となりのトトロは「死後の世界」…トトロは死神、メイは地蔵になった | シネパラ シネパラ 映画やアニメ、ドラマの「あらすじ・ネタバレ・結末や最終回」までをまとめた総合サイト。作品にまつわる面白い都市伝説、裏設定も紹介しています。 ©︎1988 Studio Ghibli キャラクターたちの愛らしい姿と家族の絆が描かれた「 となりのトトロ 」。 あのモフモフで一回は触ってみたくなるトトロが「 死神 」という都市伝説があるのをご存知ですか? トトロは死神でメイは 地蔵 になった・・! となりのトトロは「死後の世界」…トトロは死神、メイは地蔵になった ｜ シネパラ. ?早速、都市伝説の中身を見てみましょう。 地蔵に「メイ」の文字が見える! ?地蔵の都市伝説とは 「となりのトトロ」の都市伝説の中に「 サツキとメイは作中で命を落とした 」 という説があります。 その都市伝説の根拠の1つとして挙げられているのが、メイと一緒に映る 地蔵 です。 自分で収穫したトウモロコシを病気のお母さんに届けようと、たった1人で病院に向かったメイ。 しかし病院までの遠い道のりを4歳のメイが歩けるはずもなく、迷子になってしまいます。 日も暮れてきて心細く、途方に暮れるメイは草むらに座り込んでしまいます。 その横には地蔵が。都市伝説では 地蔵に「メイ」の名前が書かれている というのです。 地蔵をよーく見てみると「 文字のようなもの 」が見え…なくもない? 画像からは地蔵に名前が書かれているかはなかなか判断できません。 映画の中でもこの地蔵が写っているシーンはほんの少し。 都市伝説の通り、本当に地蔵に文字が書いてあるとするのなら見つけた方のただならぬ執念すら感じます。 ここから メイは実は亡くなっていて、彼女を祈念するために「メイ」と掘られた地蔵が存在する との都市伝説が生まれたようです。 地蔵 は「となりのトトロ」の中で他の場面にもいくつか出てきます。 学校の帰りに土砂降りになってしまった際、2人が雨宿りをさせてもらうために入ったのも地蔵のところでした。 また、お父さんをバス停に迎えに行った際にも一瞬ですが地蔵が映りました。 このように「となりのトトロ」の中には地蔵が映るシーンが多く、 地蔵に何か意味がある と考えたくなってきますね。 地蔵に関する都市伝説が生まれたのも不思議ではありません。 トトロは死神で、メイたちを「死後の世界」に連れていった? そして、メイと地蔵の都市伝説で必ずセットで出てくるのは「 となりのトトロの死神説 」です。 今や「となりのトトロ 死神」と検索してみると、とてつもなく恐ろしい形相のトトロのイラストが出てくるほど…死神のように大きなカマを持ったイラストも存在します。 しかし、なぜトトロが死神という都市伝説が出てきたのでしょうか?
今まで知らなかった名作に出会えるかもしれません。 最後に いかがでしたでしょうか? 「めいとこねこバス」の存在を知らないのはとてももったいないです! ぜひ一度は観に行くことをおすすめします。 こねこバスが実際にいたら、一人乗りでどこにでも行きたくなってしまいますよね。 極楽浄土にはまだ行きたくないですが・・・。笑 とても夢溢れる続編なので、まだ観ていなければ「ジブリ美術館」へレッツゴーです!
(おとうさん) 最後までお読みくださいましてありがとうございます。
『となりのトトロ』都市伝説の真実を検証!トリビア13選 『となりのトトロ』の都市伝説はご存知ですか?定期的にテレビで上映され、その度に高い視聴率を記録するジブリ映画ですが、都市伝説にまつわる話が豊富にあります。そこで今回は、都市伝説の紹介と真実について考察!この記事を読めば、『となりのトトロ』に関する知識が更に深まります。 yuwork | 162432 views 2020/12/20 22:01
8 / 5 (合計 2 人評価)
2019/09/09 めいとこねこバスって?絵本の値段は? めいとこねこのバスって知っていますか? あの 「となりのトトロ」から3ヶ月後という設定 で、 2002年に短編映画が作成 されています。 めいがこねこバスと仲良くなり、ネコばあちゃんやネコ列車、お化け達に会い不思議な体験をした話 です。 となりのトトロに出てきた トトロ達、さつきも出てきます。 トトロとねこばあちゃんの鳴き声はあの宮崎駿さん だそうです。 東京三鷹市にある 「ジブリ美術館」で放映 されてます。 DVDにはなっておらず、観れるのはここだけ になります。 見に行かれる方は 放映される予定を確認してから行く のがおススメです。 こちらは絵本ではなく映画のパンフレットとして 「ジブリ美術館」で値段は432円で販売 してます。 中々手に入らない事からネットでは 元値以上の値段で販売 されてます。 かわいい所&怖い所 かわいいのは こねこバス! めいとこねこバスに関する記事｜エンタマトメ. めいからキャラメルをもらえるシーンのこねこバスの表情がたまらなくかわいいです。 「となりのトトロ」に出てきた ネコバスよりも はるかに小さく表情豊か な所がかわいいです。 怖い所は トトロに似た黒いトトロ達で しょうか… いつも見ているトトロとは違ってなんだか 不気味な感じ がします。 風浄土の意味は? 風浄土とはなんなのでしょうか? 浄土は仏様の場所と言われています。 つまり 天国 です。 風浄土とはトトロ達が行く天国 なのではないでしょうか? そして風浄土とはどこなんでしょうか? 死後の世界に連れていくなど めいとこねこバスの前後に制作されていた 「千と千尋の神隠し」に似ているので、 この風浄土は 千尋が働いていた湯屋に向かう のではないでしょうか? トトロはもともと山の主で 湯屋は神様達が日頃の疲れを癒しに全国各地から訪れる場所 です。 もしかしたら、 ねこばあちゃんはそこへの案内バス なのかもしれませんね。 まとめ めいとこねこのバスの短編映画是非観てみたいです。 「ジブリの森」でしか観れないという特別な感じ もいいですね。 この記事も良く読まれています - アニメ, 映画 となりのトトロ
ツイッターで今話題となっている「めいとこねこバス」をあなたはご存知でしょうか? ジブリのあの名作「となりのトトロ」の続編が「めいとこねこバス」なんです! 意外と知られていないこの続編ですが、この作品ではちょっと成長しためいちゃんと小さいこねこバスの出会いを通じて、トトロやねこバスの正体が明らかになるお話なんです。 どんなあらすじなのかを見ていきたいと思います! ここからはネタバレになるので、閲覧注意です! 「めいとこねこバス」のあらすじ・ストーリーは? となりのトトロでサツキとメイは亡くなってる？狭山事件と | 都市伝説〜古今東西〜. ある日、めいがいつものように庭で遊んでると、突然つむじ風がやってきます。 実はつむじ風の正体はこねこバス! めい「ちっちゃいのねぇ!あなたこどもなのねぇ~!」 めいはこねこバスにキャラメルをあげます。 「となりのトトロ」の頃よりちょっぴりお姉さんになっているめい。 こねこバスに話しかけ、友達になりました。 ある晩、めいが寝てると、窓の外にこねこバスがやって来ました。 めいは喜び、こねこバスに寄っていきます。 そして、こねこバスは、めいを乗せて家のとなりの塚森へ飛んで行きます。 すると、見たこともないたくさんのネコバス達が一緒に塚森へと飛んで行きます。 めいとこねこバスも塚森へ向かい、到着。 森の中にはたくさんのお化けがいました。 ふと、めいが振り返るとそこには・・・ 懐かしのトトロが!! めいは嬉しくなりトトロに飛びつきます。 その後、トトロと森の奥へ進むと、そこにはどのネコバスよりも大きいド派手な豪華客船のような「ネコバアちゃん」がいました。 普通のねこバスの何十倍もの大きさのあるネコバアちゃんは、お化け達をみんな乗せて、空へと昇っていきます。 そして、トトロに別れを告げためいは、またこねこバスに乗り、、おうちに帰ってゆきました。 ねこバスやトトロの正体とは? とても面白いストーリーですよね! ねこバスは一匹しかいないと思っていたのに、いっぱいいるわけですから!笑 それにしても、一番気になるのはねこバスやトトロの正体! 誰もが、一体何者なのかと疑問に思っていたことでしょう。 その正体が明らかになっているのです。 まずは、ねこバスの正体から。 ねこバスは お化け達を極楽浄土へと運ぶバス なんだそうです。 ネコバアちゃんの頭の上にも「風浄土」とかいてありますよね! 行き先は極楽浄土のようです。 では、トトロは何者なのでしょうか?
定年後も働き続ける方が増えています。 かつての定年は一律60歳、それを超えると定年退職して年金をもらうのが一般的でしたが、現在では65歳までの継続雇用義務が企業にあり、さらに70歳までの雇用機会確保の努力義務も企業に課せられつつあり、60歳をこえても同じ会社で働き続けることも珍しくなくなりました。 そこでよく聞く言葉が「再雇用」です。 再雇用制度によって定年退職後も会社に残る方が多いのですが、これはいったいどのような制度なのか? そして、定年後再雇用の給与はどうなるのか? 給料4～6割減が過半、定年後再雇用の厳しい現実: 日本経済新聞. 気になる再雇用制度について詳しく解説していきます。 定年退職後の再就職も、再雇用からの転職も、シニア求人数業界最大のシニアジョブなら安心! 再雇用制度ってなに?給与は減るの? さて、「再雇用制度」について、多くの方が気になる点は、いったいどのような制度なのかということと、この再雇用制度を使って定年まで勤めた会社に残った場合、給与や待遇はどうなるのか、といったことではないでしょうか? まずは、再雇用制度の概要と、給与への影響について解説していきます。 再雇用制度と勤務延長制度はどう違う? 定年後もそれまでの会社に勤め続けることができるものが「再雇用制度」ですが、実は再雇用制度の他に「勤務延長制度」というものがあることをご存じでしょうか?
3%と最も多く、「求人に応募したが、採用されなかった」との回答も25. 0%とそれに続いた。高齢人材の雇用をめぐるミスマッチの一端が明らかになったと言えそうだ。 定年前社員の7割が「高齢社員は戦力」と評価 ここからは、定年をまだ迎えていない層(定年がない会社に勤務をしている人も含む)の回答を見ていこう。 定年後再雇用された社員の働きぶりについて、7割近く(「とても戦力になっている」「戦力になっている」を合わせて65. 7%)が戦力として評価している。「足手まとい」「とても足手まとい」との声は計2. 7%にすぎなかった。高齢人材が職場で活躍しているという現状は、さらなる活用を考えていく上で朗報だろう。 再雇用された人の働きぶりについて 将来、定年を迎えた後に働く上での不安についても聞いた。 定年後に働く上での不安は体力面 「培ってきた経験やスキルが時代に合わなくなる」という不安を挙げる声が、すでに定年退職して実際に再雇用されている人に比べて多いのが特徴だ。定年をまだ迎えていない人では31. 8%に上るが、実際に定年後に働いている人では14. 6%だった。漠然とした不安を抱えている姿が見て取れる。 最も多かったのは「体力の衰え」への不安で6割に迫った(59. 5%)。「記憶力や学習能力の衰え」(51. 2%)、「気力の衰え」(48. 9%)も多い。「老い」に伴う心身の活力低下への不安が大きいことが分かる。 「70歳定年制」には過半数が賛成も 最後に、今回アンケート調査を実施した40~74歳までの対象者全員に共通する質問の回答を見てみよう。 何歳まで働きたいか・働くか いくつまで働きたい、あるいは働くことになりそうかという問いかけに対しては、「65~69歳」との答えが全体の38. 定年後の再雇用制度とは？再雇用と再就職の違いや給与のポイント - シニアタイムズ | シニアジョブ. 4%を占めて最も多かった。「70~74歳」も16.
業務量や拘束時間はあまり変わらないのに給料は大幅ダウン――。 日経ビジネスは2021年1月、40~74歳を対象に定年後の就労に関する意識調査を実施し、約2400人から回答を得た。そこから明らかになったのは、定年後再雇用の厳しい現実だ。 定年後も働く理由は「今の生活資金のため」が最も多く、「社会貢献や社会との接点を維持するため」「趣味や娯楽を楽しむ資金のため」といった回答を上回った。定年後の雇用延長には賛成が半数を超えたが、一律の制度適用には慎重意見も多く寄せられた。 アンケート調査概要 「定年後の就労に関する調査」 1月14日から21日にかけて、日経BPコンサルティングが40~74歳を対象にインターネット上で実施。2368人から回答を得た。回答者のうち40代は5. 2%、50代は22. 1%、60代は72. 2%、70代(74歳まで)は0. 5%。定年後働いている/働いた経験があるのは51. 9%、定年後働いていない/定年前は38. 4%。男性は82. 1%、女性は17. 9%。 まずは回答者のうち、実際に定年後に働いている、あるいは働いた経験のある人の答えから、定年後再雇用のリアルな姿に迫ってみたい。 同じ企業で再雇用が6割以上を占める 勤務先については、引き続き同じ企業で再雇用されているというケースが65. 3%を占め、もっとも多い。子会社やグループ会社で働いているケースも合わせると全体の7割を超える。また、雇用形態は正社員か契約社員がほとんどで、派遣社員やパート、アルバイトは少数派。定年前とは別の企業に勤めた場合でも同様の傾向が見られた。 次に、働き方と待遇を見てみよう。これまでの記事でも見てきたとおり、再雇用者の働く意欲に大きく影響するといわれているのが、業務の内容と給料だ。実態はどうか。 勤務体系は変わらないのに給与は下がる人が多い 勤務時間や日数については63. 同一労働同一賃金における定年後再雇用職員の基本給・賞与等の待遇差とは？ - 名古屋自動車学校事件 - BUSINESS LAWYERS. 5%が、業務量については47. 9%が、「定年前と同水準」だと答えている。「定年前より増えた」という回答も合わせるといずれも半数を超える。一方で、年収については「定年前の6割程度」という回答が20. 2%と最多で、「5割程度」が19. 6%、「4割程度」が13. 6%と続く。巷間(こうかん)いわれている相場観を裏付けた格好だ。定年前と同等かそれ以上にもらっているケースは1割にも満たない。 仕事上の責任についてはどうだろうか。 半数以上が責任ある地位から外れる 「定年前とほぼ変わらない」が41.
TOP 相談室 再雇用制度。給与を安く抑えていい? また会社として再雇用したくない人への対応は? 人事 / 労務管理 / 雇用 相談は12/5をもって終了させていただきました。 現在60歳定年退職後の再雇用制度の見直しを行っています。 以前に社員の過半数の賛成を経て基本的には 希望者は定年退職後に嘱託社員として1年契約(65歳まで)で 再雇用するという制度をスタートさせました。 問題が2つありまして、 1. 退職前の給料に対して60%くらいになる収入に対する不満 2. 会社として再雇用をしたくない人に対する対応 1は、給料を安く抑える事は法律上、また常識的に間違っているか。 2は、できれば同じコストで若い社員を採用したいと思うのですが、 原則再雇用と謳っておきながら、採用しない事は問題か、 また1年毎に更新なので、1年後に更新しないというのは問題か。 以上の疑問に回答いただければ幸いです。 先生からの回答 回答者: 高橋 宜治先生 ご質問に対してお答えします。 1. 退職前の60%水準の報酬とのことですが、 一般的に標準的な報酬水準だといえます。 再雇用ですから、一旦退職した後に改めて採用することですから、 退職前の報酬水準とは切り離して考えるべきでしょう。 但し、再雇用前と同じ職務だとしたら、これは問題です。 60%の水準にするとしたら、 論理的には、職務の水準も60%であるべきです。 不満の種になるのは、報酬水準と職務の関係であることが多いようです。 蛇足ですが、年金の支給水準と給与の水準を総合的に判断して、 その該当者が最も手取りが多くなるように 給与を個別に決定する方法を取っている企業もあるようです。 2. についてですが、法的な原則は希望する者は全員となっていますが、 合理的な理由があればこの限りではないようです。 その合理的とは、? 合理的な人事考課制度があり、その考課によって必ずしも 芳しくない評価である? 健康上の理由により、該当する職務に耐えられない? 欠勤等が多く、業務上支障をきたすことが多い などです。 これらの条件によって、再雇用をしないこともあるとの条項を 雇用契約書に明記し、本人の同意を得ておくことです。 (再雇用制度規定にも同様の条項を付記すべきです) これらのことを、1年ごとの雇用契約上確認しておくことが重要です。 つまり、必ずしも絶対的に雇用をし続けなければ ならないわけではないと思います。 ご質問にあるように、 同じコストで若い社員を採用したいとの理由はNGです。 以上です。 高橋 宜治
◆60歳で貯金0円!しかも年金は5万円のみ・・生活できるの? ◆退職するなら65歳よりも、64歳と11ヶ月のほうがお得? いったいどういうこと? ◆老後の日常生活費(夫婦2人)は最低でもいくら必要なのか ◆住宅ローン控除期間終了後も繰り上げ返済しないほうがいいワケ