基本給が高く夜勤手当がつくため高収入 介護職に限らず、夜間帯の仕事には 「深夜割増賃金」 が定められています。これは、22時~翌朝5時の間は、基本給の 25%増しの賃金を支給 しなければいけないという規定です。そのため夜勤専従は、日勤と同じ時間働いたとしても、高い賃金が得られます。 また、法律で定められてはいませんが、夜勤には 「夜間手当」 が追加されます。事業所によって夜勤手当の有無は異なるものの、 3, 000円~8, 000円が目安 となるでしょう。求人票には、夜勤手当込みの基本給が提示されている場合もあります。 2. ほかの仕事との掛け持ちも可能 前述したように、1日あたりの勤務時間が長い夜勤専従には、休日が多く与えられます。そのため、空いた時間を活用し、 ほかの仕事と掛け持ちすることも可能 です。上手に時間を使えば、さらに高収入を得られるというメリットもあります。正社員で勤務する場合は、副業不可のケースもあるため、事前に就業規程を確認しておきましょう。 3. 自分のペースで働ける パートやアルバイトなどの求人も多い夜勤専従は、自分のペースで働きたい方にとって大きなメリットです。 勤務日数を選べる 場合も多く、学業や趣味などを重視する方にも適しています。日中の勤務が難しいという方も、時間を有効活用しながら収入を得ることができるでしょう。 4. 介護士は夜勤で何してる？仕事内容やスケジュール、メリットや大変なことを全解説. 求人が多く転職しやすい 多くの介護現場では人手不足が常態化しています。令和元年度の調査結果によると、介護職の 採用率は18. 2% 。全産業の15.
家庭との両立がしやすい 勤務時間が日中に固定されることで、 家庭との両立もしやすくなる でしょう。 特に子育て中の方にとっては、 自身のキャリアを途絶えさせることなく、子供との貴重な時間を取ることができる ようになります。 主婦層だけでなく単身の方にとっても、「プライベートの時間を充実させたい」といった希望を叶えやすい働き方です。 2-2. 日勤のみのデメリット 他の勤務形態と比べ、 収入が下がってしまう ケースがあることは理解しておかなければなりません。 看護師は一般的に他の職種よりも年収の水準が高いと言われています。ただしこの高年収は、 夜勤手当が大きく貢献している ため、 日勤のみになった場合、平均年収を下回る可能性がある のです。 2-3. 日勤のみの看護師として働ける職場 総合病院や入院施設のある医療機関の場合、看護師は「夜勤あり」「2交代制・3交代制」を取り入れているのが一般的です。これらの施設で日勤のみで働くのは、少々難しいかもしれません。 確実に日勤のみで働きたいのであれば、以下のような、 開院時間が朝から夕方までの医療施設 で就業することをおすすめします。 クリニック 美容外科 訪問看護ステーション 高齢者向け介護施設 特にクリニックや小規模な病院であれば、職場によって柔軟な働き方も可能となるでしょう。 2-4. ここまでのまとめ ここまでは日勤のみという働き方について解説しました。 次は反対に、夜間のみのシフト「夜勤専従」について見ていきましょう。 ※看護師の正社員求人を見つけたいという方は、 『正社員看護師を目指すなら、登録必須の転職サイト』 を参考にしてください 3. 高収入が魅力、夜勤専従の看護師という働き方 夜勤専従は、 夜間のみの業務を行う 勤務形態です。夜勤手当がつくため、勤務時間が少なくても、高収入を得ることができます。 勤務先は主に入院病棟のある病院や、ICUや救急外来に対応している医療施設になります。 3-1.
7時間で、そのうち7. 7時間が実働時間です。また、休憩時間は1. 0時間で基本的に仮眠時間はありません。 一方、2交替の場合は、平均的な拘束時間が16. 2時間で、実働時間は13. 9時間です。休憩時間は1. 3時間、仮眠時間は0.
7 回答日時: 2007/05/08 15:20 最後にしますね。 m(__)m 「多分」とか多いですね。 現状把握をする事は誠意の一環ですよ。 まず全てに関係する機関に対して 分からない事教えて欲しい事の確認をする事。 それに因って自分が今どういう状況下にあるのか把握する事。 そうすればこんなに何度も質問する事は無いと思いますよ。 不安は自力で克服して下さい。 1 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございます。 umikozo-vさんの仰る通りですね。 本当にご迷惑をおかけしました。 そしてありがとうございました。 お礼日時:2007/05/08 16:46 No. 5 icemankazz 回答日時: 2007/05/08 12:50 どうもこんにちは! 当て逃げ 後日 出頭 免佣百. >どうすればいいのでしょうか? やってしまったものはしかたありませんね。 真摯な態度で処分を受けるしかないでしょう。 >前歴・点数の扱い、罰金はどうなるのでしょうか? 建造物損壊以外の単なる物損事故を起こした場合は、交通事故による点数は付加されません。 したがって、単なる物損事故を起こした場合は、その原因となった違反行為に付する基礎点数 だけで評価されることとなります。 軽微な物損事故の場合、通常は当事者間での示談ということで違反点数は付加されません。 しかしながら、今回は当て逃げということですから、安全運転義務違反2点+物損事故の場合 の危険防止等措置義務違反(当て逃げ)5点=7点の違反点数が付加される可能性があります。 当て逃げしたことで、0点が7点になるということです。 因みに反則金は安全運転義務違反の9千円だけでしょう。 (反則金と罰金の違いは↓こちら) 前歴なしということですから、7点の違反で短期(30日)の免停処分を受けることになります。 この場合、免停講習を受ければ、最長29日の短縮が可能です。 ご参考まで 5 ご丁寧な回答、ありがとうございました。 反省・後悔の毎日で、やってしまったことについては 本当に真摯な態度で受け止めていくつもりです。 反則金だけで、罰金は要らないのでしょうか? 参考URLを拝見いたしましたが、折角参考URLを教えて下さったのに、 よく理解できなかったので 心苦しいのですが教えていただければ、と思います。 お礼日時:2007/05/08 13:02 No. 4 osuosu 回答日時: 2007/05/08 12:25 こんにちは。 警察に通報されて良かったですね。 後悔で眠れないのは、当て逃げをした直後からではないですか?
質問日時: 2007/05/08 11:58 回答数: 7 件 はじめまして。 長文メール失礼いたします。 いきなりですが、教えてください。 本当にいけないことですが 当て逃げをしてしまいました・・・。 駐車中ということもあり、相手の方に怪我はなく 車の損傷だけでしたが、かなり動揺してしまい、 思わず逃げてしまいました。 そして後日警察から連絡があり、警察にいってまいりました。 相手に謝罪し、保険会社に処理をお願いしている最中ですが 本当になんてことをしてしまったんだろうと家族にも言えず 後悔で眠れない日々を過ごしております。 それで、いろいろ調べていると、今まで違反なしで 過ごしてきましたが、多分一発免停ですよね・・・。 今まさに免許の更新時期なのですがどうすればいいのでしょうか? あと、今後の前歴・点数の扱い、罰金はどうなるのでしょうか? 車で当て逃げしてしまった際の点数や罰金の金額、罪はどうなるのか時効はあるのか？. 調べてみましたがよくわからないので教えてください。 No. 6 ベストアンサー 回答者: umikozo-v 回答日時: 2007/05/08 14:01 umikozo-vですm(__)m 被害届けが無く被害者が損害補填すれば良いと言うのであれば 特に問題無いと思いますよ。 物損での事故証明も作るなら 当然保険会社も動いてくれますからね。 更に物損事故で通常通り処理するのであれば 免許証に傷が付く事はありません。 因って刑事処分も行政処分も無い事になります。 ただ最終的には「当て逃げ」をしているのです。 警察が来なければ判明しなかった事実です。 これを十二分に御理解頂いて 保険会社の保険金(損害補填)だけでは無く 被害者さんへの対応は考えるべきですよ。 2 件 この回答へのお礼 重ねてご丁寧な回答、ありがとうございます。 >更に物損事故で通常通り処理するのであれば ↑もし物損処理されていなければ免許証に傷がつく ということですよね。 免許証自体を見てわかるような表示がなされるのでしょうか? 多分物損で事故処理するって言っていた気がしますが どう処理されたかなんて警察に聞く以外ないですよね…。 あと一応保険会社のほうには逃げちゃったことは言ったのですが もし物損処理されていた場合、このことで何か不都合なことがありますか? >保険会社の保険金(損害補填)だけでは無く被害者さんへの対応は考えるべきですよ。 一応、被害者の方には菓子折り等をもって謝罪には一度行き 今は保険会社に全て一任しているので、車の修理等全て終わった時に 何かしらの謝罪をしたいと思っているのですが、もし今すべき対応・ 終了時の対応等アドバイスがあればお願いいたします。 やってしまったことに対しての処罰は真摯に受け止めていこう と思っておりますが、家族には言えない為いろいろと不安ばかり が募ってしまいます。 自己中心的な質問ばかりで申し訳ありませんが どうぞよろしくお願いいたします。 お礼日時:2007/05/08 15:06 No.
どなたかご教示ください ・当て逃げし、次の日(または数日経ってから)、親に促され出頭 ・被害者の方も乗車中の接触、被害者の方は被害届?を出していた ・被害者の方には怪我はなく、修理代だけ払ってくれればよいと言ってくれた(示談という形になったのではないかと思います。警察でどのような処理をされたのか、行政処分?があったのか、違反として記録に残ったのか、保険会社が間に入ったのか等は不明です)。 このような過去を持つ人が転職活動する際、履歴書の賞罰欄にどのように記すケースになりますか? また、車のメーカーに入社後に、(入社前に)このような過去があったと発覚した場合、会社はどのような反応を示すことが考えられるか、ご想像がつく場合には併せてご教示願います。 よろしくお願いします noname#156729 カテゴリ 社会 法律 その他(法律) 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 2 閲覧数 6657 ありがとう数 2
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