質問日時: 2007/11/05 19:22 回答数: 3 件 雑草対策を庭に施そうと思っています。 私のプランは、防草シート(ザバーン240)に「まさ土」を4~5cm程度被せるというものです。 父(別居)にそのことを話したところ、「防草シートなどいらない、砂利を蒔けばいい」の一点張りです。 美観と歩きやすさのため、砂利よりまさ土を使用したいのですが、「まさ土にするなら、下に砂利を引け」と言われます。 どっちにしろ防草シートは使用するつもりなので、砂利は必用ないのではないかと思うのですが・・・良い方法を教えてください。 No.
防草シートの上に砂利は、なぜ防草により効果があるの? そもそも防草シートって? 雑草対策に「固まる土(砂)」をDIYで施行｜草抜きから解放されたい男. 防草シート とは、雑草を抑え、生えないようにするシートのことを指し、 防草シート 、また 除草シート とも呼ばれています。空き地などを一面に覆って敷いているシートがそうで、ホームセンターの園芸コーナーに行くと、たくさんの種類の防草シートが販売されています。 防草シートの機能 では、防草シートはどうして雑草を抑えることが出来るのでしょうか? そもそも植物は、生長するために空気中の二酸化炭素(炭酸ガス)と水に光のエネルギーを加えて炭水化物を生成し、酸素を放出する機能、光合成を行います。防草シート( 除草 シート)は、光を遮る(遮光)ことで、植物に光合成を行えないように抑制します。この結果、植物は炭水化物を生成できなくなり、生長しなくなる、という仕組みです。 このため、防草シートは、まず遮光率が高いことが重要です。真夏の強い日光で、光合成を完全に阻害するまでの遮光率は、99. 5%以上と言われています。購入する際に、目安の遮光率にしてください。 雑草は、地面の下から、上に向かってはえるため、防草シート( 除草 シート)には、光を通さないことに加えて、雑草を貫通させない、物理的な強度と耐久力が必要になります。 特に、 チガヤ や ハマスゲ 、セイタカアワダチソウ、 竹 、 笹 などの突抜け性の強い多年生の雑草、また ドクダミ 、 スギナ など大変力が強い雑草が多数存在し、シートの隙間を突き抜け破れます。不織布などの材質のシートの方が突き破りを防ぎやすいですし、また厚みと強度があるほうが、当然貫通に対する防御力は増します。また、不織布は端の切り口がほつれにくく、劣化しにくい特性もあります。更に、防草シートは野外で使用するため、日光による劣化のほかに、水にさらされ続けることで加水分解する材質は劣化も早く、透水性が低いと水はけが悪くなり、雨が降る際にぬかるみを作ってしまいます。また酸性、アルカリ性に弱い材質も、そうでない材質のものより劣化が早くなります。 このため、ポリエチレン(ビニール袋、マルチング)よりも、透水性が高く、酸性、アルカリ性に強い材質のポリプロピレンを使用している防草シートの方が耐久性があり長持ちします。またポリプロピレン製は、ハサミやカッターで切断し易く施工しやすい特性も有しています。 防草シートの上に砂利を敷くと、どんな効果があるの?
縁石の際、コンクリートの繋ぎ目、僅かな隙間からどんどん伸びてしまう邪魔な雑草をキッチリ防草!
防草対策(雑草対策)の方法について、各種類の効果を完全解説!! 更新日:2021年7月13日 暑い季節になると、道端や庭先の雑草が特に気になりますね。 定期的に草むしりや芝刈りをしたとしても、夏の時期だとまたすぐに成長して、雑草との戦いはイタチごっこになります。 草むしりや芝刈りは、炎天下で繰り返し行われると熱中症や日射病の恐れもあり、膝腰を痛める原因となりかねません。 毎年毎年、面倒な除草作業も雑草が生えてこないように防草対策をする事で、負担でしかなかった草むしりや芝刈りをしなくて済むように出来ます。 今回はそんな防草対策を施す際に、どのような防草対策をすればいいのか参考にして頂ければと思います。 ◇防草対策の方法とその効果についてご紹介! まず雑草が気になる場所を綺麗に除草します。 除草については、下記の記事にてご紹介しております。ご参考にしてください。 意外と重要な除草作業の種類について説明と除草方法のご紹介!!
固まる土を使って家の雑草対策をする 一見して土のように見えるもので、水をかけるとコンクリートのように固まってしまう仕組みです。元々は土とセメントを混ぜて敷いたものを、簡単に扱えるようにしたものです。 水をかけるだけなので、DIYでもできる雑草対策としておすすめです。 かける水の量によっては、固まらなかったり、質感が変わってしまったりということもあるので、色々試しながら加減を掴む必要がありそうです。 固まる土は、雨などの水をしみ込ませて排水することができますが、大量の雨が降ると水たまりになってしまうことがあります。梅雨時など、気になる人がいるかもしれません。 また、経年劣化や人が歩く頻度が高い場所は、ヒビが入ったり、端からポロポロと欠けてしまったりすることがあります。 5.
お急ぎ作業、エアコン交換工事! 2021/07/22 ※新型コロナウイルス感染拡大防止策を講じて営業中です※ ※25日までの連休中は、恐縮ながら全てご予約で日程が埋まっております※ 梅雨明けから強烈な暑さが続いている東京地方ですね。 ここ数年、毎年のように別々の常連お客様から…エアコンが壊れた。 家電量販店で購入しようとしたら、取付工事が殺到していて日数がかかると言われた。 ネットで購入したら、取付工事が…以下略。 エアコンが壊れたままだと、熱中症になりそう… お急ぎでのエアコン交換作業、お役に立てるならと頑張りました。 エアコンの臭い、汚れ、カビが気になる方は、エアコンクリーニングがおすすめです。 ほかにも雨漏りの修理、伸び放題になった庭木の枝切り、コンクリートの高圧洗浄など この時期ならではの作業をお受けしております。 皆様の住まい、暮らしのお困りごとを解決します。 お気軽にお問い合わせくださいませ。 0120-925-739 03-3322-8017 枝切り、雨樋つまり、エアコンクリーニング!
上記の通り、労働時間のカウントは1分単位が原則です。 一方で、事務処理の簡素化を目的に、以下の丸め処理については認められております。 1か月での時間外労働、休日労働、深夜労働の各々の時間数の合計に1時間未満の端数がある場合は、30分未満の端数を切り捨て、30分以上の端数を1時間に切り上げること。 注意すべき点は、あくまで「1か月単位」での時間外労働等の時間数に対して特例として認められている丸め処理であって、「1日単位」での労働時間数に対する特例ではないという点です。 よって、日々の時間外労働、休日労働、深夜労働の時間数に対して上記丸め処理をすることは、法違反ということになります。 なお「1日単位」で丸め処理をする際に、端数を切り捨てするのではなく、一律切り上げするのであれば、それは法律で定められている内容以上の対応であり、よって労働者有利の取扱いとなりますので問題ありません。 出勤打刻時刻は労働開始時刻? 労働時間のカウントは、1分単位が原則であることをご説明しました。 そのような話しをした時に、以下のようなご質問を受けることがあります。 当社の始業時刻は9時00分で、早く出社することは命じていない。 社員はだいたい始業時刻10分前には出社し出勤打刻をしている。 出社してすぐ仕事をしている訳では無くて、同僚と雑談等をしているが、出勤打刻をした時刻が労働開始時刻でしょうか?
今号では、民法改正に伴う賃金請求権の消滅時効期間や出勤簿等の記録の保管期間の延長について解説しました。なかでも特に実務に影響が出るのは賃金その他労働関係に関する重要な書類の保管期間の延長についてかと思います。 経過措置が設けられているものの、いずれは消滅時効期間や出勤簿等の記録の保管期間が5年に統一されます。いままで紙で保管していた会社は5年に延長されることでさらに保管が大変になるでしょう。 保管の手間や場所を心配しなくてもよくなるように、これを機にぜひクラウド勤怠システムの導入を検討されてはいかがでしょうか? 無料のクラウド勤怠管理システムIEYASU は、手間も場所も気にすることなく、勤怠データを保存することができ、有料プランであれば期間の制限なく勤怠データを保存しておくことができます。 月額0円で利用することができるフリープランもあり、さらに有料プランのお試しもすることができますので、ぜひ気軽に試してみていただければと思います。 【動画で確認】勤怠打刻データの保管で労働基準法違反に? !是正勧告されないよう適切な保管を この記事が気に入ったら フォローしよう 最新情報をお届けします Twitterでフォローしよう Follow ieyasu_co
25倍割り増しした賃金が基本となります。 例外として、 1か月60時間を超えた法定時間外労働に対しては1. 5倍以上、深夜労働かつ法定時間外労働に対しては1. 5倍以上などとそれぞれ異なる割増率が定められています。 なお、 時間内の労働でも、深夜労働に対しては1. 25倍以上、休日労働は1. 35倍以上割り増しした賃金の支払いが必要とされます。 残業代は、これらの割増率を確認し基本的には次のような計算式で求めることができます。 残業代=1時間あたりの賃金×残業時間数×割増率 (2)早出残業の残業代計算の具体例 参考までに、早出残業をした場合の残業代の計算を分かりやすくした一例をみていきましょう。 たとえば1時間あたりの平均賃金が、兵庫県の1時間あたりの最低賃金額の871円(平成30年10月1日から適用)であったとします。 そして毎日1時間早く出勤して、法定労働時間を超えて上司から指示された仕事をこなしていたとします。 この場合、出勤日が1か月に22日間あったとすると、1か月あたりの残業代は871円×22×1. 25=23952. 5円になります。 つまり、毎月2万4千円ほどの残業代を請求できることになります。 もしこういった早出残業が何年も続いているようならば、残業代はさらにまとまった金額となります。 ただし、 一定期間が経過すると、未払い分の残業代を請求できる権利は時効が完成してしまうため、請求ができなくなってしまいます。 具体的には以下の通りです。 <時効が完成する期間> ●令和2年3月31日より前に発生した未払い分の残業代……請求できる状態になってから2年 ●令和2年4月1日以降に発生した未払い分の残業代……請求できる状態になってから3年 したがって、残業代が次々と時効が完成し、請求できる金額が減少する可能性があります。過去の残業代について請求をお考えの場合は、早めに弁護士に相談するなど、できるだけ早期に対処する必要があるでしょう。 4、早出残業はどのように請求したらよい?