雨の日のゴルフでは、晴れているときとは違った服装選びのポイントがあります。 まず、レインウェアは雨を防ぐための耐水性、蒸気を外へ逃がす透湿性に注目して選んでください。レディース用のレインウェアはパンツスタイル以外にワンピーススタイルもあるため、ゴルフウェアに合わせてコーディネートを変えていきましょう。 レインウェアの下に着るゴルフウェアは、薄手で通気性の高いものがおすすめです。レインウェアを着ると蒸し暑くなりやすいため、ゴルフウェアで温度調節しましょう。 また、レディース用のゴルフウェアは、汗をかいたり雨に濡れてもインナーが透けないように、色が濃いものを選ぶのがおすすめです。 雨の日でも紫外線はあります。日焼け止めを塗る以外に、UVカット機能があるウェアを着る、帽子を被るなど服装でも紫外線対策を行いましょう。 雨の日のゴルフウェアコーディネートのコツは?
飛距離ってどれくらい変わる?
ゴルフ当日に雨が降っていると、どんな雨対策をしていけば良いか迷うこともありますよね。女性の場合、雨でメイクが落ちる心配もあります。 今回は雨の日でもゴルフを楽しむために気をつけたい点や、レディース用ゴルフウェア・レインウェアなど服装の選び方を紹介します。 また、ゴルファーに人気のブランドから、おすすめのレディースレインウェアをピックアップして紹介しますので、ぜひ参考にしてください。 雨の日のゴルフを快適に楽しむためには?
ここ数年、ゴルフウェアのおしゃれ度がどんどん増してきています。ゴルフウェアは、ゴルフのときにだけ着るものではなくなってきているのです。その代表の1つが、TURF&EVERYDAYをコンセプトに掲げるマンシングウェア。ゴルフウェア[…] 関連記事 サステナブル素材を使った高品質キャディバッグ、ヘッドカバーがデサントゴルフ「g-arc」から登場! 最近は「SDGs」「持続可能な社会」といった言葉を聞くことも珍しくなくなってきました。「SDGs」とは「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略で、2030年までに持続可能でより良い世界を目指[…] 関連記事 ゴルフウェアなのに普段使いもできる「#New Comfort」で着回し力がアップ! ここ数年、ゴルフウェアがおしゃれになってきたと感じている人は少なくない。とはいえ、まだまだ「ゴルフウェアはゴルフのときに着るもの」と考え、日常生活のなかで着ることに抵抗を感じる人もいるのではないでしょうか。そこで提案したいのがルコックスポ[…] 関連記事 【ルコックスポルティフ×NANGA】商品開発への想いが詰まったコラボダウンの魅力とは 寝袋やダウンで有名なNANGAとルコックスポルティフ(ゴルフ)(以下ルコックゴルフ)とのコラボレーションが実現。NANGA独自のダウン素材を用いて、ゴルファー向けの様々な機能を盛り込んだ特製ウェアが誕生しました。商品の発売にあわせ、NAN[…] 関連記事 光を熱に変える「ヒートナビ」は冬場のゴルフにぴったり、犬にも愛される 「風はゴルフの最大の財産だ。風がいろいろ変化することによって、ひとつのホールがいくつものホールとなるからだ。」かつて、全米ゴルフ協会の創始者であるチャールズ・マクドナルド氏はこう言いました。仕事の付き合いでゴルフを始めて早7年、生真面目[…] 雨でもおしゃれな服装でゴルフを楽しもう! 【女性ゴルファー必見】憂うつな雨のラウンドを楽しむ鉄則って？【匿名キャディが教えます】 | Regina（レジーナ）. せっかくのゴルフなのに雨が降っていると、気持ちが沈んでしまいがちですよね。そんなときは雨の日だけのコーディネートを楽しんで、気持ちを切り替えてゴルフを楽しみましょう。 ゴルフ用のレディースレインウェアはパンツスタイルやワンピーススタイルがあります。レインアイテムと合わせて、おしゃれにきめましょう。 レディースゴルフウェアに関するおすすめ記事はこちら
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0%減 2019年 68万7, 700円 前年比3. 1%減 2018年 71万円 前年比0. 2021年、公務員の夏ボーナス平均支給額はいくら? | マイナビニュース. 6%減 2017年 71万4, 400円 前年比1. 4%増 2016年 70万4, 800円 前年比1. 7%増 ※2: 内閣官房内閣人事局 報道資料より まず、夏のボーナスの推移を見てみると、2020年までは前年比増となっていたボーナスですが、今年2021年は減少へと転じています。先ほどもあったように、国家公務員の夏のボーナスが減少するのは、2012年以来9年ぶりのことです。一方、冬のボーナスは、2018年以降は減少が続いており、2020年については、前年比5. 0%減と大きく減っていることがわかります。 とはいえ、景気や業績の影響を大きく受ける民間企業のボーナスと比べれば、公務員のボーナスは安定的に支給されていると言えるでしょう。前年比で減少といっても、大幅なマイナスとはなっていません。ただし、公務員のボーナスには、民間企業の給与やボーナスの支給実績が反映されています。公務員の2021年夏のボーナスは、2020年の給与法改正により決定されましたが、これは、2019年8月から2020年7月の民間企業のボーナス支給額などが反映されたものなのです。 つまり、コロナ禍による民間企業の給与やボーナス減は、公務員のボーナスにはまだ反映されていない状況です。コロナによる民間企業の業績悪化が公務員のボーナスにあらわれるのは、これからです。次回の公務員のボーナス支給額は、さらに減少するものと予想されています。 ■公務員のボーナスはどうやって決まる?
転職Q&A 内定・退職の準備をする編 一覧に戻る 夏のボーナスの支給日である6月末日に合わせて、同日に退職する手続きを進めていたのですが、今年に限って支給日が7月10日にズレることになりました。支給日の前に退職する私は、ボーナスはもらえるのでしょうか? (T・Kさん、ほかからの質問) 受け取ることができるかどうかは、就業規則の規定によります。 就業規則等に、賞与支給の対象者に関する規定があるか否かで、ボーナスを受け取れるかどうかは変わります。 規定がない場合には、支給月に在籍している従業員には賞与を支払わなければならないと、一般的には考えられています。 ただしこれには法的な根拠はなく、全額が支払われるのか一部を減額されるのかといったことも含めて、あくまでも会社の慣例に従うことになります。まずは過去に同様の例があったかを、会社に率直に聞いてみることです。 就業規則等に「賞与支給日に在籍する者に限って賞与を支給する」といった規定がある場合には、支給日以前に退職した従業員にはボーナスは支払われません。 ただし、「賞与の支給日は○月○日」といった具体的な支給日が規定されている場合は、会社はその日付の時点で在籍している従業員にボーナスを支給しなくてはなりません。会社の都合で実際の支給日が遅れた場合は、ボーナスを受け取る権利はありますので、きちんと支給されるかどうかを確かめるようにしてください。 この内容は、2016/03/10時点での情報です。 (文責:編集部、アドバイザー:松尾友子、冨塚祥子) ログインするとあなたの登録情報に合わせた求人が表示されます
土日復帰もOK?
ビジネスQ&A 人材不足解消 私どもの会社では、いままで賞与は6月末に在籍従業員にのみ支払ってきました。しかし、5月末に退職した従業員が、「1月~5月までの5カ月分の賞与を支払うべきだ」と言ってきました。どのように対応すれば良いでしょうか? 回答 就業規則などの記載内容によります。通常、賞与は年2~3回、会社の実績に応じて支払われるべきものですので、基本的には賞与支給日に在籍しない従業員に支払う必要はありません。しかし、年俸制などの契約をしている場合は、支払い義務が生じる可能性があります。 賞与は原則就業規則で取り決める事項となっています(労働基準法第89条)。そして、賞与を規定している会社の多くは、6月および12月の年2回、会社の実績に応じて、在籍する従業員へ、勤労に対する手当として支給すると取り決めをしています。賞与の算定対象期間の全部または一部を勤務したにもかかわらず、賞与支給日に在籍しない従業員への賞与支給は、就業規則などに「賞与支給日に在籍しない者には賞与を支給しない」という支給日在籍要件がある場合には、定めにより支給しないことが認められています。 【退職者への賞与支払の基本的な考え方】 質問のように5月末に退職した場合、賞与支給日には在籍していないのですから、支給日在籍要件を規定しているのであれば、賞与を支払う必要はありません。一部に、「賞与は給与の一部であるから、在籍期間分支払うべきである」との考えを主張し、支払いを請求するように進める相談窓口もあるようです。しかし、判例も支給日在職要件を有効としています(大和銀行事件 最高裁一小 昭57. 10.
民間企業では、6月下旬~7月上旬ごろに支給される夏のボーナス。国家公務員の場合、夏のボーナス支給日は6月30日と法律で定められており、地方公務員もその決まりに基づいて支給されます。では、公務員の2021年夏のボーナス支給額は、平均でどのくらいなのでしょうか。 2021年、公務員の夏ボーナス平均支給額はいくら? ■2021年公務員の夏のボーナスは? 新型コロナウイルスの影響も気になる2021年夏のボーナス。公務員の平均支給額は、どのくらいなのでしょうか。三菱UFJリサーチ&コンサルティング「2021年夏のボーナス見通し」によると、国家公務員の2021年夏のボーナス(期末・勤勉手当)の平均支給額は66万1, 100円、前年比2. 8%減と予想されています。 夏のボーナスの減少は、東日本大震災後に復興財源の確保を目的にボーナスが切り下げられた2012年以来、9年ぶりのことです。今回、夏のボーナスが引き下げられる見通しとなった理由は、職員の低年齢化によって平均額が抑えられたことと、給与法で支給月数が年間0. 05カ月減少となったためです。 一方、地方公務員の平均支給額は、どうでしょうか。地方公務員のボーナス支給額は、国家公務員の支給実態に合わせられるところがほとんどです。みずほ総合研究所「2021年夏季ボーナス予測」によると、公務員(国+地方)の1人当たりのボーナス平均支給額は、73万1, 290円と、前年比1. 6%減となりました。2019年夏、2020年夏はいずれも前年比増でしたが、ここへ来て減少に転じた形となります。 ■過去のボーナス支給額の推移は では、過去のボーナス支給額と比べると、どのような変化があるのでしょうか。先ほど紹介した今年2021年の夏ボーナスの予想額と、2016年~2020年の夏と冬のボーナス平均支給額を、下記にまとめてみました(全て国家公務員。管理職および非常勤を除く一般行政職)。 <夏のボーナス※1> 2021年 66万1, 100円 前年比2. 8%減 2020年 68万100円 前年比0. 1%増 2019年 67万9, 100円 前年比3. 9%増 2018年 65万2, 600円 前年比2. 1%増 2017年 64万2, 100円 前年比1. 6%増 2016年 63万100円 前年比1. 6%増 ※1: 前年比率は著者にて計算 <冬のボーナス※2> 2020年 65万3, 600円 前年比5.