94 あの二人は結ばれずに悲劇で終わるのが美しいだろう… 話の根本がもうダメ 116: 名無しの読書家さん 2018/01/10(水) 13:24:41. 65 ただの糞みたいな続編なだけならいいけど 前作の結末にまで泥を塗る始末 117: 名無しの読書家さん 2018/01/10(水) 14:20:58. 63 素人が考えた方がもっと面白くできるレベル 119: 名無しの読書家さん 2018/01/10(水) 23:31:28. 36 設定・キャラ作画・スポンサーなどでクソアニメになるべくしてなったとよくわかる1話だった 124: 名無しの読書家さん 2018/01/11(木) 04:56:18. 02 10年以上のブランクがあるのに監督制作会社変えただけで一期の基地外信者暴れるという点で けもフレ二期の予行演習みたいなもんだな。10年経っても旧作の信者が暴れるってアニオタの高齢化が原因か 159: 名無しの読書家さん 2018/01/15(月) 07:07:09. 21 >>124 2015年に山田正紀の桜花忍法帖が発売されてから山田正紀のファンすら叩いてた 133: 名無しの読書家さん 2018/01/11(木) 20:30:16. 89 確かにこれは酷いな バジリスクの名前は使わないで欲しい 136: 名無しの読書家さん 2018/01/12(金) 02:26:29. 26 スロ出す為のアニメなんだろうね バジのスロ当たったからまた新台出したいんでしょ 138: 名無しの読書家さん 2018/01/12(金) 02:48:36. 24 前作だって天膳とかいうチートが毎回おんなじ勝ち方続けてそのままラスボスとか全然面白く無かったぞ 142: 名無しの読書家さん 2018/01/12(金) 03:48:58. 超名作『甲賀忍法帖』続編！ 伊賀と甲賀が共闘する「忍法バトル」の最高峰｜今日のおすすめ｜講談社BOOK倶楽部. 03 天膳とか織田信長所か天下統一した徳川家康が全力総動員した軍に守られても余裕でぶっ殺せる性能だよな 160: 名無しの読書家さん 2018/01/16(火) 03:49:42. 88 桜花は発売当初から評判悪い 自分も嫌いだからアニメ化して叩かれてる状況みるとちょっと嬉しく思う 162: 名無しの読書家さん 2018/01/16(火) 07:42:08. 60 2話を見たけど、本当に面白くない。 大雨の中、殿様は何をしているんだといいたい。 あと、畠中君は結構、吹き替えが上手く感じたけど、 武装少女から訓練をして進化したのかな?
2018年3月31日 73: 名無しの読書家さん 2018/01/08(月) 13:51:16. 24 劣化忍法帖 前作石野聡が頑張ったので作画は素晴らしかったが、今回のキャラデザ見て開いた口が塞がらない 74: 名無しの読書家さん 2018/01/08(月) 14:12:13. 42 主題歌バンドのファンなんだけど これはやって欲しくなかったなあ リーダーで曲作ってるのが 山風信者だから胸中複雑だろうなあ でも曲は良かったw 77: 名無しの読書家さん 2018/01/08(月) 16:38:54. 30 オリキャラの響八朗をクローズアップするのは素直にこの作品のスタンスを表していて好感触だがな。 81: 名無しの読書家さん 2018/01/08(月) 17:49:03. 25 天膳ごっこを昔の美しい思い出として書いてる辺りが作者のアレなところだが 敵味方頭おかしいからな 味方は「八郎と響は伊賀甲賀の為に子供を作るべき」だし 敵の成尋も「信長を復活させるために八郎と響はSEXするべき」だから 話がどんどんアレな方向になる 序盤こそ伊賀甲賀は駿河大納言忠長の部下だけど、八郎が実験握ったら「もう侍の言うことは聞かない。逆らうなら忠長でも殺す」って 忍法帖で前回の忍者達が命を賭した理由とか全々考えてない 忍びの悲しさとではなく只のパワーインフレ 82: 名無しの読書家さん 2018/01/08(月) 18:51:36. 72 PVでも劇画調響の顔アップで止まってるシーンあったが監督様のシーンの見せ方には注目だぞ 過去の作品でも監督様の独特の手法は叩かれてるからな 98: 名無しの読書家さん 2018/01/09(火) 12:17:27. 52 >>82 出崎統のファンなんかな? 手法としてもう古いし、乱発してアンチ増加と経費削減としての効果しかなかった。 213: 名無しの読書家さん 2018/01/30(火) 23:20:35. 72 >>98 出崎風の止め絵はここぞという場面ならかっこいいと思うんだけど 別に使う必要のなさそうなところで出てきたもんね 87: 名無しの読書家さん 2018/01/09(火) 00:44:53. バジリスク ～桜花忍法帖～（TVアニメ動画）の最新話/最終回ネタバレ速報【あにこれβ】. 21 感想 これは酷い 88: 名無しの読書家さん 2018/01/09(火) 00:48:19. 42 続編とか抜きにして一つのアニメとしても酷かったな 流石グラスリップの監督だ 92: 名無しの読書家さん 2018/01/09(火) 03:07:19.
「山田風太郎が草葉の陰で泣いている」 本日の新着記事(TOPページ)
まだ全部読めていないので、二人が愛し合うことについて何か理由があるのかもしれませんが、この事実に少し引いてしまい…。 前作が良かった分、とても残念な気持ちになってしまいました。 このレビューへの投票はまだありません 2018/3/12 甲賀忍法帖を読んでいたので、 その続編かな?と思い、そのイメージで 読みましたが、んっ? ?というのが 正直な感想です……。 前作のことは置いておいて、別物と 切り換えて読むと、また違ったような 印象になるのでしょうか。 ただ、前作での、朧と弦之助の悲劇を 思うと、二人が生きていて、しかも 双子の子どもまでいる、という設定は 何となく嬉しいような気もします。 その双子が愛し合うようになることは 受け入れられませんが(>_<) 2019/4/5 こんな展開になるなんて 最初はバジリスクのアニメを見始めて、アニメはもう何回も見ましたが、そんな中、まさかの続きが出て驚きました! バジリスク 桜花忍法帖 結末. しかも、弦之助と朧に子供がいた展開で始まるなんて! 本当はバジリスクの最期のキレイな展開のまま終わっていても良かったとは思いますが。。。 最初のバジリスクに比べると、キャラクターや技が更に非現実的になってしまってるように感じてしまいましたが、こちらも十分楽しめる作品でした。 2018/12/31 弦之助と朧の子!? スロットからバジリスクを知り甲賀忍法帖の続編と聞いて読み始めました。 弦之助と朧の子ってどうやって!?死んだはずの2人がなぜ!? 響八郎さんが父親!? ワクワクだらけで仕方ない。 早く続きが見たくてウズウズしてます。 個人的に歴史も織田信長のあたり大好きです。 まさか、まさかの細川ガラシャまで出てくるとは… 2018/2/4 そこそこ まえの甲賀忍法帖のイメージで読むとかなり違います。 甲賀忍法帖が終わった後の源ノ助と朧のエピソードがあると聞いて購入しましたが、内容に無理矢理過ぎる気がします。 でもあんなに愛し合っていた二人が実は生きていたなんて嬉しいので夢がある話ですよね。 ただ、最後まで読んでないのでわかりませんが、双子が愛し合っているのはちょっと受け入れられません。 2020/6/7 スピンオフとして読めば悪くない 本作品は甲賀忍法帳の続編と言う扱いだが当然主人公も敵も仲間も一新しているSF入ってもいる 別の人が描いているのでこれは違うと思う人もいるかも知れないがスピンオフと思えば楽しめると思う ここではまだ公開していないが小説版と漫画版は若干話が変わっていて私は漫画版のラストが好きです。 作品ページへ 無料の作品
適応障害って何? 診断書も書いてもらえる、退職も胸を張ってできる病気です。 適応障害という病気をご存知ですか? 知らないままかかってしまい、このページにたどり着いた方も多いのではないでしょうか。適応障害とは、うつ病の次にかかりやすい病気と言われています。それほど現代の日本の会社に浸透している病気なのですが、うつ病に比べたら、まだまだマイナーな病気です。 「適応障害って何?」 会社の風土が合わないかも、同僚のノリについていけない、上司がパワハラをしてくるような気がする……。仕事に行くのがしんどい、仕事に行くことを考えるだけで動悸がする、会社の人と話をすると頭痛がする……。その場所に「適応」ができなく、「障害」を感じたとき、「適応障害」にかかっている可能性が高いです。 「でも、うつ病に比べたら、大したことない病気なんじゃないの? 甘えのように聞こえるけれど」 そんなことはありません! 適応障害は立派な病気です。うつ病のほうがしんどい、重い、ということはありません。うつ病と同じように、しんどく、重い病気なのです。 知らない間に精神疾患にかかっていて、そのまま働いていたら、どうでしょうか? 適応障害の診断3日後に、すぐ退職できた時の伝え方や状況を具体的に書き残しておきます。 - やぶなおブログ. 毎日苦しいことの連続ですね。 しかし、病気にかかっているとわかったなら、どうでしょうか? 「仕事を辞めよう!」と思えるのではないでしょうか。あなたの身を守れるのはあなただけ。これから先長いのですから、あなたを苦しめた会社にさよならをしてもいいのではないでしょうか? 「退職したいけれど、そんなに簡単に退職できるものなの?」 退職できますよ! うつ病と同じように、診断書も書いてもらえる病気です。診断書をもっていけば退職もスムーズです。引き留める上司とのやりとりに苦しむ必要はありません。もう辛くて仕方ないのですから、自分を大切にして退職しましょう。 退職を決めたのなら、病院へ!
適応障害になった原因をリストアップして、全部確認する 繰り返しになりますが、僕の場合、適応障害になった原因は以下の通りでした。 1位 殴ったり大声で罵倒してくる上司A 2位 部のメンバーが年下ばかりな環境 3位 四六時中返信しなきゃいけない上司からの電話・メール 4位 残業代がつかない 5位 でも残業は月80~100時間ある パワハラをする上司はいないか、部のメンバーはどんな年齢層か、勤務時間外の連絡はあるかなど、僕は5位までを転職条件として転職先の会社に確認しました。 別に何位まででもいいと思うので、気になる項目があれば聞いておきましょう。 少しでもアヤシイ答えがあったらどんどん突っ込んで聞いておくのが良いです。 労働環境や残業のことまで確認したら面接で落とされるかも?と思う人へ 残業のことやお金のこと、コンプライアンスが守れているか・・・こういった内容を面接で聞くと落とされる!なんて意見も目にしますが、全然気にしなくてOKです。 なぜなら、そんな理由で落とされる会社なんて行かないほうがいいからです。 僕の例で言うと ・パワハラはないか? ・就業時間外の連絡はあるか? ・残業はどれくらいあるか? ・残業代はつくか? など、これらは絶対に聞いておくべきことです。 僕にとっては適応障害を再発させないために確認しておきたい、大切なことだからです。 もしこれを聞かずに入社しちゃったら、また適応障害になるかもしれません。そうなるくらいなら、事前に落とされたほうが100倍マシです。 ぜひ、気になることは全部聞いてみてください。 おわりに:自分に合う場所で適応障害を乗り越えよう! 長くなってしまいましたが、最後まで読んでいただきありがとうございます! 適応障害はいろんな症状があるので、この方法が全部の人に効くわけではないと思います。でも「自分に合う環境を探す」っていう考え方は、割と正解なんじゃないかと思います。 人それぞれ、合う環境は違いますよね。適応障害になっちゃうってことは、そこは自分の場所じゃなかったってことじゃないでしょうか。 今の環境を変えるのって勇気がいると思いますが、元気が出てきたら少しずつ行動してみてください。応援しています! 【簡単説明】適応障害で退職…失業保険で損しないための注意点と流れ - あしゅろぐ. ▼関連記事 適応障害になるかも?合わない職場で働き続けるリスクは大きい 適応障害になるかも?合わない職場で働き続けるリスクは大きい 突然ですが、あなたはこんな症状はないでしょうか?
診断書は意見に過ぎないので、会社に強制力はありません。ただ会社には安全配慮義務があるため、何らかの対処は必要です。休職の診断書の場合は、ただちに休職させたほうが良いです。復職の診断書の場合は、産業医の意見も踏まえて判断します。 適応障害の診断書はどのような効力をもつのでしょうか?会社側は適応障害の診断書を受け取るということは、どのような意味を持つのでしょうか?
POINT ①私が退職を決めた理由 ②上司からの引き止めと面談 ③診断書と共に伝えるのがベスト 看護師9年目に転職をしましたが、結果的に 就職した約1ヶ月半後に退職 しました。 結論としては診断書を提出し、自分だけの判断ではないことを伝えることが重要です。 これだけで必要以上の詮索や心無い言葉を防ぐことができます。 診断書を差し出し、「体調が悪いので退職させて下さい」などと伝えれば十分です。 私は診断書がなかったので理解されず、無駄に引き止められ、最終的には切り捨てられるように退職しました。 トリ 今となっては、診断書があれば避けられた事態だと実感しています… ひよこさん 退職を伝える前に受診できる方は、診断書の提出を強くすすめます! 会社や職場には「労働者の安全を確保する義務」があるため、診断書は職場に強く響きます。 あるとないでは本当に大違いで、診断書が自分自身の心と体を守ってくれます。 診断書と職場の関係、自分自身を守ってくれる理由は以下の記事をご覧下さい。 詳細 【適応障害】休職・退職|仕事ができない時は診断書を提出する理由 診断書がない方、適応障害を伝えずに退職しようとしている方には、 今後起こり得ること として参考にしていただけたら幸いです。 トリ まずは私が退職を決意した理由を解説します!
3000件以上の未経験OKの優良求人が見つけられる 内定率80. 4%と業界最高レベル!短期間で選考に通過できる 「やりたい事がない人」でも仕事が見つかる!自分発見カウンセリング 「学歴に不安がある」人でも大丈夫。学歴不問の人柄採用の求人が充実 →自分に向いてる仕事を豊富な優良求人から見つけられるので、まずは登録してみてほしい! ▼「学歴不安、スキル無し、やりたいこと無し」でも大丈夫▼ 忘れずに! 無料登録完了後に掛かってくる電話から相談開始となります。 知らない番号だから出ないでいると、ずっと相談できないのでお気をつけください! ハタラクティブの番号はコチラ→(0120-979-185) ブラック企業に転職したくない20代にオススメ『ウズキャリ』 「転職先がまたブラック企業だったら転職しても意味ないよなあ・・・」 って悩んでる人にオススメ。 20代専門の転職エージェントで、キャリアカウンセラー全員が元既卒・元第二新卒な『 ウズキャリ 』 内定率86%、定着率93% という驚異の実績をもつ転職サイトです。 何よりも素晴らしいのが、企業の判定基準が厳しくて ブラック企業を除外している という事! 離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態の厳しい規準を用意しているだけではなく、この会社経由で入社した人のフィードバックも活かしてブラック企業を判定しています。 「せっかく転職したのにまたブラック企業だった! !」 ということにならないので、転職を繰り返したくない方にもオススメです。 また、ウズキャリは転職エージェントサービスなので、キャリアカウンセラーさんが親身になって相談に乗ってくれて、素早く転職の準備のお手伝いをしてくれます。とにかく早く転職したいという方にもオススメです。 一方で、ウズキャリは 「 転職が必要ない場合は無理に勧めない 」 とも言っています。 実際に面談した結果、転職しない方が良い場合や準備が必要な場合は、その理由や今すべきこと、タイミングなど適切なアドバイスをしてくれます。 現状を整理し、今後の方向性を明確にしたいという方にもオススメです 。 仕事が忙しくて、転職する準備ができない!って方でもキャリアカウンセラーさんのサポートを受けてスムーズに転職活動をすることができます。 ウズキャリのおすすめポイント! 第二新卒の内定率が86%以上 ブラック企業を除外!
ひよこさん ここまでお読みいただきありがとうございました! 次に読まれている記事はこちら 【適応障害】休職・退職|仕事ができない時は診断書を提出する理由 【適応障害】仕事を辞めた後に症状が悪化│具体的な症状を解説 【看護師転職】ハローワークと転職サイトの違い│失敗しない為の知識