので、ご協力をお願いします。 ・諸事情により内容の変更、人数の制限、また中止させていただく場合がございますので、予めご了承ください. 【重要なお知らせ】 ※感染症拡大予防のため予告なくイベント内容を変更・中止する場合がございますのでご了承ください。 ※ご来場の際は、手洗い・アルコール消毒等、またマスク着用等「咳エチケット」のご協力をお願いします。 ※発熱のある方や、体調の悪い方はご来場をお控えいただきますようお願いいたします。 2021/08/08 夏休みわくわく子供縁日 8月8日(日)9日(月振) ☆ヨーヨーつり ☆ウォーターシューティング ☆おもちゃすくい ※保護者同伴の小学生以下のお子さま対象 2021年08月08日(日) 会場内 2021/08/15 はなかっぱとあそぼう! はなかっぱとももかっぱちゃんが大垣中日ハウジングセンターにやってくる!
※カメラをご持参ください。 2021年08月08日(日)祝日 2021/08/13 夏だ!ウォーター縁日であそぼう! ※参加無料。 ※先着100名の保護者同伴の 小学生以下の お子様。 ※お1人様1回限り。 ※なくなり次第終了。 2021年08月13日(金) AM10:00~PM4:00※正午から1時間休止します。 「イベントご参加についてのお願い」 ・ イベント受付で感染症予防対策としてお客様のメールアドレスの登録、または 「お客様健康状態お伺いシート」へ ご記入をお願いします。 (※個人情報は当会場にて新型コロナウイルス感染症発症者が確認された場合の連絡用のみに 使用します。) ・事前に検温いただき、発熱がないことや体調が悪くないことを確認し、マスク着用の上ご来場ください。 ・参加時、アルコール消毒や列の間隔確保などについてイベントスタッフよりご案内させていただきますので、ご協力をお願いします。 ■感染症拡大予防のため、予告なくイベント内容を変更・中止する場合がございますので、あらかじめご了承ください。 ■猛暑や台風等、天候の状況によりお客様の身の安全確保が困難と判断された場合、イベント内容を変更・中止とする 場合がございます。 2021/08/14 2021年08月14日(土) 2021/08/15 トミカ・プラレールわくわくパーク ◆トミカつり◆ つりざおを使って、欲しいトミカをつりあげよう! ハザードマップ、契約時に添付義務化に | 豊川住宅センター. お気に入りのトミカはつれるかな? 【参加券配付時間】 ①②回目分/AM9:30~ ③④回目分/PM1:00~ 【実施時間】 ①AM10:00~②AM11:00~ ③PM1:30~ ④PM2:30~ 【実施場所】 会場内 ※参加無料。 ※各回先着25名の保護者同伴の小学生以下の お子様に参加券配付。 ※お1人様トミカつり・プラレールあみだくじ どちらか1回限り。 ◆プラレールあみだくじ◆ 好きなレールを選んでプラレールを走らせよう! うまくゴールにたどりつけるかな? 【参加券配付時間】 ①②回目分/AM10:00~ ③④回目分/PM1:30~ 【実施時間】 ①AM10:30~②AM11:30~ ③PM2:00~ ④PM3:00~ 【実施場所】 会場内 ※参加無料。 ※各回先着25名の保護者同伴の小学生以下の お子様に参加券配付。 ※お1人様トミカつり・プラレールあみだくじ どちらか1回限り。 ◆ジオラマ展示◆ トミカやプラレールの楽しいジオラマだよ!
会場案内図 クリックするとモデルハウスの 詳細をご覧になれます。 中日 家 づくり 勉強会 家づくりイベントへ参加しよう! 家を建てるには、土地から建物、お金、税や法律、インテリアなど決めなければならないことが沢山! 当社社員(営業)における新型コロナウイルス感染者発生について｜新着情報｜注文住宅｜こだわりの注文住宅なら幸和ハウジング｜静岡・浜松・豊橋・豊川. 中日ハウジングセンターでは、それぞれのカテゴリーに適した相談会や勉強会などを催しております。 ぜひご参加ください! 岡崎中日ハウジングセンター の 相談会・勉強会を探す 岡崎中日ハウジングセンター の相談会・勉強会一覧へ イベント開催予定 ※天候等の事情によりイベント内容を変更・中止する場合もございます。 ※掲載のイラスト・写真はイメージです。 ※お子様のイベント参加は必ず保護者同伴でお願いします。 岡崎中日ハウジングセンター のイベント一覧へ モデルハウスを探す すべてを選択 選択を解除 ※仕様は展示場内のモデルハウスについて適用するもので商品全体を現すものではありません。 岡崎中日ハウジングセンター 岡崎市と安城市の市境、県道48号線沿いに位置する西三河最大の住宅展示場。 住所 愛知県岡崎市昭和町木舟25番地 TEL 0564-32-6003 営業時間 AM10:00~PM5:00(センターハウス) 営業時間・定休日については各モデルハウスへ直接お問い合わせください 最寄エリア 岡崎市、安城市、豊田市、刈谷市、知立市、西尾市、碧南市、高浜、幸田町 中日ハウジングセンターと 友だちになろう! 家づくりに役立つセミナー・相談会の案内や楽しいイベント情報などをお届けします。 岡崎中日ハウジングセンターの出展住宅会社一覧
県は十六日、新型コロナウイルスワクチンの大規模接種を、豊橋市中浜町の結婚式場「マリエール豊橋」でも七月十二日から始めると発表した。六月末で閉館となる式場を利用し、一日最大千人規模の接種を目指す。県独自の大規模接種会場は七カ所目となる。 開設期間は八月二十九日まで。医師や看護師の確保は民間に委託する。接種対象となる自治体は、豊橋、豊川、蒲郡、新城、田原の五市。予約は各市の予約システムで受け付ける。ワクチンは米モデルナ製を使用する。 結婚式場の閉館を知った県が、接種会場としての利用を運営会社に要請し、会社側が応じた。期間は建物が解体されるまでのため、九月以降は他の施設での実施を検討するという。 県の大規模接種は現在、県営名古屋空港ターミナルビル(豊山町)と藤田医科大(豊明市)の二会場で実施。七月からは豊橋のほか、愛知医科大メディカルセンター(岡崎市)、藤田医科大岡崎医療センター(同)、安城更生病院(安城市)、バンテリンドームナゴヤ(名古屋市東区)でも行う。 (浅井俊典)
何からはじめたらいいのか?にお応えします ⭐12月19日、中日ハウジングセンターにて 家づくり初心者のための相談会を実施します。⭐ 今は建て時なの? 賃貸と購入どちらの方がいいの? 木造と鉄骨どちらがいいの? 太陽光パネルってつけた方がいいの? 色々な質問についてお答えします⭐ 相談は無料です。 ご予約は、中日ハウジングセンターのホームページ→ コチラ からご予約ください。 開催概要→ 中日ハウジングセンターHP 相談会は、建物内で行いますが、換気を行っての開催となり、寒さもありますので、屋外に適した服装でご来場されることをお勧めします。
豊川市で、STOPコロナ差別キャンペーンが開始されました。 新型コロナウィルス(COVID19)の治療に従事している、医療従事者の方たちへ、感謝を伝える和が広がりを見せていますが、その反面、コロナ差別と見られる事象が起きているのも事実です。 このことに伴い、COVID19を正しく知り、差別をなくすことを目的としたキャンペーンが開始されました。 Facebookでキャンペーン動画の拡散、そして、小中学校への道徳教材の提供などを行い、心無い偏見・差別をなくしていくことを目的とした運動となっています。 このキャンペーンは、主催・豊川青年会議所、後援・豊川市ほかで行われています。
非正規社員のデメリット 特になし! 基本的には、非正規社員は今より待遇が良くなる! 「同一労働同一賃金」による正社員のメリット・デメリット 正社員のメリット 特になし…。というかオワコン。 勿論、この法改正は「正規と非正規の格差をなくす」事が目的なので、正社員の待遇を下げるモノではありません。 しかし、現実的に考えて…そんな筈はありません。条件面で割を食うのは既存の正社員です。 とはいえ、現実的に急に全てが平等になる事はないですし、非正規社員は転勤NGな場合も多いので、出世のチャンスは正社員有利には違いないと思います。 今の会社で長く働いて出世したいという価値観をお持ちの方は、正社員である事の意味はあります。 (まぁ、今はそういった価値観の若者は減っていると思いますが…) 正社員のデメリット ボーナスや給料が減る可能性大! 勤続年数手当なども廃止になる可能性大! 終身雇用の崩壊、真の実力主義の到来! 転勤になる可能性が増える! (非正規は地域を限定している場合があるから) 正社員がオワコン化した日本は、どうなっていく!? 中小企業が同一賃金同一労働に対してすべきこと | 弁護士法人フォーカスクライド. 企業は、非正規社員を雇い主有利な条件で都合よく使い倒していたのが現実でした。 今後、非正規社員にもボーナスを払うのですから、人件費は上がります。 しかし、日本が特殊だっただけで、 海外では「同一労働同一賃金」の考え方は、当たり前です。 ちなみに、私は食品メーカーの正社員ですが、工場は外国人労働者でいっぱいですが、皆真面目に働いています。 よくよく考えてみると、 同じ仕事をしてるのに、雇用形態や外国人籍というだけで待遇が違うのは、おかしいですよね。 今後、日本もより 人材が流動的に動き、実力がある者だけが生き残れる未来 になってくると考えられています。 正社員はオワコン、正社員にこだわる人はただの勘違い野郎という時代になります。 正社員で勤続年数が長いだけで偉そうにしている上司は、行き場を失います。 雇用形態に関係なく、実績が報酬に直結し、モチベーションも上がると思います。 そうしていつか、個人の生産性が上がり、国内総生産(GDP)も上がれば良いと思います! というか、働き改革とはそれが最終目的です! 私は、正社員ながらも、この法改正はプラスに捉えています。 今後、あなたが正社員か非正規社員を選ぶ基準は、待遇差ではなく、 自分の生活スタイルに合うかどうか 、です。 【例】 この会社が好きだから「正社員」として、末永く働きたい。 副業や家庭と両立するため、あるいはスキルアップのため「非正規社員」で働く。Etc… 選ぶのは、個人の自由なのです。 大企業に正社員で入社する=幸せ この価値観は、終わりを告げました。 以上!
こんにちは!
◆「同一労働同一賃金制度」への取組は保育施設におけるキャリアパスがあると より進めやすくなります。 キャリアパスが整っていない、見直したい場合は、 厚生労働省による助成金を活用して金銭的な負担感なく整えることもできます。 ★おススメの助成金:「保育労働者雇用管理制度助成コース」 保育施設において、職務、職責、職能、資格、勤続年数などに応じた 階層的な賃金制度を整備・実施すると、 制度整備助成として50万円が助成されます。 賃金制度の整備・実施した場合の助成金に加えて、 職員の離職率についての目標を達成すると最大180万円が助成されます。 ◎同一労働同一賃金制度は、 自己評価・キャリアパスと一体で取り組むことが有効です。 自己評価・キャリアパス構築のガイドとして、 こちらの助成金を活用することをおススメしています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ★こどものそら舎からのご案内★ ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃1┃新刊著書 発売のご案内 ※Amazonでご購入いただけます! ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●『ハラスメントを予防・解決する保育の職場づくり』 (中央法規出版/2020年9月10日発売) ★Amazonでカスタマーレビューを書いていただいた方には、 書籍未掲載の事例やワークなどをプレゼントします! 詳しくはお問い合わせください。 ●『雇用関係助成金申請・手続マニュアル 9訂版』 (日本法令/2020年10月17日発売) ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃2┃「ハラスメント予防士」養成講座&外部相談窓口機関のご案内 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こどものそら舎では、 厚生労働省の指針を踏まえた園内の相談窓口の担当者に向けた研修として 【「ハラスメント予防士」養成講座】を開講しております。 ハラスメントに関する基礎知識を楽しく学びながら、 専門職のコミュニケーションスキルや職員から相談を受けた場合の適切な対応など、 園の職員や相談窓口の担当者に必要なスキルを身につけることができます。 講座はオンラインで受講できるようになっています。 また、厚生労働省の指針を踏まえて、 園外の相談窓口機関「ヒツジーランド(OK牧場)」を開設しました。 ハラスメントや人間関係の園外の相談窓口として園内の相談窓口と連携しながら、 職員への周知やアンケートの実施などハラスメントを積極的に予防できるよう 働きかけるお手伝いをします。 詳しくはご案内をお送りしますのでお気軽にお問い合わせください!