公開日: 2017/08/21 最終更新日: 2021/01/19 【このページのまとめ】 ・一身上の都合とは、プライベートな事情を幅広く表す言葉である ・退職理由を詳しく答える義務はないため、「一身上の都合」を使うのが一般的 ・円満退職をするためには「一身上の都合」を使うのがおすすめ ・会社都合による退職や契約期間満了による退職の場合は、一身上の都合は使えない 監修者: 室谷彩依 キャリアコンサルタント 就職アドバイザーとして培った経験と知識に基づいて一人ひとりに合った就活に関する提案やアドバイスを致します! 詳しいプロフィールはこちら 「一身上の都合」という言葉を聞いたことはありませんか?ビジネスシーンでは退職時に「一身上の都合による退職」が定型句として使われています。一身上の都合とは、個人や身内に関する事情を幅広く指し示す言葉です。しかし、退職理由によっては「一身上の都合」が適切でない場合も。このコラムでは、「一身上の都合」の適切な使い方をご紹介します。退職・転職を控えている方は、ぜひご覧ください。 一身上の都合とは?
おそらく、その言葉の裏には「本当の理由を言いたくないから、察してほしい」や、「一身上の都合と言うことによって自己主張を免れたい」「会社に非はないことを伝えて円満退職したい」などの気持ちがあるのではと推測されます。 会社によっては、退職届には詳細な理由を書かず、「一身上の都合」と書くのがマナーとする考え方もあるようです。反対に、「一身上の都合」以外の理由を書いてほしいと言われる場合もあるかもしれません。 最終的にどうするかは個人の自由ですが、 ホンネとタテマエと「一身上の都合」を状況により使い分けることが円満退職への近道と言えるでしょう。 江戸時代に使われていた「一身上の都合」 ところで、江戸時代にも「一身上の都合」に相当する言葉が使われていたことをご存知でしょうか? 何に使われていたかというと、それは「三行半」――江戸時代の離婚届です。現代でも「三行半を突きつける」なんて言いますよね。離婚の時だけでなく、退職の意思を示すことを「会社に三行半を突きつける」と言うこともあります。別れの際の文書ということで、退職届も「三行半」と言うようになったのでしょうか。 江戸時代の「三行半」は夫から妻に向けて書かれており、内容は主に「離婚理由」「離婚するという宣言」「再婚許可」の3点から成っています。 この「離婚理由」にあたる部分では、「我等勝手ニ付(我ら勝手につき)」や「不相応ニ而(不相応にて)」などと、具体的な理由には踏み込まずに当たり障りのない文言が多く用いられてきました。これが、現在の「一身上の都合」に相当するものです。 当時、このように当たり障りのない理由が多く書かれた背景には、夫婦や両家の名に傷を付けないよう円満に離婚しようとしたことや、別れた妻が再婚しやすいようにといった配慮があったようです。 現代の「一身上の都合」で円満退職を実現しようとする思いと通じるものがありますね。 ※参考文献『泣いて笑って三くだり半 女と男の縁切り作法』(著者:高木侃 発行:教育出版) LINEやSNSでも! このように、意外に古い歴史と変遷を持つ「一身上の都合」。最近では、SNSでも詳細な理由を省略したい時などに、「一身上の都合により休みます」や「一身上の都合により変更しました」といった形で使われるのを見かけるようにもなりました。 ◎編集・ライティング/株式会社スペースシップ
560の専門辞書や国語辞典百科事典から一度に検索! 一身上の都合 出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2017/01/31 08:19 UTC 版) 一身上の都合 (いっしんじょうのつごう)とは、退職理由や 履歴書 などにおいて用いられる定型句。 一身上の都合と同じ種類の言葉 一身上の都合のページへのリンク 辞書ショートカット すべての辞書の索引 「一身上の都合」の関連用語 一身上の都合のお隣キーワード 一身上の都合のページの著作権 Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。 Copyright © 2021 実用日本語表現辞典 All Rights Reserved. Copyright (C) 1994- Nichigai Associates, Inc., All rights reserved. All text is available under the terms of the GNU Free Documentation License. 一身上の都合(いっしんじょうのつごう)とは何？ Weblio辞書. この記事は、ウィキペディアの一身上の都合 (改訂履歴) の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。 Weblio辞書 に掲載されているウィキペディアの記事も、全てGNU Free Documentation Licenseの元に提供されております。 ©2021 GRAS Group, Inc. RSS
一身上の都合 (いっしんじょうのつごう)とは、退職理由や 履歴書 などにおいて用いられる定型句。 概要 [ 編集] 労働者 の個人的な理由で職を辞する場合、例えば、 病気 療養のため、 結婚 により 家事 に専念するため、老親の面倒を見るために出身地での就職を希望するため、自己の能力を生かせる職場に転職するためという意味で用いられる。 労働者が自らの意思で退職する場合、退職願には具体的事情を記入せず、「一身上の都合により」退職したい旨を記載するのが半ば社会的慣わしとなっている。また、 労働法 上も退職理由を申告する義務はない [1] 。 退職届だけでなく、前の職場を辞めた理由について、 履歴書 や 職務経歴書 に記入する場合もある。ただし、 リストラ などの会社都合で退職した場合は「一身上の都合により」と記載することはできない [2] 。 脚注 [ 編集]
転職活動で損をする 会社都合の退職なのに「一身上の都合により退職」と履歴書に書いた場合は、面接の際には採用担当者に与える印象が異なってしまうので注意が必要です。 なぜなら「辞めざるを得なかった理由」の方が、「自ら望んで辞めた理由」よりも印象が良いケースがあるからです。 ただし、履歴書にただ「会社都合により退職」とだけ書いた場合は、採用担当者に「能力が足りなくて会社を解雇されたのでは?」という誤解を与えてしまう可能性があります。 誤解を与えないためには、退職理由を添えることが大切です。 3-2. 失業保険で損をする 会社都合の退職なのに「一身上の都合」という自己都合退職の扱いにした場合は、失業保険の受給が異なりますので注意が必要です。 例えば、会社都合退職の場合は、退職後にハローワークへ離職票を提出した後、約1ヶ月後から失業給付金が支給されます。また給付日数は、90〜330日間となります。 一方で、自己都合退職の場合は、離職票を提出してから約3ヶ月を経過するまで失業給付金は支給されません。また給付日数は、90~150日間です。 退職の推奨を受けて受諾する形で辞めた場合は、自己都合退職の扱いになる可能性があります。 ですので、会社側が「自己都合での退職」で処理しようとした場合は注意が必要です。 自己都合退職と会社都合退職のメリット・デメリットは『 最大月収6ヶ月得する!楽々わかる自己都合での退職の全知識 』の記事で詳しく解説しています。 4.
学童保育所に入る条件は保育園と同じ。 ・共働きで学校が終わってから保育する大人がいない ことが条件です。 地域によっては、祖父母と同居していると学童保育所に入れない可能性もありますので、入所したい学童保育所の入所条件をあらかじめ市町村に確認しておきましょう! 入学式まで学童に通う場合に準備しておくことも紹介!
今年卒園する子供がいますが、卒園後から入学までの1週間、今通ってる保育園で一時保育をしてくれないので困っております。今通ってる保育園は、市の認可保育園で、一時保育を受け付け有となっ ているんですが、保育園側からは、卒園した児童は預かれない!の一言で、受け付けてくれません。同じ市の他の認可保育園では、預かってくれる様なんですが、定員オーバーで無理でした。 こぅいった苦情は、どこに問い合わせしたらいいんでしょうか?保育事情に詳しい方、教えて下さい。よろしくお願いします。 補足 補足…4月からは、学童保育をお願いしております。学童では、3月末まで、現在3年生の児童がいるため、新1年生は預かれないそうです。その他のお友達は、実家や、有給を取り、対応しているそうです。 1人 が共感しています 補足読みました。 3月末までのお子さんの処遇を言っているんですね? それは、いくら卒園式を済ましても、3月31日までは、園に在籍しているので、園で預からなければいけません。 4月~は、別の話ですよね? 園長先生でらちがあかないのであれば、役所に話して下さい。 4月に入ってから入学式前日まで、園で見てくれる所があるんですか? 質問 保育園を卒園してから小学校入学までの保育はどこに頼めばいいのですか？ <Q&A>0061 | 鳥取市公式ウェブサイト：よくある質問（ＦＡＱ）とその回答. 学童にいくのではないんですか? 私の所は、入学前ですが、4月~は、小学生なので、入る子は予定している学童に1日お弁当持参でいきますよ。 お子さんの園は、4月からは、小学生、未就学児ではないから預かれないと言っているのですよね? 場所が変われば色々ですね。 ところで、話をするなら、認可園なので、役所の保育園を管轄している部署です。 2人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 市役所に問い合わせしました。別の保育園で何とか預かってもらえる事になりました(^. ^)ありがとうございました。 お礼日時: 2013/3/16 8:30 その他の回答(3件) ID非公開 さん 2013/3/14 22:19 3月末までは保育園で預かれると思いますけど。 入園の時の内定通知書に保育期間が書かれていますよね。 それをもとに保育課に相談してはいかがですか? 2人 がナイス!しています 自治体に確認してみればいいんじゃないんでしょうか? それでも、その認可保育園がその状態の保育をしないという 方針であり、自治体が関知できない状態ならば どうしようもありません。 他の園がOKだから、どこもOKではないのが現実です。 受け入られる状態にないということであれば、 受け入れられる場所を探すしかないので、 あとは無認可の一時預かり等を利用するしかないと思います。 地域や保育園によっては・・ 年度末などは新年度準備や移行期間ということで 休園にしたり、希望保育という形で 保育縮小のような形態をとるところも(認可でも)あります。 そういった保育園であることは 保育園を選ぶときにある程度利用者が情報収集しなければ ならないこともあります。 私の知っている範囲でも・・ 年度末の一週間位は希望保育かつ年度末の数日は休園 ってとくに地方ではよくあるケースです。 在園児でもそういう感じですので・・ 卒園式後はご自宅でっていうところもありますよ。 もちろん、、そうじゃないところも多いとはおもいます。 とりあえずは、自治体に相談です。 でもそういう方針の園であれば、苦情を言おうと無理なものは無理。 という風にしかならないと考えた方がいいかもしれません。 卒園ではなく在園児の時に 年度末の休園に対しては、あらかじめわかっていたので 託児所を利用して仕事にいったことがあります。 小学校の学童保育で受付は無かったですか?
ついこの間 産まれたような気がする 我が子 も、 気づけばいよいよ 小学校入学 ! 楽しみ でもありますし、 環境 が大きく 変わる のが 不安 でもありますよね。 そこで1つ 問題点 が…。 保育園 は 卒園式 が終わっても 3月31日 まで面倒を みてもらえる 所が ほとんどだと思います。 では 4月1日 から 小学校 の 入学式 までは 一体どうすれば良いのでしょう? 保育園で預かって もらえるのでしょうか? 保育園卒園！小学校入学までは子供をどこに預ければいいの？ | はてなスッキリ. 今回は、 保育園 を 卒園 した後、 小学校入学 までの 子供の 預け先 について リサーチしてみました。 Sponsored Link ・市区町村の学童保育 働くママ達 に 必要不可欠な 学童保育 。 市区町村 によっても異なりますが、 だいたい入学 前年 の 11月〜12月 に 申し込む のが一般的。 私のように 忘れん坊 のママは 特に 注意 が必要ですよ(笑)! 希望すれば入れるところもあれば 就労状況 などの 審査 によって 利用できない こともあります。 晴れて学童保育を 利用できる ことになった場合は、 大抵の場合 4月1日 から 預かってもらえる ようですよ! ただし、 朝 の預かり時間が 遅かったり 、 お迎え の時間も 早かったり と 保育園の時のようには いかないケースが多いんだとか。 利用時間 も含めて 早めに 市区町村に 確認 しておくのが良さそうですね。 ・民間の学童保育 審査 により 市区町村 の 学童保育が 利用できない 場合や、 生活スタイル に 適さない 場合。 民間 の学童保育も 視野に入れてみて下さい。 英語 などの 習い事 を兼ねていたり、 送迎サービス を利用できたり。 預かり時間 も 市区町村の学童保育より 長い ことがほとんどですので 忙しい 共働き世帯 に強い 味方 ! ただし、 お値段 は それなりにかかる のが難点。 我が家の近くにある 民間の学童保育は、 月額 5万円 ちょっとかかるようです。 送迎 も付いているので 安心 を考えると 決して 高くはない のですが、 うーん。 厳しい (笑)! スポット利用 ができることも 多いようなので、 可能であれば 入学まで の間に お試し で 利用してみるのも 良いかもしれませんね。 ただし、民間の学童保育も 定員 があるでしょうから リサーチ や 申し込み は お早めに !
02. 21 早期化する昨今のラン活に、はじめて挑むママやパパは焦りを感じてしまいますよね。でも慌てて買わない方がお得な場合もあります!後悔しないランドセル選びのステップをご紹介します。 STEP1 2020年3~5月 まずは情報収集… 7月ごろから始まる学童保育の資料配布については後述していますのでそちらをご参照ください。 9月~10月には 幼稚園の最後の運動会 があります。卒園前の大きなイベントなので、しっかりと思い出に残るように運動会にしてあげたいですよね。 その後、 10月~11月には小学校就学前健診が実施されます。 小学校入学前健診では子どもの身長・体重・視力検査などの健康状態をみます。 保護者と子どもが一緒にまわることもありますが、小学校の上級生が引率して校内を回ることもあります。 親と離れることに不安を感じる子もいるので、上級生と校内を回る場合はあらかじめ家庭で「お兄さんお姉さんと一緒だからね」と声かけをしておいてあげると心の準備ができて良いでしょう。 2020. 10.