と思う事もあります。 トピ内ID: 5910053263 すみれ 2021年4月19日 12:21 2年前とはいえ、死産だったら去年は家族が喪中で、年賀状自体、ご主人は出さなかったですよね? それで今年は自分の子供の写真を送ってるの? 不妊の方のお気持ち、どこまで理解できますか -以下、長文および、不妊- その他（妊娠・出産・子育て） | 教えて!goo. どんだけ配慮がないのでしょうか。 子供さんを亡くして、父親である友人が何も気にしてないはずがないですよね? 先のお子さんをないものとして、今度妊娠出産したら「家族ぐるみで付き合いを」なんて、向こうからお断りだと思います。 もう遅いと思うけど、今からでも謝罪したらどうですか。 トピ内ID: 2313652634 本人から直接そのことを聞いてるのならば、子供の写真入りはやめます。 又聞きならば、送ってしまうこともあります。聞いてないのに変に気を遣って、写真なしにするのも変なので。 ご主人のお付き合いなんですから、口を挟まなくても良いのでは? トピ内ID: 2815618358 いっそのこと、そのご友人への年賀状だけじゃなく、 お子さんがいらっしゃる方、独身のご友人の方、全ての方への年賀状に 写真入りの年賀状を送るのをやめちゃったら? 私は友人以外、一度も会ったことがない友人家族の写真入り年賀状をもらって正直困りました。 彼女の夫ともお子さんともお会いしたことないし、正直そんな知らない人の 写真もらってもね。 処分するにも困るし、いっそのこと写真入り年賀状やめちゃったら? 私には家族がいないので、写真入り年賀状なんて送ったことないですけど あれ、何なんでしょう。 家族を自慢したいのかな。 勿論、以前に会ったことのあるお子さんなら「あ、こんなに大きくなったんだ」と思わなくもないですけど、処分がね・・・困るんですよー 私はすぐ処分しちゃう質なので。 トピ内ID: 9842680129 夫が配慮ないですよね。知らなかったのなら、まだ許せますが 死産を知ってて子供の写真を送られたら腹が立ちます。もし子どもができたら既に連絡あるでしょう。 あなたは悪くないと思いますが、連名だとあなたの印象もわるいので、来年からお互いチェックするか、連名はやめてもらうといいと思います。 新婚さんとか何年も子どもがいない友人には子供の年賀状などは出さないようにしてます。出す人には気を使いますよね。来年から可愛いイラストなどに変えても、変には思わないと思いますが、そんな無神経な旦那さんと友達でいてくれてるといいですが。 トピ内ID: 0075023576 死産したことを知ってるのに、思いやりのカケラもない夫ですね。 来年からは、干支だけの年賀状でも何でも、もう二度と、絶対に送るな!とキツく言いましょう。 これでもう、家族ぐるみのお付き合いなんて、無理になりましたね。 向こうの奥さんに完ぺきに嫌われましたね。 あんな無神経な友達と、遊ぶのやめて!
死産の報告受けて、何もしてないのかしら。。 私は死産の経験がありますが、 年賀状を送ろうが送るまいが そんな日常が何も考えられないくらい 辛い出来事ですよ。 親友は年賀状なんか送ってきませんでしたけどね。 トピ主さんも、今から 年賀状、送って大丈夫ですよね?って 送る気があるのに驚きました。 無事に産んであげられなかったって 自責の念があったりしますよ。 他人の子供に対して どのような気持ちでいるかは、 その友人夫婦に聞かなければ わからないとは思いますが、 本心を打ち明けるかどうかも わからないですよね。。 確かに、夫の 「なにがあろうが 変わらぬスタンスで接する」 っていうのも救いになることも あるとは思うのですが。 実は傷ついてないかもしれないから、 送っても大丈夫だよね?に 「そうだね!」とは言えないかな。。 友人からの年賀状を待ってからの 返事、でもいいんじゃないですかね?
って思っちゃう。 2021年の一言メッセージに悩んでる方は、こちらの記事にまとめてあります。 写真はできれば控えめに よく見かける 「子供の写真どーーーんっ! !」 な年賀状。 子をもつ親になると作ってしまう気持ちも分からなくないですが、客観的な目でみる必要がありそうです。 親、親戚に送るならまだしも、ほかの人にとっては他人の子。 子どもの写真付き年賀状でも控えめな写真なら、プライベート以外でも送れる幅が広がりそうですね。 私も、初めての子の時は張り切って、全面印刷の写真がどーんな年賀状を作りました…(笑) 2021年の年賀状はどこにお願いするか決まりましたか?以下の記事にまとめました。 >>年賀状の写真プリントおすすめ8社!貼り付けタイプを頼むならココ! 送られた写真つき年賀状はどうしてる? 送られてきた写真付き年賀状の処分みなさんはどうしていますか? 写真入り年賀状のマナー、NG派がいることも！？ | くらしのいいもの研究所. 私は、次の年に年賀状を作成する際に1度見返したい理由で、一応すべて1年は残しておきます。 写真付きに限らず、書いてある一言が嬉しかったり思い出に残るハガキは捨てれませんよね。 実際、約半数の人が5年以上残しておくという調査結果も!! 年賀状の処分方法については別の記事にまとめたので読んでみてください。 >>もらった年賀状どうしてる?保管?処分?ママの悩みを解決 お互い気持ちよく新年を迎えましょう せっかく迎える新しい年。 送る側は相手に喜んでもらえるよう、客観的な目で配慮と工夫をこらした年賀状を。 受け取る側は、もし子供の写真どーーんな年賀状が来ても送り主の気持ちもくみ取って。 お互いの少しの配慮で、より気持ちよく新年を迎えたいものですね。
ホーム 子供 不妊かもしれない夫の友人への年賀状。来年からはどうしたら? このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 19 (トピ主 1 ) 2021年4月16日 13:04 子供 約2年前に第1子を死産し、その後妊娠の知らせが来ないという夫の友人(夫の友人は男性で、友人の妻とは結婚式で1回会っただけだそうです)宛に、今年は我が家の子供の画像が入った年賀状を送ったと聞きました。各自の友人の年賀状は各自で出す決まりにしていたので気付きませんでした。夫はその友人の為だけに別の年賀状を作るのが面倒だし男はそんな気にしないよと笑っています。が、友人宛の年賀状は奥様も確実に見るだろうから、私は傷付けたのではないかと不安です。報告がないだけで無事に妊娠・出産をしていればいいのですが… もし友人夫妻に子供が生まれたら家族ぐるみで仲良くしたいと夫は思っているようですが、コロナで会う事もなく、あまり連絡は取っていないようです。 そこで相談したいのはこのまま友人から出産報告がなかった場合の来年の年賀状についてです。去年子供の写真入りを送って次の年に干支イラストのみの年賀状にしたら、気を遣っていると思われますか?それとも傷付けたかもという事自体、私の考え過ぎですか?引き続き子供の写真を送っても大丈夫なのでしょうか? トピ内ID: 9014256605 6 面白い 159 びっくり 1 涙ぽろり 24 エール 10 なるほど レス一覧 トピ主のみ (1) 失礼ですが・・・ >男はそんな気にしないよと笑 ってさ、ご主人だけがそう思って いるだけでは無いですか? そうだとしたらそのご友人は相当 我慢されてると思います・・ってか、 そう言うのって男だからとか女だから とかって関係無いと思いますヨ。 現に私の周りの職場の男の人は 不妊治療の時「僕はいいんです。 でも妻が相当精神的に毎回の治療が 辛いみたいで・・代われるものなら 代わってあげたいと思う時が有るんです」 と言ってました。 そして毎回の治療に「今回はどうか?」と 思っていたのですが駄目だったんです。と 肩をがっくり落としている様はホントに 女の私から見ても可哀想とか、次がんばれー! とか未だ未だ若いんだから!としか 思う事が出来なくて、私自身 「私は他にもっと言葉がないのか?」 と自分で自分に腹が立った 事があります。 そうしてやっとうまく着地した時は 「上手くいったんです!お恥ずかしい んですが、皆の前で涙が出てしまい ました」と言う言葉を聞いた時は ほんとーに欲しかったんだね~と こちらも自然と嬉しくてなんだか胸の辺り がざわつく物が有りましたよ。 主さんのご主人の対応の事ですが、 それはご主人が勝手に思い込んでる 事で当の本人達はキット肩を落として いる事と察します。 友人でありながらそれをも察し出来ずに 我が子の写真を送ってしまうって・・。 ジャー逆に対場を逆にして 主さん夫婦のご主人がその様 な写真を見ても平気って事?
子育てと仕事の両立の大変さは理解できても、育児休暇を取得し育児休業給付金ももらったのに退職することに難色を示す人もいます。 次に賛成する人の意見と反対する人の意見を見ていきましょう。 賛成する意見 自分や配偶者が育児を経験した人は、育児休暇後の退職に対して好意的な意見を持つ傾向にあります。 そういった人から上がるのは、『何が起こるか分からないのが育児だから退職することになっても仕方ない』という意見です。 また他には『給付金をもらうのは正当な権利だ』、『復職の可能性が少しでもあれば、給付金をもらっても当然だ』など、育児休業給付金の受給を当然の権利を主張する声が寄せられています。 反対する意見 賛成する意見がある一方、育児と仕事の両立を頑張っている人や、経験のない人からは反対の意見があることも無視できません。 『育児休暇後に復帰すると言ってお金をもらったのに退職することは制度の不正利用だ』と考える人が多いからです。 同様に『マナー違反に他ならない』、『育児休暇後に仕事を続けている人もいるのに身勝手だ』と、人間性を否定するような心無い意見もあります。 育児休業給付金は多くの被保険者の保険金から出ているものなので、周囲の協力を無下にしないようできるだけ両立の道を模索するようにしましょう。 育児休暇後に退職したら失業保険はどうなるの? 育児休暇の取得後に退職した場合、肉体的には楽になっても収入面では不安が生まれると思います。 そこで、育児休暇後の退職のケースでの、失業保険について解説します。 育児に専念する場合は失業給付金はもらえない 育児休暇を取得して、育児休業給付金もらっていたにも関わらず、退職した場合であっても、ケースによっては失業給付金をもらうことは可能です。 しかし、育児に専念することを理由に退職する場合は、それは失業と認められないので給付金はもらえません。 働く意思が必要 失業給付金は、働ける環境にあり働きたいのに、仕事が見つからなくて働けない状態の人に対する給付金です。 もらうためには、ハローワークで求職表を提出して、就職活動をしている必要があります。 育児休暇の後に、ちゃんと就職活動をするであれば、働く意志があると認められて、給付金をもらうことが可能です。 JobQに育児休暇後のキャリアプランについての相談回答がありますので、こちらも併せて見てみましょう。 20代後半の女性が育児休暇後も正社員として働けるキャリアプランはありますか?
仕事が出来る人だったとしても実際に仕事に来れない、いつ来れるようになるかもわからないではいたしかたないですよね。 育児休暇を延ばし延ばしする前にもっと早く休職の決断をしてればよかったのにズルズル決断できず、会社側もいつまでも先が見えなければ業務計画にも支障が出るでしょうし背に腹は代えられないと言ったところでしょうか? ホントに強制だったらそれは退職ではなく解雇ですよね? その場合だと状況によりいろいろ法的に問題が出てきそうな気もしますが。 同僚なのでしたら仕事が出来る人だったのに残念とかいう前に、会社が違法らしき事をしているようだけどうちの会社は大丈夫なのか?とか問題に感じると思うのですがそういう事は気にならないんですか? トピ内ID: 8448536022 None 2014年3月26日 04:55 正当な理由なく制限なくいつまでも休めるものではありませんので、どうしようもないと思いますよ。 保育園が見つからないのは正当な理由とはみなされませんから。 トピ内ID: 6725476960 子供3人のお局様 2014年3月26日 06:37 保育園が見つからないからって、ズルズル先延ばしされたら、人事の遣り繰りも迷惑ですよね。 認可園が無理でも、無認可・保育ママetc…働き続けるための、どれだけの努力をしたんでしょうか。 私の周囲では、保育園入園の為に他市に転居する人や、保育ママさんの近くに引っ越す人や自分でポスター張ったり、見な努力していましたよ。 それだけ必死にならなかったということは、甘えていたとしか思えません。 その同僚さん、うまい事育児休業手当金の取り逃げしましたね。 こういう方が居ると、本当に働きたい女性の足を引っ張るんですよ。 強制退職よりも、懲戒解雇の方がふさわしい気がします。 仕事が出来たって、それは本人とトピ主さんだけの評価だと思います。 本当にデキる人は、あらゆる方法を駆使してでも預け先の確保位できます。 トピ内ID: 3300120160 タミー 2014年3月26日 06:46 何度も延長して保育園見つからなくてまた延長しようと思ってたんでしょ? 看護師が育休明けに退職するのはNG？円滑に退職するコツを教えます | カンイク. 育休明けてませんよね? いつ明けるのかの目処も立たない状態ですよね? それじゃしょうがないわ トピ内ID: 9487422017 通りすがりママ 2014年3月26日 08:03 保育園激戦区に住んで一ますけど、何度も決まらずに育児休暇を延ばすなんて事はありませんし、周りでも聞いた事ありません。 どんなに激戦でも、4月になれば認可もしくは認証(無認可)に入園できるのではないでしょうか?
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回答日 2014/01/07 共感した 0 特に基準がありませんが 私の経験ですと50%は明けに退職ですからそんなもんかと思っていますが。 でも、あなたの場合はお二人目ですから理由付けに一年働いたけど、両立できなくってごめんなさい でいいと思いますが 回答日 2014/01/07 共感した 2
育休は1年近くにも及ぶので職場復帰をためらうケースが多いのは事実だと思います。 退職を検討する理由は様々で有り、人それぞれでです。 しかし、あまり経験することの無い事なので不安も多いと思います。 今日は、そんな貴女の為に少しでもお役に立てばと思い記事にしました。 ◆その他退職に関する記事◆ 仕事 を 辞めると思ったら、必ず知っておくべき事と注意点のまとめ ◆育休中に退職は可能? ずばり、育休中に退職は可能なのか?