「好きな政治家」「首相になってほしい男」ランキングでは毎年必ず名前が挙がり、今年はどちらも5位にランクインした石破茂氏。9月の総裁選では、総理の座を逃し、巷では「石破は終わった」「石破は死んだ」とも言われているが、果たして"いぶし銀の政治家"は本当に死んだのか?
© SPA! 提供 石破 茂/好きな政治家5位、首相になってほしい男5位ほか 男は誰に憧れ、どんな男になりたくないのか? 30歳から49歳までの男性500人にアンケートを実施し、各ランキングに投票してもらうSPA! 好きな政治家・嫌いな政治家ランキング2020。ともに1位の政治家は？. 恒例企画『男が選ぶ[好きな男・嫌いな男]』も30回目を迎えることができた。世界がコロナ禍に見舞われた'20年、果たしてどんな男たちがランキングに選ばれたのか? 今回は政治編を中心に発表。非常事態に株を上げた政治家は――。 ◆非常事態に株を上げたのは底力と決断力のある男! 約8年という歴代最長の連続在任期間を記録した安倍晋三が、昨年に続き「好きな政治家」「嫌いな政治家」両方のランキングでトップを独占。「格差社会に拍車をかけたうえ、不透明な問題が多い」(46歳・医療)と、唐突な"投げ出し辞任"を批判する声は多い。 そんな安倍氏に代わって日本のトップに立った菅義偉は、「'20年に株を上げた男」の1位に。ただ、9月の総裁選は党員が投票できない簡易総裁選だったせいか「民主主義ではない。成り行きを味方にできただけ」(40歳・公務員)と厳しい意見もあった。 <好きな政治家> 1位 安倍晋三 77票 2位 河野太郎 46票 3位 小泉進次郎 41票 4位 小泉純一郎 34票 5位 石破 茂 30票 【次点】菅 義偉、橋下 徹、山本太郎、田中角栄、麻生太郎、吉村洋文 <嫌いな政治家> 1位 安倍晋三 90票 2位 麻生太郎 86票 3位 山本太郎 30票 4位 枝野幸男 29票 5位 鳩山由紀夫 28票 【次点】小沢一郎、二階俊博、石破 茂、小泉進次郎、菅 義偉 ◆激動となった'20年の世相を反映する男たちとは? また、'20年はコロナの対応で政治家に注目が集まったが、その中でも怒涛の勢いで好感度を上げたのが河野太郎だ。「好きな政治家」、「'21年にブレイクしそうな男」ともに2位にランクイン。「首相になってほしい男」では、'19年のランク外から一気に3位に躍り出た。新型コロナウイルスの感染者数をツイッターで発信し話題を集め、「発信力と実行力がある」(46歳・農業)という声や、「はっきりものが言えて決断力がある」(42歳・建設)と、支持する声も多い。 同様に、独自の指標・基準「大阪モデル」を決めた大阪府知事の吉村洋文が「'20年に株を上げた男」4位に。コロナ禍という非常事態がゆえに、決断力と迅速な対応がより評価される年となった。 <'21年にブレイクしそうな男> 1位 久保建英 30票 2位 河野太郎 25票 3位 吉沢 亮 18票 4位 成田 凌 14票 5位 菅 義偉 10票 【次点】ぺこぱ、高岸宏行(ティモンディ)、菅田将暉、藤井 風 <'20年に株を上げた男> 1位 菅 義偉 30票 2位 岡村隆史(ナインティナイン)25票 3位 児嶋一哉(アンジャッシュ)19票 4位 吉村洋文 17票 5位 河野太郎 15票 【次点】藤井聡太、久保建英、安倍晋三 ◆私は終わってないし、死んでもいないですよ!
15日に設立された新しい国民民主党には、衆議院議員7人、参議院議員8人のあわせて15人が参加した。参加した議員の名簿と、設立大会などでの発言を掲載する。(名前横のリンクは、議員が登場する過去の記事) 衆議院(7人) ・玉木雄一郎 ( 玉木さんが本当にやった ) ・古川元久 ( 永田町に振り回された地方組織のいま ) ・山尾志桜里 ( 山尾志桜里さんはスマホで宅配ランチ ) ・岸本周平 ( 野党の反転攻勢なるか 参議院選挙の戦略を語る ) ・前原誠司 ( なぜ、政権を倒せないのか ) ・浅野哲 ・西岡秀子 ( 父の姿を追う 時短おにぎりランチ ) 参議院(8人) ・榛葉賀津也 ( それはコロナのせい? 野党候補、惨敗 ) ・足立信也 ・伊藤孝恵 ( 伊藤孝恵さんの手作り弁当 ) ・大塚耕平 ( 「休業要請の対象は政府が一律に補償金給付すべき」国民 大塚氏 ) ・小林正夫 ・浜野喜史 ・矢田稚子 ・舟山康江 ( 国民 参院選の選挙期間短縮する改正案提出「試算では14億円超浮く」舟山氏 ) 玉木雄一郎(設立大会あいさつ) 「決死の覚悟で集まった15人の議員らと改めて国民のための政治を実現していくという思いを胸に刻み、一緒に新たなスタートを切りたい。広く開かれた中で議論を共有し政策を磨いていく。小舟だが、変革の旗を高く掲げて船出したい」 前原誠司(設立大会後記者団に) 「中道改革勢力として、これから人数を増やしていきたい。党の設立にあたり、合流による『大きなかたまり』を目指すことはしないということを確認しており、会派のあり方も、その前提で考えていかなければいけない」 山尾志桜里(設立大会後記者団に) 「小さい政党だが、明るい船出となり、正直で質の高い政治を仲間と一緒にやっていけると実感した。『政策供給型』の少数政党として、『旧来型』で高齢化した、いまの自民党には供給できない政策を、どんどん作っていきたい」
94 ID:qSIfAyMx0 ワイの地元は市議会議員全員にタブレット配布されたんやが おかげで会議中に寝る奴いなくなったらしいわ タブレットで何やってるんやろうな 38: 2020/10/03(土) 10:27:44. 14 ID:vDteFg6Vd >>29 テトリスとソリティアでしょ 40: 2020/10/03(土) 10:27:51. 66 ID:sLRtu8Csa >>29 いいおもちゃ与えてやれてよかったな 42: 2020/10/03(土) 10:28:13. 01 ID:qAe9ZkOo0 >>29 将棋やろ 30: 2020/10/03(土) 10:26:44. 64 ID:ocCxI5Kk0 オンラインでレクするのって別にラクじゃないと思うけどね 一対一ならいいけど 37: 2020/10/03(土) 10:27:31. 18 ID:ieCkK4de0 >>30 環境を揃えるとかトラブル対応考えたら言うほどではある 146: 2020/10/03(土) 10:41:56. 71 ID:Xaj6ZR+PM >>30 いやいや 議員の前の予定が終わるまで廊下でぼーっと待機するとかいうバカみたいな時間がなくなればめちゃくちゃ楽になるわ 31: 2020/10/03(土) 10:26:48. 75 ID:2XpSuYS40 紙の資料を使うことによる温かみが分からん奴は駄目やな 33: 2020/10/03(土) 10:27:06. 現在の日本で最も優秀で有能な政治家は誰ですか？また、戦後の日本史上で最... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生 証券編】 - Yahoo!ファイナンス. 31 ID:WfRKEcWXd 国会で議員に配られる資料のコピー代やばいらしいな 35: 2020/10/03(土) 10:27:08. 93 ID:CglIG/i+0 紙の方がいい部分もあるやろて 36: 2020/10/03(土) 10:27:16. 70 ID:GA6BwOlP0 10インチくらいのタブレットって資料見るには小さいよな 15インチは欲しいわ 39: 2020/10/03(土) 10:27:46. 38 ID:/NqSMpaea これに対して麻生あたりが無知を自慢してきそうでこわいわ 45: 2020/10/03(土) 10:28:59. 78 ID:5enHQuD/0 紙の資料やと内容に訂正あったとき差替が大変やからな 差替で組み直ししてとかで夜遅くまで残業してたときは心底アホらしかったわ 49: 2020/10/03(土) 10:29:46.
27 ID:9iD9Z+Lk0 2時間サスペンスの窓際税務官でいつも民自党の大物代議士の不正の証拠が メモリーカードなんだけど USBもしらん政治家ばっかりの自民ではそういうことはないのやろなってかえって安心するわ 105: 2020/10/03(土) 10:36:53. 62 ID:2KPSXzNnd >>49 公文書改竄したり公開要求された資料をその日にシュレッダーかけたりしてるのに安心できるか? 421: 2020/10/03(土) 11:02:13. 09 ID:S0QMi3AC0 >>105 シュレッダーどころかパソコンを物理的に破壊するぞ 50: 2020/10/03(土) 10:29:53. 17 ID:sb8xh4ard まぁええことやろ 無能ジジイがついていけるかどうかは知らんが 52: 2020/10/03(土) 10:30:03. 48 ID:qWbqgeve0 河野って防衛力増強とデジタル化推進とかワイの思想にドンピシャなんやが(消費税増税以外) 53: 2020/10/03(土) 10:30:18. 63 ID:AdjxEzDB0 ええ事や 54: 2020/10/03(土) 10:30:20. 17 ID:3LnYULjsp ガチ有能で草 57: 2020/10/03(土) 10:30:53. 74 ID:wCIaJpTO0 河野「はんこ全部なくせ。できない場合は理由教えろ」 ↓ 官僚「法律で決まってるやつは廃止できない」 ↓ 河野「改正するわ」 82: 2020/10/03(土) 10:34:24. 71 ID:AhLjlfpVp >>57 ボトルネックをきちんと明示する官僚の鑑 59: 2020/10/03(土) 10:31:04. 39 ID:vRXu9fj60 廃止大臣じゃん 62: 2020/10/03(土) 10:31:35. 93 ID:TjaqQjhk0 こいつホンマに天職やな 63: 2020/10/03(土) 10:31:39. 48 ID:EP5xpeGwd それにしても対応が早い 引用元: ・ ・
従業員の方は働きやすくなる部分が少なからずあると思いますよ。 まとめ 2019年4月から施行される「働き方改革」 賛否は色々ありますが、まずは自分の状況だとどのように変わっていくのだろうか。 というところから把握してみてはどうでしょうか? 中々難しい部分もあるとは思いますが、私も混乱しながらも少しずつ勉強しています。 知識は武器になります。 少しでも働きやすく、自分のための、家族のための仕事となるように頑張りましょう。 ABOUT ME
2019年4月から始まった有給休暇の義務化について、民間企業、公社勤務者を対象に半年経過後に行った、意識調査の結果を公開しました。 すべての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者(管理監督者を含む)に対して、そのうち5日は使用者が時季を指定して取得させることが義務づけられました。この改正について4割は「知らなかった」と回答。さらに、6割の人が有給休暇を「もっと取得したい」と思っているものの、実際に取れない理由の1位に「職場の人に迷惑をかけたくない」があがりました。 【目次】 有給休暇の義務化、改正半年後も4割は知らないと回答 半年経過し、5日以上の取得者が6割近くも、1日もない人は10人に1人 6割は、もっと有給休暇を取りたいと希望 有給休暇を取れない理由の1位は、周りの人への配慮 4月1日から労働基準法が改正され、年10日以上の年次有給休暇が付与された労働者(管理監督者を含む)に対して、そのうち5日は使用者が時季を指定して取得させることが義務づけられました。しかし認知状況を調べたところ、民間企業・公社勤務者(経営者を除く)の39. 2%が「知らなかった」と回答しました(図表1)。4割には情報が届いておらず、さらなる認知の拡大が必要そうです。 図表1 Key Point1 有給休暇の義務化について、改正から半年も4割は知らなかったと回答 それでは、実際に改正から6か月が経過し、どれくらいの日数を取得したかを見てみましょう。すでに半数以上、58. 8%の人が5日以上の有給休暇を取得していて、「10日」が11. 7%、「11日~20日」が14. どうする中小企業の働き方改革対応！影響と猶予期間 - コラム - いいじかん設計 | コニカミノルタ. 9%、「21日以上」が1. 4%と3割近くの人は10日以上を取得できています(図表2)。一方で1日も取得できていない、「0日」という人も9. 5%いました。 図表2 Key Point2 6か月経過時点で、5日以上の取得者は6割近くも、10人に1人は1日も取れていない 改正から半年の現況は分かりましたが、希望通りの日数を取得できているのでしょうか。有給休暇の取得について気持ちを聞いたところ、62. 2%の人が「もっと取得したい」と回答していました(図表3)。今より多く有給休暇を取りたいと思っている人が6割程度いる一方で、そうはできない現実があるようです。 図表3 Key Point3 有給休暇を、もっと取りたいと回答した人は6割程度 取りたくても、なかなか思うように取れない有給休暇。では、何が理由となっているのかを複数回答で答えてもらうと、1位は「職場の人に迷惑をかけたくない」(42.
企業は、下記の2点に当てはまる従業員に対し、有給休暇を付与しなければなりません。 入社日から6ヵ月が経過していること 労働日の8割以上を出勤していること 付与された有給休暇が10日以上ある従業員が、有給休暇取得義務化の対象となります。ですから、すべての従業員が対象となるわけではありません。有給休暇が付与される日数は、労働時間や日数によって変わってきます。下の図をご覧ください。 一般の労働者(週の労働時間が30時間以上)の場合 雇入れの日から起算した勤続時間 付与される休暇の日数 6か月 10労働日 1年6か月 11労働日 2年6か月 12労働日 3年6か月 14労働日 4年6か月 16労働日 5年6か月 18労働日 6年6か月 20労働日 パート・アルバイト(週の労働時間が30時間未満)の場合 (※ただし、パート・アルバイトでも週の労働時間が30時間以上なら1. の「一般の労働者」となります) 週所定 労働日数 1年間の所定 雇入れ日から起算した継続勤務期間(単位:年) 0. 5 1. 5 2. 5 3. 5 4. 5 5. 5 6. 5以上 4日 169日 〜 216日 7 8 9 10 12 13 15 3日 121日 168日 5 6 11 2日 73日〜120日 3 4 1日 48日〜72日 1 2 したがって、例えば以下のような従業員が対象となります。 週の労働時間が30時間以上……入社後、半年以上 週の労働時間が30時間未満で、週4日勤務……入社後、3. 5年以上 週の労働時間が30時間未満で、週3日勤務……入社後、5. 5年以上 ただし、これは労働基準法のとおりに有給休暇を付与した場合の話ですので、会社独自のルールで労働基準法を上回る方法(例えば、入社当日に10日付与するなど)があれば上記の限りではありません。 【参考記事】 ・ 有給休暇を取る理由は基本的になんでもOK~有給休暇制度について~ 改正の背景 〜これまでなぜ有給が取りづらかったのか〜 では、なぜこのような内容の改正がされたのでしょうか。平成29年(2017年)就労条件総合調査によると、平成 28 年(2016年)の1年間の日本の有給休暇取得率は 49. 4%です。前年は48.