⑧仕事を任せられない 仕事を部下に任せられない人をリーダーにしてはいけません。 仕事を 任せる事ができない理由は3つあります。 ①部下との信頼関係ができていない ②リーダーが部下の能力を適切に把握していない ③リーダーの保身が強い 部下を信頼できずに仕事を任せられない場合、 リーダーとして部下の失敗の責任を追う覚悟がない と解釈する事もできます。 また、部下のスキルを適切に把握できていない場合、部下の得意な事や苦手な事がわからず、このスキルを伸ばしてほしいという方針も 明確になっていません。 リーダーとして部下の教育不足と解釈する事ができます。 必要以上に保身が強いと、失敗しない様に適正な範囲で仕事をしてしまいます。 保身は重要な機能です。 ただ、 安全領域内で仕事をしていると、望める成長も望めません 。 部下の貴重な成長の機会を潰してしまう事にもなります。 人に仕事を任せると言う事は、 部下の仕事を信頼し、最終責任を持つ事ができる状態です。 自分で仕事を抱え込まず、 逐一口を出すことなく部下の仕事を信頼できる人は、リーダーに向いています。 仕事を人に任せることができていますか?? ⑨自分の成功ばかり考えている 自分本位になり、 自分の成功の事ばかり考えている人をリーダーにしてはいけません。 物事がうまくいった時、 全てを自分の手柄にする人は成功できないからです。 部下の手柄を横取りするリーダー本人には 「手柄を奪ったという意識がない」 心理が働いている場合があります。この様な心理メカニズムの事を「利己的帰属」と言います。 成功した時は「自分の関与=貢献」を過大視し、 失敗した時には「自分の関与=責任」を過小視する心理です。 利己的帰属が強い人は、 誰もが手柄を横取りされる経験をする為、周りからの信頼を得る事ができません。 リーダーは自分の成功よりも、部下の成功を考えなくてはいけません。 部下 の成功が、チームの成功であり、チーム全員を成長させる事ができるからです。 チーム全員の成長には時間がかかる為、どうしても短期的な称賛を求めてしまいがちですが、長期的な視点をもち、メンバーの成功を考えられる人が、リーダーに向いている人です。 物事がうまくいった時「みんなのおかげ」と言える人がリーダーに向いています。 部下の手柄を横取りしていませんか? ⑩すぐに愚痴を言う 愚痴をいう人はリーダーには向いていません。 愚痴はメンバーのモチベーションを低下し、チーム全体の士気を下げるからです。 またすぐに愚痴を言う人の特徴として「すぐに諦めてしまう」傾向にあります。 一度の失敗から前進する事に臆病になっていたり、 何も追求することなく可能性がないと判断してしまうと、メンバーからは信頼されません。 リーダーは、愚痴を言ってしまいそうな状況もうまく改善し、 モチベーションが上がるような推進力を持っています。 むしろ、率先して愚痴を言う部下の話を受け入れ改善しましょう。 愚痴を言った部下を含めたチーム全体のモチベーションが上げられる人は、リーダーに向いています。 愚痴は組織の上の人にいうことはあれど、組織の下の人に言うことはご法度です。 自分の愚痴を部下に言ってしまっていませんか??
まとめ 今回は、リーダーにしてはいけない人の13の特徴を解説しました。 Withコロナ時代ではリーダーを務める難易度は年々上がっています。 あなたの会社のリーダーやリーダー候補に、13の特徴に当てはまる人はいないでしょうか。 組織には、人と人とが信頼し合い、支え合い、刺激し合って協働する事が重要です。どんなにAI技術が発達し、組織がオンラインの関係になろうとも 「企業は人」なのです。そんな人をまとめて牽引するのがリーダーです。 発展的な組織にする為にも、リーダーになる人間にはリーダーとして必要なスキル・マインドを教育しましょう。 会社のことを自分ごとで考えている社員は何人いますか? あなたが人材育成に悩まれているなら、社員を研修に送り出すのも一つです。 27, 000人以上の人材育成をしてきた講師による無料セミナーはこちら。
②上司の顔色ばかり気にしている 部下に対しては高圧的な態度をとっているが、 上司に対しては顔色を伺い、ご機嫌取りばかりしている人をリーダーにしてはいけません。 上司の指示を尊重し行動することは、会社組織においては当たり前の事です。 しかし ご機嫌とりばかりに気を取られ、注力するところを間違えてしまっている人をリーダーにしてしまうと組織は崩壊します。 そんなリーダーは部下からすると滑稽にしか見えないのです。 しかし、上司に気に入られる事に注力している人が、出世するケースは珍しくありません。 なぜなら、リーダーを選出する上司から見ると、とても優秀なリーダーに見えてしまうからです。自分の言う事に従い、気を利かせてくれるリーダーには好感を持ってしまいますよね。 リーダーが自分の評価を上げる為だけに、上司の顔色ばかりを気にしている人なのか、部下が働きやすいことも考えている人なのか。あなたはどちらの人をリーダーにしたいと思いますか? あなたが任命したその人は、部下の前でも良いリーダーですか? ③好き嫌いで人を評価する 自分の好き嫌いでメンバーの評価をしている人をリーダーにしてはいけません。 なぜなら、 メンバーは公平な評価を望み、もし公平な評価がされていないと感じるとモチベーションの低下に繋がる からです。 人には承認欲求があり、誰もが認められたいと思っています。リーダーとの関わりが多く、目立っているメンバーだけが認められ評価されてしまうと、他のメンバーのモチベーションは著しく低下してしまいます。 もちろん誰もが公平だと思う評価は難しいでしょう。 ただ、好き嫌いで評価する事は絶対に避けなければなりません。 組織においては、 評価される人が公平に評価されていると思う様な仕組みづくりが必要 です。 好き嫌いで評価するリーダーの組織は、 メンバーが違う方向に向かってしまう可能性があります。 絶対に好き嫌いで評価する人をリーダーにしてはいけないのです。 好き嫌いでメンバーの評価をしているリーダーはいませんか?? ④感情の起伏が激しい 感情の起伏が激しい人を、リーダーにしてはいけません。なぜならメンバーとのコミュニケーションがスムーズにできないからです。 部下が相談した時、たまたま虫の居所が悪く怒られてしまったり、 いつも顔色を伺わないと話す事ができなかったり、機嫌を取らないといけないリーダーだと、スムーズなコミュニケーションは不可能です。 もちろんリーダーも人間なので、感情的になっている時はあると思います。 ただ、 その感情を部下に当てつける様なリーダーはメンバーからの信頼も得ることができません。 感情はコントロールできません。 しかし、その後の 行動は選択できます。 イラっとしたら『 一時停止 』です。 感情的に仕事をしても良いことは一切ありませんよね。 対処方法を心得ていれば、防ぐことができるので また対処方法を別の記事でお伝えしますね!
8 KB スマホ、パソコン、タブレットなどネットにつながる機器を使って記帳できる「kakei+」が2020年5月に発売されました。に入力したデータをクラウド上に置くので、どの機器からもkakei⁺にアクセスできますので、外出先でもスマホなどで記帳ができて便利になりました。 詳しい説明は、 婦人之友社のホームページのkakei+のページ をご覧ください。 kekei+は、1ヶ月間無料で試すことができます。 (パソコンで家計簿を入力する方には、婦人之友社から書籍の家計簿と同じ考え方のソフト 『生活家計簿』 を出していましたが、婦人之友社が2021年5月でその取扱い、サポートを中止します。) 家計簿や予算についてさらに詳しくお知りになりたい方は… ●家計簿についての講習会 生活講座(5月・6月@町田市民フォーラム)或いは家計ラボなど 家事家計講習会(11月@各地域) また、お近くの友の会の集まりにどうぞおいで下さい。いつでも個別に対応いたします。 お問合わせは、 お問い合わせフォーム 、或いは 電話・FAX・メール でお願いします。 (電話の場合、無人の時には、留守電にメッセージをお入れください。又、日にちに余裕をもってお問合わせください。)
次回からは費目ごとに細かくどのような感じで予算をたてたかについて書いていきたいと思います。 まずは生活の要!食費予算から→ 羽仁もと子家計簿④食費予算の考え方・つけ方 家計簿に関する記事の目次はこちらにあります☆ 【羽仁もと子案家計簿まとめ】今度こそ家計がクリアに!私が敬愛する100年以上の歴史がある家計簿 羽仁もと子 婦人之友社 2017-09-22 スポンサーリンク
家計簿が共にある暮らしって? 初心者から家計簿歴50年以上のベテランまで。 我が家の家計簿ライフをふり返る、 会員の手記をご紹介します。 漠然と不安を抱えるより、つけることで前向きに 家計簿歴21年 40代 私の家計簿 第1冊目は、結婚した時に友の会の会員である、母から贈られた物でした。 夫も家計簿をつけて欲しかったらしく、途中何度かくじけそうになりながらも何とか今までつけてきて、今年で21冊目です。 夫は単身赴任で、子供2人は高校生になり、お金の動きが複雑になってきた今は、特に家計簿なしではいられません。 漠然とした不安を抱えるよりも家計簿で現実と向き合いながら、生活するのは精神的にも健全であると思います。 4人の子供が巣立っていった、50年の家族の歴史 家計簿歴約50年 70代 家計簿記帳は我が家の経済の安全運転のための指標です。その年々の様々な生活の変化によって立てる予算を出来るだけそれに沿えるように、工夫もしたりしながら暮らして来ました。 4人の子供達を育て、巣立って行き、主人を見送り、そして今、娘の家族との同居生活になりました。 この50年にわたる我が家の歴史を家計簿が語ってくれています。 もし記帳していなかったら…。 家計簿は大きな支えです!
そして、予算と照らし合わせながら生活することで、安心して1年を過ごせます。 予算の立て方 一年間の 全収入 を知る(賞与も含めて) 収入から税金・社会保険を差し引いたもの= 可処分所得 可処分所得 から予定の貯金・生命保険を引いた額= 純生活費 として使える額 来年を見通し、方針を考える 前年の記録を参考に、費目ごとの予算を具体的に立てる ★ 毎月必要な費用と年間で考える費用とに分けて考えると立てやすい! 予算を立てるための用紙 ※1年の予定を考えながら予算を立てられます。 PDFファイル 98. 0 KB ★予算の記入例 ※各費目にどのような支出があるかなど、予算立ての参考にしてください。 146. 6 KB 食費予算の立て方 全体の予算は、ある程度記帳して支出を把握していないと立てにくいですが、 食費の予算は、これから家計簿をつけようとなさる方はどなたでも立てられます。 節約のコツは食費を削ることからというような情報も雑誌などにありますが、 食事は健康な生活の土台ですから、友の会では、食費をとても大事にしています。 ですから、何をどれくらい食べたら健康的に暮らせるかを考え、 その食事をとるために必要な金額を予算にとります。 "★食費予算の立て方の用紙" を使って、計算してみてください。 ★食費予算の立て方の用紙(手順・記入例・記入用紙) 最初のページの食費予算の立て方例と説明を見ながら、次のページの記入用紙を使って、 ご自分のご家族の食費予算を立ててください。 食費予算記入の仕方と記入用紙 359. 5 KB ★一日にとりたい食品の組み合わせ(年齢ごとの目安の量) 厚生労働省による 日本人の食事摂取基準 (改訂2020年版)と友の会が考えた一日にとりたい食品の組み合わせ。各年代の数字をもとに食費予算を立てます。(2020年度に改正) バランスの良い食べ方 185. 0 KB ●つけ続けましょう つけ続けるためのポイント! つけるために必要な物(レシート・家計簿・電卓・ペン等)は、まとめて身近な所に置いておく。 お金の動いた日には必ず記帳する。 お金の動いたままを素直に記帳する。 現金が合わない時はあまり悩まずに、とりあえず不明金として処理する。 (「特別費」に入れ、判明した時点で、該当の費目に移す) 大きいイベントの時に挫折しやすいのは残念。 引越し・帰省などは「特別費」、旅行なら「娯楽費」として、かかった総費用(出かける前と後のお金の差額)をまとめて記帳してもよい 。 分からない事が出てきたら、つけ方の手引きを見たり、周りの人に聞く等して早く解決する。 予算に対しての赤字にこだわり過ぎない。(予算が必ずしも妥当でない時もある) つまずいてもめげずに、その日から新たな気持ちで始めましょう。 励まし合う仲間を作ることも途中で挫折しないポイントです。 友の会の会員になると、先輩から教えてもらったり、同じ年代の人と情報交換も出来ますよ。 子供の教育、家のこと、その他大きな買い物など、将来のことを考えるときに ライフプラン の用紙を使って、 夫婦の年齢、子どもの進学の時期などを記入すると、 計画が具体的になっていきます。 ライフプラン記入用紙 73.
2013年の11月に「羽仁もと子家計簿」を手に入れ、2014年の予算を組むぞー!とめっちゃはり切っていたものの育児やその他諸々バタバタとした日々で、結局本腰を入れて予算を組む作業をしたのは年末ギリギリから!笑 しかも『食費1カ月○○円。だからそれを5週でわって1週間○○円』というのとは全然違う! とにかく我が家のすべての収入、支出の洗い出し、 年末の家計大棚卸し でした。(もちろん1人で…!泣) 収入予算をたてる 今までも月ごとの最低手取り額はこれくらい、と仮定して予算を組んでいました。 でもさきほど書いたように行き当たりばったりで、苦しくなってきたところにボーナスで命拾い… という感じで結局年間でいくらもらっているのか漠然としかわかってなくて。 というか、今回調べてみてまっっったくわかってなかったということがわかった…!! ここでいう収入予算とは税金も社会保険もひかれる前の金額。 過去1年間の給料明細をすべて出してきて、ボーナスも最低限の価格を計上。もちろん児童手当も。 なっ!!夫、けっこう頑張ってる…!! いや!決して頑張ってないとか思ってなかったけど!笑 年収って額面なのになんとなく手取りで換算していたものだからビックリしたのでした。 いつも朝早くから夜遅くまでボロボロになりながら働いてくれてありがとう。感謝…!泣 全部出し終えたらそれを12カ月で割って、それが月の収入予算になります。 貯金も予算にとる 希望の貯金額を い ち お う 予算にとってみます。(これはやっぱり予算組んでいくと思ったようにいかない場合が多い 笑) 天引き貯金の分、貯蓄型保険(我が家はなし)、生活プール金、マイホーム積立など。 後で調整するので、とりあえずざっと強気で設定してみることが大事。(見事に後でガツーンと打ち砕かれたりするけど 笑) 支出予算を立てる 収入予算を立ておえたら、次は支出。 さぁ始めよう!と思って、 「さて…ナ ニ カ ラ ?」 ってしばしポケー・・・(放心) いろいろありすぎてまず一回途方に暮れた。笑 まず、給料明細から税金と社会保険を引くことから取りかかる。(こんなに減るのね…泣) さらにそこから貯金予算額も引いたものが、毎月の 『純生活費』 になります。 この範囲内で毎月の支出予算を立てなくてはいけないのですが、自分の頭だけで組み立てていくのは無理!!と早々にあきらめ、今までの家計簿を参考にすることに!
羽仁もと子案家計簿を使いはじめて8年になります。 【羽仁もと子案家計簿】その特長と私が使い続けている理由 来年の家計簿が気になる季節になりましたね。 私は、婦人之友社の「羽仁もと子案家計簿」を使いはじめて8年になります。 はじめの... 今年も、ぼちぼち来年の予算をたてる時期になりました。 そこで、私の予算の立て方をご紹介してみようかな~と思います。 パソコン版を使っているのですが、今年は実験的に手書きと併用してみました。 「予算」と「費目」については、婦人之友社のHPにとてもわかりやすく紹介されていました! <第4回>家計簿をつけませんか?
^#) こちらは1冊使いできるようになっているものです。 ▼ 皆さんのブログ、いつも参考にさせていただいています♪ ブログ村テーマ 整理整頓・お片づけ♪ 収納・片付け スッキリさせた場所・もの すっきり暮らす 住まいと暮らし シンプルライフ ▼ ランキングに参加しています。読んだよ~と1回ポチっとしていただけると嬉しいです♪ ABOUT ME