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愛媛県四国中央市。ここは紙の生産高日本一を誇る、"紙の町"。しかし、折からの不況の影響で町は活気を失っていた。高校の臨時顧問として赴任してきた池澤は、書道を教える気は全くない上に、部長の里子の作品をみて「つまらない字」と言い放つなど、部員たちと全く相容れない。しかしある日、池澤は音楽のリズムに合わせ、書道パフォーマンスを披露する。その迫真のパフォーマンスを目のあたりにした里子たちは、町の活気を取り戻すため、"書道パフォーマンス甲子園"を商店街でやることを思いつく…。
映画『書道ガールズ!! -わたしたちの甲子園-』予告編 - YouTube
「書道ガールズ! !わたしたちの甲子園」 あきらめるわけにはいかない 感動した!! 観る前は、「スウィングガールズ」のヒットからあとによく作られるようになった少年・少女たちが仲間たちといっしょに成長していくというフォーマットに則った一作品と見ていました(好きなんですがそういうジャンル)。 それに「書道パフォーマンス」って、なんだかえらく軽い感じと思ってました。 歌に合わせて書道をするなんて、タケノコ族じゃあるまいし(年がわかるぞ)、と。 劇中の里子じゃないけど、書道って、なんか背筋を伸ばしてきちんとやらなくてはいけないイメージがあったので、なんだかおふざけな感じも受けて。 (「ズームイン!
縦横10メートル以上もある紙の上で、音楽に合わせ書をしたためるパフォーマンスがテレビ番組で放送され、大反響を呼んだイベント「書道パフォーマンス甲子園」を映画化した青春ドラマ。紙の生産高日本一を誇りながら不況で停滞した町の活気を取り戻そうと、「書道パフォーマンス甲子園」を開催すべく奮闘する女子高生たちの姿を描く。主人公の書道部部長には、話題作への出演が相次ぐ成海璃子がふんするほか、『MW-ムウ-』の山下リオ、『クローズZERO II』の金子ノブアキら期待の若手注目株が共演する。 シネマトゥデイ (外部リンク) 紙の生産高日本一を誇る愛媛県四国中央市では、不況が原因で町の商店街は閑散としていた。四国中央高校の書道部部長・里子(成海璃子)は、ある日音楽に合わせ大きな半紙に文字を書く臨時顧問・池澤(金子ノブアキ)の姿を目にする。その様子に衝撃を受けた里子たちは、町を活気付けようと「書道パフォーマンス甲子園」を開催することを思いつく。 (外部リンク)
仕事に集中できずに落ち着かない フリーアドレスですと周りが気になり仕事に集中することができないと言った社員もでてくる可能性があります。 2-10. 制度が活用できない せっかくフリーアドレスを導入しても、結局落ち着くからと同じ場所に座ったり、同じ部署でかたまったりしてフリーアドレスのメリットであるコミュニケーションの活性化を活用することが難しい場合もでてきます。 このようにフリーアドレスのメリットが逆にデメリットとなってしまう場合があります。 次の章ではそうならないための解決策をご紹介していきます。 3. 職場のフリーアドレス制、その効果と運用ポイント [総務・人事] All About. デメリットの解決策 フリーアドレスのデメリットはある程度の技術やオフィス家具によって解決できる場合があるのでご紹介していきます。 3-1. 社員の一員であると言う自分の居場所を作るためにパーソナルロッカーを用意 メールボックス パーソナルロッカー 私物も施錠管理できる! 扉に投函口が付いたメールボックス収納庫 上部に書類投函口が付いており、2段になっている庫内の下スペースには私物を収納可能。施錠管理できるのでプライバシーを守ります。鍵紛失の心配がないダイヤル錠です。 →商品詳細を見る フリーアドレスにした場合はパーソナルロッカー(モバイルロッカー)使用のスタイルを主流としている企業が多く見られます。 これはパーソナルロッカーに自身の名前と写真があることで自分はこの企業に属していると言う意識を持つことができるからです。 また最近ではフリーアドレスに伴いパーソナルロッカーも進化し、郵便物を配布できるようにメール投入口が設置してあったりノートPCや書類の入る大きさのものも出てきています。 3-2. 社員の居場所がわからない場合は在席管理システムを採用 社員がどこにいるのかわからない場合は在席管理システムを採用するのも1つの方法です。 在席管理システムとはその名の通り社員の在席状況をWEB上などで確認できるシステムです。今は優秀なアプリやIT製品がでているので是非チェックしてみて下さい。 3-3. 仕事に集中できない場合は集中ブースを設置 ローパーテーション 垂直にもL字型にも、用途やシーンに合わせた組み合わせが可能 光を通しオフィスを明るく仕切れる半透明パーテーション。軽いので設置も簡単、開放感のある空間を作れます。 パネルデスク 個別ブース 自立してレイアウトが広がるパネル付きデスク 塾やコールセンター、ネットカフェや図書館などに適した個別ブースデスクです。連結して使用するパネル付きデスクには珍しい自立型。繋げて使用するだけでなく、単体でも使用可能です。 フリーアドレスはオフィス全体をオープンにしているところが魅力の一つでもありますが、そのせいで仕事に集中することができないという社員もいます。 その場合は低めのパーテーションまたはパネル一体型デスクなどで集中ブースを設置することをおすすめします。 必ずしも開放的な空間ばかりを作らなくてはいけないと言う定義はありません。 アイディアを生み出すには一人で集中できるブースも必要と言えます。 3-4.
フリーアドレスとは、社員がそれぞれ自由に席を決められるというワークスタイルのひとつです。従来、社員ごとに決められていた固定席ではなく、業務の状況に合わせて席が選べる社内環境をつくることで、さまざまなメリットが得られるとして注目を集めています。しかし、安易に導入してしまうとかえってデメリットが目立つ可能性も。今回は、フリーアドレス制の利点と実施にあたって注意しておきたいポイントについてお伝えします。 フリーアドレスとは?
簡単にレイアウトできるフリーレイアウトワークテーブル フリーアドレスデスク 多様なレイアウトが可能なワークテーブル ミーティングテーブルとしてもオフィスデスクとしても使えるデザイン。アジャスター付きなので、ガタつき防止が可能です。 フリーアドレスのいろいろなデメリットを一番解決すると言っても過言ではないオフィス家具がフリーレイアウトワークテーブルです。 こちらは、一人はもちろん人数にあわせていろいろなレイアウトが可能です。 集中ブース・ミーティングルーム・作業台・コーナー作りなどがテーブルを組み合わせるだけで簡単にレイアウトが可能なマストアイテムです。 3-5. 制度が活用できない場合は座席選びのシステムを考える フリーアドレスと言いながらも気がつくといつも同じ席や気の合う仲間同士で固まってしまうと言うパターンも少なくありません。 その解決策として自動で座席を決めるシステムを導入している企業やくじ引きなどで対応している企業もあります。 このようにフリーアドレスのデメリットの解決策はありますが、全てが技術や家具で解決できるものではありません。 やはり社員との話し合いをよく行い、フリーアドレスの目的をしっかりと伝えて社員に納得してもらうことが大切です。 4. 導入には向いている業種と向いていない業種がある 今の時代増加しているフリーアドレスオフィスですが、メリット・デメリットを見て行くと向いている業種と向いていな業種があることがおわかりいただけたと思います。 一般的に向いている企業は営業職や派遣が多く在席率が少ない業種と言えます。逆に向いていない企業は総務職や事務職または、営業職でも夕方にはほとんどの社員が帰社し在席すると言った業種ですとフリーアドレスは難しいでしょう。 ただし部署によってフリーアドレスとそうでない場所を作る方法もありますので、メリット・デメリットを考慮しながらしっかりと目的を持って導入するのかしないかを検討することが大切です。