?…「こんミラ」茅ヶ崎を舞台に繰り広げられた青春物語、ついに完結!
「お泊り合宿の夜」 佳代(田辺桃子)は真之介(岐洲匠)が櫛田(田中芽衣)に公開告白するのを目撃、大きなショックを受ける。そしてとうとう瀧(神尾楓珠)とつきあうことに!さらにアラサー(野呂佳代)は滞在リミットを過ぎたせいで未来へと強制送還。そこで彼女が見たものは、なんと自分の結婚式だった!その相手とは!?一方、受験を控えた四人は泊りがけの受験合宿に参加する。『佳代と瀧』、そして『真之介と櫛田』というふたつのカップルは事あるごとに交錯。さらに瀧はピュアな佳代の姿に生まれてはじめて本当の恋心を覚える。しかし瀧と付き合いながらも秘かに佳代が見つめるのは、実は真之介のほうだった!そんなとき、瀧があることを発案する・・・「こんミラ」ラブ展開、すでに最高潮! 「君の彼氏、僕の彼女」 合宿最後の夜、瀧(神尾楓珠)とつきあってなお心の底にある真之介(岐洲匠)への気持ちに気付いた佳代(田辺桃子)。アラサー(野呂佳代)が未来でみた結婚式では、佳代の結婚相手はなんと瀧になっていた。人生ではじめて遊びじゃなく人を好きになった瀧。佳代のために用意した指輪も渡せぬまま、瀧は佳代に別れをつげる。そして真之介を思い続ける櫛田(田中芽衣)は瀧に「私は離さないよ、相川のこと」と宣言。そして佳代は自分の思いに正直になって真之介と向きあおうとするが・・・「こんミラ」ついに佳代の本当の恋物語がスタートする。 「もう、別れよう」 「あたしが好きなのは、真之介だから!」とうとう佳代(田辺桃子)は真之介(岐洲匠)に本当の気持ちを伝えた。しかしアラサー(野呂佳代)はこの恋を妨害しようとする。実は未来で聞いた情報によると、佳代は真之介とつきあうもある事件に真之介を巻き込んでしまうというのだ!アラサーは佳代に難関大学への挑戦を焚きつける。そして佳代は同じ大学を志望する真之介や櫛田(田中芽衣)とともに大学の説明会へと向かう。そこで櫛田から「あなたでは真之介を幸せにできない」と告げられる佳代。だが、佳代への気持ちを抑えきれない真之介が、とうとう櫛田に別れを切り出し・・・「こんミラ」絶対に見逃せない6話がついに解禁! 「サザンCの約束」 雨の中、佳代(田辺桃子)は真之介(岐洲匠)に告げられた。「櫛田(田中芽衣)とは別れた」と。そして真之介の胸に飛び込む佳代。「好き、、、大好きだよ!」一方、 瀧(神尾楓珠)も二人の抱擁を目撃してしまう。誕生日を祝うバラの花束を持ったまま。真之介は佳代の誕生日に図書館へ連れ出す。そして小高い丘の上から茅ヶ崎の街を見下ろす二人。幼いころ、あのサザンCの円(縁)結びから始まった恋。その恋にまつわる真之介の真相が、いま語られる。そして佳代はとうとう誰もいない真之介の自宅へと連れられ・・・「こんミラ」禁断の恋のエピソードついに公開!
「水着だらけの女騎馬戦」 真之介の家で佳代(田辺桃子)はとうとう真之介(岐洲匠)とはじめてのキスをした。そのことに激怒するアラサー(野呂佳代)。「高校時代に真之介と付き合ったら、あんたのせいで事件が起こるのよ!」その事件とは?一方、櫛田(田中芽衣)の子分たち、まとめて通称K4の沙耶(吉田志織)・明日香(小貫莉菜)・好美(ついひじ杏奈)から佳代は挑発を受ける。「陽(櫛田)と相川がどこまでいったかも知らないくせに」「!」真之介とのファーストキスを経験したばかりの佳代は、まんまとK4の挑発に乗ってしまう。そして、友人のザワコ(小西はる)・千尋(岡田香菜)とともに、なんと水着を着て騎馬戦で勝負することに!「こんミラ」ドラマ界前代未聞、水着だらけの女騎馬戦がついに開幕! 「愛する人、愛してくれる人」 騎馬戦で最後に櫛田(田中芽衣)が残した言葉「私は相川にあげたよ、大事なもの」その言葉のせいで佳代(田辺桃子)と真之介(岐洲匠)は再びギクシャクしてしまう。そして真之介から佳代は言われてしまう。「ちょっと距離置こう」さらに大事件が・・・アラサー(野呂佳代)の前に、なんと未来からアラサーになった瀧(神尾楓珠)がタイムマシンに乗って現代にやってきたのだ!「俺のほうが佳代ちゃんを幸せにできる。相川よりも、ずっと」「一緒に帰ろう」そう告げるアラ瀧。一方、自分の気持ちを抑えたまま佳代の受験を心配する真之介。佳代はとうとうアラサーからこれから真之介とのあいだに起こる『事件』の真相を告げられる。そして佳代を諦めようとする高校生の瀧の前に、なんとあの合宿の時に捨てたはずの指輪が戻ってきて・・・真之介の目の前で、愛する佳代に瀧が衝撃の行動に出る。「こんミラ」最終話直前、ついに愛の逆転劇がスタート! 「茅ヶ崎ラストラブ」 もし佳代(田辺桃子)が真之介(岐洲匠)とこのままつきあい続けたら、真之介は大学受験に失敗して不幸になってしまう!?アラサー(野呂佳代)から衝撃の未来を告げられた佳代。そんな佳代に、瀧(神尾楓珠)は再アプローチ。とうとう佳代は真之介への恋をあきらめるのか?さらに櫛田(田中芽衣)も真之介への想いを持ち続けていた。真之介は未来のことなど知らないまま受験へと突き進んでいく。アラサーが予想した未来は本当のものとなるのか?佳代は真之介とつきあうことはできないのか?瀧は?櫛田は?そして、アラサーの結末は!
話題沸騰! 迷走ラブ、ついに完結☆ 佳代と真之介の迷走ラブコメ、その後…は?付き合って3ヶ月。アレがまだなんです――真之介(しんのすけ)と両想いになって、正式に付き合い始めた佳代(かよ)。幸せ絶頂なはずが、深刻な悩みが…? ?その他、瀧(たき)やアラサー、櫛田(くしだ)まで…。連載で描かれなかった、大人気連載のその後を、たっぷり収録♪ちょっとだけ大人になった、ふたりの波乱あり、笑いあり、涙あり……最高にハッピーなエンディングです☆大人気よみきり「まな板の上の高柳くん」も収録!
17歳の私の前に突然、未来からアラサーの"私"が登場! しかも30歳で独身・おまけに処女!どうする、私? 未来を変えるため、佳代(田辺桃子)はアラサー(野呂佳代)と共に行動を開始!気になっている幼なじみの真之介(岐洲匠)を振り向かせようとするが・・・ 謎のイケメン・瀧(神尾楓珠)、さらには真之介の未来の結婚相手だという櫛田(田中芽衣)も登場し、恋の四角関係バトルが勃発! はたして佳代は未来を変えられるのか!? 「未来からやって来た30歳のあたし」 17歳の女子高生・花園佳代(田辺桃子)の前に、突然、未来からアラサーになった"自分"(野呂佳代)がやってきた!そして警告!『このままだと一生独身、おまけに30になっても処女!』さらに気になる幼なじみ・真之介(岐洲匠)は佳代とは別の同級生と結婚することになるという!衝撃の事実を告げられた佳代は「今のうちに真之介を振り向かせてヤバい未来を変えなくては!」とアラサーとともに行動を開始!しかし佳代を狙う謎のイケメン・瀧(神尾楓珠)、さらには真之介の未来の結婚相手・櫛田(田中芽衣)が登場し、恋の四角関係バトルが勃発!はたして佳代は未来を変えられるのか!? LINE マンガは日本でのみご利用いただけます｜LINE マンガ. 「ファーストキスの危機」 佳代(田辺桃子)は幼馴染の真之介(岐洲匠)と、幼いころに茅ヶ崎サザンビーチにあるサザンCのモニュメントを二人でつないで円にして『縁結び』の約束を交わしていた。それ以来真之介を想い続ける佳代。そんな佳代に、チャラ男の瀧(神尾楓珠)が執拗にアプローチを開始!一方、櫛田(田中芽衣)も真之介への想いを募らせる。そんなとき、アラサー(野呂佳代)が気付く。アラサーが未来からやってきたタイムマシンを発明したのは、実は○○だった!?瀧の口説きのペースに飲み込まれ、佳代はとうとう瀧にファーストキスを奪われそうになるが!? 「公開告白」 佳代(田辺桃子)は瀧(神尾楓珠)によってついにファーストキスを奪われる危機に見舞われるが、その魔の手はアラサー(野呂佳代)にもおよぶ。タイムマシンの設計図を燃やすとアラサーを脅し、自らに協力させようとする瀧。さらに佳代と瀧のキスシーンを大好きな真之介(岐洲匠)が目撃していた!アラサーに相談する佳代だが、そこに瀧が現れ「オレが真之介を説得する」と告げる。しかしタイミング悪く、佳代と瀧が部屋にいることを再び真之介が目撃してしまい・・・落ち込む真之介に、櫛田(田中芽衣)が恋心を爆発、抑えきれず自らキスをする!そして真之介はそれに答えて・・・「こんミラ」怒涛の四角関係、ついに始動!
では最後に、ここで学んだことをおさらいしてみましょう! \ここがポイント/ ・ストレスチェックの対象者は「常時使用する労働者」 ・ストレスチェックは1年に1回実施し、労基署への報告を欠かさないこと ・ストレスチェックを実施するには、調査票を用いる ・「実施者」と「実施事務従事者」がストレスチェックを実施する ▼「ストレスチェック」関連でよく読まれるサンポナビの 記事▼
ストレスチェックにおいては実施事務従事者が実施者をサポートする形で実施に関する事務作業が行われます。 検査結果等の 個人情報にアクセスすることができるのは実施者と実施事務従事者だけです。 実施事務従事者には人事評価に関する権限を持つ人はなることはできないと明確に規定されています。 人事部や総務部の中で人事権のない方が担当する事が多く、運用サポートも含む実際の担当者として情報管理の中心的な役割も必要となります。 社内でも一部の従業員以外は検査結果などの個人情報にアクセスすることはできない仕組みとなっているのです。 記録を保存する人は誰?
労働者のメンタルヘルス不調を予防するため、 50名以上が所属する事業所 ではストレスチェックを実施するよう義務付けられています。このとき、ストレスチェックの調査票を使用しますが、57項目、23項目、80項目など、項目数に違いがあることをご存知でしょうか。 今回の記事では、ストレスチェックの項目の違いについて詳しく解説します。「ストレスチェックでどのような質問票を使えば良いのか」「項目数の追加や削除は可能なのか」ということに関しても説明しますので、ぜひご一読ください。 目次 [ {{ toc. expandMain? '閉じる': '表示'}}] {{ header. h2. textContent}} {{ h3.
低偏差値項目への取り組み=労働者の満足度向上とは限りません。 職場環境改善に取り組んだ場合、労働者の仕事に対する満足度向上につながりやすい項目(重要改善項目)が一目で分かります。 パワハラ職場かどうかをチェック ハラスメントに関する設問は一問のみです。 設問77「職場で自分がいじめにあっている(セクハラ、パワハラを含む)」 ハラスメントの行為者、被害者ともに互いの非を追及し合う関係にあるため、実態把握には客観性を持つことが望ましいとされています。 相談窓口や社内規定の整備など、組織として対応を進めることが重要です。 また、「ハラスメントを受けていると感じる」と回答した人たちは、以下の4つの設問において、悪い回答結果になる傾向がみられます。 ① 自分の職場は、互いに理解し認め合っていない ② 内心腹立たしい ③ 上司は誠実な態度で対応してくれない ④ 職場の雰囲気は友好的ではない 自身の職場の集団分析で、上記の質問の回答が不良となっていないか確認してみましょう。 もし不良な回答が多い場合は、ハラスメントが発生しているかもしれません。 OODAループで取り組んでみよう! OODAループとは 米空軍で用いられていた作戦術で、ビジネスでも適用されるようになった理論のこと。観察( Observe )、適応(Orient)、決定(Decide)、行動(Action)のステップを表します。 OODA最大のメリットはスピード感。最初に念入りに計画を立ててから実行するのではなく、状況把握から大方の方向性を定めます。臨機応変に実行できることが特徴です。 O)状況把握 主要メンバーが共通の認識を得られる機会を設ける O)方針決定 状況判断し、大方の方向性を定める D)具体策検討 職場と労働者が協働し、課題の優先順位付けをする A)行動 実施の意味合いや目指す姿の共有が大事 職場環境の改善 成功の秘訣は?
小学館が発行するトレンドマガジン「DIME」の公式サイト「@DIME(アットダイム)」に、当社によるリリース情報をもとにしたビジネス記事が掲載されました。 同記事は当社発表の「 AltPaperストレスチェック実施企業の業界平均値レポート2019 」を抜粋した内容となっており、詳細については下記でご覧いただけます。 業界平均値レポートを含めたメンタルヘルスケア情報の提供や、メンタル相談やハラスメント対策につながるサポートサービスを実施しています ストレスチェック実施サービスの乗り換えや、メンタル相談、ハラスメント対策、初めてのストレスチェック実施をご検討の際には、是非お気軽にご相談ください。 下記より、AltPaperストレスチェック業界平均値レポートをもとにした記事や、各業界別レポートがご覧いただけます。 製造業、卸売・小売業・宿泊・浸食サービス業、医療業・社会保健・社会福祉・介護事業、教育・学習支援業、 金融業・保険業・不動産業・物品賃貸業など業界別レポート記事が一覧できます 新レポートに関するお問い合わせや資料請求は、下記のフォームをご利用ください。 AltPaperストレスチェックキットの「集団分析レポート」サンプルご提供中 @DIME: 製造業に次いで「高ストレス者」の比率が高い業界は? 初出: 2020年10月16日