給料明細書の総合計と源泉徴収の金額が違いすぎて どうしたらいいのか困っております。 疑問に思い、給料明細書を1年分とボーナスの総額を計算しました。 給料支給合計とボーナスを足しても 年間総額が源泉徴収の額に届いていません。 差額的には60万強くらいの差があります。 これはずいぶん前から、 源泉徴収と給料明細の総額が合わない事を 感じてい... 2018年10月23日 給与未払いについて 会社から、2ヶ月分の給与が未払いです。 在庫が合わないので、給与は渡さないと言われました。 今日、会社から給与を渡さない手続きをしていると言われたのですがそういう事が会社はできるのですか? 3 2014年09月25日 ガールズバーの給料未払いで言い訳をされてます ガールズバーで働いてます。ですが、今月の給料面がおかしいです。働いた時間と給料が合ってないです。低く見積もっても1万5千円くらい足りないです。店長にLINEで連絡してますが、給料面の説明で最初に聞いた事ない言い訳をされてます。このまま払う意思がない場合どうしたらいいですか?頑張って働いたお金なので、払ってもらいたいのです。 2018年04月12日 旦那の給料誰のものですか 旦那の給料誰のものですか、嫁は私の物と主張します。周りもそうだからとか、 嫁と意見が合いません。嫁の給料はいくらもらってるか知りませんが、 2017年07月29日 仕事の件。これは監禁罪に相当しますか? 僕は現在今の会社を退職しようとしています。理由は仕事量と給料が合わないから。 次の仕事も決まっています。そしたら、辞めさせないためだと思いますが、一筆書かされ、来年の4月まで無理やり籍を置くようにと書かされました。これは監禁罪に相当しますか?お願いします。 2014年02月27日 在庫が合わないと言われ、給与を2ヶ月未払いの状態です。 本社に給与を取りに来いと言われ、来なければ給与を破棄すると言われました。 会社が給与を勝手に私の受け取り破棄することは可能なのでしょうか? バイトの給料が少ないと感じたら…？考えられる原因と対処法！ | 店員Ｋ−net. 2014年09月26日 個人再生手続きでの配偶者の給与や源泉徴収などの精査はあるのか? 会社で毎月給与が例えば23万あったとして3万円ほど一年間ほど別口座に入金してもらい残りの20万を生活費の口座に振り込んでもらっていて、20万円の給与明細書を毎月弁護士さんに送っています。なので源泉徴収票と給与明細を見比べると金額が合わないと思うのですが、嫁が個人再生手続きをしていて配偶者の私の給与明細と源泉徴収票を提出し再度出す事になると思うのですが、... 2019年10月10日 源泉徴収票と給与明細書の金額が違う 2019年10月03日 給料からお金を引かれた 研修期間で自分に合わず 仕事やめましたが 10%給料から引くと言われました 確かに面接で説明されましたが これは問題無いんですか?
一万円以上の差額は私にとっては痛いです>< お礼日時:2010/07/28 19:36 No. 1 toshipee 回答日時: 2010/07/25 19:18 タイムカードの刻印を毎日携帯で撮ろう。 その上で誤差があるなら店長に訴えよう。それでもしらを切れば、法的に訴えよう。で、やめてしまおう。 4 ただタイムシートが店内の一角(しかもキッチンの入口にあるので堂々と撮ると「疑ってんのか?」と思われそうで… でも今大学3年なので多分今バイトを辞めたら次に雇ってくれるところはなかなか見つからないので辞められないんです; お礼日時:2010/07/25 22:29 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
給料は毎月恒例のお楽しみのひとつ!という人は多いのでは?でも、いざ給与明細や銀行口座を確認してみると、「あれ、金額が違う…?」という経験をしたことがあるという人も中にはいるかもしれませんね。そこで、今回は給与が違っていたときの対処方法について考えていきたいと思います。 まずは再度計算!計算の過程もメモに残そう 勤務先に申し出る前に、まずは実際に働いた時間から、自分で給与を計算しなおしてみましょう。自分の思い違いだった、という可能性もあるかもしれません。2~3回繰り返し計算してみて、実際にもらった金額と本当に合わないのかどうか確認してみてください。 計算の際に気をつけるポイントは以下の通りです。 ■休憩時間 通常、休憩時間は時給が発生しないので、差し引いて計算をします。 ■時間外勤務 「週40時間」か「1日8時間」のどちらかを越えると1か月に60時間以内の残業は25%以上、1か月60時間を超えて時間外に労働させた場合には、50%以上の割増になります。 計算方法:残業した分の時給×1. 25倍 ■深夜勤務 深夜22時~朝5時までの間は時給が25%以上の割増になります。 ■時間外勤務かつ深夜勤務 時間外勤務かつ深夜勤務だと、時給が50%以上の割増になります。 計算方法:時間外勤務かつ深夜勤務した分の時給×1. 50倍 ■休日出勤 「毎週少なくとも1日」か「4週間に4日以上」の休日が取れていないと、休日出勤の扱いになり、35%割増になります。 計算方法:休日出勤時間×1.
待ちに待った給料日。心躍りながらバイト代を確認したところ、思ったより少なかったということはありませんか?
回答日 2014/09/10 共感した 0
親会社と子会社が、 同一の者 に50%超を所有されている企業グループ内の会社分割 (同一の者=親族等同族関係者含む) 親会社が、子会社の50%超を直接(又は間接)所有している企業グループ内の会社分割 (2)共同事業のための会社分割とは?
取得企業は、すべての識別可能資産及び負債が把握されているか、また、それらに対する取得原価の配分が適切に行われているかどうかを見直す。 イ. ア. の見直しを行っても、なお取得原価が受け入れた資産及び引き受けた負債に配分された純額を下回り、負ののれんが生じる場合には、当該負ののれんが生じた事業年度の利益(原則として特別利益)として処理する。 ウ. 有利子負債自己資本比率 ランキング. 関連会社と企業結合したことにより発生した負ののれんは、持分法による投資評価額に含まれていたのれん当額の未償却部分と相殺し、のれん又は負ののれんが新たに計算されます(結合分離適用指針78項)。 企業結合の対価として、取得企業が新株を発行した場合には、払込資本(資本金又は資本剰余金)の増加として処理します。増加すべき払込資本の内訳項目(資本金、資本準備金又はその他資本剰余金)は、会社法(会社計算規則)の規定に基づき決定することとされます(結合分離適用指針79項)。 企業結合(平成25年改正会計基準)
一般的な中小企業であれば、100%以下が適正目安と言われています。 100%を超える と自己資本よりも有利子負債の方が多い状態となり、 資金繰り悪化や経営不振に陥るリスクが一気に高まります 。 よほどの理由がない限り、有利子負債比率は100%以下を維持しましょう。 100%以下が適正目安と言っても、低いほど良いという訳ではありません。 全く負債が無ければリスクはない一方、事業を成功させる資金が不足する可能性が高まります。 事業の成長を図る為には、数百万円〜数千万円規模の投資が必要となる場合があります。 中小企業が自己資本のみで数百万円〜数千万円を確保する事は困難である為、銀行から大規模な資金調達を行う必要があります。 事業の維持・成長を目指す上でも、最低限の借入は必要でしょう。 有利子負債比率の平均 この項では、有利子負債比率の平均について解説します。 適正目安は100%以下ですが、有利子負債比率の平均はどの程度なのでしょうか?
88%) 木材・木製品製造業(376. 32%) 証券業(351. 31%) 電気業(292. 80%) 繊維工業(274.
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WARASHIBE運営会社が社名変更&経営陣刷新!信頼性は上がる?下がる? TSON FUNDINGを徹底分析!新築物件で利回り6. 7%は実現可能なのか? 第3回：企業結合会計の範囲と取得の会計処理｜企業結合（平成25年改正会計基準）｜EY新日本有限責任監査法人. FUELの初回ファンドが出揃った!DL、高島屋、シノケンの利回りや運用期間は? 定期預金より遥かに有利!Funds経由で福岡銀行に利回り1. 0%で貸付けできる FUELの4番目の専用サイトはシノケン!自社開発賃貸棟数で全国No. 1の実力 全記事の一覧 一言掲示板: 情報交換、改善希望、質問など [4144] no name (2021-07-13 22:58:16) まだですかー? 初案件。 [7267] no name (2021-04-17 14:18:26) 今年に入ってSL業界は暗い話題が続く中での唯一明るい話題ですね。新規投資は見合わせて夏の募集に備えたいと思います。 [6961] no name (2021-04-15 09:51:49) Fundsの強力なライバル現るって感じですね。 [6811] no name (2021-04-13 21:42:27) FUELと提携している時点で、高島屋既存客がターゲットじゃないでしょ。 [6756] no name (2021-04-13 12:26:16) 安全性は高そうだけど、配当利回りは低いだろうな。