46 いいいいいいいいいいいいいいいいいいいい 126 : 名無し組 :2014/03/11(火) 18:09:30. 94 ID:??? パワハラVSセクハラ、喧嘩両成敗 349 : 名無し組 :2016/04/07(木) 14:25:17. 85 会社のカネをドブに捨てる使い方してやった。 それが俺の復讐だ。 22 : 名無し組 :2013/10/10(木) 00:35:09. 93 なにをもってホワイトというのか? ・時間外がまったくない ・年収が時間外を除いて概ね年齢×20万円以上 ・人事が明瞭 ・人間関係が問題ない ・全員がリア充 全員がこういうのではないのはどこの企業でも同じ 今の学生は、ホワイト企業を探すのに一生懸命になってる 我社も残業手当はほぼ全額つくが このホワイト企業の条件を満たすかというのと そんなことは全然ないw 248 : 名無し組 :2014/07/06(日) 22:37:36. 11 ID:gPkCf+7tW てか野間優子て誰か教えて 176 : 名無し組 :2014/03/31(月) 21:45:57. 96 ID:??? ドボ子ちゃんの次は社長一族が標的か そんな嫌ならやめりゃいいじゃん この会社には程度の低い連中がいるんだな 503 : 名無し組 :2018/06/27(水) 03:30:09. 52 折原夏志ぶざま過ぎるだろwwwwwwwwwwwwwwwwwww 164 : 名無し組 :2014/03/23(日) 21:52:23. 76 ID:??? 今年は仕事取りすぎてみんな頭おかしくなったのかも 363 : 名無し組 :2016/04/18(月) 15:43:50. 96 みなとのもり公園に感激しました 来年エントリーするので宜しくお願います 208 : 名無し組 :2014/05/06(火) 21:14:40. 18 ID:??? まず、顔と乳首とびらびら公開してくれ、 議論はそれからだ 173 : 名無し組 :2014/03/30(日) 14:08:36. 98 ID:??? エイト日本技術開発の評判/社風/社員の口コミ(全31件)【転職会議】. 俺、結構社長好きだわ あんな成り上がり人生、カッコイイ ツルハシ一本でのし上がったんだぜ ひょろメガネ冴えない木より遥かに魅力的だろ 73 : 名無し組 :2014/02/15(土) 20:59:03. 00 ID:??? 比較写真うp希望 108 : 名無し組 :2014/03/08(土) 07:09:50.
01 / ID ans- 4073099 株式会社エイト日本技術開発 ワークライフバランス 30代後半 女性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 海外事業だと、現地滞在で潰れた日本の休日等を帰国後に振り替え休日等として取得する事ができ、混雑期を避けて長期旅行等に行く事が可能だった。 【気になること・改善... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 上司との関係性にもよるとは思うが、海外出張が数ヶ月単位である上、家族持ちの人の方が日程的に家族の行事が優先されるような雰囲気があり、自由度が高い独り身の社員は割りを食うように感じた。 投稿日 2019. 29 / ID ans- 3866813 株式会社エイト日本技術開発 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 50代 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 【良い点】 最近になって、人材育成に力を入れ始めた。社内での研修制度も充実しつつある。 人材育成の制度は作りつつあるもののやや利益... 図解入門業界研究最新コンビニ業界の動向とカラクリがよーくわかる本 - 根城泰 - Google ブックス. 続きを読む(全183文字) 【良い点】 人材育成の制度は作りつつあるもののやや利益優先の傾向があり、単年度での会社の状況によって教育研修の制度も左右されてしまう懸念がある。人材だけでなく、"何年後かを見据えた投資"という感覚が薄いと思われる幹部社員も中には存在するように感じる。 投稿日 2019. 19 / ID ans- 3898598 株式会社エイト日本技術開発 事業の成長性や将来性 50代 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 【良い点】 労働法などの行政指導には従順。コンプライアンス意識が高いとも言えないが、とにかく法律は守る姿勢はある。最近では人材育成に力を入れつつある。 【気になること・改... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 考え方が昭和。幹部社員が過去の成功体験にしがみついている会社。他の会社がやっていることを真似てはみるが、目先の利益優先で新たな挑戦はあまり見られない。建設コンサルタントというより、測量調査会社。 投稿日 2019. 19 / ID ans- 3898580 株式会社エイト日本技術開発 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 正社員であれば男女それほど差をつけずに仕事と報酬があり、上層部も女性の活躍を増やしたいという方向性だった。自分の所属していた部署はセクハラ等は全く噂にもならな... 続きを読む(全280文字) 【良い点】 正社員であれば男女それほど差をつけずに仕事と報酬があり、上層部も女性の活躍を増やしたいという方向性だった。自分の所属していた部署はセクハラ等は全く噂にもならないような環境であったため、女性である事が不利に働くような印象は受けなかった。 契約社員の女性で子供がいる人でも海外出張が求められ、本人の負担が非常に大きいように見受けた。また、その状況を会社側が利用しているようにも感じられ、改善もしくは、正規雇用への切り替えの動きはなかった事が残念だと思った。何度か上司に待遇改善を依頼したが、なにも変わらなかった。 投稿日 2019.
09 / ID ans- 329399 株式会社エイト日本技術開発 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 社風、待遇、労働環境等は整っている。良くも悪くも自由に仕事ができる環境ではある。 しかし、人間関係(上下関係)から仕事内容が限られており、新しいチャンスが得られない状況... 続きを読む(全172文字) 社風、待遇、労働環境等は整っている。良くも悪くも自由に仕事ができる環境ではある。 しかし、人間関係(上下関係)から仕事内容が限られており、新しいチャンスが得られない状況である。現在のままでは、よくて現状維持であり、自分のキャリアを広げることが難しいと考えている。このため、自分の殻をやぶるため、新しい刺激をもとめるために、転職を希望している。 投稿日 2011. 12. 11 / ID ans- 242887 株式会社エイト日本技術開発 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 河川や橋、道路などその地域で暮らす人々に欠かせないものを扱うため、人々の安心で安全な生活を支えているというやりがいを感じられる。また、社会貢献度が高い仕事のた... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 河川や橋、道路などその地域で暮らす人々に欠かせないものを扱うため、人々の安心で安全な生活を支えているというやりがいを感じられる。また、社会貢献度が高い仕事のため、周りに説明したくなるような内容だと感じる。 残業手当は申請をすれば支払われるため、働いた分支給される。 新規事業にはあまり取り組めていない。そのため、他社に遅れをとっているケースが多々ある。 投稿日 2019. 05. 25 / ID ans- 3737797 株式会社エイト日本技術開発 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 当時から復興需要の先細りに備えて、海外や国内の新規事業開拓(コンセッションやPFIに限らず、施設管理のプレーヤーへの転向など)への動きは、活発だったと思います... 続きを読む(全211文字) 【良い点】 当時から復興需要の先細りに備えて、海外や国内の新規事業開拓(コンセッションやPFIに限らず、施設管理のプレーヤーへの転向など)への動きは、活発だったと思います。業界的には、今はどこでもそんなこと取り組んでるよということかもしれませんが、2010年時点で既に先進自治体や大学と連携して知見・人脈やビジネスチャンスの掘り起こしをかなり積み重ねていたので、取り組みとしては最も早くなくとも、早いほうだったと思います。 投稿日 2018.
01 / ID ans- 4073107 株式会社エイト日本技術開発 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 最近は夜10時になるとパソコンが強制的にシャットダウンするので、残業を減らす取り組みがされている。技術士やTOEICなど資格取得に対して、各種支援や補助がある... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 最近は夜10時になるとパソコンが強制的にシャットダウンするので、残業を減らす取り組みがされている。技術士やTOEICなど資格取得に対して、各種支援や補助がある。 若手社員向けのスキルアップのための研修が充実していない。独身寮のある場所が電車、徒歩込みで会社から1時間離れたところにあり、通勤が不便に感じる。 投稿日 2019. 25 / ID ans- 3737891 株式会社エイト日本技術開発 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 【良い点】 完全OJT。スキルアップは業務の中で覚える、始業時間前に自習するなど、自己努力が必要になる。支社により若手技術者向けに月1でセミナーが開かれ、土木の基礎から業... 続きを読む(全308文字) 【良い点】 完全OJT。スキルアップは業務の中で覚える、始業時間前に自習するなど、自己努力が必要になる。支社により若手技術者向けに月1でセミナーが開かれ、土木の基礎から業務から得た知見まで共有される。最近ではCIMに注力する傾向があり、CIMを使える建設コンサルタント会社として、一歩抜きん出ようとしている。また、TOEICの点数が一定水準を越えれば報奨金が出る。 せっかく新しい知見を共有しているのに、活用していないようにみえる。自治体を口説くのに、新しい知見よりこれまでに培われた信頼感ある技術が多用される事情は分かるが、この態勢が続けば、果ては将来性がないように見える。 投稿日 2018. 04 / ID ans- 3173734 株式会社エイト日本技術開発 ワークライフバランス 30代後半 女性 派遣社員 CADオペレータ(建築・製図) 【良い点】 派遣だったせいもあり残業はほとんどありませんでした。たまに締切間近になると1時間ほど残業した程度です。ただ、繁忙期になる前に辞めてしまったのでその時期はまた別... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 派遣だったせいもあり残業はほとんどありませんでした。たまに締切間近になると1時間ほど残業した程度です。ただ、繁忙期になる前に辞めてしまったのでその時期はまた別かも。 建設コンサルだとどうしても現場の施工管理等が出てくるので社員の方は夜勤や泊りがけの勤務も多くなり、働き方改革で残業削減必須なこのご時世にはいろいろ厳しいかと思います。 投稿日 2019.
クイズバラエティ 『そんなコト考えたことなかったクイズ トリニクってなんの肉!? 』 が、10月20日(火)の放送よりリニューアル! 16人の「トリニクダイヤモンド」としてクイズに挑戦する。 これまでのクイズの成績から優等生4人、劣等生5人、珍解答を連発してきたモンスター4人が成績ごとに着席し、さらに東京大学出身者3人「トリニクの神」が最上段で参戦。誰もが知っているはずの常識問題から、超難問までが出題される。 さらに、たとえ不正解でもプレゼンターが"漢字一文字"のヒントを出して再挑戦できるという番組オリジナルのルールも追加された。 ◆横川尚隆「ヒントの漢字が読めない場合はどうすれば…」 ステージ1は「なんて読む? 超絶ムズい漢字!」。 それぞれのステージから、全員が挑戦する超難問と「トリニクの神」「優等生」向けの難問、「劣等生」「モンスター」向けの少し難しい問題の3パターンでクイズが出題。正解者1人ごとに1000ポイントを獲得できる。 1問目は全員で挑戦する超難問。漢字で「長尾驢」と書く生きものを答えるという問題だ 。東京大学出身者3人と優等生が答えられるかどうかに注目が集まるが、劣等生のなかにまさかの正解者が現れる。 さらに、この問題の不正解者全員に対して4人のプレゼンターが漢字一文字のヒントを与え、正解すればポイントが獲得できるというチャンス問題も。「豪」「袋」「尾」といったヒントが飛び出し、ピンとくる解答者も続出。そんななか、「ヒントの漢字が読めない場合はどうすれば…」と逆に混乱する横川尚隆の姿が。 ◆難問で、モンスターからまさかの正解者が! ステージ2は、「世界を驚かせた日本の偉人」。プレゼンターの千原ジュニアを出題者に、「トリニクの神」「優等生」向けの難問が1つと「劣等生」「モンスター」向けの常識問題2問が出題される。 「トリニクの神」「優等生」に向けた問題は、「 1910年生まれで、今や全世界で年間1000億食も食べられている食品を発明した偉人とは? テレ朝POST » 『トリニクってなんの肉!?』がリニューアル！が…浜田雅功「こんなクイズ番組ある？」と苦笑い. 」。 この問題に「劣等生」「モンスター」たちもチャレンジ。劣等生とモンスターが正解すれば獲得ポイントを倍にするという浜田提案の特別ルールが発動するも、青木滉平は「見当もつかないので、よくある名前を書きました…」など、正解には程遠い様子。 そんななか、モンスターからまさかの正解者が飛び出すハプニングが! 「劣等生」「モンスター」向けの問題では、「1876年生まれで、最近の研究で世界に影響を与え、現在の1000円札の肖像画となっている偉人とは?」、「1973年生まれで、ギネス世界記録保持者。背番号51番が似合うレーザービームが代名詞の偉人とは?」という2問が出題される。 この2問には、出題と同時にプレゼンターからの漢字一文字ヒントも。1つ目の問題のヒントには「野」「英」「世」といった偉人の名前を表す漢字が並び、浜田も「 これ、正解書けてまうやん!こんなクイズ番組ある!?
2021/4/24 20:17 4月20日放送の「芸能界常識チェック!~トリニクって何の肉! ?~」(テレビ朝日系)で、食レポと見せかけた食事マナーのレベルをチェックする企画を放送。焼き魚を正しく食べられるかどうかの検証も行われ、ダレノガレ明美がパーフェクトな食事作法を披露して共演者を驚かせた。視聴者から『食べ方がすごい綺麗でびっくりした』『綺麗に食べるなぁ~。見習おう』との声が出ている。 ダレノガレは番組放送中に『抜き打ちで魚を正しく食べられるかの調査があり、満点いただきました。幼い頃、大人になって何処へ行っても恥じないようにと厳しく教え込んでくださった両親に感謝です。当時は本当に厳しくて泣いていましたが今は感謝の気持ちでいっぱいです!』とツイート。改めて、親から受けたマナー教育に感謝し、ネットから『食事作法がどうのというより、すぐに"両親に感謝です"と言えることが素敵ですね』『ダレノガレは意外とまともでしっかりしている。誤解を招くような言い方も多いけど、知れば知るほど好感が持てる人』と絶賛コメントが次々に寄せられたとアサジョが報じた。 ダレノガレ明美が好感度爆上げ!親への感謝とともに披露した"マナー"とは? – アサジョ 編集者:いまトピ編集部
浜田雅功 が司会を務める『そんなコト考えた事なかったクイズ トリニクって何の肉!?
トリニクって何の肉!? 出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/07/21 06:10 UTC 版) 『 トリニクって何の肉!? 』(トリニクってなんのにく)は、 2019年 4月9日 より 朝日放送テレビ (ABCテレビ)制作・ テレビ朝日 系列 でレギュラー放送されている クイズ バラエティ番組 シリーズ。略称は『 トリニク 』 [1] で、放送時間は 火曜 21:00 - 21:54( JST )。 注釈 ^ 2021年5月25日放送を最後に、一旦病気療養のため出演せず、同年7月13日放送より復帰。 ^ 2021年5月25日放送では出題側として、中途採用面接の面接官として 村上知子 ( 森三中 )と共に出演。 ^ a b 第3期までは正解率が高めで優等生ランクであったが、第4期では解答者としての出演がなかった。なお、大学に進学していないため、トリニクダイヤモンドでの「優等生」には該当しない。 ^ a b EXITは兼近が平成生まれ、りんたろーが昭和生まれということから、第4期ではコンビで所属チームが異なっていたが、第5期ではりんたろー。もトリニクダイヤモンドの一員として参加している。 ^ a b トリニクサーティーン時代は優等生ランクであったが、トリニクダイヤモンド時代で劣等生ランクになった(大学に進学していないため)。 ^ a b c d e 第2期までと『常識チェック! 鶏肉ってなんの肉 問題が悪い. 』では出演があるが、第3期・第4期は出演がなかったため。 ^ a b c 柏木・渋谷・高橋の3人は一度だけ劣等生にランクされた。なお渋谷・高橋は第4期最後の出演で劣等生ランクであった。 ^ 第2期までは前列1, 2番のジャニーズ枠で度々出演していたが、第3期ではランク制になる前の2020年6月16日放送のみの出演で、第4期は一度も出演がなかったため。 ^ a b ぼる塾はあんり、きりやが平成生まれ、田辺が昭和生まれということから、グループ内で所属チームが異なっている。 ^ a b c d 30人時代に、中後列に座る解答者(名門大学出身・在学中の芸能人)として出演経験あり。 ^ 後述するが、第1期・第2期は中後列での出演で、番組ホームページ等では名前の掲載なし。 ^ 2019年8月13日までは「くっきー」として出演。2019年8月18日に「くっきー! 」に改名。 ^ 「 ベッケン バウアー」から、「別件がある」という意味 ^ a b ○○には料理名が入る ^ パイロット版第1回のみ29人。 ^ 当時は、該当する10名のみ、番組ホームページおよび EPG に出演者として名前が掲載されていた。 ^ 例えば、中段の11番 - 20番の10人が正解していれば、他の列で不正解が出たとしても、11番 - 20番の10人に対し10万円山分けとなる。 ^ クリアの人数を設定している場合、途中で不正解マークを出して再び正解マークを出すフェイントを掛ける場合がある。この形式になったのはレギュラー放送以降であり、パイロット版では正解なら赤バックで白の〇印、不正解なら青バックで白の×印だった。 ^ 2020年4月21日までは、架空の親子の会話があり、1問目の超難問のみ、くっきー!