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※写真はすべてイメージです 女性の社会進出が進む今日この頃では、キャリアアップやより良い環境を求めて転職する女性も珍しくありません。 ただ、女性は妊娠・出産という大きなライフスタイルの変化が起こるため、なかなか転職を決断できないこともありますよね。転職と妊娠・出産を考えている女性は、「転職後すぐに妊娠したらどうなる?」「妊娠・出産の最適なタイミングはいつ?」など気になることも多いでしょう。 ここでは、転職後の妊娠のタイミングや、いつから育休がとれるのかといった、転職後の妊娠について解説します。 【時短正社員転職の圧倒的実績!】 リアルミーキャリア(無料) 転職してすぐに妊娠!産休・育休は取得できる?
なんて身勝手な書き方をして、すみません。 一番はご主人とよく話し合われて、スレ主さんが納得のいく結論が出せますように。 このトピックはコメントの受付・削除をしめきりました 「もうすぐママになる人の部屋」の投稿をもっと見る
転職後の妊娠はいつからOK? 転職後すぐに妊娠すると、育休の取得や育児休業給付金の受給ができない可能性があります。休暇や経済的な心配をすることなく妊娠・出産に集中するためにも、転職後しばらく働いてから妊娠したほうが良いといえるでしょう。 育休や育児休業給付金の条件から考えても、転職後の妊娠は1~2年くらい働いてからがおすすめです。これくらいの期間働いていれば業務内容に慣れているため復職もしやすいですし、社内で信頼関係も築けます。 良好な人間関係を築ければ、育休を取得しやすい雰囲気になるだけでなく、復職後の時短勤務などにも好意的に協力してもらえる可能性が高いでしょう。 妊娠のタイミングは転職前と転職後どちらがいい?
もうすぐママになる人の部屋 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る はじめまして。 もうすぐ30歳、既婚です。 昨年6月にはじめての妊娠の時に、胎嚢の成長が見られず胎芽も見えず、8週で流産しています。 今の会社の経営が厳しくなり、覚悟を決めて転職活動を行い、大手金融グループの企業に内定をいただき、転職直前の今、妊娠が発覚しました。 今日で5週1日。3日前に病院で胎嚢らしきものが4.
働く女性にとって、妊娠は大きな転機になりえます。仕事面でも生活面でも、これまでとスタイルが大きく変わっていくでしょう。それ以前に、そもそも仕事を続けられるかどうかという不安もあります。ワーキングマザーとしてキャリアを構築するには、職場の理解が欠かせません。転職後であればより一層、職場が自分の働き方を認めてくれるかどうか気になるところです。実際のところ、妊娠中でも就職活動を成功させた人、妊娠発覚後も仕事で活躍している女性はいます。ただ、そうなるためには転職活動における慎重な職場選びが不可欠です。この記事では、転職活動中や転職後に妊娠した場合の働き方について解説します! そもそも転職活動中や前後に妊娠をするのはよくないのか?
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